Отзывы сотрудников · страница 3 из 9Ваззер Дистрибьюшн

Уверена, что большинство работает там вынужденно. , побывала и я вчера на собеседовании в данной компании. Неприятная и невнимательная тётечка, которая читает твое резюме на сайте, где всё черным по белому прописано, а когда на собеседовании всплывает факт того, что курсы у меня есть, а опыта работы в нужной программе нет( и где глаза у нас), то сразу монолог ее заканчивается. "любезная", вы сразу внимательно изучайте резюме, и не гоняйте людей почем зря на ваши неприятные собеседования. Иногда люди вообще не понимают за что их взгрели. Тотальное неуважение, пренебрежение как со стороны руководства, так и между сотрудниками.

Вывод — если есть возможность, поищите лучше другое место. Жалею, что не удалось убедительно выступить. В опроснике мало места для ответов. Менеджмент отсутствует или на уровне дикого капитализма. Уволят в пять секунд, если нужно пристроить своего. В чем корпоративная культура заключается.

В назначенное мне время я был уже в офисе, в прекрасном настроении и «боевой готовности», чтобы приступить к работе и максимально применять свой опыт и знания, и конечно же видеть положительный результат своей работы. Однако, мое прекрасное «рабочее» настроение было мгновенно омрачено, тем, что на представленную должностную инструкцию черкасовой лейлой для подписания, с моей стороны возникли вопросы, касаемо обязанностей, которые никаким образом не относятся к моей вакансии. Для уточнений моих вопросов пригласили моего будущего руководителя галину ивановну, буквально с порога она заявила на повышенных тонах, что если я и дальше буду спрашивать, что входит в мои должностные обязанности, а что и нет, то мы с ней не сработаемся и быстро расстанемся, добавив фразу: " что скажу делать, то и будешь делать" и по другому не будет. Оценив ситуацию на месте, можно без особого труда предположить, насколько было бы ужасно дальнейшее сотрудничество в этой «компании». Делайте вывод и не надейтесь, что именно с вами все будет по-другому. Если люди ведут себя так по хамски при приеме на работу, судите сами, стоит ли вам соглашаться на работу в этой компании.

Экономический кризис в стране не обошел стороной компанию в которой я проработал более четырех лет, в результате чего пришлось заняться поиском новой работы и разместить свое резюме на сайтах. На мой большой стаж и опыт работы обратили внимание менеджеры по кадрам «дон-строй инвест», пригласив на собеседование, с описанием подробной схемы проезда и подробной информации о вакансии и всех условиях работы. Амбициозность и высокомерие к человеку чувствуется сразу на собеседовании. На первом этапе меня сразу предупредили о «специфичности» потенциального руководителя. Я сразу напрягся, так как до собеседования ознакомился с отзывами, где было много написано негатива именно по вакансии, на которую я претендовал. Собеседование с будущим работодателем, а также тест на соответствие профессиональной пригодности и тест психологический на совместную работу в коллективе прошел успешно, о чем уведомили меня лично по телефону, назначив дату выхода на работу.

Работы много, но интересно. Много людей приходит на один день, с высоким уровнем амбиций, но маленьким желанием реально работать. И нет ничего удивительного, что в компании дольше задерживаются те, кто пришел по знакомству, ведь эти люди реально работают, у них ответственность выше и есть человек, с которого можно за них спросить. Потом вот такие отзывы и читаешь о своей компании.

Мы знаем, какая участь и нас ждет из-за сложившейся ситуации но всегда можно решить вопрос. Но это не обязательно, там идти не далеко. Я не на той должности, чтобы думать об улучшении компании. Меня саму все устраивает как работника. Успешно прошла собеседование и приступила к работе неделю назад, метро минская рядом, утром хожу мимо прудика с утками. Молодой активный коллектив, хотя я ещё не со всеми толком познакомилась, но приняли меня очень тепло, как в семью.

Люди все равно вернулись и продолжили готовить дом к сдаче, поверив обещаниям. Но отношение свое к ним не изменил. Да и россияне, обделены заработанными средствами. Возможно ли, прояснить ситуацию. Комплекс красив, перспективен и наши рабочие тоже в этом принимали участие.

Под его руководством и находятся наши ребята. Зная, что рабочие бесправны, пользуется ситуацией и явно с согласия руководства. У рабочего из горловки жена попала под обстрел, ни на дорогу, ни задолженность по зарплате не произвел. Перед наступающим новым 2018 годом, оставил оставшихся тоже без средств. Люди кто смог уехали к семьям, а некоторые остались жить в вагончике, так как на хостел им не выделили денег.

Прошу вас, должным образом отнестись к проблеме. Рассчитываю на ваше участие и внимание. Задействование в строительных работах иностранных граждан без соответствующих разрешительных документов, это нарушение. И это печально, еще и тем, что в данном случае работают представители днр и лнр, достойно выполняя работу, работая более 10 часов в сутки, оплата за декабрь не произведена, а у многих семьи в бедственном положении из-за проведения, так называемой, ато на территории донбасса. Дабы не быть голословной, на вашем объекте квартал достоинство, корпус 6, есть человек, который проводит слаботочные работы, на данном объекте.

За 3 минуты опоздания на рабочее место сразу штраф. Нужно было ехать домой, так как у меня была свадьба. Меня до сих пор не рассчитали. Есть небольшая неразбериха, когда дело касается связи между отделами. С невыполнением обязательств/// это продублируется везде, потому что при обращении вы решили промолчать.

За якобы изначально бесплатную рабочую форму. Все положительные отзывы о работе пишут в отделе кадров этой мошеннической организации. Если вы ищете просто стабильную зп, ищите вакансии в другом месте. Здесь работа очень динамичная, требуется большая отдача, желание учиться новому. Я гражданин из таджикистана. Работали по 6 дней в неделю, по 10-12 часов.

Даже бесплатных горячих обедов не могут организовать. Карьерный рост отсутствует напрочь. Может кому то и хорошо в этой организации , но только не консьержам , потом вспомните мои слова. Все ждут отработать год и сбежать , чтобы за форму не платить , но это не факт , что вас не обдирут , как липку. Сейчас бы жаловаться на то, что тебя на работе заставляют выполнять требования руководства). Сократить таких работников, которые издеваются над консьержами. Разговаривают по хамски с консьержами , показывая низкий интеллектуальный уровень и ограниченный кругозор.

Обманы и не доплаты зарплаты. Просто консьержи это мальчики для битья. Просто не советую туда вляпаться. Они якобы платят большие зарплаты.

Зато на новом месте работу нашла запросто, на собеседовании как увидели прошлое место работы, сразу пригласили без испытательного срока). Очень большая нагрузка, а у меня проблемы со здоровьем, я катастрофически не успевала. Уволить проверяющих из донстроя. Отменить суточный график работы. Запретить начальству хамить и наезжать на консьержей. Отменить обдираловку в виде космических штрафов и учения всякой не нужной информации , прикратить взымать фантастические деньги с сотрудников за ужасную форму , которая ни чего не стоит.

Вообщем советую эту компанию для трудоустройства, кроме управления экономической оценки и экспертизы. Жаль, что даже психотесты не помогают отсеить людей со слабой мотивацией. А то потом приходят обиженки в отзывы и давай жаловаться на руководство, что от них видите ли слишком много требуют. Странные люди, хотят прийти в крутую компанию и штаны протирать. В связи с переездом пришлось уйти, о чем очень жалею.

Устроился я работать в эту компанию под началом начальника управления экономической оценки и экспертизы. Сказать, что отношение плохое к сотрудникам- это ничего не сказать. Хамское отношение про которое пишут коллеги не заставило себя долго ждать и вот уже через пару месяцев руководитель переходит на личности. Коллектив в отделе по большей степени забитый и непонятно ради чего терпит постоянные, унижения и перемены настроения, но в общем доброжелательный. Сама компания стабильная, заработная плата- как часы (все всегда вовремя) и самое главное белая. Есть вполне приличная столовая, где можно бюджетно позавтракать и пообедать.

Сотрудники не знают , когда выплатят очередную зарплату. Начать вовремя платить зарплату и полностью без обмена выплачивать деньги за дополнительные рабочие смены и подработки. На прошлом месте привыкла к более дружеским отношениям с руководством. Тут все солиднее, с начальством брататься не получится, но никаких наездов не припомню за свои 4 года работы. Сложновато первое время привыкнуть к очень большому объему информация, у компании много объектов по всей москве.

Есть пару коллег, с которыми конфликтую. Лично мне не очень нравятся слишком официальные отношения с коллегами. Но оно и понятно - крупная компания, дисциплина. Вакансий консьержа на сайтах по поиску работу дофига. Так тут же навалом аналогичных вакансий.

Разогнать офисных дармоедов. Сократить гендиректоров , управляющих. Во время выплачивать зарплату. Закрыть смарт центр , который косячит и выуживает деньги из собственников , забирая всё себе , а сотрудникам платят крохи и то не всегда.

Лучше уж работать в поте лица, но становится отличным специалистом, чем сидеть без дело, лишь бы свою тридцатку в месяц получить. Очень мне нравятся эти "революционеры", которые только в отзывах пишут как все плохо. Чтобы на самом деле связаться с трудовой инспекцией, надо иметь веские доказательства нарушений со стороны работодателя. Когда устраивалась, и подумать не могла, что так быстро могу подняться по карьерной лестнице, учитывая, что у меня опыт не самый выдающийся. Приятно, что у нас есть компании, где ценят рабочие навыки и результативность.