Отзывы сотрудников · страница 5 из 11Верный

Дополнительно стоит отметить, что в компании уделяется большое внимание развитию, обучению и мотивации персонала. Отлаженность бизнес-процессов: отсутствие четко регламентированных бизнес-процессов, отсутствие системности. Процессы адаптации стихийны и не отлажены. В качестве наиболее вероятных причин данного явления – так называемая «болезнь роста», компания находится на этапе стремительного роста –осваивает новые направления, рынки и расширяет производственные мощности. Наиболее показательные примеры – негативные отзывы о работе на производстве на заводе в киржаче. Как показывает практика многих российских компаний, регламентация и системность придут позже – на этапе удержания завоеванных рубежей.

Импонирует наличие столовой и красивые офисы. Кстати, секретари у нас самые красивые и отзывчивые. И мне хочется написать пару строк про русклимат. Это неплохая компания, в которой много работников, огромный офис и много приколюх. Просто приятно даже выйти в беседку в течение рабочего дня пообщаться с коллегами. Обычно-то с коллегами общаться не очень охота.

Это просто шедевральная агитационная. С броским названием «команда мечты» и «лига успеха». Первый вопрос, который возникает при её поверхностном изучении и который вы уже задавали себе при оформлении, ну кто же все эти люди и чем они занимаются. Начальник на начальнике и начальником погоняет. Если вы уже читали подобную. Все эти кэнфилды, хансены, стэнли, аллены, бренсоны, экеры, ренаары, мастерсоны, розенфельды, часть которых не является сама миллионерами, а если и является, то именно потому, что впарила амбиционным доверчивым терпилам эти опусы, издаваемые большими тиражами, так вот, все они отдыхают и нервно курят в сторонке.

И домой сумку муж унес , не пробивая - видимо вы участница хорошо слаженной группы :) а как жить честным людям. По ходу в компании появились засланцы от конкурентов у которых задача развалить сеть верный. В магазинах где по увольняли директоров (грамотных специалистов) по липовым причинам продажи упали в двое, магазины стали отвратительные грязные. Планы по выручке умышленно завысили до нереальных размеров чтоб никто не смог получить премии директорами за место уволенных поставили тупых стукачей и жополизов алкаголика саенко который ж*** рвет чтоб стать старшим супервайзером. Данная компания - очередной проект х5 ритейл, только здесь не платят премии никому: ни в магазинах (отз, старший смены, директор) ни в офисе (менеджер по поиску объектов, категорийный менеджер, специалист по субаренде), про остальные вакансии не знаю, но думаю тоже самое. Вообще они изначально сообщают о своей некомпетентности - указывают з/п без вычета подоходного налога, то есть заранее отсеивают недовольных и оставляют готовых на развод людей. Ну типо компания же платит этот налог, а не сотрудник,…>>.

Зп выплачивали стабильно, начальники попадались разные. Если делаешь план - никто не трогает, уходишь вовремя, платят сколько заслужил. Хорошая стабильная зарплата, нормальный коллектив, грамотные специалисты юротдел. Единственное, много работы, присутствуют переработки. Мне нравится работать в русклимате что бы не говорили. Прошло конечно только пол года, но впечатление хорошее. Есть несколько компаний, в которых я работал, русклимат - одна из тех, в которой очень все просто и уютно.

Магазин называется "верный", но не соответствует своему названию, ни целям "верное качество верные цены", так как в нем нет принципов уважающих работников своими работодателями. Вы принимаете на работу, обещаете много, но не выполняете из обещаний самое главного-стабильности для работников. Спасибо вам, за ваши обещания, вы увольняете работников за 12 часов до выхода на работу, предлогая им другое место, находящееся от место проживания на огромном расстоянии, и мотивируете это тем,…>>. После начала теста послушали хвалебные речи о компании. Далее был озвучен вариант стажировки за 12000 в месяц с работой 6 дней в неделю на ближайшем магазине 4 дня в неделю и 2 дня в неделю предстояло ездить в первопрестольную и все это напомню за 12 рублей в месяц. Да этих денег даже на дорогу не хватит.

Корпоративная культура: для упрощения понимания приведу метафору, к примеру, если вам импонирует или не вызывает отторжения творчество группы «ленинград», то вам с большой долей вероятности будет легко влиться в корпоративную культуру компании русклимат. Что касается отзывов об использовании мата, это правда. Связь между «ленинградом», матом и «русклиматом» следующая. И в том и в другом случае мат используется для усиления эффекта предоставляемой информации. В случае с группой «ленинград» ненормативная лексика звучит на фоне качественного и неординарного звукового сопровождения, в случае «русклимата» помимо ненормативной лексики большинство сотрудников компании обладает развитыми soft-slills компетенциями, то есть имеют необходимый портфель навыков делового человека.

Затем вы посетите десяток кабинетов и переходя из одного в другой вы всё больше будете недоумевать, кто все эти люди, чем они занимаются и ни фига они вообще нужны. Дальше наступает очередь нейролингвистики и ассоциативного восприятия. Сперва тебя обработает какой-то пиар-тренер, затянутый, в модный пиджак и брюки-дудочки на размер меньше, который каждую неделю новым жертвам впаривает про величие холдинга, проводя презентацию об истории и становлении компании. Потом вам выдадут агитационную литературу с грифом «секретно» и «для служебного пользования» и со строжайшим запретом выносить её за пределы офисного здания. И вы проникшись сакральностью сего тайного действия начнёте её изучать.

Их пишут на заказ конкуренты или просто неудачники, которые не смогли нормально здесь прижиться. Мне моя работа нравится, всем желаю такой же работы. Устроилась сюда без опыта работы, сначала операционистом, потом менеджером по продажам. Из плюсов: своевременная оплата.

Из всего этого самое адекватное - первый тест на знание азов приемки товара,…>>. Магазин 1610 завален просрочкой директор с мальчишками пьют каждый день на рабочем месте воруют и списывают дорогие коньяки. Морозильники забиты просрочкой. Устроилась за 1 день , без обучений и стажеровок. Меньше сделаешь мало надо тебе и платить. Может говорить только тот - кто хорошо тащит с магазина , ведь недостачи тут не платятся и сложившиеся смены , выбирают компенсицию товаром :) тогда - да хорошо работать , пить весь день на работе и жрать на халяву , вечером винца за счет магазина.

Надо работать, много работать, особенно в начале. Но если выдерживаешь, тло начинаешь работать в новом ритме, абсолютно по другому, сам понимаешь, что смог преодолеть, сломать лень и страх перед препятствиями. Если умеешь работать, то работа покажется кайфом. Хотелось бы, чтобы народ помоложе не боялся приходить в компанию из за плохих отзывов.

Амбиции рисуют радужные планы о карьерном росте и больших заработках, о которых им поют, как соловьи, пиарщики при обработке. Молодые адепты, как идиоты радуются. Вот еще и институт не закончил, а у меня уже есть работа, мной работодатель интересуется. Видать реально богадельня крутая и я ценный молодой специалист. Но на этом зомбирование не заканчивается. Если тебя засосало это болото, то это ещё не значит, что тебя оставят в покое. Но согласно этой куче абсурдных бумажек, вы уже изначально виноваты во всех грехах, что могут иметь место в процессе вашей деятельности в компании.

Бегите кто хочет устроиться. Была один раз и полна впечатлений , , , персонала не хватает заместитель бегает пытается принимать товар между делом мечется на кассу , потому как работает на кассе всего один кассир (экономия на кадрах, чтобы не дай бог переплатить людям, все равно уже работает , так пусть лучше замы на кассах работают и не важно что у нее машины с поставщиками стоят, а ей еще булочки и хлеб надо испечь между делом), я уже молчу что телефон разрывается…>>. Самый первый вопрос после заполнения анкеты, а почему вы увольнялись с предыдущих мест работы. Вспомнили аж три последних. Это что, дйствительно важно. Ну и конечно же поговорили в общем о должности и о моих будущих обязанностях. После недолгих раздумий приступили к тестированию: первый относился непосредственно к работе, второй на внимательность, третий - так называемый тест бузина, ну и четвертый - знание excel.

Топ-менеджмент, этакая высокообразованная быдлота, относится к сотрудникам, как к рабам. Нет охраны, то есть нет вообще. Покупатели тянут, кто что может. Чтобы получить дополнительного человека в штат, нужно делать определенную выручку.

Всегда есть стремление к совершенству. Наша компания постоянно развивается и то что есть на данный момент подтверждает, что "русклимат" - лидер. Все кто пишет что здесь супер просто выполняет задачи kpi,мы тоже писали,все таки 1000 рублей за 5-ь минут работы лишней не будет. Самый лучший фил-ал это челябинск директор то что нужно,малограмотный ,по дилерам не ездит,верит ропу и менеджерам а если с ним еще и выпивать то он тонко намекнет что есть без хоздного на складе и что можно продать за наличку и поделиться.

На самом деле, не хотелось бы, чтобы мои родители, прочитав эту грязь, подумали, что я работаю в плохом месте. Просто здесь нужно реально работать, не получится отлынивать от работы и не делать ничего. Не получится прогуливать или воровать. Вот люди некоторые бесятся. Если посмотреть на сайтах - одни и те же негативные отзывы скопированы на 3-4 сайта, это говорит, что его написал один человек, который скопипастил его везде. Безумно обидно за нашу компанию и наш коллектив. Есть где отдохнуть и перевести дух хорошо, что условия работы нам пытаются создать приемлемые, несмотря на то, что сама работа довольно нервная и ответственная.

В офисе хотя бы чисто и тепло. Богадельни, из которых вербуют будущих терпил могут быть не только те, где штампут менеджеров, финансистов, экономистов, но и другой направленности, например тот же политех какой-нибудь. Но правда непрофильных факультетов у нас в 90-е и во многих нормальных вузах пооткрывали. Хочет отрок получить заветную корочку о высшем образовании, хочет корочку не богадельни, а института известного, нет проблем. Плати бабло и будет тебе корочка. Посещать лекции и учиться не обязательно.

Мага некогда заниматься стажерами, директор и стм вечно с недовольными рожами, как-будто пришли им мешать работать, из-за хамского отношения прошло все желание работать, охранников нет, очень много воровства алкоголя, сидит один кассир, зачастую мобильный. Корпоративные правила - филькина грамота. Могу вам так сказать компания верный очередной проект рогачёва как все помнят он создал пятерочку, но увы она была продана и тут снова открывается клон пятерочки верный могу сказать что проект верный еще хуже пятерочки в пятерочке хоть за стажировку и обучение платят плюс не сдал первый раз экзамен ты еще можешь пересдать 2 раза а тут один раз не сдал досвидос полное нарушение ученического договора с таким нарушением можно засудить это полное нарушение трудового законодательства чистая…>>. Обещают от 40000 тысяч после прохождения бесплатной стажировки в течении месяца, после, если вы сдали экзамены вам заплатят 12000 рублей за месяц задним числом и серой зарплатой и вы будете сидеть на голом окладе в 30000 рублей от которого отминусуют затраты на чековую ленту, одноразовые пакеты для покупателей и недосдачи - в итоге вы получите нищенскую з/п в 22-24 тысячи рублей. Даже с больничным уволили и сказали что в своем маге всю водку выпила. Супер мараат сыкун а девки только и стелятся а он за счет них в шоколаде сидит не ходите туда вы будете рабами о получать только оклад.

Никто не спорит, что приходится много работать…. Но продвижение довольно быстрое. Если у тебя есть какие-то претензии, то ты их можешь высказать, главное как подать…. Люди, которые пишут негатив - сами лицемеры. Все в нашей компании хорошо, а свинья - везде грязь найдет.

Смены дмитриева ирина надеюсь на вашу поддержку по отношению нашего магазина, а именно по поводу охраны. В нашем магазине воровство достигло апогея. Наш магазин находится в зоне повышенного криминала, старший смены всегда разгружает роллы один, так какпусть я сильная женщина но очень тяжело, мой отз мужчина находится на посту номер1. Очень хочется надеятся на вашу поддержку.