Отзывы сотрудников · страница 11 из 11X5 Retail Group

За 12-часовой рабочий день нас кормили один раз в день и то несъедобными плохо приготовлеными продуктами. Замечания не рассматриваются а принимают критически…>>. Зарплата выплачивается за палеты километры. Все дальние маршруты проданы менеджерами по загрузки, поэтому если нет связей с менеджерами зарплата будет копеечная. Одни минусы-мотивация, отношение руководства вообще оставляет желать лучшего.

Это мое субьективное мнение. Заработная плата была снижена до минимума при переходе в 2010 году в зао тд "перекресток". Помимо основной работы мне были навязаны обязанности, которые не были прописаны в должностной инструкции. Кроме этого были постоянные переработки, которые не были…>>. Нынешнее руководство, в данный момент произошло много изменений в компании, упыри приводят по блату своих упырей и упырят. Обычный, умный и образованный человек, без связей и блата, желающий работать и трудится никому не нужен.

Работая в компании более 10 лет, думала что моя организация мне всегда придет на помощь, а оказалась на оборот. Самара см приволжский надорвала спину и пришлось лечь в больницу на обследование, чисто заработные грыжи мне пришлось…>>. Мне нравилось работать в сети магазинов перекресток. Заработная стабильно 2 раза в месяц. С таким поведением директоров. Один лишь плюс был хороший коллектив и не более.

Народ увольняется, уже оптом. Руководить магазином не умеет. Невероятная перезатарка магазина. В мусор выкидывается невероятное…>>. Грубое отношение со стороны администрации, нарушение трудового договора.

Схлест "клановых" интересов и мнимая экономия (=жадность) при поиске к открытию объектов. В итоге на 1 пятерку открывается 2-3 магнита или дикси. Произошла смена руководства. Были уволены все компетентные сотрудники, все кто работал с бывшем директором. Я расцениваю это как вредительство компании.

Павликов роман обещал место начальника склада армян подвинуть. Зарплата оплачивается во время. Аботая в компании более 10 лет, думала что моя организация мне всегда придет на помощь, а оказалась на оборот. Самара см приволжский надорвала спину и пришлось лечь в больницу на обследование, чисто заработные грыжи мне пришлось занимать денег на лечение. При том что я мать одиночка с двумя детьми, родителей нет, прошу вас помочь мне в данной ситуации. С уважением, спасибо за понимание.

Директора в основном люди не имеющие высшего образования выросшие из продавцов, грузчиков лютова пародия на директора не может связать двух слов в предложение не знает программ всю её работу делают за нее менеджеры работала продавцом на сопутке с ней не могут сработаться люди бегут из магазина. Назначили директора марию в июле месяце. До этого работала в офисе мерчом. К у нее сестра региональный ( а почему же не устроить сестру).

И так начну: пригласили меня и других таких же ненормальных испытать себя в центре оценки персонала данного x5 ретейла. Сволочи могли бы и бесплатно сделать обед или кофе…>>. Материальная мотивация отсутствует как класс. Ненормированный рабочий день в квадрате. Взятки в ущерб интересам компании.

А нерадивые, лентяи и нечестные на руку "работники" ни где и никогда не будут довольны ни работой, ни работодателем. И виноват будет не "работник", а работодатель. Зарплата вовремя, но низкая. Я хоть и не официально там работал ну мне бы хотелось там работать.

Не даром с магнита вышибли. Каждое утро просыпается с новой идеей как затрахать водителей. Недаёт заработать, не слушает на что жалуется персонал, не принимает ни каких мер по имеющимся проблемам. Люди уходят, хорошие люди с опытом и стажем, приходят глупые малолетки"таксисты"которые к иномарке грузовой не знают как подойти. Незнаю, как сложиться далее моя рабочая карьера, но никогда не молчала и ни к кому не подлизывалась, а высказаться хочется, может кто стоящий все же читает эти коментарии и предпримет какие то действия так как надеятся больше не на кого, все возмущаюся шопотом между собой, бубнят себе под нос и продолжают молчать. А ситуация такая, мне нравится моя работа и работаю от души, и таких в магазине очень много, занимающих разные должности, но всему есть предел, я понимаю сложно, тяжело-мы все…>>.

Но вот несколько месяцев назад директор поменялся им стал кандаков анрей витальевич. С рабочими очень часто разговаривает через нецензурную брань, спокойно может оскорбить человека. Ц мегасервис началась текучка кадров. Как такое дерьмо могли назначить директором. Ц и его прогнали и сказали что его нельзя подпускать…>>. Друзья, хочу вас проинформировать, чтобы вы знали куда идете и что там будет, а именно хочу поведать вам о "центре оценки персонала", который при приему на работу оценивает сотрудников на их профпригодность и жополизность в будущем в компании.

Работники разные есть везде. Так как отзывы в основном отрицательные, о наболевшем, то создается плохое мнение о работодателе. Хотя работодатель создает и дает все возможности для успешной работы. Кто хочет работать по правилам компании, тот имеет успех.

Начальство хамит оскарбляет а новый зам директора бывшая касирша постаяно кричт на работников без всякой надобности. Сейчас ребенок начал ходить в сад 2012 год, я решила выйти на работу пришла в отдел кадров а мне говорят так как вы уходили в 2009 году мы были другое ооо агроторг а теперь мы x5групп ваше рабочее место за вами не сохранилось. Предложили мне сидеть и ждать когда освободится такая же должность в одном из магазинов города мне позвонят и я могу выйти на работу. Просто не хотят востанавливать меня потому…>>. Непонятно от чего считается твоя зарплата. На прицепе получаешь меньше чем люди на одиночке. Начальник ут восток безграмотный идиот.

Начальство (менеджеры, директора), мягко говоря, г****. На первом плане - личная неприязнь, а не профессиональные достоинства. При бывшем директоре всё было хорошо. На роботу все шли как на праздник с огромным желанием.

Хорошие условия труда, белая зп, оплата больничных. Подарки детям новогодние хорошие. Белая зарплата,новая техника,график. Рядом с домом, это единственное достоинство. Все отзывы не о работодателе, а о самих работниках.

Другая бы радовалась а она видимо устала работать, сидеть в офисе и получать хорошие деньги. Проработала в этой компании кассиром 9 месяцев, за это время сменила 2 магазина, предлагали еще в 3-ий перевестись, уволилась. Там продержалась 7 месяцев. Вдруг руководство решило сократить 2-3 кассиров в этом магазине и перевести их в другие, где людей не хватает. В пятёрочке 116 постояно продают не качественый товар куры просрачиваются но их всё равно переделавают в гриль.

Отказалась от сотрудничества с компанией после первой же встречи с начальником отдела по работе с персоналом логистики центрального дивизиона ("собеседования" - хотя назвать это собеседованием могу с большой натяжкой). Несмотря на то, что дата и время встречи назначены за семь дней, пропуск вовремя не заказан (пришлось звонить и напоминать о себе), ожидание возле стола…>>. Работала в 2010 году, только сейчас решила написать отзыв. Я работала продавцом-консультантом.

Я всегда забочусь о наших гостях. Вроде как есть дмс после прохождения испытательного срока. Хороший офис, сильная команда экспертов, масштабные задачи, неплохой соц пакет. Уважаемые работники у вас есть защита. Профсоюз работников x5 retail group пятерочка , карусель, перекресток. Все контакты смотрите ютуб канал особоопасныйпрофсоюз. Белая зарплата не является достоинством, это обязанность работодателя.