Отзывы сотрудников · страница 8 из 11X5 Retail Group

Бардак в головах у людей , а не в команде. Если у вас не сложилось и вас попросили уйти за не соблюдение внутренних правил , или поймали на воровстве , зачем вы грязью поливаете компанию. Сколько лет работаю все конфликты решаются на уровне магазина. На переработки именно приглашают , а не заставляют выходить. Все , что я делаю в магазине все оговорено в договоре. Руководителям компании присмотреться бы ко всему бардаку. И понять, что нет никаких положительных сторон для людей, которые на них работают.

Я откликнулась на вакансию "менеджер по работе с дебиторской задолженностью" в данной компании, буквально через неделю мне позвонили на мой номер и провели телефонное интервью, после чего сказали, что передадут мое резюме начальнику и он решит, стоит ли приглашать меня на собеседование. Уже через неделю мне перезвонили и предложили встретиться. Сначала я пообщалась с менеджером по персоналу марией,…>>. Охрана безобразное суют нос куда не следует своих обязонностей не знают собирают телеги вместо того чтобы следить за ворами.

Их много перечислять нет смысла. Хотелось бы отметить (начальников колонн игнатова, меньшикова за их наглость и не профессианолизм работы с персоналом. ) разговаривают на повышенном тонне, не сдержены если что то не по их разговор с подчиненным таков пиши на расчет. Хочу рассказать о компании х5 retail group.

Связалась с менеджером протягиной ольгой, прошла собеседование, обучение, договорились, что на следующий день я иду увольняться с предыдущего места работы и во второй половине дня подъезжаю в отдел кадров для оформления на работу. Подъехала, как договорились, но у меня на руках не было медицинской книжки, а была справка из медицинского центра для предъявления…>>. Издевательство со стороны руководства задержки в не рабочее время. Менеджарам приходится выполнять работу которая к ним не относится(садится за кассу) не умение уководства общаться с сотрудниками. - зп не индексируется уже 4-й год - в кабинетах по 12-15 человек, тесно, перегородка отделяющая кабинет от коридора стеклянная, чувствуешь себя как в аквариуме. - рабочий день до 18:15, в пятницу до 17:00, но это время не для тебя, постоянные задержки и переработки - это норма. - высокая текучка кадров,…>>.

По выходу на работу оказалось, что раздевалка есть, но не для всех, и для работников алкогольного склада (куда направили меня) она не предназначена. Приходилось вещать вещи на гвоздь в углу склада. Сильный износ оборудования, особенно голосовых терминалов, частые сбои их работы. Но руководство всё равно требует увеличивать скомплектованный товар, не желая чинить оборудование.

Огромное удобство работы в офисе, реальные перспективы роста (прийдя в компанию "с улицы" на специалиста уже через 9 мес стал старшим специалистом еще через 2 месяца стал начальником группы. Еще через 3 мес предложили стать начальником отдела. Задерживался - да, но так как мне самому было интересно и хотелось достичь результата. Стабильная и своевременная зарплата, бесплатное питание и проживание. Адекватное руководство, уважительное отношение к подчиненным. Работники только граждане рф, в основном из близлежащих областей. Нагрузка на работе - посильная, немного увеличивается в летнее время в период отпусков.

Офис плохой, местоположение плохое, отношение к людям такое-же. Из хороших компаний так не бегут. Вас обманут, с большой долей вероятности, начиная с отдела по подбору персонала. 27 января я откликнулась на вакансию мобильного кассира.

) условий для выполнения своих обязанностей не предоставлено. Посмотрите все помещения "для личной гигиены" , там не только свою не поддержишь , но и что нибудь подхватишь. В магазинах не хватает ставок, так как все от зама до координатора занимают по 1, 5 ставки. Но выполняем работу только 0, 005 ставки. Мой отзыв касается только рц богородск. Работал кладовщиком комплектовщиком. Изначально на собеседовании обещали раздевалку.

Но навести порядок внутри магазина компания или не хочет или не может. Зарплата вовремя и вся официальная. Положительный дружный и большой коллектив, работа сложная но если что всегда помогут, не бросят, с зарплатой проблем не было сколько обещали столько и платили, всегда вовремя. Прекрасных коллектив, преданность людей своему делу, огромное уважение друг к другу, отсутствие конфликтов, повышения голоса, криков и оскорблений.

Зарплата очень маленькая , если считать, что ты выполняешь работу за себя, за меня и за того парня. Директора супермаркетов иногда настолько безграммотные люди, что просто смешно. Есть в компании волго-вятского региона…>>. Очень низкие заработные платы; отношение руководства к своим сотрудникам схоже с отношением забойщиков к скоту (свое же начальство из офиса тебя же и гнобит, случались и угрозы по телефонам); полное нарушение трудового кодекса рф (пятидневка с разбитыми выходными, стоит заикнуться тебе так и ответят в лицо что плевать на кодекс рф); сотрудник помимо своих обязанностей которых у него навалом, иной раз и дня не хватает чтоб разгребсти все, обязан выполнять еще и обязанности других, не хочешь мол…>>. Зарплата застыла и не индексируется уже почти пять лет сотрудники кроме итр процентов на 70-75 узбеки и таджики работают через сутки иногда их заставляют выйти на подработку получается по трое суток подряд, какой смысл набирать россиян и платить нормально когда рабов за воротами полно а визового режима пока не предвидится. Нам в (россиянам) так в лицо и говорят что мы нужны здесь лишь для галочки о чём ещё можно говорить.

Чтоб там работать производительность должна быть как у трактора. Ни один директор не проработал более года, прочем как и вся администрация. Служба безопасности придирается ко всему(менты поганые). Заставляют оплачивать просроченный товар, а если откажешься , то просто сьедят своими проверками. А если возникает какая то затруднительная ситуация,…>>. Все очень любят употреблять такой термен как "коллектив" для выполнения работы, но не кто, не кого не уважает. Для начальства мы просто быдло ("начальство"-это в плоть до координатора.

Открытая зарплата, пусть мизерная , но белая. Оплата отпусков, больничных, скидка на приобретенный товар сотрудникам. Бесплатное питание, спецодежда, медосмотр. Не все компании это предоставляют-за это им огромное спасибо.

Вы, сидите на креслах и придумываете…>>. Отвратительное отношение в некоторых магазинах начиная с директора и кончая охранником. Сегодня например охранник оскорбляла при покупателях, называла очкариком, причем так ведут именно женщины-охранники. В некоторых магазинах приедешь по вызову, а они говорят, что они не заказывали кассира и пропал ваш рабочий день-возвращаешься домой. Очень хотелось бы, что бы диреция обратила внимание на такие моменты.

Директор - наглый и бесчестный человек. Супервайзер - молодой наивный дурачок, целиком и полностью зависящий от мнений директора. Теперь пытаюсь уволиться, думаю как бы не остаться в дураках, а мой директор ломает голову над тем, как бы меня оставить в дураках, да ещё недосдач повесить. Словом ищут козлов отпущения. Задалбали со своими гимнами, утренними приветствиями.

Разговаривали очент прилично. А тут столько негативных отзывов. А есть тут кто в гиперах работает. Зарплата приходит вовремя на банковскую карточку, но размер зарплаты оставляет конечно желать лучшего. Всё обещают индексацию, а зарплата как была так и осталась на том же уровне. Учебный центр, дружный коллектив.

Я имею юридическое образование в прошлом и не пойму почему при увольнении люди сразу не получают рассчет, и когда мне ждать оплаты за апрель. Что же у вас твориться в компании. Ваша компания падает в глазах работников, кто же…>>. Вы убираете людей, оставляя в магазинах минимум персонала, который, выкладываясь на полную катушку, приходит домой без рук, ног и нервов. Запросы огромные, а кто это все должен делать.

Вы- специалист по подбору персонала будете работать с продавцами на равных. Мол, это нововведение, позволит нам чувствовать одной командой. За лохов что ли там держат. Будете задерживаться на работе, за это, ест-но никто вам не заплатит. Руководство магазина подбирают с закрытыми глазами, а в дальнейшем закрывают глаза на их деятельность. В моём случае - это прямые начальники.

Специально не пишу их имена, а то скажут, что я- "засланный казачок". Официальная белая заработная плата; большая компания;. Удачных поисков работы и адыкватных начальников. Замечательно то, что рядом с домом. Коллектив в целом хороший, правда было несколько человек , которые относились неуважительно. Уволился через полгода по соглашению сторон, 2 оклада выплатили без обмана. Была на собеседовании в гипермаркете на должность менеджера отдела.

Перспективы хорошие только у сотрудников , имеющих, выражаясь старомодно, блат и связи. Остальных рано или поздно размажут. На ремонт и сидеть там сутками. А так же у меня были 2 дня работы в апреле.

От начальства одни требования, причем очень глупые. Сейчас новая фишка, что в магазине должны работать все кассы. У нас их 7, а кассиров всего…>>. Позвонила какая-то женщина, не представилась, сказала что "это отдел кадров" данной компании.