Отзывы сотрудников · страница 5 из 11X5 Retail Group

Женщина ушла на больничный, хотела сразу уволится. Возникают вопросы продавец что, девочка для битья. Продавец обязан оказывается резать мясо, хоть 50 грамм, давать покупателю попробовать колбаску и другие копчености и это по кружочку. Замечательно, попровал десять видов колбасы, сказал, что не нравится и ушел ничего не купив. И это все нарушение законодательства.

Такого издевательского оношния над сотрудниками я ешё нигде не видел. При трудоустройстве: необходимо иметь высочайший уровень выносливости. Одним словом, школа выживания. Персонала в смену не достаточно. То им на одно сдай, то за ценники плати, то за просрок.

В результате женщина -покупательница начала делать съемку. Камеры соответственно никто не смотрит. Далее после выходных приходит женщина - продавец на работу , а ей охранник говорит, что она теперь фотомодель, что ее портрет в книге жалоб. Женщина -продавец пошла посмотрела, что там написано. Продавец расстроилась и расплакалась на что администратор сказала, что она (продавец) в неадеквате. Где им понять , что человек привык переживать за работу , которую выполняет, а тут оказывается все должно быть пофигу.

Вот и я решила присоединиться. Рассказать скажем так о том, как прошли мои 5 месяцев (на больше не хватило). При устройстве предупредили, что в первое время придется задерживаться. Ничего страшного, подумала я, в первое время буду въезжать в тему и соответственно, это нормально, задерживаться. Когда задерживаться стало привычкой, это по истечению 3 месяцев, я задумалась, что же все-таки значит это "в первое время".

Сб при других сотрудниках пытался ей сказать, что ценники на мясо выставлять должны тоже продавцы, на что получил отрицательный ответ и удалился. Но проходит очень короткое время и во время обслуживания покупателя между ними вспыхивает ссора. Женщина, которая была зачинщицей ссоры, в результате обвинила пожилую пару и продавца женщину, что ее не только оскорбили, но и чуть ли не избили. Позвольте, но продавец находился с другой стороны прилавка - это раз, второе, кроме слов пожилой паре - "выйдите на улицу улыбнитесь солнышку. Женщина - продавец, когда закончила обслуживать пожилую пару, посмотрела на на очередь, но эта женщина-покупательница никак не отриагировала и продавец стала обслуживать следующего покупателя, решив , что ее обслуживает другой продавец.

Отрицательных сторон не просто много, а очень много. И даже не в отдельных взятых случаях. Как говориться рыба гнеет с головы. На собеседовании тебя не слушают, все говорят заученные фразы (даже смешно). Даже на программе для ма-нов экономят. Версия сырая, не доработаная.

Свинарник , который они устраивают при выкладке мяса и рыбы убирать должны продавцы. Касса это не пропустила, но для службы безопасности этого было достаточно, чтобы начать гнобить женщину. Когда она пришла на работу сб спросил у нее : "перевели ее или нет в другой отдел. " на ее вопрос с чего бы это, он ответил , что она в очках ( хотя как минимум треть сотрудников в очках) она конечно расстроилась пошла выяснять у администратора, на что она ответила, что это не его вопрос. Женщину так и оставили за прилавком, но она начала присматривать вакансии, хотя по расположению магазина ее очень устраивало.

Прошла стажировку, старший диспетчер сказал, что могу писать заявление об уходе на текущей работе, что примет через две недели на трудовую. Я поверила ему на слово и написала заявление, но когда трудовую получила на руки, мне позвонил господин, не пожелавший представиться, и сообщил, что обстоятельства изменились и принять меня на работу они не могут. Я спросила, кто так поступает, ведь я поверила им и лишилась работы. Вот только там это никого не волновало. А на следующий день мне позвонила…>>.

Она работала за прилавком, где мясо, рыба, колбасы, сыры и еще салаты, когда там нет продавца. У этой женщины время отведенное на обед никогда не расходовалось. Она просила перевести ее в другой отдел, а еще лучше в ночь, но ей говорили , что нет возможности. Дальше начались вообще странности. Ценники , которые выставляют мясники на мясо ставятся кой-как, причем на некоторых из них коды смазаны или написаны шариковой ручкой. Один из мясников наорал на нее, за то что она взяла ценник посмотреть код и сказал, что когда ее не было у них было все хорошо.

На данный момент я в поисках нового места работы. Пригласили на собеседование. Через две недели звонок из москвы: "мы вас берем. " еще через неделю от кадровиков: "увольняйтесь со своей работы, мы вас ждем" еще через неделю:"ждем, приходите". Написал заявление на увольнение, подписал с отработкой. Пришел кандидат на моё место принимать дела, уволившись со своей работы.

Кто-то возразит, что это не фирма, это люди такие. Но компания, которая не ценит кадры,позволяет людям работать в рабских условиях - не может быть лидером рынка, грош цена её акциям и всему остальному, эьл не компания, а ничтожество. Но она стоит многих молодых) замучили издевками и придирками. Женщина старается все выполнять хорошо, но другие очень быстро на этом начинают паратизировать.

Они портят общее впечатление о магазинах. Безответственные люди работают в начальственных должностях. Нечестные, грубые и жестокие. Мой друг много лет проработал на складе в челябинске, когда увольнялся - не выплатили 10 тысяч, сославшись на неведомые причины. Разбираться не стали ( начальник склада пригрозил порчей трудовой книжки), девушка из отдела кадров вообще разговаривать отказалась, на звонки по рабочему телефону не отвечала, а если и отвечала, то грубила, хамила и ничего внятного сказать не могла. Связаться же с бухгалтерией…>>. Постоянно меняется график работы, достаточно часто происходят ошибки при оплате труда, грубое общение персонала между собой.

Магазин 711 в краснодаре на ставропольской, директор адлер алиса, супервайзер руденко алексей, творят, что хотят. В плюсовой камере хранится вместе и овощи, и торты, и молочные продукты, и то, что списано. На тортах переклеивают сроки годности, списанных цыплят мажут специями и жарят в гриле, потом продают людям. Сотрудники работают без медосмотра, текучка большая, кадры не держатся, зарплата маленькая. Безопасники в доле с директором и супервайзером, поэтому на всё закрывают глаза. Безопасники с рядовым персоналом разговаривают предельно по хамски. Людей не хватает, приходится работать за двоих без адекватной оплаты.

В дальнейшем идет сокращение штата, у нас отбирают тележки, потому что им жалко отдать 60000 на шумоизоляцию, чтобы магазин не закрыли. 60000 им жалко, а на персонал н******. Через 3 месяца у нас проходит ревизия зарплата резко сокращается. Слишком много приглашают аутсортинга - им все равно.

Со стороны управляющего состава отношение просто хамское. Бывает и оболгут-а продавец здесь существо бесправное. Работают долго только те кто просто любит свою работу а остальные просто временно перебивающиеся. Сотрудников в этой компании не ценят. Компания банально ворует у работников, так как рабочая сила - это товар, который стоит денег. В табеле закрывают 10,5 часов, фактически приходится работать с 7 утра до 23 часов, то есть 15-16 часов. С каждой смены воруют 4-5 часов.

А вышестоящее руководство бьет все рекорды. Жулье проклятое х5 гробы стефан дюшарм убийцы мафия потребителей стефан дюшарм russia mafia stefan djusarme killers potrebitelex x5grob stefan djusarme mafia russia пятерочек перекрестков каруселей гавна скотского отношетия к покупателям. Х5 гробы стефан дюшарм , владимир русанов х5 гробы будьте прокляты х5 ретеил груп убийцы потребителей х5 гробы жулья отдайте чечельницкому за ваш тухлый базар 10 000 000 х5 гробы жулья дюшарм демидов ибрагимов котова гробовский х5 гробы радик ибрагимов демидов котова х5 гробы гробы х5 х5 гробы. Вывод прибыли в течение суток после запроса. Мы с подругами бросили свою высокооплачиваемую работу. Зарплату нам обещали 15700 в конечном итоге, мы получаем 10000. Нам обьясняют это тем, что у нас снимают 13% в опф и обещают что в дальнейшем зарплата будет рости.

Эта работа сделает вас рабами. Каждый сам по себе и никого не слушает, делает что хочет. Бессовестно себя ведут с покупателями,скрывают,что объединяют три магазина,их сотрудники, особенно пятерочки тщательно это шифруют. Все базы жалоб от клиентов почему то миксуют,создают путаницу и своего обращения не найдешь практически никогда,так ещё и отписки строчит,лишь бы под любым предлогом не перезванивать,хотя обязаны и их колл центр тоже говорит,что обязаны перезванивать. Постоянные нарушения кзот и неуважение к рабочему персоналу.

Создается впечатление, что делается всё, для того, чтобы уничтожить компанию. В руководство приходят люди, чтобы нахапать больше и уйти к конкурентам, для которых мы уже не конкуренты (к сожалению). Ps: в графе начальство и его уважение…>>. Минусов так много, что все не перечислишь. Работа для тех, у кого нет личной жизни, и кто не хочет вообще никогда не заводить семью. Оставляют после работы, 14-часовой рабочий день в графике 2 через 2, выходить помимо этого за просто так, потому что директору так захотелось. Грузчики выходят неделя через неделю, выгрузкой машин занимается зам или товаровед, многие из которых девушки, которым еще рожать.

График 2/2 в итоге работаешь 3/2 или больше. Не беда рц рамонь вас вылечит и вы здоровый человек. На стажировку ездите за свои деньги и собираете палеты безвозмездно , только спустя 2-3 дня начинаете работать и это капает вам в карман. Рассказать они умеют красиво. А вот через время пилина сходит с глаз и понимаете ,зачем же я сюда залез.

"отбывать свой номер" скучно и безперспетктивно. Чем более ошеломителен и удивителен результат твоей работы тут - тем больше шансов на продвижение. За 2 года не было индексации зарплаты. Отсутствие перспективы карьерного роста, так как текучести кадров нет (бригадиры, менеджеры работают годами, кстати простые рабочие - также. Большая часть работников работает на рц еще со времен копейки. З\п не соответствующая выполняемым обязанностям и много ниже чем в сетях конкурентов. Нежелание руководства менять всё в лучшую сторону.