Отзывы сотрудников · страница 3 из 11X5 Retail Group

Директор магазина принудительно заставляет оплачивать украденные товары. Отрицательных сторон нет, помогите. Вновь принятым водителям не выдают денежные средства на оплату дорог и стоянок. Месяц водитель трудится без денег, как "нищий".

Ц алтуфьево липкинское шоссе вл1с1 руководят всем армяшки злобные холявные (удалено) у них в словаре нет слова работа. Как сдаются водители не принес коробку товара в комнату приемщиков и оператору быстро сдать товар даже не думай, всех приучают платить товаром. Армяшкам по барабану воруют с палета а водилам в документах пишут не хватило товара. Конченые (удалено) по русски говорят плохо одеты как свиньи и ведут себя также, сдача товара зависит от того даш на лапу или нет прикрывает черную мрась павликов роман, грузчики на складе таджики, узбеки, киргизы, по русски понимают плохо есть те кто вообще не ппонимает. Х5 retail grup отмывает деньги через армянских айзеров, черная дыра не советую обходите стороной,.

Постоянное общение с высшим руководством и пк привело к беспределу. А кадровик только и делает, что собирает новые факты. В общем, смотреть мне на это очень больно. Гнильё распространяется на весь кластер. Руководство делает что хочет. Работал в мфп,сейчас гараж в быково, отношение к водителям сельское, с зарплатой сплошной обман, лишь бы выдернуть побольше, суточные не платят, как хочешь так и выбирай в рейсе.

Пк могут запросто написать смс о не выходе на работу. О возмущении дм те сразу же звонят инне александровне и та в приказном порядке требует от дм оформить их без содержания. Дм и слово сказать не может, так как ей постоянно грозят увольнением. Пк почувствовали за собой защиту.

От плана, но именно у дм с эмильки пи была куда больше, за 200 и она почему то лучшая. Второго, что не может выполнять бесконечные указания ноо, где она работала долгое время без здма и с тремя (всего. Которая ходит сама на пи в другие магазины, стоит сама на кассе, выгружает товар и выполняет самостоятельно всю работу без поддержки. В кадрах инна александровна устроила умышленно полный бардак.

В этой связке участвуют здм, спв, дм с эмильки и многоуважаемая инна александровна региональный кадровик. Уж не знаю точно, по какой именно причине устраивают этот маскарад. Больно наблюдать за происходящим. Устраивают и фальсифицируют факты, для того, чтоб обвинить. Схема что с первым дм, что со вторым схожая. Задача, любыми способами избавиться.

Не буду называть имен, кто прочтет и так все поймёт. Сразу оговорюсь, что мне живется не так уж хорошо в этой сети, много нареканий, но тем не менее терпимо, когда не касается лично.

Передала все данные менеджерам отдела внутренних расследований департамента по внутреннему аудиту, внутреннему контролю и управлению рисками. Те в свою очередь, проведя расследование, рекомендовали наказать виновных, вплоть до увольнения. Пришла на собеседование в офис, меня встретила елена и выгнали заполнять анкету в коридор, темно ни кого не волнует сиди и заполняй если хочешь работать. На собеседовании задают тупые вопросы, о себе подробно рассказываешь, совещаются между собой не стесняясь обсуждают тебя, как будто блин я претендую на должность министра, а сама сидит елена и лыбудавит. Говорит: идете к нам как пирожки из спечки.

Кто то едет 1 маг, а кто то 5-6(за рейс) а зарплата…>>. Стоит ли работать в этой компании, а то пригласили на собес-ие, вот сижу думаю. На конец - то покинул этот дурдом все друг на друга стучат следят друг за другом в руководстве хамы и наглецы в сб работают одни взяточники особенно региональщики. За последние 2 года на рц каскад кстово не было повышения зарплаты, выслугу лет- отменили. Подарок состоит: 13 конфет( не все шоколадные) одна шоколадка, одна маленькая пачка печенья, одна маленькая пачка вафель и диск с мультиками - тачки. Хорошие должности продаются. По поводу недобросовестной работы руководства конкретного магазина собрала кучу доказательств.

Со слов работников магазинов «пятерочка» в ноябрьске, кроме многочисленных минусов есть еще один минус: заработная плата очень низкая и недостойная рабочего человека. В магазинах тс «пятерочка» в городе ноябрьске не выполняются требования трудового кодекса рф и другого действующего законодательства. В связи с изложенным выше требуем: организовать проверку изложенных фактов. Устранить выявленные нарушения.

Отвратительная работа диспетчеров, бухгалтеров отгрузки. ( в первую очередь дают задание, отгружают, готовят сопроводительные документы, несунам взяток) машины из за этого простаивают ожидая погрузки до 12 часов. Восток колесников спит и видит как урезать зарплату у водителей. ( ясно что на себе никто экономить не будет).

8) убытки из-за просрочки большие. Директора не контролируют сроки, качество и количество товаров. Локальные инвентаризации не проводятся или проводятся формально, неправильно, неполно, делаются приписки. 9) во всех магазинах «пятерочка» в ноябрьске работают люди, у которых нет медицинских книжек и не пройден профосмотр.

На собеседование первый раз пришла в ноябре. В декабре приехала региональный менеджер по персоналу из казани, с ней собеседование тоже прошла положительно. Сказали, проходите стажировку и приступайте к работе. Взяла на работе отпуск, прошла стажировку. В начале января 2013 уволилась, и пришла устраиваться в гм "карусель" сначала что-то тянули, то один заболел то другой, то еще какие-то недочеты с казанью. В общем как бы продолжение стажировки. Сказали 15-го января можешь выходить, все согласовано,…>>.

Своей толерантностью x5 превращает торговые предприятия — магазины «пятерочка» в азиатский рынок розничной продажи без правил и без признания законодательства о торговле. 6) директора магазинов держат на работе лиц, злоупотребляющих алкоголем. Это нарушает работу магазинов и увеличивает нагрузку на остальных трезвых продавцов-кассиров, ухудшает качество обслуживания покупателей, делает магазины неориентированными на клиентов. В магазинах не хватает работников, большая текучка кадров. 7) особенности работы с центральной кассой магазинов и с операционными кассами дает основания предполагать наличие нарушений налогового законодательства. Приходные и расходные кассовые ордера не оформляются должным образом и не регистрируются в журналах. Разменный фонд не регистрируется ордерами и записями в журналах.

(дурдом) новое начальство складов отдают распоряжения даже не зная сами о чем говорят, проснулся ляпнул не пошло ага, отменил. Загрузка машин по 6-9часов, а потом глупый вопрос почему товар не доехал. На територии в туалет негде сходить,…>>. Отрицательное только что чоп постоянно наглеет иногда даж очень сильно. Собрался пойти к начальству но меня не выпустили сказали пришел на работу и нечего шлятся по этожам но я в это время был еще и ссуток как у меня уже закончилась смена.

Где профсоюз в x5, где профсоюзные лидеры для защиты прав работников. В 2018 году у x5 retail group больше 13 тысяч магазинов “пятерочка”, десятки тысяч работников по всей россии и нет информации о профсоюзах. Никто не защищает права работников. 5) директора магазинов стремятся принимать на работу продавцов-кассиров своей нации.

Подлый женский коллектив, готовый сдать тебя с потрохами за шоколадку. За два года график менялся 5 раз(и за чего текучка). Человек устроися во второй раз через год первую зарплату не получил. Сказали что год назад при увольнении лишнее заплатили.

Таким образом, за 15 смен в месяц каждый продавец-кассир бесплатно (принудительно под угрозой увольнения) работает 33 часа и 45 минут. 3) время отдыха работников «пятерочки» должно быть установлено в коллективном договоре и указываться в графике работы на месяц. С коллективным договором никто из работников не был ознакомлен. Фактически у работников 5-10 минут на «обед», а затем дальше работа в торговом зале с бесплатной переработкой больше 2 часов за каждую смену. Это серьезнейшее нарушение. 4) профсоюз в «пятерочке» отсутствует.

И пока на вышестоящие должности будут брать кого угодно или родственников и друзей…>>. Да собственно хотел у вас водители узнать. Мне они пока не перезванивали. Ктото работает может у них воителем-курьером. С приходом мроса перевели на 5-ти дневку. Эта работа стала только для тех у кого нет ни дома ни семьи. На эти претензии руководство говорит:"не нравится -увольняйтесь , мы за людей не держимся"так, что придётся увольняться и наверное всем составом.

2) фактическое время работы продавцов-кассиров при режиме 2/2: с открытия магазина до его закрытия. Все магазины в тс «пятерочка» в ноябрьске работают с 9:00 до 22:00, то есть 13 часов работают магазины и продавцы-кассиры. Рабочее время при режиме работы 2/2 табелируется как 9 часов и 45 минут. Добавим к этому времени один час на обеденный перерыв, тогда получится 10 часов и 45 минут присутствия на рабочем месте. А от продавцов-кассиров директора требуют пребывание на рабочем месте в течение 13 часов. Получается у каждого продавца-кассира неоплачиваемая переработка 2 часа и 15 минут каждую смену.