Отзывы сотрудников · страница 6 из 11X5 Retail Group

И каждое утро вы бегаете туда в то место ,где нет даже элементарных медикаментов. Не беда ,вы здоровы и можно идти работать. Сестра ответила "а я,что аптека. " нет не аптека ,но по большому счету она там не нужна ,если в один момент можно вызвать скорую помощь. В течение дня все нормально как в один прекрасный момент , работа останавливаться и начинается кипишь и уборка ячеек. Продолжение данного веселья около 1,5 часов. В итоге вам не дают заработать деньги.

Началось все с вечернего звонка от эйчара. Теперь, маленькая оговорочка. Я живу в ульяновске (должность тоже для ульяновска), а собеседование - в самаре. Работы много - если ты не выкладываешься на все 100 и не показываешь рузультат - тут делать нечего.

А посчитали в среднем около 10-15т. Собираю документы буду подавать в прокуратуру и пытаться отсудить свои деньги. Работать можно но надо было на чеку за свои деньги постоянно. Если вы хотите угробить своё здоровье и работать за 1р20коп. Добро пожаловать в рц рамонь. Все начинается с того ,что вы заходите на склад и начинается утренний бег по складу для тех кто не успел сделать утреннюю зарядку дома вы с лёгкостью можете это сделать на работе и не просто бег ,а бег с поисками свободной телеги и вы смогли работать целый день нормально. После того как вы нашли , каждое утро вам нужно пройти мед осмотр там вам померят давления и проверят алкотестером.

Расскажу вкратце, сам там не работал, но довелось пообедать в ихней гадюшной столовой и кое какие впечатления об том как работается людям остались. Работал в другой конторе, но речь не оней, а о том что прилосьь похавать в столовке пперекрестка, так какона рядом. Все кто могли и хотели работать либо сами ушли либо их ушли ну не заинтересована компания в стабильной работе тупо деньги заработать. А люди это так расходный материал одни уйдут возьмут других - текучка постоянная или те кому некуда идти , на то и расчёт. Расскажу как проходил собеседование на должность "директор регионального кластера". Как вы понимаете, должность топ-овая, а следовательно по отношению к кандидатам на эту должность, думаю, можно смело формировать мнение об отношении к людям в компании.

2 месяца ходил говорил что зп мало приходит. Только разводят руками и говорят надо разбираться. В итоге когда принес с другом заявление на увольнение сразу все зашевелились сразу зачесались( там увольнение на какие то показатели влияет и некоторые люди от этого теряют зп) за полдня нашли проблему. В итоге сказали оставайся все решим все вернем уволишься хрен тебе не денег.

Почему не хотят платить за праздничные дни в двойном размере. Мы знаем закон и нам не нужны отгулы за свой счёт за праздники. Может кто то , из выше стоящего руководства обратит на это внимание. Постоянный спам рабочей почты ненужными письмами которые никаким образом не касаются твоей работы, отдела, формата. Ужасные руководители, которые при первой же проблеме прикроются новым сотрудником. Наплевательское отношение к сотрудникам.

Напомню, собеседование проводилось на должность рядового бухгалтера. Не ведитесь на эту шарашкину контору - никто не обязан давать информацию о своей родне при устройстве на должность "младшего помощника старшей уборщицы". Паспорта, снилс, инн) до вашего фактического трудоустройста. Высокий уровень изменений и динамики, подходит не каждому, высокий уровень бюрократии, но есть тенденции на изменения. Нашли косяк в системе(некоторые операции не оплачиваются)и всех пофиг.

Мерзкая женщина с прокуреным голосом не умеет слушать и не хочет слушать. Хамство директоров-ведут себя как уездные князьки. Если у нее нет настроения она может покусать первого попавшегося на глаза, а еще хуже- если она пришла с выходного дня после будуна. Хамка директор-чувствует широкую спину в офисе, коим является ее муж или подруга -региональный директор. Очень редко попадаются директора с большой буквы. Так, что работа в компании-это большая лотерея. Когда руководство прекратит обманывать сотрудников магазина.

В-третьих, открыто говорят, что в рабочем процессе у них бардак - всё нужно "ещё вчера", при появлении новой задачи ты должен бросить то, чем занимаешься, и кинуться на новую амбразуру. Называют это красиво - работа в условиях многозадачности. В реале вы просто будете метаться от одной задачи к другой, отвлекаясь на всё новые требования разномастных начальников и не успевая выполнить ничего. В-четвёртых, офис находится в промзоне на территории завода. Предложили для заполнения анкету, в которой необходимо указать: паспортные данные, инн, телефоны, адреса и места работы родных. Осталось только потребовать пин-код от банковской карты и залезть в трусы.

Начальница дирекции административных сервисов - это полный неадекват. Держит свой коллектив в оцепенении. Все боятся даже подойти что либо спросить, отпроситься итд, потому как реакция её непредсказуема. Если человек ей просто не нравится, она гнобит его до последнего, про всех разводит сплетни, все вокруг плохие. По жизни этой старой бабе не повезло и не сложилось, вот и стращает других…>>. Отношение директора оставляет желать лучшего, в данный момент от хорошего дружного коллектива ничего не осталось, директор убрала всех, теперь в магазине работает только мобильные сто(в основном чурки) мотивируя это тем что ими лучше руководить. Не при одном директоре такого не было, магазин превратился в помойку.

Во-первых, жуткое нагромождение начальников всех мастей. При этом даже на собеседовании двое из потенциальных "боссов" не могли сойтись на одной точке мнения - одна говорит, что в случае вопросов можно обращаться ко всем и все помогут/подскажут, другая твердит, что у них "не принято прыгать через голову". Во-вторых, гордо заявляют, что следят за рынком труда и у них "хорошая зарплата". Не знаю, что хорошего в зарплате, которая тысяч на 5-7 меньше, чем везде. Как вы понимаете, на руки вы получите ещё меньше заявленного. К скудной зарплате полагаются ежеквартальные подачки, которые зависят: а) от ваших личных показателей; б) от показателей отдела. Вторая часть премии значительно больше первой, то есть ваша зарплата будет зависеть от результатов работы других людей.

Что уж говорить о начальстве выше, начальниках отделов и дирекций. Не устраивает работа пиши заявление на увольнение. Это те парни, которые объективно оценивали работу директора. А сейчас взяли по объявлению осипова владимира, трепака владимира и камарова алексея. Они друзья и если один из них кого то не полюбил, то все конец этому человеку, загнобят, лучше уволиться на время их власти.

Начальство придумывает нам работу. "беги туда,через 10 минут-беги туда"идеотизм. В компании не работала, только проходила собеседование в бухгалтерию в отдел сверок. И этого мне с лихвой хватило, чтобы составить мнение и сбежать.

Звонил и попался на хамоватую герасимову ольгу или у нее день был плохой или она со всеми так общается. Не понравилось что бросает трубку и в вопросе о вакансии, начинает кричать "куда звоните" все таки это не прилично и если у нее проблемы, то их надо оставлять дома, а не срываться на потенциальных сотрудниках. Погоня за цифрами роста в ущерб эффективности. Не удивлюcь, если обанкротится. Годами не индексируется зарплата. Все кто поднялся до менеджера мнят себя богами.

Есть привычка работать-работать, тяжело, но мы работаем, не привыкли бегать с места на место. Зарплату платят вовремя, график был сутки-трое, с апреля 2012 день-ночь. Объявлений о наличии вакансий много. Зарплату выплачивают во-время, без задержек, руководство поощряет амбициозных, есть перспективы карьерного роста, есть столовая, удобно. Крупный холдинг, собственная парковка. Колектив простые работники отличный колектив.

Стараются обмануть в оплате подработок или не оплатить совсем. Ну и еще куча всего остального, что можно почитать в остальных отзывах. Все отрицательные отзывы это правда. Сама отработала несколько лет в компании но чем дальше тем хуже, уволилась год назад и не жалею директоров которые работают хорошо и уважают свой коллектив их просто на просто увольняют, т к они не хотят торговать просроком и не стелятся преред разными там супервайзерами, региональными и генеральными а отстаивают свою точку зрения и поддерживают свой коллектив который действительно трудится не покладая рук на несколько отделов + еще на кассу нужно сесть чтобы…>>.

Единственное что было плюсом вмоей работе это замечательный коллектив(от грузчика до директора). Зрплата выплачивается без задержек. Зарплату платят своевременно, устраивает график работы. Если покопаться поглубже положительных сторон пожалуй и не найти.

Отношение к кассирам, просто, как к быдлу. Устроившись в карусель вы будете не работниками, вы будете ворами. Если вас устраивает клеймо вора, добро пожаловать. Вашим руководством будут все кому не лень, включая охрану, сб, и таковых еще очень…>>. Все негативные отзывы правдивы. Работал управляющим магазина. Хорошие и профессиональные работники не нужны.

Питание за 700 руб в месяц. В работе нет ограничений- хочешь живи на работе. Своевременное перечисление зарплаты на карту. Зарплата выплачивается вовремя, питание.

Сечас буду судится с ними и пойду…>>. Основной минус это то , что если вы устраиваетесь в эту компанию оператором зала , то вас будут заставлять выполнять всю черную работу в этом магазине. Помимо основных обязанностей ( раскладка товара, слежение за сроками , погрузо - разгрузочные работы), приходилось чистить коллекторы от грязи при входе в магазин, помогать мусорщикам грузить мусор лопатами из контейнеров в мусоровоз(зимой в 30-ти градусный мороз) , заниматься уборкой мусора на эстакаде и даже мыть магазин от надписей и заниматься…>>. Рабочий день по 13-14 часов, из которых оплачивают только 10-11. Перерыв, 30 минут за 13-14часов. Обеды, будете питаться просрочкой. Месяц, как уволилась, до сих пор не могу получить заработную плату.