Отзывы сотрудников · страница 33 из 34Ярославские мастера

Зачастую даже в москве в отделениях вечно не хватает то ручек, то скоб для степлера, то еще чего-то — приходится либо покупать за свой счет, либо «побираться» по другим отделениям, не могут ли они чем-нибудь поделиться. Про зарплату могу сказать одно: «прожиточный минимум». Как с такой з/п умные, энергичные молодые люди будут стремиться работать на предприятии. Если только им не надо «совсем рядом с домом» или они не в безвыходной ситуации.

Можно попасть в очень вежливый, отзывчивый и трудолюбивый коллектив. Не все руководители – с тремя классами церковно-приходской школы и амбициями юлия гая цезаря. Если он свой, есть возможность творить. Официальный больничный и учебный отпуск. Правда, чтобы их получить нужно изрядно постараться. Есть очень приятные люди, для которых делать свою работу одно удовольствие. Ведь на рабочем месте у вас каждый день будет практическое занятие на тему: «как вести себя в конфликтных ситуациях».

) как говориться рыба гниет с головы. Но есть особые руководители, которые там задерживаются, от них, кроме полнейшего идеотизма в разрез логике и фактам ничего не ждите… они работают надо значит надо и продолжают протирать пятую точку в свое кресле, не понимаю суть работы и весь процесс. Они видят это как, приехал уехал и деньги получил. Все просто, а у них ответсвенность за организацию и исполнение.

Зарплата 9480, и это с повышенным коэфициентом (псков). Сегодня обещали поднять зп до 10000. Для работы ничего не предоставляется(никаких канцтоваров, ручки, скобы, клей - все покупать за свои деньги). Начальство постоянно пытается давить, их политика "загнобить операторов". На оператора возложили массу обязанностей, которые порой нереально выполнить. Оплата труда не высокая, отношение руководителей по отношению к работникам, отвратительное с нотками хамства. А если кто-то вздумает огрызаться, будет наказан лишением денег.

Что это за зарплата в 11000. Начальники получают хорошо, а операторам приходится выживать). Бешеный график, куча обязанностей, зарплата мизерная. Постоянная нехватка кадров. На работников навешали всего,некогда основную работу делать. Клиенты ругаются не только с сотрудниками,но и между собой,если работаешь одну смену- то стерпишь все,будешь мило улыбаться и извинятся.

Присылали бы нам, а не покупали за свои мы деньги скочь, ручки, маркеры, клей, скобы. Кто то просто ворует деньги, а расчётки присылают с другой суммой. Сократить руководящие должности. Заниматься почтовыми направлениями, а не торговой деятельностью. Кажется высший менеджмент на почте заигрался.

Но с новым мрот стало интереснее. А другая почтальонка заработала сетевых 200р а ей до мрот добавили 1200 где справедливость. Тогда я лучше перестану ишачить ведь все равно меньше мрот не получу. П чтоб действительно те кто работает получали больше а не на равне с теми кому сетевые не нужны. Получается нет стимула торговать потому что те кто не торгуют получают ровно столько сколько и те что торгуют. Работать можно но не за такую зарплату.

То что люди не умеют работать с подчиненными, это сразу было видно. И практически никто из присутствовавших на обучении не хотел применять новые знания на практике. 80% руководителей просто игнорировали обязательную управленческую программу развития. Откровенно писали "идите нафиг с вашей программой развития". Вот так исполнялось распоряжение генерального директора почты россии. Отсюда сами представляете какой контингент преобладал на руководящих позициях. То что в опс у людей нет элементарной канцелярии и форменной одежды вообще наверху никого из руководства не волнует.

Считается, что ты должен успевать все, а не успел — твои проблемы. Никого не волнует, что у тебя не сто рук, даже если ты работаешь быстро. Часто в том, что ты перерабатываешь, лично твоей вины нет вообще. В моем случае часто было так, что почтовый обмен задерживался из-за сложной ситуации на дороге, и мы должны были после своего рабочего дня сидеть и просто ждать машину по 2 часа, которую нужно было дождаться в любом случае (работали без ночных). :d хотя водителя я не обвиняю, ему точно так же хотелось сдать наконец смену и поехать домой. Приходить на рабочее место надо заранее, лучше — за полчаса, чтобы открыть смену и подготовиться (хотя в графике указана работа с определенного часа). То есть, ты старайся, делай прибыль любыми путями, но премии не жди, так как план ты не выполнил.

Труд адский, как рабы что б не вякали и работали бесплатно. Получка, разбитая на старые добрые советские "аванс" и "зарплату", приходит вовремя. Действительно, на "почту" берут почти всех, в том числе студентов, аспирантов. Это плюс, а не минус: всегда есть возможность подработать, чем я и пользуюсь время от времени.

Давно пришли к автоматизации данных процессов, где курьер сдает денежные средства и покидает рабочее место. Почта росии же приняла зи за рубежа только гордое название емс, в остальном это тупые траты на офисную бумагу тоннами, скрепки. Хотя вы в штате и не наемный работник. Процес заполнения всех бумаг, и их ксерокопирование, заполнение отчета и отчет по возвратам, даже у опытных курьеров занимает от часа до 2х часов. В итоге каждодневная переработка в среднем 3 час, этотв средне и если вам повезет, за которую вам никто и никогда не заплатит. За мои пол года на опс сменилось 3 руководителя и столько же замов.

При всем этом, еще приходится выслушивать людей, которые постоянно жалуются и всем недовольны, особенно услугами. Работая на почте россии, не запомнила положительных эпизодов. Начальство постоянно негодует, пользуясь тем, что некоторым людям некуда идти, и приходится работать за гроши. Плюсов в работе нет абсолютно.

Ко всему вышесказанному хочу добавить. В нашем регионе (71) с тех пор как появился новый продуктовый склад товар стал поступать в отделения почти каждый день, а вернуть его по истечению срока хранения (просрочку) нельзя. И приходится сотрудникам его кушать. Платежи, отправлять переводы, принимать рпо, тут же это рпо выдавать, выполнять план по подписке, страховке, другим продажам, выплачивать пенсии, принимать заявления от иностранных граждан, а еще успеть обработать входящую почту и собрать свои мешки. Доработать программы, разобраться с электронной очередью, которая вечно вылетает и глючит. И вообще продолжать можно бесконечно.

За мои три года на почте россии зарплата никогда не поднималась. Высшему начальству на тебя наплевать пашет и в праздники и в больничные и в отпуска и никаких тебе премий квартальных ни годовых. Выполнение планов с каждым месяцем становится все больше и больше. Постоянные проверки придирки ко всему. Карьерного роста нет никакого в компании нарушены все соблюдения так как нервы уже не вытерпели и я уволилась последнюю зарплату получила 12790 рублей и это оператором в мытищах.

Ни ногой больше в эту организацию с такой куторошной зарплатой и ужасным отношением к людям. Тратим свою зарплату, сами себя страхуем, покупаем товар в котором не нуждаемся, газетки себе выписываем. Ну может на начальницу поменьше орут на их ежемесячных "сходках". Зарплата очень маленькая для работы почтальона. Ответственность ведь носим деньги. Чтоб заработать хоть какие то сетевые носим как ишаки эти сумки.

По факту все тесты проводятся формально. Новенькие операторы уходят без знаний, что в итоге сказывается на умении работать в опс и вызывает недовольство клиентов. То, что обучающие материалы не соответствуют реальности работы опс уже никого в учебном центре не интересует. Главный девиз учебного центра "нам москва сказала работать по такой программе, мы и работаем". В почте россии существует программа развития руководителей. Задумка хорошая, но когда начинали обучать руководителей отделов аппарата макрорегиона, то сразу становилось видно уровень развития управленческих компетенций.

Они лучше с улицы возьмут, которая ничего не разбирается в почтовой работе, зато те молчать будут и с пакетами к ним будут ходить, одним словом с ним делятся. Вот например, в отделе кадров работает. Там верхушки- все родственники (брат, сват, сестра, кума, подруга, теща, сваха), если у тебя там ни кого, то тебе не место. Высшее руководство меняется как перчатки. Условия труда за 11550 рублей. Здесь ты во всем виноват ты всем должен. Переработки, оставаться после рабочего дня приходится всегда.

Из плюсов хороший коллектив, а еще работа оператором позволяет апнуть социальные скиллы, так сказать. Сама по себе работа интересная и коллективы, где работала, хорошие. Не существует в этой организации. Отработала 3 года ,оператором 3 класса в опс горки ленинские. И то выше 19000 не получала. На что вышестоящее руководство отвечало вы обязаны.

Научишься по-настоящему любить и понимать людей. 1) автопарк уничтожен на 50%, большая часть курьеров относятся к машинам по… естически. 2) по приезду в опс, обзвон клиентов по несколько часов, кажое утро, по факту работа курьеров, которую не оплачивают. Но если этот не делать, то вам точно не заработать. 3) работая 2 через 2, вы не заработаете всех денег, но и работая 5/2 то же, так как маршруты совершенно разные по расстоянию специфике. 4) это отчет и закрытие смены- отдельная история.

Условия труда- отвратительные. Компьютеры постоянно висят (техподдержке плевать во сколько вы обработаете входящую и исходящую почту, а вышестоящее руководство считает технику идеальной-висят и сбои дают операторы) а улучшать надо вышестоящее. Руководят люди совершенно не знающие специфики работы. Касаемо условий работы, отделения находятся в ужасном и неопрятном состоянии, в частности сельские. Перекрытия протекают во время дождей, жутко холодно в морозы. Руководство никак не реагирует на данные моменты, их абсолютно не интересует, как здесь люди трудятся и выживают. Нехватка кадров, сказывается на нагрузке операторов.