Отзывы сотрудников · страница 32 из 34Ярославские мастера

Минусов очень много , все не описать словами. Просто не стоит устраиваться на это предприятие. Плюсы будут, если почта россии выстроит свою работу как сбербанк - много отделений, много обученного персонала, уважительное отношение и к самим работникам и к клиентам. Если водитель отказывается. Его начинают гнобить - снимают с заказа и сажают на аварийный автомобиль газ или газель, переводят в резерв (это скажется на з/п), а то и просто отказывают в работе (мотивируя её отсутствие). Начальник выживает неугодных людей не взирая на их возраст, заслуги и непрерывный стаж на предприятии. 70-80% автомобилей находятся в аварийном состоянии (неисправности тормозной, рулевой систем, подвеска, двигатель и электрика), но на это все закрывают глаза и машины едут на линию.

Я попросила подписать мне направление об отказе. Возможно эта история будет поучительна другим, и поможет избежать ошибочного шага в будущем. Довелось совершить такую ужасную ошибку в жизни и устроиться работать на почту россии. В отделении где я работала находиться было просто невозможно, постоянный холод, в полу настоящие дыры, летают мошки.

Ничего этого нет и впомине. Должен строго определятся обед работников и поставлен на особый контроль начальства. Так же нужно придерживаться графика рабочего времени. Если у человека в графике стоит 10 часов работы, то он не должен оставаться и что то доделывать, а сразу уходить домой по истечению времени. Если по каким либо причиной произошла задержка, то работнику обязаны фиксировать его фактическое время работы и оплату соответственно.

(что в дальнейшем меня и сподвигло на увольнение. Удалил все свои материалы и наработки и уволился. Проклинали меня долго, но мне уже было все равно. ) отдельный акцент хочу сделать на том, как макрорегион проталкивает свои проекты в аппарат москвы: все запрашиваемые москвой данные искажаются (наглым образом пишут такие цифры, чтобы показать красоту проекта, рассказываются вымыслы о мероприятиях и типа "положительных результатах" пилотного проекта). И москва покупается на это, доверяя региону.

Поддержку тут и без меня, наверное, написали. За совмещение должностей сотрудник получает лишь 15% зарплаты должности замещаемого. Образно говоря, нагрузка на тебя ложится двойная, а получишь ты… сам (а) понимаешь. Мотивации для сотрудников нет никакой: что стараешься, что не стараешься — результат одинаков. Ну и ради чего им стараться.

После того, как вы попадете в почта россии, вы - с нищенской зарплатой. Конечно есть индивидуумы как со стороны начальников, так и работников "малого звена". Зарплаты маленькие, с этим не поспоришь. Пытаются сделать лучше, но экономя на банальных вещах выливается в очень нехилую копеечку, что весомо подрывает бюджетный резерв почты. Каждый день они вкалывают за четверых и выполняют уйму работы за короткий промежуток времени. На обед сотрудника "верховным" порой наплевать, и нагрузка при этом ещё больше увеличивается.

Я психолог, но поработав приличное время на почте даже у меня человека умеющего справляться со стрессами, фобиями и прочими моментами появился огромный букет фобий и стрессов. Главное у меня как у обычного человека жителя мегаполиса нет желания идти на почтовое отделения отправить письмо или посылку. Потому, как знаю что буду облаян, полит чаном дерьма. И даже возрастные дамы почтового отделения за плечами у которых жизнь будут говорить мне в окошечко «а зачем вы сюда пришли идите в ваше почтовое отделение». Вас здесь не ждут и не приглашают. На самом деле почта россии каждого красиво и красочно и радужно приглашает к себе на работу. Но, когда ты захочешь покинуть это престижное место у тебя уйдет на это целый месяц.

При полетах в командировки, руководители компании пользуются исключительно бизнес-классом. Попасть в верха аппарата управления, не так просто, с улицы не берут случайных ребят. Прохожие могут попасть на почту только оператором связи, то есть неким администратором. Хотя прежде чем стать руководителем, все проходят стажировку в данной должности.

Условия в отделении ужасные и это еще мягко говоря. Зимой не было отопления все время ходили в куртках и валенках. При этом никто ничего не отреагировал, хотя составлялись множественные заявки. Летом даже клиенты не могут находится в помещении не выносимо жарко, одежда просто прилипает к телу и становится вся мокрая(. Освещение больше половины ламп не исправны, еще не много и будут свечи вместо нормального освещения). Про еас: очень не доработанная и сырая программа, постоянно сбои, глюки, и так же что бы что то продать нужно сделать столько манипуляций.

Я пришла к назначенному времени, и меня посадили на первую кассу выдавать пенсию с оператором кристиной. На тот момент я была немного удивлена , как так я на обучении, у меня нет документа о материальной ответственности и меня допустили к деньгам , на что ответила ,что везде установлены видео камеры. Стажировка прошла до обеда и все операции просматривала кристина. Проверили кассу все сошлось. Меня заверили , что с понедельника меня оформят.

Это неудобно клиентам, приходится ждать пока я отправлю кучу писем или посылок, что бы получить свой мелкий пакет. 6) о з/п и говорить нечего. 7) план дают нереальный, видимо, чтобы не платить премию за его выполнение. 8) не дай бог заболеть и взять больничный, воплей от начальства. А работаешь с деньгами, материально ответственный, да и клиентам созерцание соплей оператора вряд ли приятно. 9) карьерный рост практически невозможен, да и не нужен. Начальству ещё хуже, благо зарплата побольше.

То что отделениям почты на месяц устанавливается заведомо невыполнимый план по продажам даже никто не хочет обсуждать. И руководство потом не волнует, что обычные операторы пашут за копейки, которые и так не доплачивают. Очень жаль линейный персонал опс, который работает только на энтузиазме и инициативе. Неоднократно видел как в аппарат приходили работать толковые сотрудники. Работали максимум месяц и увольнялись, понимая какой мерзкий формализм присутствует на почте, и насколько этот формализм далек от истинных реалий. А обсудить данную ситуацию и дать возможность прокомментировать ее тебе не позволят. Ты не можешь сказать ничего поточу что это решение директора целого департамента.

Если ты оператор, тебя могут, не спрашивая, отправить в другое отделение работать на неопределенный срок на любую должность без доплат, так как там нехватка кадров, и никого не волнует, что тебе неудобно туда ездить и этим они оголяют твое же отделение. У меня и многих моих знакомых в разных отделениях и на разных должностях проблемы с кожей рук на тыльных сторонах ладоней. Из-за этого же — проблемы с дыхательной системой, потому что мы все этим еще и дышим. При этом нужно носить форму, а белая рубашка к концу смены замызгается до того, что ты будешь похож на бомжа. Почтальоны ранее за разнос листовок и счетов получали хоть какую-то копеечку, сейчас же — «это твоя работа». При этом на доставке необходимо таскать с собой баул товаров на продажу и втюхивать полуслепым или лежачим пенсионерам подписку, чтоб получить три рубля сетевых (читай: чтоб сделать прибыль пр, которая чихать на тебя хотела).

График выхода на работу 2/2, и на этом все плюсы заканчиваются. Расположение главного почтамта, в центр удобно ездить. Прогулка полезна для здоровья). Зарплата выплачивается без задержек. О нормальной зарплате забудьте. О социальных выплатах даже не спрашивайте.

Проще говоря некомпетентные товарисчи. Если, вы ищите роста, и развития в этой компании до начальника почтового отделения благополучно забудьте об этом моменте. Здесь ты можешь научится двум вещам развить в самом себе селепсизм (говоря простым языком здоровый пофегизм) или шкуру бегемота и выйдя в наш жестокий мир тебе ее уже не пробьют. И второе чему ты можешь научится это как вся наша серая масса стать базарной бабой. Возможно это мне так в жизни везет, что даже продавец ташкенских помидор воспитанный, культурный человек к которому приятно придти за помидорами. Даже устав за свой рабочий день он встретит тебя как хорошего приятеля и с улыбкой.

Несмотря на то, что зарплата числится по сетке, есть множество нюансов и особенностей. Даже у тех работников, которые занимают одну и ту же должность, могут быть различия, вполне ощутимые. Но, узнать об этом, почти нереально, корпоративная тайна. Касаемо премий, их могут урезать без явных на то причин. И те и другие получают одинаково либо еще того круче, «лодыри» даже немного больше.

А когда две смены сидишь-под конец рабочего дня уже и сам фыркаешь. Навешали дополнительные услуги и продажу товара. По всем показателям ставят план,который выполнить нереально. Для зарплаты в 15000 обязанностей куча, уволились пару сотрудников, нагрузка легла на операторов, на их место никого не ищут, заставляют перерабатывать, но при этом за спасибо. Отгулы естественно тоже не дадут, благо что есть учебный отпуск, так как основной не дают, мол не кому работать.

Очередь (заставляем клиентов брать по 5-10 талонов, так как среднее время обслуживание клиента -8 мин, а у нас обслуживаются юрики по 200 писем). Планы и продажи - это вообще доходит до абсурда: вчера получили з/п -10тыс. Причем премия начальников и замов опс не зависит от плана - они ежемесячно получают за организацию работы в опс (хотя это их обязанность). Ленина,4 обо всем по порядку : так- как город, в котором я проживаю провинциальный , на работу устроится очень сложно без знакомств. Я обратилась в центр занятости , мне выдали несколько предложений на работу ,в том числе предложили оператором на почту россии. Прежде я позвонила и договорилась , когда можно прийти на обучения.

Оценку начальству ставлю не всей почте а только своему непосредственному начальнику. 1) нет обеда, приходится перекусывать на складе, стоя, среди посылок. 2) нет перерыва даже на поход в туалет. Приходится просить клиентов подождать, пока я всё оформлю, запакую и отправлю.

Главное требование - это чтобы оператор был в белой блузке (ну и носить грязные посылки оператор тоже должна в белой блузке). Лишь бы начальникам комфортно сиделось в теплых кабинетах, а на линейный персонал им наплевать. Люди уходят, потому что отдел подбора обещает красоту и развитие, а по факту затягивают, где операторы пашут, а руководству все равно. Почему руководство почты в москве живет идеологией, что предприятие развивается. (это постоянно слышно в интервью генерального директора) потому что никто из региональных начальников не докладывает москве настоящую пугающую картинку.