Отзывы сотрудников · страница 29 из 34Ярославские мастера

4 плюс это вовремя выплачивамая белая зарплата. Начнём с обустройства на работу. Отдел кадров почты россии это преражденные лжецы. Вам будут обхваливать все работу во всех красках не удивляйтесь если сотрудник отдела кадров предложет вам горячий чай или даже угостит пряником. Их можно понять ведь текучка кадров очень бешеная и ни кто не желает работать за эти копейки. Следующий минус это огромная переработка и огромный объем работы.

Работала бы дальше, если бы не зарплата, очень маленькая, карьерный рост не интересует. Хочу уйти, но боюсь, с коллективом идеальные отношения просто. Кроме первого собеседования плюсов, судя по отзывам сотрудников почты на различных сайтах интернета, видимо нет и не будет. Приятная женщина поведала о всех плюсах и минусах работы в компании.

Одним словом ушла и счастлива, отвело меня от этой работы. Неплохой коллектив, довольно дружный. Радость людей от вовремя полученной корреспонденции, посылок, от хорошего сервиса,. В основном, уважительное отношение к работникам опс от населения. Я тоже работаю на почте оператором, даже на обед присесть времени нет, а зарплата 11000 отнимите еще 14% налога и продажа розницы на всякие недостачи и просрочки по товарам и концелярию, которую надо покупать сомой. Каждый день я перерабатываю 3 часа, нагрузка большая, а зарплаты не подняли.

Стараются высчитать за что угодно, лишь бы урезать зарплату. При этом всю канцелярию приходится приобретать за личные деньги. Пытаются даже на мелочах сэкономить, а ведь такие средства у них крутятся. Компьютера по-моему по запчастям с мусорок собирали. Так что у нас вообще коробок не оказалось. Приходилось людей отправлять в магазины, чтобы они сами себе подобрали подходящие коробки или посылки в пластиковых конвертах отправлять.

В январе 2016 года было только письма разносить и пытаться вручать в руки заказные. Сейчас же надо обязательно вручать заказные, работать в воскресенье(выходной теперь на неделе - как повезёт), разносить рекламу одного известного магазина электроники по несколько раз в месяц, делать работу за сортировщиков и выдавать посылки и мелкие пакеты в отделении. Иногда требуют оставаться после 17:00 и до закрытия отделения и это время не оплачивается. Может начальство не ангелы. Но, скажите, пожалуйста, кто хамит клиентам. Что значит "работать столько, сколько платят. Кто дал вам право решать сколько вы должны работать за такую зарплату.

Пройдите с почтальоном и сделайте хронометраж. А то по кабинетам сидеть в тепле очень хорошо. Оставить в покое почтальонов (товар, подписка, мпкт и прочая-прочая. ) газеты на фиг никому не нужны.

Лицами, очередь ворчит (иногда кричит). Видимо все сильно зависит от коллектива, но на моем рабочем месте, если ты прямо не попросишь конкретного человека разгрузить очередь, то никто даже и не шелохнется. В нашем отделении еще осталось деление по услугам – 1 - окошко телеграф, 2 - выдача мелких пакетов, 3 - письма, 4 - посылки. Так что если на письмах всегда творится ад, никто тебе не поможет, ведь это не их обязанность. 14:00 - обеденного времени как такового нет, идут есть те, у кого мало работы, например, телеграфисты.

Организации и бухгалтерия все время пытались спихнуть все косяки на операторов. На такой объем работы 2-3 человека это просто смешно. Начальство конечно давало стажёром но учить их просто не было времени, да и многие не выдерживаю. За такую нервотрепку это мягко говоря не круто. График менялся практически каждую неделю так как работать было некому.

Это — люди, а не расходный материал. Можно сколько угодно вкладывать деньги в покупку различных автоматизированных производственных машин, но если в начальники проходят «свои», а люди за тройной труд получают одинарный оклад, то бардак не денется никуда. В идеале увеличить штатное расписание и/или повысить оклады. Работая на почте россии плюсов меньше чем минусов. И так начнём с плюсов 1 плюс это что на почту россии берут всех даже если у тебя образования 2 класса тебя поставят каким нибудь почтальоном. 2 плюс это работа рядом с домом. 3 плюс это дружный коллектив из рядовых сотрудников.

Стабильная компания, официальное трудоустройство. Зарплата приходит без каких либо задержек. Когда устраивалась на работу (30 лет назад) было очень хорошо ,зарабатывали неплохо,сейчас руководство давит что бы план выполняли ,а как непонятно ,товары продавать которые никому ненужны,доставочные участки увеличиваются как на дрожжах,а руководство считает что мы зря зарплату получаем. Остальным почтальонам увеличат нагрузку за теже 11500. Работают почтальонами фанаты своего дела,новые приходят работают месяц и уходят.

В коронавирус за такие деньги не стоит умирать). Суббота воскресенье выходные, удобный график. По приезду я прождала 40 минут. После чего мне вынесли кипу бумаг и сказали заполнять. На мой, вполне адекватный вопрос, почему так долго. , сотрудник отдела кадров грубым тоном ответила-у нас дела, нет времени -идите домой. Товарищи, если такое отношение на первом этапе, то простите, а что от вас ждать дальше.

Мне хочется вопрос задать страшнову или князеву, у них не возникает такое желание – попробовать пару месяцев на такие великие деньги просуществовать. До каких пор еще будут позорить почту россии такими мизерами. Не знаю, конечно, сколько в москве оклады, но наши малыши же не виноваты, что родились не в столице. Руководство постоянно ссылается на кризис в стране. Да скажите мне, когда его у нас не было-то. Только почему-то он всегда нас касается, а не вышестоящее руководство. Условия для труда создали просто невыносимые.

Отменить программу еас и ввести винпост и достаточный участок. Увеличить зарплату,чтобы люди шли работать,из-за маленькой зарплаты огромнейший дефицит операторов. Плюс небольшая надбавка за регион(восточная сибирь), мизерная премия и с горем пополам получается около 10000 тысяч рублей. Плюс постоянно придумывают новые обязанности за те же деньги.

Работают люди, у которых ничего в жизни кроме почты не срослось и к другим людям относятся соответственно. За 0,56 ставки обойти всё село за 2,5часа это невозможно. Когда пенсия- носишь товар, который в магазине стоит дешевле, и втюхиваешь его(за 1000р. Проданного товара ты получишь 30руб. Надрываешься этими конфетами.

Опишу подробнее типичный рабочий день, пафосно называемого, оператора первого (да хоть 21 класса, сути это не меняет) класса. 7:45 - ты должен быть на рабочем месте, следует (прежде чем отнести свой обед/сумку/вещи) сразу запустить вечно лагающий и тупящий компьютер. 8:00 - с радостным (пока что) лицом ты встречаешь первого клиента 9:00 - приходит первое юридическое лицо, а точнее просто представитель компании, просто с тонной писем, берет талончик и встает в общую очередь. Лица, а ты не сделал даже и половины. Очередь о-го-го, и начинаются первые возмущения, ты пытаешься отбиваться стандартными: "ну, я же здесь не гуляю.

Не подлиза, не поднимешься. Куда смотрит министерство, когда данных людей на такие должности выдвигают. Надо писать президенту чего в принципе я сделала. Уволившись с почты, с должности начальника, тебя заново в почту не возьмут больше, если конечно ты не подлиза, а если и возьмут, то ещё посмотрят на какую должность. Если на отлично подлиза, то могут даже и своим заместителем сделать, а если нет, то почтальоном или оператором оформят. Работал в отделе с юридическими лицами и порой это доходило до безумия.

В одном только описываемом лпц регулярно (раз в несколько месяцев) уводят то какого-нибудь логиста, то оператора, то даже начальника. У начальников смен тоже зарплаты, в общем-то, не соответствуют той нагрузке, которую на них накладывают сверху. Не удивляйтесь, что ваши посылки там пропадают или разбиваются. Почту россии не интересует качество, её волнует объём. На мой взгляд, во-первых, надо повышать зарплату. Во-вторых, менять отношение к рядовым сотрудникам.

Хороший коллектив и это единственное положительное. Относительно не плохой коллектив. Копеечная зарплата всегда вовремя. Одну старались не оставлять, всегда помогали, подсказывали. Плюс з/п вовремя, начальник отделения у нас хороший. - территориальное расположение.

Так как хорошая атмосфера в конторе в области государственной почтовой сети и хорошие сотрудники. В вакансии стоит от 50 тысяч. По телефону ничего не узнаешь, только лично, когда приехал. По телефону ничего не оговаривают. Итого по графику — по зп — по сервису — по документам- всё ок, белое трудоустройство но по факту заработаешь 700 рублей в день, это 15 тысяч в месяц.

Скоро всех переведут на оклады, как отделения почтовой связи, а там оклад - 18000, на руки чистыми 16000. И все это входит в ваши обязанности и зарплату. Просто закидали нас стиральным порошком, газетами всевозможными и журналами. Порой впечатление складывается, что у нас только и занимаются тем, что стирают и кроссворды гадают. Любые канцтовары покупаем за собственные средства. Наверняка на почтампе за 8 тысяч с места не сдвинуться.