Отзывы сотрудников · страница 22 из 40Ашан

Сужу по своему отделу, где работал. Приходилось выкладывать не только свой товар, но и товар ашана (продукция тм "каждый день и "сладкий остров"), хотя нигде в контракте этого не написано. Но все понимают, что если этого не делать - вылетишь, как пробка. О чем, не стесняясь, говорят сами сотрудники. Вечное соглядатайство и стукачество на мерчей со стороны сотрудников.

Отношение французов никакого такие обороты денег в месяц делать, за год открыть 18 магазинов, и срезать зарплату сотрудникам. ) молодые ищите работу лучше, я от туда ушел в торговли делать нечего, платят гроши рост карьерный если язык длинный может быть в новый…>>. Повысить зарплату, уж маловата. Вахту после первой смены запустить. Скидки для сотрудников в гипермаркетах. Пришла на собеседование в отдел персонала, сначала со мной общался человек из отдела персонала, весьма милая женщина. Тридцать минут ждала менеджеров, пришли две женщины, милое общение, далее ушли и через несколько минут приходит работник отдела персонала и говорит "к сожалению вы не приняты".

Улучшить надо сб и больше прозрачности. На самом деле зарплата в итоге выходит на средний уровень по нашему городку. Но учитывая объём и специфику работы: чувство что, вам не до платили - вас покидать не будет. Работа в кц подойдет не каждому. Жизненно необходимы стрессоустойчивость и наличие мозга в голове, умение говорить, а самое главное выслушать. С людьми работать сложно всегда.

Что говорить обо мне — в тот же месяц мой коллега с моей смены, добросовестно отработав месяц, получил премию 0%, в связи с тем, что перевелся в другое подразделение. Ну и, соответственно, я за январь, в связи с увольнением, получил 0% премии почти за пол месяца работы. Таким образом мы и закончили сотрудничество. Получилось длинно, но может кому-то пригодится.

Официальное трудоустройство, страховка, питание. Естественно кто там работает. И говорят что "если вас возьмут вам очень повезёт, отношения отличные, зарплаты хорошие, график тоже". Дуже приємне враження, на жаль не отримав бажану посаду. Працювала касиром в ашані, звільнилася по сімейним обставинам. Дуже хороше керівництво, завжди послухають та допоможуть.

Классный операционный директор солидарный смассами. Дмс, белая зп, страховка жизни издоровья бесплатно, форма бесплатно, праздники компании. Только дмс и еще хорошо не убрали служебный транспорт совсем. Дмс, своевременная выплата зарплаты (которая смая уменьшилась. Работникам оставили оклады убрав премиальную систему).

Назначили собеседование на понедельник я проехал 13 км, а как оказалось выходной мне сказал специалист хотел узнать как открыть свой пункт выдачи в тех поддержке ответили что такой информации они не предоставляют я спросил, а кто предоставляет. Ответил другой сотрудник что передал информацию и вам позвонят мне никто так и не позвонил я в шоке с вас что за без ответственность. Даже не думайте туда идти отвратительное отношения к рабочим, обман по зарплате, требования (норма) которые сделать невозможно. Единственный плюс — это когда смена заканчивается и ты с усталой и отчаянной улыбкой бешишь с больными ногами к автобусу.

Доставая деньги вытащил одну упаковку. Захожу в какую то идиотскую комнату с каким то идиотом, орут на меня что я что то украл. Проверили всё, и потом даже деньги не дали за моральный ущерб. Никогда больше в этот магазин не вернусь. Скотское отношение со стороны сотрудников и руководителей отделов.

Менеджеры думают что они самые , а мы ртз рабы, даже не все здороваются. С графиком тупым забыл уже когда друзей видел, элементарно бабушке в деревне помочь картошку выкопать нету времени. Как не отстраиваюсь-невозможно, мол какой-то приедет,…>>. Зарплату поднять, издеваются рабский труд за 28500р. Поменяйте директоров, поменяйте руководителей. Увеличьте зарплату за такой рабский труд, такой убогий график даже 30тки не выходит.

А я до сих пор восстанавливать измученный организм. Уволился из за того что очень большое количество было набрано человек в пиковый период (ноябрь, декабрь) после праздников начали увольнять большую часть народа, я соответственно попал под волну. Стало мало заказов в январе и они оплачиваются копеечный, просто не выгодно губить свою машину ради 15-17 тысяч. И стали просто обманывать по весу в коробках, в накладной пишут один вес, а по факту он выше, таскаешь коробку которая весит 25 кг за копейки. А в зп соответственно большой минус.

И о том, как женщине стало плохо в моей группе- медпункт ничем не помог, а нач смены требует заявление на административный на всю смену, чтобы отпустить человека. И неважно, что она отработала добросовестно 7 часов. Окончательным фактом решения о увольнении стала зарплата. В первый месяц я получил премию 25% не опираясь никак на kpi и др показатели с формулировкой «ну ты же не весь месяц работал, отработай целый, посмотри». За целый месяц я получил 30% премии с формулировкой «ты не пытаешься разобраться в порядке работы смежных участков». Никто таких задач мне не ставил, с kpi это никак не завязано, в обязанности не входит. По непосредственным обязанностям вопросов нет, но не получаешь премию за то что не работаешь ещё и на другом участке при условии полного отсутствия наставничества.

На работу берут всех подряд : студентов, предпенсионеров, с образованием и без, москвичей и гастарбайтеров, умных и тупых. Наверное соцпакет неплохой (сама не удостоверилась). Подбирают индивидуально график работы. Есть система контрактов ( то есть работа на определенное кол-во месяцев). При увольнении выплачивают достаточно приличную сумму (хотя, это "кусочки" месячной зарплаты, прокрученные магазином в свое удовольствие, пока вы работаете в штате). Короче, в "попу мира" доставляет местный транспорт ) условно-бесплатные обеды (снимали с зп какую-то часть деньги) оплачиваемый отпуск, оплачиваемая (при определенных условиях) работа в выхи и праздники (если было согласовано с руководством и у тебя "ненормированный" договор) возможность "отлучиться" по своим личным делам (вариант "опоздать" \ "уйти раньше"). Зависит, понятно, от позиции…>>.

Так вот эти приезжие (обычные сотрудники) сплачиваются между собой, апро тебя заглаза говорят#, мило улыбаясь при встрече. Ноги кконцу смены болели уменя так, что подкашивались. Дополнительная медицинская страховка белая зарплата питание льготное. Нет никаких причин тут работать. Дружный исплочённый коллектив. Возможность выбора выходных.

Зачем выкладывать вакансию, если люди не нужны, только чтобы заманить людей на упаковку. ±это делают договор безвозмездных услуг, то есть самозанетый. Узнать город, район получше. Сдельная з/п 90 заказ просроченный заказ 120 руб заказ по времени.

Я раньше так вывозил что он(не сам, естественно)впихнет что под руку попадется, почти всегда спиртное. Пока свой товар разгружают то по ходу могут пару-тройку ящиков водки или коньяка вкинуть. (такса вывоза-треть товара)а потом за альта-центром ждет его человечек. По поводу мобильного мошенничества появились видеообращения. (это копии -оригиналы с youtube.

Платят копейки, а на собеседовании говорят про карьерный рост и зп в 30000. Работа подойдёт для студентов и людей , которые в жизни ничего не…>>. Хотите узнать условия работы в ашане. )рабы товар в зал выкатывают. Это ужас, работаю почти год, ща этот год узнал о себе столько гадостей. Это не ашан а базар, каждый пытается себя показать опвс и чоп ведут себя так, как будто им все можно.

После 3х месяцев работы испытательных работ я попал под волну праздника. Это типа лояльность компании. Смены они не платят двойную цену,как обещают)не верьте. Отправили домой быстрее,чтобы не было производственной,понимаете какие штрафы. Вообщем и пришла моя учесть высказать им всё и уволиться по собственному. Все размещается кучей,падает,падает снова)ценник для дурачков) отдельное спасибо службе безопасности. За 40 минут нашли мой телефон,который украли на работе работнички с кем работал.

Как хочешь, так и работай, помогай комплектовщикам, отвечай на вопросы. В общем писать можно об этом долго. И о том, что учётную запись я получал в течении трёх недель, и что доступ к основной складской программе и доступ к сетевым ресурсам с бланками, табелями, рабочей документацией я так и не получил за 2 мес работы (нужен узнать как сотрудник с группы выполняет норму в течении смены, на что завязан мой kpi, — ноги в руки и ищи по складам, чтобы посмотреть у него на терминале. И о том, как людей по домам со смены разгонять, из-за отсутствия работы, хотя это легко решать заранее, до того как люди приехали на смену.

Там правят хамы и выбрасывают без зарплаты, а кто разрешил штрафы-где это в кзоте. А ложить на персонал свежеукраденное. Торговля - жесткая тема во все времена. Слабонервным лучше работать в библиотеке. Страховка, своевременная з/п, 8-часовый рабочий день, оплата переработок двойная, оплачиваемый отпуск и больничный. Соблюдение тк (относительно) нормальные люди там не работают.

Зп не конкурентоспособная, белая, вовремя. Возможность всегда быть вкурсе всех скидок ивыгодных предложений. Зарплата (текопейки что здесь именуются оплатой труда) приходит всегда вовремя ивполном объёме. Эта работа подходит только приезжим, которым скореебы зацепиться встолице. Либо студентам, чтоб как-то перебиваться первое время.