Отзывы сотрудников · страница 22 из 39Ашан

И о том, как женщине стало плохо в моей группе- медпункт ничем не помог, а нач смены требует заявление на административный на всю смену, чтобы отпустить человека. И неважно, что она отработала добросовестно 7 часов. Окончательным фактом решения о увольнении стала зарплата. В первый месяц я получил премию 25% не опираясь никак на kpi и др показатели с формулировкой «ну ты же не весь месяц работал, отработай целый, посмотри». За целый месяц я получил 30% премии с формулировкой «ты не пытаешься разобраться в порядке работы смежных участков». Никто таких задач мне не ставил, с kpi это никак не завязано, в обязанности не входит. По непосредственным обязанностям вопросов нет, но не получаешь премию за то что не работаешь ещё и на другом участке при условии полного отсутствия наставничества.

На работу берут всех подряд : студентов, предпенсионеров, с образованием и без, москвичей и гастарбайтеров, умных и тупых. Наверное соцпакет неплохой (сама не удостоверилась). Подбирают индивидуально график работы. Есть система контрактов ( то есть работа на определенное кол-во месяцев). При увольнении выплачивают достаточно приличную сумму (хотя, это "кусочки" месячной зарплаты, прокрученные магазином в свое удовольствие, пока вы работаете в штате). Короче, в "попу мира" доставляет местный транспорт ) условно-бесплатные обеды (снимали с зп какую-то часть деньги) оплачиваемый отпуск, оплачиваемая (при определенных условиях) работа в выхи и праздники (если было согласовано с руководством и у тебя "ненормированный" договор) возможность "отлучиться" по своим личным делам (вариант "опоздать" \ "уйти раньше"). Зависит, понятно, от позиции…>>.

Так вот эти приезжие (обычные сотрудники) сплачиваются между собой, апро тебя заглаза говорят#, мило улыбаясь при встрече. Ноги кконцу смены болели уменя так, что подкашивались. Дополнительная медицинская страховка белая зарплата питание льготное. Нет никаких причин тут работать. Дружный исплочённый коллектив. Возможность выбора выходных.

Зачем выкладывать вакансию, если люди не нужны, только чтобы заманить людей на упаковку. ±это делают договор безвозмездных услуг, то есть самозанетый. Узнать город, район получше. Сдельная з/п 90 заказ просроченный заказ 120 руб заказ по времени.

Я раньше так вывозил что он(не сам, естественно)впихнет что под руку попадется, почти всегда спиртное. Пока свой товар разгружают то по ходу могут пару-тройку ящиков водки или коньяка вкинуть. (такса вывоза-треть товара)а потом за альта-центром ждет его человечек. По поводу мобильного мошенничества появились видеообращения. (это копии -оригиналы с youtube.

Платят копейки, а на собеседовании говорят про карьерный рост и зп в 30000. Работа подойдёт для студентов и людей , которые в жизни ничего не…>>. Хотите узнать условия работы в ашане. )рабы товар в зал выкатывают. Это ужас, работаю почти год, ща этот год узнал о себе столько гадостей. Это не ашан а базар, каждый пытается себя показать опвс и чоп ведут себя так, как будто им все можно.

После 3х месяцев работы испытательных работ я попал под волну праздника. Это типа лояльность компании. Смены они не платят двойную цену,как обещают)не верьте. Отправили домой быстрее,чтобы не было производственной,понимаете какие штрафы. Вообщем и пришла моя учесть высказать им всё и уволиться по собственному. Все размещается кучей,падает,падает снова)ценник для дурачков) отдельное спасибо службе безопасности. За 40 минут нашли мой телефон,который украли на работе работнички с кем работал.

Как хочешь, так и работай, помогай комплектовщикам, отвечай на вопросы. В общем писать можно об этом долго. И о том, что учётную запись я получал в течении трёх недель, и что доступ к основной складской программе и доступ к сетевым ресурсам с бланками, табелями, рабочей документацией я так и не получил за 2 мес работы (нужен узнать как сотрудник с группы выполняет норму в течении смены, на что завязан мой kpi, — ноги в руки и ищи по складам, чтобы посмотреть у него на терминале. И о том, как людей по домам со смены разгонять, из-за отсутствия работы, хотя это легко решать заранее, до того как люди приехали на смену.

Там правят хамы и выбрасывают без зарплаты, а кто разрешил штрафы-где это в кзоте. А ложить на персонал свежеукраденное. Торговля - жесткая тема во все времена. Слабонервным лучше работать в библиотеке. Страховка, своевременная з/п, 8-часовый рабочий день, оплата переработок двойная, оплачиваемый отпуск и больничный. Соблюдение тк (относительно) нормальные люди там не работают.

Зп не конкурентоспособная, белая, вовремя. Возможность всегда быть вкурсе всех скидок ивыгодных предложений. Зарплата (текопейки что здесь именуются оплатой труда) приходит всегда вовремя ивполном объёме. Эта работа подходит только приезжим, которым скореебы зацепиться встолице. Либо студентам, чтоб как-то перебиваться первое время.

Руководство не слышало, что такое профессионализм и общается с, а жаргоне на повышенных тонах. Кроме стресса и надорванного здоровья в следствие таскания огромных мешков с посылками, вы ничего там не получите. Зато прислали коробку чая и сахара. Раньше работала в компании колеман. Вечером 17 марта выложили вакансию комплектовщик, я откликнулись. 18 марта мне позвонили с утра и сказали, что на данный момент вакансия закрыта, но есть вакансия упаковщика. Упаковщиком я не хотела и отказалась.

Розкажу я вам як я побувала у слідчому ізоляторі ашану на співбесіді. Мого перебування в ізоляторі ашану на вакансію керівника відділу. Через свою емоційність юля просто не могла адекватно оцінити мої відповіді і постійно задавала питання, які взагалі не стосуються даної вакансії. А начальство в києві (особливо евгенія по кадрам) потрібно. Такої "некомпентентної" стерви треба ще пошукати. Начальник охраны в доле по воровству.

Ловят с переменным успехом, отдел персонала увольняет по статье, а рабочий люд продолжает нести, несмотря ни на какие увольнения. Примерно каждый четвертый уволен из магазинов за мелкое хищение. Продвигаются по карьерной лестнице практически единицы - одни обещания, в основном это происходит через постель, но не факт, что после менеджера стажера или бригадира или эксперта вас не подставят и не уволят - в "ашанах" это обычная практика. По мимо работы за кассой, идёшь в зал (в основном в отдел овощей, в белой рубашке) и делаешь за кого - то его работу(пока он прохлаждается, и не понятно почему, не выполнил эту работу ранее) заработная плата - смешная. - не может позволить, достойную оплату своим сотрудникам( которые её заслуживают).

В ашан выживают не сильные и умелые, а подхалимы и стукачи. Вы можете быть очень хорошим сотрудником, но если не будете стучать начальству и стучать на коллег, ни какого роста не ждите. В ашан стукачество возведено в культ. Людям с чувством собственного достоинства в ашан делать нечего. Это касается не только ртз и кассы, но и сотрудников отдела персонала, опвс, техподдержке. Заставляют отрабатывать , если прорастил день рабочий, не вышел по обстоятельствам каким либо, опоздал- отрабатывай , отпросился - отрабатывай. Может, мне ещё с палаткой прийти.

В среднем 3-4,а норма 80 минимум. Полы решётка прозрачные,пыль на голове. Часто,ближе к столовой можно встретить таракашек. 12 часов он лежит в ящике с одеждой.

Это оказалось первой большой ложью, так как я живу в современном мире и условие отсутствия мобильника мне не подошло бы изначально. Далее я получил шкаф в раздевалке размером примерно 800*300мм (если поставить в него обувь, то футболка/куртка лежат в ботинках) — это жесть. 12ти часовой рабочий день, а одежду хранить негде. Душевой в раздевалке нет- люди не потеют и не пачкаются за 12 часов работы. Работы, машину кидал на обочине дороги). И вот, пришло время обучения — 20 мин видео в учебном классе, 30 мин прогулка по складу с сотрудником по обучению, 4 ч совместной «работы» с коллегой — специалист готов. Далее был отправлен на самостоятельную работу на отдельный склад (плк).

Работала в метрограде продавцом-консультантом не официально. Теперь работаю в "ашан" петровка. Можно выбрать удобный режим рабочего времени. Страховка, отсутствие задержек в выплате з/п, льготное питание. (ну ка напишите кто из суперов вам такое даст кишеня, эко, караван, сильпо,. Возмождно только метро:) 3) своевременная з/п(100% белая) без всяких кидал 4) ежемесячная премия для работников торгового зала от 50 до 300грн получают все кто на что заслужил, только не получают (долба*бы) которые не хотят работать. 5) обучение сотрудников…>>.

Добрая, отзывчивая, до мелочей в работе никто никогда не докапывался, всегда шли на помощь как менеджер, так и коллектив. Когда увольнялась, было очень грустно уходить, они стали все для меня как семья. Да и в последние дни все только желали мне удачи на новой работе, никто укор не бросал в мою сторону график плавающий, не каждый сможет по такому работать, но если очень срочно надо поменять смены или отпроситься на выходной, отпуска до без вопросов. После каждой ночной смены отдают 1 час работы,то есть можно уходить на час раньше или приходить на час позже. Работа в принципе не сложная, если втянуться всему обучат, везде помогут. Устраивают фуршеты на разные праздники дают грамоту раз у год лучшим сотрудникам.

Во-первых, полная дезинформация при трудоустройстве, как по самой работе, так и по оплате. Руководство никто ничего не знает, бесконечная суета. Офис толком не оборудован для просто комфортной работы, постоянно выходит из строя оборудование компании. Зп при собеседовании оговаривалась одна, по факту на 10 тысяч меньше.

Хоть бы ей кто-то ноги повыдергивал в темном переулке, может тогда бы сотни людей с облегчением вздохнули. Сгоняет свое зло и женскую несостоятельность (ни внешности, ни обаяния , ни детей бог не дал) на людях. Была в свое время уволена с треском "за профнепигодность" с компании "кока-кола", а вот в "ашане", даже очень ничего. Пришлась ко двору, там все убогие и профнепригодные подходят.