Отзывы сотрудников · страница 25 из 40Ашан

Работала в пункте выдачи, и скажу что нет там плюсов. Заказывают не подъёмные заказы, которые уродуся как хочешь, принимай. Только сел обедать, зашли, только пошёл в туалет зашли и орут же весь на все пвз девушкааааа и ты обязан как обслуга выбежать. В праздники, в карантин, вы будете работать даже если случится зомби апокалипсис.

А платят за 8 , отпуск свыше 14 дней нельзя. Из отпуска могут отозвать в любое время. Зарплата копеечная , отсюда поток людей на увольнения. Попытались создать профсоюз.

Куча начальников: спартак агаев, строгонов андрей, шкурлатов александр ну и посредственно твой менеджер. Хотела написать сама, но лучше чем написано здесь не скажу. Предлагаю вашему вниманию рассказы двух работников сети мегамоллов "ашан" о волнующей), захватывающей), а главное - всесторонне развивающей личность) работе. Причин, по которым люди увольняются, несколько.

Зарплату мне так и не выплатили. Он набирает не сотрудников , а рабов. Что сказано было выше, работать нужно за троих. - это вообще мягко сказано они издиваются над людьми, унижают, это просто кошмар.

Что, отвечаю я, у нас равные права+я указала все в анкете. Одним словом, мне отказали, сославшись на то, что у вам паспорт не русский. Спасибо за бесценно потраченные 2 недели. И упущенные другие предложения о работе. Отношение к своим сотрудникам иначе, как скотским, не назовешь. Длительное время работала в отделе описания товара (тверь).

Что могу сказать, работал на анненском в москве. По моему, самый более менее самый адекватный, это менеджер. Остальные, как и писал ранее. Ощущение, что набирали толи бывших. Но не на мне) многие иногородние, боятся, мне по фигу, местный. Резюме: молодые ребята, бегите.

Проводятся различные мероприятия, по праздникам фуршеты. Более или менее неплохое отношение к покупателям. Организация реально старается не торговать просроченным товаром и дать покупателям возможность купить весь ассортимент. Стабильная заработная плата.

Раньше была хорошая мотивация. Не знаю плюсов, так как работал всю жизнь в государственный и на правительство москвы, сократили. А эти,никто из озона меня заброковали. В службу безопасности сначала, а то там они сами опасны смотрю. Официальные трудоустройство и зарплата.

Очень комфортный автобус, очень. Это все, что есть положительного в этой компании. Если хотите похудеть в короткие сроки и познать все круги ада по данте, то… welcome. Боже, вся сфера торговли, магазинов, не важно каких, неблагодарная, отвратительная работа.

И еще больничные не принимают а ставят выходные. А потом их надо еще и отрабатывать. По перше немає контролю за продуктами харчування, продають прострочений товар вже двічі попеклась одного разу купила рулет на пачці писала одна дата, коли відкрила та попробувала смак плісняви вигляд нормальний але смак пре-жахливий , знов-таки купила печеня "дніпро авк", вигляд нормальний а смак плісняви не раджу туди ходити та дарувати керівництву ашан кошти, які і так важко заробляються мені шкода тих людей, які попались на гачок цього гіпермаркету. Это дивиз руководства сейчас, не ценится проффесионализм. Сектора касс) не знающая своей работы, а делает вид что знает все, не должна вообще работать с людьми, а не то чтобы ими руоводить.

А некоторым сия"начальница" прогулы покрывает. Вечно тебя виноватым сделают. Ищите работу в другой компании. Работы в москве придостаточно. В компании роботают муж и жена бригадир службы безопасности вадим клочко и наталия терлецкая бригадир отдела сыр, колбаса, кулинария, по паспорту муж и жена но она осталась на своей фамилии. Ето не допустимо обратите внимание. Чем больше сделаешь и продашь тем лучше а если нет то собирают на собрании менеджер + сотрудники и сотрудники получают дюлей.

С трудностями не сталкивалась работа есть работа и этим все сказано. Отношение начальства к сотрудникам, там где я работала в балашове, это просто не приемлемо. Когда подписывала трудовой договор, то там говорилось что трудовой день 8 часов, а на деле сотрудникам особенно в первую смену приходиться работать в полторы, а то и в две смены, при этом отмечаясь на ридаре они вынуждены возвращаться в торговый зал и продолжать работать дальше. А можно вообще придти на работу и узнать что ты уволен (а), так что какая тут стабильность, а это у нас случается к сожалению…>>. Улучшить отношение к людям и принимать обратно тех кто хочет придти. Я работала уборщицой , это ужасно - отношение скотское. Менеджер ночной смены просто.

Через неделю напомнила о себе, специалист по персоналу сказала, что ждет ответа от менеджера проекта. Его не скачивали и она молчит вот уже месяц. Врунишка и безответственный, с точки зрения персонала, - специалист. Пригласили на собеседование. 2 раза ходила на собеседование, все отлично. И вот меня приглашают на трудоустройсво.

Никому не советую сюда идти работать, хотя скоро будет много рабочих мест, так как люди бежать начинают. Проблемы, которые возникают в работе, быстро помогают решить грамотные руководители. Всегда подскажут, что нужно делать. — отношение к людям как к расходникам — много аутсорсинга (азия и другие) аутсорс вообще выглядят как люди которым просто некуда деваться — очень мало настоящих специалистов, и это понятно, уважающие себя люди там работать точно не будут — постоянный не хват расходников на рабочих местах, проблемы с оборудованием (принтеры зебры вечно не исправны) вывод: если по жизни сильно прижало и надо перекантоваться 2–3 мес/полгодика то можно устраиваться, а если есть возможность избежать работы в этой компании, которая раньше славилась своей адекватностью, то лучше обходить стороной. Улучшить можно только хирургическим образом. Уволился через три месяца (как раз прошел испытательный срок), слава богу нашел работу по специальности). При увольнении оказалось, что я еще должен.

Решил написать отзыв о своей работе, так как я проработал в компании полных 2 года, положительные стороны я бы подчеркнул: полный социальный пакет, ответственное и увлеченное руководство своими сотрудниками. Так как я работаю в кассовом департаменте, то можно отметить моих руководителей, как лучших в понимании этого слова людей. Гибкий график, молодой коллектив. График – если нужно, можно взять несколько выходных в рабочие дни, отработав в субботу и воскресение. Можно более-менее согласовывать. Встречаются адекватные и приятные коллеги.

+то что на плк-4 можно покушать сладостей и запить энергетическим напитком. Работал, вернее подрабатывал в озоне в 2014 году в должности курьер, очень понравилась мотивация сотрудников. Можно было хорошо подработать. А теперь плюсов не осталось.

Только дмс, это чистая правда. До смены руководства (когда еще была светлана константинова) в спб меня все устраивало, отпуска, премии за уборку, все было спокойно и все были счастливы. Из плюсов можно только обед выделить очень вкусный и сытный. Озон — самое худшее место, где я когда-либо работал. Один единственный плюс, положит. Эмоции — это корпоративный автобус.

Менеджери не можуть спокійно на вихідний піти, якщо це субота та неділя-це майже злочин. На законный перерыв могут не выпустить. Хоть памперс для взрослых одевай. Короче надоело мне слушать их сказки какие они хорошие, а на самом деле чувствуешь себя полностью бесправным рабом.

Я в шоке от того что пережила на собеседовании в ашан не буду пересказывать просто противно хочу сказать одно человек уважающий себя пройдя собеседование в этот гипермаркет ни за что не останется там работать. Это дыра , директриса возомнила из себя бога, орёт , материться и прямо в офисе. Мой коллектив прогнившие нерво-истеречки. Вечные обсуждение всех и вся, всей своей личной жизни. Я должна отработать к примеру 15 минут, тобиш задержаться.

Трудность только одна для кассира)выйти в туалет. Звонить надо за пол часа до того, как приспичит. Кто ж не хочет побольше зарплату). Отдел труда и заработной платы. Консультируйтесь у юристов. Когда вы во время будите начислять отпускные. Два дня до отпуска ни приказа, ни отпускных.