Отзывы сотрудников · страница 23 из 40Ашан

Руководство не слышало, что такое профессионализм и общается с, а жаргоне на повышенных тонах. Кроме стресса и надорванного здоровья в следствие таскания огромных мешков с посылками, вы ничего там не получите. Зато прислали коробку чая и сахара. Раньше работала в компании колеман. Вечером 17 марта выложили вакансию комплектовщик, я откликнулись. 18 марта мне позвонили с утра и сказали, что на данный момент вакансия закрыта, но есть вакансия упаковщика. Упаковщиком я не хотела и отказалась.

Розкажу я вам як я побувала у слідчому ізоляторі ашану на співбесіді. Мого перебування в ізоляторі ашану на вакансію керівника відділу. Через свою емоційність юля просто не могла адекватно оцінити мої відповіді і постійно задавала питання, які взагалі не стосуються даної вакансії. А начальство в києві (особливо евгенія по кадрам) потрібно. Такої "некомпентентної" стерви треба ще пошукати. Начальник охраны в доле по воровству.

Ловят с переменным успехом, отдел персонала увольняет по статье, а рабочий люд продолжает нести, несмотря ни на какие увольнения. Примерно каждый четвертый уволен из магазинов за мелкое хищение. Продвигаются по карьерной лестнице практически единицы - одни обещания, в основном это происходит через постель, но не факт, что после менеджера стажера или бригадира или эксперта вас не подставят и не уволят - в "ашанах" это обычная практика. По мимо работы за кассой, идёшь в зал (в основном в отдел овощей, в белой рубашке) и делаешь за кого - то его работу(пока он прохлаждается, и не понятно почему, не выполнил эту работу ранее) заработная плата - смешная. - не может позволить, достойную оплату своим сотрудникам( которые её заслуживают).

В ашан выживают не сильные и умелые, а подхалимы и стукачи. Вы можете быть очень хорошим сотрудником, но если не будете стучать начальству и стучать на коллег, ни какого роста не ждите. В ашан стукачество возведено в культ. Людям с чувством собственного достоинства в ашан делать нечего. Это касается не только ртз и кассы, но и сотрудников отдела персонала, опвс, техподдержке. Заставляют отрабатывать , если прорастил день рабочий, не вышел по обстоятельствам каким либо, опоздал- отрабатывай , отпросился - отрабатывай. Может, мне ещё с палаткой прийти.

В среднем 3-4,а норма 80 минимум. Полы решётка прозрачные,пыль на голове. Часто,ближе к столовой можно встретить таракашек. 12 часов он лежит в ящике с одеждой.

Это оказалось первой большой ложью, так как я живу в современном мире и условие отсутствия мобильника мне не подошло бы изначально. Далее я получил шкаф в раздевалке размером примерно 800*300мм (если поставить в него обувь, то футболка/куртка лежат в ботинках) — это жесть. 12ти часовой рабочий день, а одежду хранить негде. Душевой в раздевалке нет- люди не потеют и не пачкаются за 12 часов работы. Работы, машину кидал на обочине дороги). И вот, пришло время обучения — 20 мин видео в учебном классе, 30 мин прогулка по складу с сотрудником по обучению, 4 ч совместной «работы» с коллегой — специалист готов. Далее был отправлен на самостоятельную работу на отдельный склад (плк).

Работала в метрограде продавцом-консультантом не официально. Теперь работаю в "ашан" петровка. Можно выбрать удобный режим рабочего времени. Страховка, отсутствие задержек в выплате з/п, льготное питание. (ну ка напишите кто из суперов вам такое даст кишеня, эко, караван, сильпо,. Возмождно только метро:) 3) своевременная з/п(100% белая) без всяких кидал 4) ежемесячная премия для работников торгового зала от 50 до 300грн получают все кто на что заслужил, только не получают (долба*бы) которые не хотят работать. 5) обучение сотрудников…>>.

Добрая, отзывчивая, до мелочей в работе никто никогда не докапывался, всегда шли на помощь как менеджер, так и коллектив. Когда увольнялась, было очень грустно уходить, они стали все для меня как семья. Да и в последние дни все только желали мне удачи на новой работе, никто укор не бросал в мою сторону график плавающий, не каждый сможет по такому работать, но если очень срочно надо поменять смены или отпроситься на выходной, отпуска до без вопросов. После каждой ночной смены отдают 1 час работы,то есть можно уходить на час раньше или приходить на час позже. Работа в принципе не сложная, если втянуться всему обучат, везде помогут. Устраивают фуршеты на разные праздники дают грамоту раз у год лучшим сотрудникам.

Во-первых, полная дезинформация при трудоустройстве, как по самой работе, так и по оплате. Руководство никто ничего не знает, бесконечная суета. Офис толком не оборудован для просто комфортной работы, постоянно выходит из строя оборудование компании. Зп при собеседовании оговаривалась одна, по факту на 10 тысяч меньше.

Хоть бы ей кто-то ноги повыдергивал в темном переулке, может тогда бы сотни людей с облегчением вздохнули. Сгоняет свое зло и женскую несостоятельность (ни внешности, ни обаяния , ни детей бог не дал) на людях. Была в свое время уволена с треском "за профнепигодность" с компании "кока-кола", а вот в "ашане", даже очень ничего. Пришлась ко двору, там все убогие и профнепригодные подходят.

Зарплаты очень маленькие, а требования огромные, поэтому такая текучка кадров. Одно хорошо - коллектив хороший, что как-то задерживает народ от увольнения. Менеджеры отделов, когда им что-то надо, снижают стоимость товара до минус 300-500% от первоначальной стоимости, поэтому ртз хоть как-то могут прожить на маленькую зарплату не видя ни детей, ни друзей, батрача на французов. Для справки о финансовом положении такой супермаркет окупается около одного года, а к примеру "ашан"-химки окупился всего за девять месяцев, но зарплата не повысилась ни на копейку и при акционировании всей сети "ашана", но тогда если, по уверениям французов, платят все налоги и всё по белому, на каждого сотрудника, отработавшего более года в магазине, по предварительным подсчётам дивидендов от прибыли должно выплачиваться более 12, 000 $ на одну акцию. Батраки (кто как может) понемногу тащат, кто сколько и как может.

Заставляют выполнять чужую работу, если мало людей. За 15 лет работы на разных фирмах и должностях такого руководства и никчемного отношения к людям не видел нигде. Принимать на работу повторно кто сильно хочет. Позвонила девушка, пригласила на собеседование к 10:00, долго не было автобуса приехал захожу в кабинет а там уже сидят человек 10, мне с ходу говорят приходите в следующий раз, опоздал на три минуты. Поменять rrh, менеджеров и директоров. За знания и квалификацию вас никто ценить не будет.

Тут же, в этом же месяце у сотрудников начались траблы с премиями, потом пошли увольнения "неугодных". Ведь начальникам и зп надо платить, и премию, а денег на отдел сколько выделяли раньше, столько и выделяют. Да изначально рыба с головы тухнет. Работал специалистом по размещению. Для начала надо отвоевать рохлю. Затем борьба за тару,которую будешь размещать. Не всё тары дают хороший процент.

Ну, думаю, это не производство же, наверно это нормально. Единственное настоятельно попросил дать почитать должностную инструкцию и положении о премировании — отправили в другой кабинет, а там сказали, что у начальника смены потом возьму (так я не видел ни того, ни другого за всё время работы). Забирать меня пришёл нач смены, выдал пропуск, отправил снести сменную одежду в машину, так как пока нет шкафа и отправились на производство. (всё сложили в открытый шкаф на входе). При этом на собеседовании говорили, что на этой позиции на телефон оформляется пропуск.

На перерывы, в туалет, попить водички, выпить таблетку-выпускают свободно, а если много покупателей-то по возможности, но все равно выпускают. Переработка либо оплачивается, либо дают дополнителный выходной, либо отпускают раньше с работы. Сначала было даже интересно. Но потом стало резко меняться в худшую сторону. Работала в "метро" кассиром, но от туда после 21:00 домой не доберёшся, особенно по субботам и воскресеньям. Хотела устроиться в компанию "ашан" намного раньше, но наверно не понравилась анкета или я не так что то написала.

Была отличная компания с корпоративной культурой , вменяемым руководством и уважением к сотрудникам. По собственной глупости уволилась год назад,теперь хочу вернуться ,но пока не получается. Ужасная атмосфера внутри коллектива, процветает стукачество и жополизание. Я понимаю если бы зарплата была достойная но за эти копейки вкалывать со слезами на глазах это не вариант. Уходила из ашана с тяжелым сердцем. Работала в седьмом небе, с начало свои мне очень повезло.

Потрясающий человек, который уважает своих сотрудников. Всегда выслушает и поможет. С этими людьми было приятно и весело работать. Кормят, транспорт, дружелюбные (прорабы) своевременные выплаты.

Потом менеджеры-поломойки как будто озверина напились. "пообедав" бутербродами, которые 100% не свежие, прихватил живот так, что пару минут стояла без движения. Очень понравился один из отзывов, который верен на 100%: "положительно то что работая идиотом себя не чувствуешь, так как окружают одни идиоты. Самое отрицательное - это левченко тамара.

Питание в столовой - льготное то есть дешевое этим "ашан" гордиться. Информация для тех, кто хочет работать в гипермаркете "ашан". Kак известно, магазин принадлежит французаместитель в москве шесть магазинов, все за пределами мkад, только один, не очень большой по французским меркам, находится в черте города. Самый большой спрос на работников торгового зала (ртз) и кассиров.

Уддс прибавили теперь за место спасибо, всего доброго, до свидания нужно говорить спасибо что выбрали ашан всего доброго досвидания. Выполняем чужую работу ртз и охраны. Не знаю как у всех но у меня каждый месяц одни инвентаризации график по одному выходному. Я уже про овощной отдел со слезами смотрю когда туда ставят одно гнилье. Полностью согласен с предыдущими людьми оставивших отзывы. Бездарное руководство, начинаю от директоров, заканчивая менеджерами. К людям относятся, как к рабам.