Отзывы сотрудников · страница 28 из 39Ашан

Коллектив: за все отделы сказать не могу, но в нашем отделе и в тех, с кем мы работаем - большинство сотрудников относительно молодые, все позитивные, активные, без желания волынить как можно больше, и получать те же деньги. Все люди адекватные, с ними приятно работать. Конкретно наш начальник отдела прекрасный человек, очень умный, понимающий, готовый идти на компромиссы и поддержать в нужный момент. В сити (тридцатые-сороковые этажи) всё по высшему разряду, целая куча кофемашин с молоком) прекрасный вид из окна, в течение дня приносят фрукты (бананы, яблоки) и почему-то огурцы (мы тоже в недоумении). Почти каждую пятницу вечеринка с вкусной едой и напитками. 00 привозят ужин, для тех, кто допоздна.

А вот со старшим пвз может не повезти. И если не повезет, готовься отвечать за его косяки. Старший не привез теплую форму, не разобрался с отоплением. Будь добр снять верхнюю одежду и сидеть мёрзнуть, ведь ты лицо компании, негоже как на улице быть одетым.

За мое время работы там было несколько случаев поножовщины. Коллектив гостарбайтеры и хамы, лимита приезжая такого хамства небыло ни в одной компании. Руководителям бьют морды, считаю заслужено. Все чп скрываются руководством, свою причастность они не признают. Продают под руководством…>>.

Затем была работа менее трудная физически, но более трудная морально(работа с конфликтными покупателями). Про то, что надо выйти в первую смену после закрытия-это правда, и "спасибо" тебе за это никто не скажет. Отношение к сотрудникам со стороны руководства-у всех по разному. А есть такие, про которых думаешь, что они с буйного отделения…>>.

В японии , например, при обрушении показателей компании меняют голову , а потом работяг. Ошибкой компании(страшной, стратегической) было ставить в управление эдаких божков. Подбор персонала неадекватно относится к претендентам, желающим устроится. Отбивают желание работать в организации.

, работаю я там по совместительству с августа с графиком: самое главное отработать 9 смен в месяц, можно брать подработки. Есть другие графики 5/2 и 3/3 на постоянной основе. (в среднем) - это без подработок, а если смен больше, то и зарплата больше. Также обещали топливную карту, телефон с симкартой и оплаченное парковочное приложение. 00: пришлось подписывать кучу всяких документов, получать форму, телефон, бегать к айтишникам, что бы настроили телефон.

За месяц меняю две пары обуви. Работы не где нету, стойте около телег (жуткая усталось) убрали комнаты отдыха. Зарплату урезали, за такой труд получаешь копейки. Нынешнее начальство на всём экономит, сами бы попробовали поработать по 12 часов в бегатне. Понабрали не воспитанных людей (аутсорсинга) противно работать в таком коллективе. Верните прежнее руководство. Порезали процент, допустим сотрудник который бегает, стирает ноги, делает 110 процентов чтобы получить по 14 р за процент, а руководство не понимает как это и ещё режет процент, с предыдущими комментариями согласен, но руководству лучше чтобы работало два аутсорта и делали по 60 процентов, чем один человек и делал 110, хотя что одному за смену плати 2 тр, что двоим по тыше, выходит тоже самое, но начальству виднее.

Вообще у меня молодежь и на мозги не давит. Стабильность компании, никаких задержек зарплат. Возмещение расходов на оформление санитарных книжек. Постоянные бонусы и надбавки к зарплатам. Коллектив очень хороший, питание не дорогое, служебный транспорт - очень удобно, транспортная карта, оформление по тк рф, зарплата и аванс - не задерживается. Дают возможность студентам не работать во время сессии (отпускают на месяц). Положительных сторон я для себя не нашла, не смотря на то что оформление по трудовой, но этим меня не удивишь, в большинстве случаев при устройстве на работу оформляют по трудовой.

Все ходят злые,работать не хочется. Очень нравилось, что все официально, зп капает дважды в месяц на карту, можно и кредит взять, и налог вернуть. Оплата достойная плюс всякие бонусы в виде поездок на море, премии за перевыполнение, разных конкурсов. Руководство адекватное, почем зря не бесится. Коллектив дружный, было тяжело прощаться ( пришлось ехать за мужем военным. С приходом нового начальника чувствуешь себя рабом. Я проработала здесь 10 месяцев и мне очень жаль, что приходится уходить.

Практика французского языка. Для новичков - работа в ашан - самый лучший тренинг на стрессоустойчивость и на безразличие к чувству собственного достоинства. Официальная зарплата, небольшой но все же соцпакет. Когда-то компания была действительно хорошей. Были подработки по собственному желанию, позволяющие заработать больше. Что касается коллектива, здесь как повезет. Ребята, находящиеся в твоей же должности, отзывчивы и всегда готовы помочь.

Она-королева бензоколонки, а ты-никто. В анкете-дурацкие вопросы и куча примеров на сложение, вычитание, умножение и деление 2 и 3-значных чисел. Ни одного вопроса я не смогла задать-з:п, условия, график. Слава богу, не успела еще уволиться-локоть…>>. Одни пресмыкаются, вторые барзеют не по детски.

Являлась мерчендайзером сторонней организации. В процессе работы выявились отрицательные стороны. Управляющий отделом вместо того, чтобы давать возможность заниматься своим товаром, за который я отвечаю заставлял выкладывать продукцию ашана, и следить за их сроком. Данный поступок он мотивировал тем, что у них не хватает сотрудников, и поэтому обязанности своих сотрудников они полностью переложили на мерчендайзеров сторонних организаций.

Пятидневка с двумя плавающими выходными, ты выходные не выбираешь. Форма рассчитана на манекенов наверно, синтетика, в которой холодно зимой и жарко летом. Но, лично меня обманывали 2 года, платили не полностью. Кассира разрулить этот вопрос, я сама звонила в офис и поставила их в известность,…>>.

Уволить всех сотрудников сб которые занимаю проверкой соискателей. С их профессиональной компетентностью все печально. Я военный на пенсии, одноклассник всю жизнь искал легких путей, толком ни где не работал, так шалтай болтай. Имеет 2 судимости по молодости.

Как вы вообще прошли собеседование и вас взяли на работу, на вас люди силы и деньги тратили, а вы их так благодарите. Плохая организация труда и отношение к сотрудникам… поменять управленческую команду…. Трудности во всем, подбирать товар без ошибок (особенно на плк2) не реально. Так они ещё и по 250 рублей сделали ошибки «гениально». Текучка стала ещё больше, работать становится не выносимо. % урезали, ноги сбиваются в кровь.

1 место близнецы зп зав секции-100000р кассиры 50000р но там плотно краснодарские сидят меня даже грузчиком не взяли. 2 место я любимый супермаркет работаю заведующим график 7-7 общагу предоставляют питание бесплатно. Отличный коллектив менеджеров. Сплоченная и дружная команда. Хорошие условия труда - питание, вахта, рабочая одежда, техника и оборудование исправное всегда. Хорошее отношение вообще во всем коллективе. Тренинги, обучают, помогают понять некоторые нюансы.

Служебный транспорт, обед за 25р , хтроший коллектив. Дёшево и хорошо кормят на этом плюсы заканчиваються. Проработала 2 года было все отлично. С приходом нового начальника все изменилось курить по расписанию, в туалет по расписанию.

Компания - один с самых крупных лидеров. Официальное трудоустройство, значительный подход к обучению и сопровождению сотрудников. Да, темпы развития ограмные, и, очевидно, требования значительные, что, конечно, не все сотрудники понимают и готовы исполнять. С другой стороны, это вызов и очень хорошая и сильная школа жизни. В общем, что я хочу сказать друзья (положительных отзывов нет)не теряйте зря время. После работы в ашане начинаешь ценить любую-другую фирму, пусть даже с недостатками. Хуже чем в ашане, все равно нигде не будет.

Вначале оговаривался 8 часовой рабочий день с двумя выходными. В результате беседы с супервайзером малышкиной татьяной выяснилось следующее:…>>. В начале работы все расписали как в рай попал, что все супер, компания импортная, люди добрые. А потом все как-то потемнело. Сначала инвентаризация, на которую отправляли во все магазины, независимо к какому ты прикреплен, причем получилось так, что с одной ночной инвентаризации, меня поставили сразу на другую в следующую ночь и мои доводы, что я после суток имею право на отдых прошли мимо ушей руководства. Дальше начались проблемы в отделе. По штату числилось 9 человек, а по факту 4 и те…>>.

При устройстве первые 1, 5 дня это рассказы о том как все чудесно в этой компании и чуть чуть пожарной безопасности. После, уже на рабочем месте, понимаешь что не все так уж и радостно. Честно должность надо было назвать «специалист по разбору гемороя». Атак соединяют с ашаном+перевод всех поставщиков переводят на эдо и параллельно создают программу заточеную под ашан со всеми французскими словечками. Не увольнять работников, а удерживать. Отношение руководящего состава к персоналу как к людям а не как к грязи особенно в калуге.