Отзывы сотрудников · страница 30 из 39Ашан

Пускай ищет альтернативное решение(привлечение мерчендайзеров) но на это тоже есть квота у тебя не может быть много мерчей(почему нельзя иметь много мерчей я расписывать не буду долго) 2) руководитель отдела (менеджер) он практически тот же ртз бегает помогает своим сотрудникам что бы все в отделе было ок и товар выставляет и полки может помыть он же менеджер он все умеет. Разогнать сб, нанять другую охрану. Самой негативной стороной есть отношение, с недавнего времени, нового руководства магазина как к менеджерскому составу, так и к рядовым сотрудникам. Новое начальство поменяло и перестроило "под себя" сложившийся с открытия магазина, коллектив (до недавнего времени) прочный и проффесиональный. Хочу написать об охране в ашане беличи. Начальник охраны - бывший работник тюрьмы. Коллектив собрал под себя, все его бывшие сослуживцы.

Все время нужно посещать тренинги. А коллектив такой, что и врагу не пожелаешь. Работы много, нацеленность на результат в принципе как и в любом ритейле. И сидит весь день стрижет бумажки, да в компьютер глядит.

Работал промоутер на дегустации от рекламного агентства. Я был неправ , попробовал продукцию. В ашане была своя дегустация конфет. Я попробовал, меня заставили оплатить. Я был зол, сказал: "чтобы вы сдохли".

На следующий день сам им перезвонил и они сказали: что все нормально и они готовы отправить меня на обучения. Вы уж простите но дальше перечисление от компании озон "золотых гор и рек полных вин" я воздержусь) что лично я получил в итоге в первом месяце по зп около 12 тысяч), топливо я платил из своего кармана ( примерно выползало где 15-20 литров в рабочий день ) но в один прекрасный день я сказал что больше без топливной карты я не куда не поеду. Ну как же не сказать про амортизацию вашего верно железного друга она у них оплачиваться в больших суммах аж в целых 50 рублей в месяц) на счет оплаты точней как она происходит. Вся ситуация стоит в том что в большинстве случаев набирают так называемых "контрактников" где подписываете срок вашей работы на 3 месяца и оплата вашего труда получается по количеству доставок. А вот в конце третьего месяца вас будут тупо выживать. Оплата происходит очень интересно: если вы ездите по москве то она составляет 70-80 рублей ( и обязательно отнимите 13% от этой суммы ) а вот по области 100 рублей ( и так же отнимите 13% от суммы ) за одну доставку.

Перед новым годом, в декабре, фурами заваливали склад, который не мог справится с таким количеством коробок, тысячи клиентов остались без заказов, и это в самый прибыльный месяц для компании. Потом в феврале ввели стоимость доставки 600 рублей для клиентов. Даже наше правительство так цены не повышает, а это частная компания. Понятно что куча клиентов отвалилось, либо стали заказывать тяжести, порошки, воду, что бы не таскать. Сейчас придумали, что каждый день курьер едет по новой территории, зачем это делать, ведь скорость работы ухудшается в незнакомом районе. Одному карьеру дают 100 коробок, хотя прекрасно знают, что он в лучшем случае развезет штук 40, а остальные не доставит и сдаст вечером на склад. Обстановка сейчас там такая, что идёшь на работу и не знаешь, что тебя ждет, многих сократили, кого-то уволили.

Работала в ашане и одновременно училась в институте. Большой плюс для меня был в том, что были плавающие выходные ( на дни учёбы я просила, без проблем ставили в эти дни выходные). Плюсом могу назвать ну не совсем уж отличный. Но всё же нормальный коллектив.

Из плюсов теперь, дмс, белая зп, бесплатный автобус, из торжка, лихославля, по твери. Нормальная столовая за 25 рубчиков. Ахах) на собиседовани говорят,что зарплата ~ будет 55000 и выплаты в срок) я вчера ничего не получил,хотя многие получили непонятную зарплату. Кое кто получил 70000р кто то 17000 я лично ничего. Говорят,что ошиблись в бухгалтерии и будет перерасчёт после праздников. Людям нужно платить за квартиру и кредиты.

Розочка, дорогая ты - настоящая колхозница. Научись писать грамотно, а то мне за тебя неудобно. К сожалению в ашане таблетки для таких как ты не продаются. За год, многому научился, хотя в торговле более 10 лет и думал что меня уже нечем удивить, но оказалось. (это наверное когда есть с чем сравнивать) профессионально-грамотный коллектив. Подбор самых лучших специалистов из самых разных розничных структур.

Транспорт компании приходит через полтора…>>. Отрицательных как-бы особенно не наблюдал, ибо в моем отделе коллектив нормальный, хотя каждый в душе (и не только в душе)посылает руководство подальше за маленькие зарплаты (ибо реально работаешь пашешь, а тебе крохи). Зарплата (оклад) ртз 21600, в этом году её повысисли до 22600, но за вычетом налогов сами понимаете 19тыщ всего получается. Кто мечтает о карьере, ну так реально её все равно ни в какой сети не сделаешь. Да и зачем вам карьера в ашане, если прибавка к з/п не так велика. В зависимости от цены вопроса. Очень маленькая зарплата при таком объёме работы.

В смену по 2человека выходило сидишь на месте без подмен и обедов, про покурить можно не задумывается. Работают которым даётся некуда в жизни, ашан всех возьмёт. ) все воруют, все крадут,…>>. Трудности везде есть, но когда работаешь с сердцем и когда понимаешь что ты потерял это намного ужасно.

Каждой компании есть куда улучшаться, ozon одна из крупных, стабильных компаний, в которой работают отличные люди, которые готовы помочь и поддержать. Для начало надо улучшать отдел логистики ( так как там люди работаю очень свои образные и интересные такое ощущение что между собой они не общаются ), а точней весь руководящий состав. Началось все с того что я был в поиске работы и на одном сайте нашел вакансию "водитель-курьер на своем авто в компанию озон". Ну подумал почему бы и не поработать. Отправил резюме, мне буквально в этот же день перезвонили и пригласили на собеседование. После собеседование сказали: если мы вам не перезвоним то вы прошли собеседование).

Руководители этой компании явно не в себе, я даже не про руководство it, я просто про главного топ-менеджера, то есть генерального директора. Коллеги мои по ит сообществу (если здесь вдруг читаете), вам напишу в наших ресурсах, но здесь дублирую, не покупайтесь на этот заведомый обман. Пока генеральный директор в озоне текущий, не ломайте себе карьеру и жизнь. Высшее руководство уничтожает отдел доставки. Видимо хочет в отчетах показать что он не эффективен. По другому нельзя объяснить то вредительство которое они придумывают.

Но благодаря ашану, и с их хамским отношение я переманила себе более 20 сотрудников, у меня и работа почище и отношение на высоком уровне. Так что рекрутеры и менеджеры по персоналу, ищите работников в ашане на радужном, там прекрасные ребята. И всё, нет больше плюсов один сплошной минус--------------------------------------------------------. Ашан запорожье очень позитивный гипермаркет прийдя на работу я это понял)отношение начальства просто радует есть пути развития и повышения в должности твои идеи мысли всегда услышаны и это для меня очень важно. Колективчик огонь)я реально люблю свою работу хотя да не без изъянов)еще +++ обучение которое оплачивается как рабочие часы школа менеджмента в ашане выше всех похвал.

И вообще мне нравилась работа в колл-центрах. Прежде чем устроиться туда, читал тут отзывы и как то перехотелось устраиваться. Пишут про оклады в 21-23 тысячи, так и есть, но это только первый месяц без премии. Работаю там и обращаю внимание что люди просто ни чего не делают, стоят друг с другом, естественно их либо попросят, либо накажут деньгами.

Литиция замечательный, отзывчивый, добрый человек. Работать с ней было одно удовольствие. Пакет,лояльное отношение к сотрудникам ( по крайней мере несправеливости не наблюдала),возможность роста (конечно у кого есть желание),постоянное обучение сотрудников компании. Я люблю компанию , в которой работаю. Розочка, подобное высказывание, с головой выдает твое низкое социальное происхождение. Розочка, мне сказали что тебя в ашан не пускают, как бывшего сотрудника уволенного за кражу несвежей рыбы и просроченных тампонов.

Платят мало, а требуют много. Пришлось уйти из компании из-за того, что работал в 3 смены. Выходные были, но настолько плавающие. Некоторые руководители - х**** настоящее. Позволяют себе мат и не только.

Куда катиться эта французская компания совсем не понятно. Найдите лучше тех кто открыто говорит что вас ждет на работе. Маркетах зп выше, в моем городе по крайней мере). А учитывая нагрузку она должна быть хотя бы на 20% выше, чем в других магазинах. - если смена до закрытия (а таких 3 из 5), то на остановку приходится бежать бегом, причем всегда.

Ничего не стоит улучшать, как говорят сами работники: "не нравится - увольняйся. Аххахаха я тут могу войну и мир написать. График делает не сотрудник офиса, а простой работник бригадир, делает его через. Отношение к тебе, как в конц лагере. Чтобы сходить по нужде надо упрашивать.

, график 2день 2ночь, очень неудобный, зп маловата. Не знаю что конкретно можно улучшить, но очень хочется порекомендовать руководству из центрального офиса, что необходимо обдуманно принимать решения о принятие персонала на работу, и делать это не наобум. Дело в том, что изначально после первого собеседования, были назначены следующие этапы, которые вечно переносились, и после недельного ожидания, было сказано, что должность заморозили, и она уже не актуально. Так поступают лишь всякого рода "шараги", но не такая крупная компания с таким именем. Очень обидно, несмотря на множество извинений со стороны отдела кадров.

Оформление через какую-то кампанию, где не ответят ни на один вопрос. Дорогие мои потенциальные соискатели, в хорошей крепкой компании есть люди, которые не желают добра этой компании и не хотят нести ответственности за решения, которые они принимают. Все было здорово, я бросил стабильную предыдущую работу, купился на повышение зарплаты (никаких нареканий не было, все стабильно, взял кредит… и вот, сокращение. Задаю руководству вопрос -почему, я испытательный срок прошел, все хорошо, ответ -не почему. Ты — хороший парень, но… оптимизация в компании и реально сокращение серьезное. Вопрос — зачем нанимали, привлекали, хантили, зачем это все, если через 4 месяца, вдруг сокращение.