Отзывы сотрудников · страница 31 из 40Ашан

Транспорт компании приходит через полтора…>>. Отрицательных как-бы особенно не наблюдал, ибо в моем отделе коллектив нормальный, хотя каждый в душе (и не только в душе)посылает руководство подальше за маленькие зарплаты (ибо реально работаешь пашешь, а тебе крохи). Зарплата (оклад) ртз 21600, в этом году её повысисли до 22600, но за вычетом налогов сами понимаете 19тыщ всего получается. Кто мечтает о карьере, ну так реально её все равно ни в какой сети не сделаешь. Да и зачем вам карьера в ашане, если прибавка к з/п не так велика. В зависимости от цены вопроса. Очень маленькая зарплата при таком объёме работы.

В смену по 2человека выходило сидишь на месте без подмен и обедов, про покурить можно не задумывается. Работают которым даётся некуда в жизни, ашан всех возьмёт. ) все воруют, все крадут,…>>. Трудности везде есть, но когда работаешь с сердцем и когда понимаешь что ты потерял это намного ужасно.

Каждой компании есть куда улучшаться, ozon одна из крупных, стабильных компаний, в которой работают отличные люди, которые готовы помочь и поддержать. Для начало надо улучшать отдел логистики ( так как там люди работаю очень свои образные и интересные такое ощущение что между собой они не общаются ), а точней весь руководящий состав. Началось все с того что я был в поиске работы и на одном сайте нашел вакансию "водитель-курьер на своем авто в компанию озон". Ну подумал почему бы и не поработать. Отправил резюме, мне буквально в этот же день перезвонили и пригласили на собеседование. После собеседование сказали: если мы вам не перезвоним то вы прошли собеседование).

Руководители этой компании явно не в себе, я даже не про руководство it, я просто про главного топ-менеджера, то есть генерального директора. Коллеги мои по ит сообществу (если здесь вдруг читаете), вам напишу в наших ресурсах, но здесь дублирую, не покупайтесь на этот заведомый обман. Пока генеральный директор в озоне текущий, не ломайте себе карьеру и жизнь. Высшее руководство уничтожает отдел доставки. Видимо хочет в отчетах показать что он не эффективен. По другому нельзя объяснить то вредительство которое они придумывают.

Но благодаря ашану, и с их хамским отношение я переманила себе более 20 сотрудников, у меня и работа почище и отношение на высоком уровне. Так что рекрутеры и менеджеры по персоналу, ищите работников в ашане на радужном, там прекрасные ребята. И всё, нет больше плюсов один сплошной минус--------------------------------------------------------. Ашан запорожье очень позитивный гипермаркет прийдя на работу я это понял)отношение начальства просто радует есть пути развития и повышения в должности твои идеи мысли всегда услышаны и это для меня очень важно. Колективчик огонь)я реально люблю свою работу хотя да не без изъянов)еще +++ обучение которое оплачивается как рабочие часы школа менеджмента в ашане выше всех похвал.

И вообще мне нравилась работа в колл-центрах. Прежде чем устроиться туда, читал тут отзывы и как то перехотелось устраиваться. Пишут про оклады в 21-23 тысячи, так и есть, но это только первый месяц без премии. Работаю там и обращаю внимание что люди просто ни чего не делают, стоят друг с другом, естественно их либо попросят, либо накажут деньгами.

Литиция замечательный, отзывчивый, добрый человек. Работать с ней было одно удовольствие. Пакет,лояльное отношение к сотрудникам ( по крайней мере несправеливости не наблюдала),возможность роста (конечно у кого есть желание),постоянное обучение сотрудников компании. Я люблю компанию , в которой работаю. Розочка, подобное высказывание, с головой выдает твое низкое социальное происхождение. Розочка, мне сказали что тебя в ашан не пускают, как бывшего сотрудника уволенного за кражу несвежей рыбы и просроченных тампонов.

Платят мало, а требуют много. Пришлось уйти из компании из-за того, что работал в 3 смены. Выходные были, но настолько плавающие. Некоторые руководители - х**** настоящее. Позволяют себе мат и не только.

Куда катиться эта французская компания совсем не понятно. Найдите лучше тех кто открыто говорит что вас ждет на работе. Маркетах зп выше, в моем городе по крайней мере). А учитывая нагрузку она должна быть хотя бы на 20% выше, чем в других магазинах. - если смена до закрытия (а таких 3 из 5), то на остановку приходится бежать бегом, причем всегда.

Ничего не стоит улучшать, как говорят сами работники: "не нравится - увольняйся. Аххахаха я тут могу войну и мир написать. График делает не сотрудник офиса, а простой работник бригадир, делает его через. Отношение к тебе, как в конц лагере. Чтобы сходить по нужде надо упрашивать.

, график 2день 2ночь, очень неудобный, зп маловата. Не знаю что конкретно можно улучшить, но очень хочется порекомендовать руководству из центрального офиса, что необходимо обдуманно принимать решения о принятие персонала на работу, и делать это не наобум. Дело в том, что изначально после первого собеседования, были назначены следующие этапы, которые вечно переносились, и после недельного ожидания, было сказано, что должность заморозили, и она уже не актуально. Так поступают лишь всякого рода "шараги", но не такая крупная компания с таким именем. Очень обидно, несмотря на множество извинений со стороны отдела кадров.

Оформление через какую-то кампанию, где не ответят ни на один вопрос. Дорогие мои потенциальные соискатели, в хорошей крепкой компании есть люди, которые не желают добра этой компании и не хотят нести ответственности за решения, которые они принимают. Все было здорово, я бросил стабильную предыдущую работу, купился на повышение зарплаты (никаких нареканий не было, все стабильно, взял кредит… и вот, сокращение. Задаю руководству вопрос -почему, я испытательный срок прошел, все хорошо, ответ -не почему. Ты — хороший парень, но… оптимизация в компании и реально сокращение серьезное. Вопрос — зачем нанимали, привлекали, хантили, зачем это все, если через 4 месяца, вдруг сокращение.

Во время кризиса самого пика-компания не дала мне "помереть с голода" 4год работаю и не жалею. Главное стабильность и отличный коллектив. Первый раз когда в свои 25 могу сказать, что я люблю свою работу. Я не сотрудник ашана, и не собираюсь. У меня своя фирма, и конечно когда я иногда скупаю там продукты, я вижу работников ашана, и мне их очень жаль, вижу какие они замученные и голодные.

Я час выходит бесплатно работаю. Люди с работы выходят по 10 минут. Шкафчики в раздевалке 50 см верх и низ,как зимой вещи туда складывать. Из ячеек расположенных рядом с охраной для сигарет и телефонов,постоянно воруют сигареты. При увольнении лучше узнать дату увольнения в отделе персонала,т. К существует лимит на увольнение. Для меня основные причины работы в компании было 1) расположение компании, удобно добираться.

Відпустка та лікарняний оплачують, страхівка, премія. Белая зарплата,страховка,еда. Хороший коллектив , отличные условия для работы на кассе. Можно научиться многому но придется расплачиваться здоровьем, благополучием семьи ( работая а ашане забудьте о семье). Керівництво з київа лояльне,але вони не здогадуються,що твориться в регіоні. , і не буде позитивних відгуків. Пакет, вся з/п белая, было хорошо пока работали французы.

И все бы хорошо - французы, неплохие руководители. Но проблема в "наших" выскочках и лизоблюдах. Если человек - низкой культуры и професионализма "выбивается в руководители", для того чтобы скрыть свой непрофесионализм и показать слепую преданность идеалам и ценностям работодателей, из шкуры лезет чтобы доказать собачью верность. В таких случаях плюют на вчерашних друзей, смотрят на подчиненных свысока и надменно. V=jpq0jeexlsk&feature=player_detailpage.

Мне как работнику и как покупателю в русском городе приятно покупать товар от людей со славянской внешностью. Очень низкая зарплата, при таком объеме работы. А коллектив такой , что врагу не пожелаешь, особенно в отделе заказов ашан-московский. Руководство в этих вопросах бездействует. Подумайте 1000 раз , прежде , чем устроиться в это змеиное гнездо. На собеседование и постоянно на тренингах и на стенах в компании висит надпись доверие партнерства и развитие. А в и тогде получается только как подставить людей.

98% так называемых менеджеров этой компании просто деревенское. , которое стучит друг на друга и вообще. Гонора у них просто офигеть, а как уводят, за малейший косяк, так назад и превращаются. Граффик состовляет или менеджер или эксперт(правая…>>.

Приехав на склад за пределами города, простоял час перед складом, никто не ответил по контактному телефону и не встретил. В течение дня мне никто и не перезвонил. Очень жаль что не удалось даже попасть на собеседование. Отношение руководства всех уровней к курьеру,который является для клиента лицом компании*когда компания на протяжении 2х последних лет неоднократно снижала расценки з\п, представьте, что говорят курьеры клиенту о компании и насколько поддерживают ее имидж.

Но спасибо не было, только крики. Заработок не соответствует заявленному. , но если вычесть бензин и амортизацию своей машины, то оно того не стоит. Непонятное распределение заказов, сегодня 14, а завтра 50 коробок с водой, из которых 30 не влезут в авто, да и таскать их по лестницам не легко.