Отзывы сотрудников · страница 29 из 39Ашан

Вес не всегда правильно показывает. Топливо не хватает, работая на своей машине, двушку со своего кармана раз в неделю. Дают очень дорогие не удобные телефоны, плюс это мощность и батарея, но если телефон у тебя случайно с рук вылетит готовь бабло. Короче человеческая жизнь не ценится если что другого бойца возьмут. Текучка большая народ приходит и уходит.

В общем, бардак творится повсеместный. Новый гендиректор поменял руководство филиалов, которые, просто, отрываются на работниках. Мы сами идем на работу и не знаем, какой рабочий день будет последний, этот или ещё неделю поработаем… если это читают владельцы компании, просьба к вам — подумайте, такой бардак и таджики с киргизами смогут поднять озон на высокий уровень. Пишу второй раз, хотя ранее не писал ни каких отзывов. Да, вы граждане трудящиеся, вообще на мой взгляд охамели - «понабрали не русских и не воспитанных людей (аутсорсинга) противно работать в таком коллективе.

Не брезгует даже за руку поздороваться. График работы лично в моем отделе полностью устраивает. Да и вообще на собеседовании за ранее говорите какой график вам нужен…>>. Дружный коллектив, и это единственное. Являюсь сотрудником данной компании, хочу прокомментировать отзыв петра степанова. Вообще по зп я распишу в торговлев москве.

При прохождении интервью с hr и директором по развитию получила задание- написание презентации, стратегия развития категории. После 2-х недель молчания, прислали отказ в трудоустройстве. Ещё через пару недель на интернет витрине озон увидела все свои идеи, которые было отражены в моей презентации. (загородные поля + пару современных заводов складов) находившись по серо-синему складу 12 часов, под утро я просто залипал на рассветы-закаты из офиса отдела описания, колл-центра и столовой. Хороший коллектив, доброжелательные коллеги, которые всегда готовы помочь и чем-либо поделиться. Английский, вечерами кормят (после 20:00), по пятницам наливают.

Условия работы меня устраивали, уйти пришлось по семейным обстоятельствам. Сразу пригласили на собеседование. Положительно то что работая идиотом себя не чувствуешь, так как окружают одни идиоты. Официальная компания, полный соцпакет. Сильная команда,ощущаеш причасность ко всем процессам, уважение к личности. Нет как о работодатела так и о сервисе обслуживания в принципе. Такие же низкие баллы наблюдаются в обслужиании покупателя.

Ни в одном из ашанов нет такого беспредела. Куда смотрит директор и отдел персонала не понятно. Ооооо, ну тут дела серьёзные. Отношение со стороны руководства хамское. ( я говорю не только по отношению ко мне, а и о тех которые там ещё работают и всё это терпят, почему-то).

А порой ж******** сотрудники приёмки плохо палетят товар и что бы кучка из коробок не развалилась, приходится заново самой всё это формировать. Примерно 60 коробок по 15 кг, из которых нужно делать новую красивую…>>. Отрицательных сторон нету, для тех, кто пришел туда работать, а не "прятаться от менеджера" и думать только о том "поскорее бы домой". За ранее и умышленно сообщает ложные сведенья, о вакансии включая график работы.

Не понимаю какой смысл им каждые три месяца обучать новых сотрудников. Минусов конечно в компании при достаточно, и управляющий персонал относится…>>. Объясните мне, пожалуйста, как при пятидневке, с разрывными выходными, люди должны выходить в ночь на ревизию. Уволит данного человека из компании и изменить отношение к колективу.

Менеджеров адекватных поставить. Работал курьером на своей машине в этой шараге. Разряды это все лишнее их нужно убирать. Оплата за заказ полный абсурд.

Подняли норму настолько, что с трудом удается сделать 90 процентов, но приходится, так как есть случаи увольнения за выработку меньше 80 процентов. Набрали кучу работников из средней азии, которые зачастую не выполняют даже 40 процентов в день, но их не трогают за это, увольняют штатных сотрудников. Начальство пытается перекинуть недостачу на штатных сотрудников, местами выключили свет на складе ради экономии. Отношение к сотрудникам, как к мусору.

Не знаю как другим, но мне реально повезло. У меня хороший менеджер отдела, добрый, чуткий. Я был удивлен что сама директриса ашана со всеми вежлива и общительна. Всегда здоровается и улыбается.

Кто вам обещает 40000 вруны. Я получил за месяц 15 тысяч вся работа на ногах. 3 человека и те на запретке работают. Скидок сотрудникам нет никаких. Одним словом кто считает себя безправным и безвольным существом рабом или тот кто на другое не способен. Если же ты уважает себя, даже не ходи на собеседование. На фоне такой зарплаты нет смысла говорить о плюсах.

Компания развивает тех людей, которые хотят развиваться сами и развивать своих коллег. Кстати, люля обещала уволиться летом, но еще работает. Наверное или очень "не нравится" работа, или больше идти некуда. Молодцы что трудоустраивают людей с ограниченными способностями. Официальная зарплата, карьерный рост, возможность учиться. Пишут те, кому невозможно угодить.

Нагрузка слишком большая, не всякий выдержит, но как опыт сойдет, но не долго, если работать дольше то можно свернуть себе мозг и отупеть полностью, и в принципе…>>. Я наемный сотрудник и работаю в компании от завода производителя, представляю свою марку , занимаюсь мерчендайзингом в магазине и промоушном. Все бы хорошо, но в магазине очень любят вами командовать причем все начиная от продавца(которых нет на своем рабочем месте, заканчивая любой залетной секретарки или тетки с соседнего отдела). Правила работы устанавливает моя компания и в приоритете правила моей компании. Но дибильные сбшники ходят и тыкают вас как щенков носом что сделать и куда это выставить,…>>. Впрочем к этому вскоре привыкаешь, в плане работ на ногах, а вот в плане подъёма тяжестей - это жесть.

Охранник стал угрожать мне физической расправой, типа "пойдём выйдим". Они хотели вызвать полицию из-за 4 конфет с их же дегустации, а теперь он ещё хочет меня побить. Отношение к сотрудникам наплевательское со стороны руководства. Мы для них только работяги, график меняют как хотят в течение месяца, наплевать на то, что у вас семья и есть планы на выходные. Отпуска берём, когда им удобно. Могут накричать прямо в торговом зале при покупателях а ведь в ашане разработан так называемый этический кодекс, который наша дирекция забыла прочитать. Уволить могут просто за то , что не нравишься директору, не…>>.

Но что самое интересное на обучение говорят что реутов, балашиха, люберцы, держинск, видное, одинцово, красногорск, химки, долгопрудный, мытищи это область и она оплачиваться отдельно ( то есть 100 рублей ) а по факту это города спутники москвы и за них платят по 70-80 рублей за доставку. Все интересней происходит по поводу направлений где вы хотите работать) например: вы живете в солнечногорске и вам будет удобно ехать и развозить доставку через химки, зеленоград по ленинградке в солнечногорск ( ну это думаете вы, а так же вы это обсуждали на собеседование при трудоустройстве в озон ) а по факту вы будите работать в красногорске)объясняется это простым способом: что на данной территории уже работает человек и причем давно примерно 3 года и к нему величайшие доверие по поводу доставок) а вы только пришли и мы вам предложили что нашли " поближе к вам ") на что задается вопрос по воду вашего направления к менеджерам отдела доставки и логистам что вам не удобно туда ездить, и вы шли работать по этому направлению и обговаривали с отделом кадров именно это направление и не более. Ответ будет от менеджеров отдела доставки и логистов такой: пускай отдел кадров и отправляет по этому маршруту который вы хотели) вот такие дела в компании с мировым именем и мировым брендом компания озон ) и на последок: в это компании постоянно происходит текучка кадров особенно курьеры на своем авто, компании не интересны ее сотрудники. Если вы соискатель на данную вакансию то не советую вам туда идти, думаю в такси больше заработаете).

Я думаю они создают такие условия, что бы люди сами увольнялись, что бы не пришлось выплачивать неустойку при сокращении. Новый гендиректор прав, что всех кого видит не на месте — меняет. А таджики с киргизами смогут поднять озон на высокий уровень. Потому что работы не бояться, будут стараться за реальные деньги, они не ждут легких больших денег — вот их преимущество перед «штатными сотрудниками », только не понятно чем они не штатные, и в чем преимущество «штатных». Увольняют работников каждый день, по нескольку человек.

За 3, 5 года работы были различные ситуации( как в любом женском коллективе свои нюансы есть), но всё же коллектив оказался не таким уж плохим. Ко всем можно привыкнуть, со всеми можно найти общий язык-если захотеть. Зарплата была невысокая,…>>. В ашане всё дешовое и сомнительного качества лучше ничего там не покупать.

А минусов очень много,даже не охотописать,а то можно бесконечно писать. Второй раз попытался устроиться подумал может был не прав нет ничего не меняется. Место постоянно загажено з п такая же и постоянно придумываются уловки чтоб срезать ничего не добовляется стабильная такая. П стали выживать частями, повысили нормы до небес, нагнали фобосов и прочих не понятных личностей так как свои сотрудники по увольнялись с приходом нового руководства. Минусы: очень,очень, много описывать и написать можно целую методичку,я думал крепостное право отменили в середине 19 века,но видимо в озоне оно есть(ооо интернет решение). Люди многие пишут дмс(оно ужасно,ужато как и по полису омс сам обращался),зп вы где живете это не плюсы зп она давно практически везде белая в тюрьме за это ни кто сидеть не желает.

Положительных сторон нет,потому что пашиш как раб на плантации***. На дураках зарабатывают деньги. Но на данный момент, негатив мизерная зарплата за тот объем работы который выполняется + нулевой карьерный рост обещанный при приеме. Молодцы что трудоустраивают людей с ограниченными умственными способностями.