Отзывы сотрудников · страница 13 из 39Билайн

Набрали 100500 человек, после чего внезапно обращений оказалось меньше, чем тех, кто их обрабатывает. Как итог 1/3 ушла в неоплачиваемый отпуск на пару недель, и в каждую смену в зале нет нескольки "добровольцев". Офис, конечно, был необжитым, но со временем вроде обустраивают, станет лучше. Обращаюсь к мониторингу, просто сделайте так, чтобы всё в компании гармонично и по людски было, не надо больше творить ***, не хотелось бы уходить отсюда. - маленькие шкафы для одежды.

Транснациональная корпорация. (10-15 тысяч рублей в месяц без учёта премии). При устройстве на работу, объявлении о наборе рефералов все цифры указываются без учёта налогов. В большинстве- офисный планктон, люди без фантазии, делающие всё по алгоритму. Но они не задерживаются долго, из-за вышеописанных условий работы. Они единственные, кто будет заставлять руководство шевелиться, делать то, что им должно делать, или по возможности хоть как-то улучшать условия работы.

Уже изначально понял, что набирают всех подряд - у всех была огромная разница в возрасте, образовании и опыте. Там на протяжении шести часов (повторяю, шесть часов подряд. ) нам рассказывали какая это классная компания, показывали как они празднуют корпоративы в каких то дворцах, чуть ли не в кремле, все в дорогущих костюмах, шампанское и вино течёт рекою. Но самое страшное, что многие на такое ведутся. Мне очень хотелось сразу уйти, но очень было интересно посмотреть. Непривычна политика безопасности, но к ней легко адаптироваться.

Например, нафига всем делается страхование…>>. Дир) коллектив и атмосфера были очень положительными. Отличное рабочее место (тебе и сотовая связь безграничная, и сканер личный и комп, и лампа освещения и канцелярия, и тумбочка, и тел личный как сотовый так и стационарный) все хорошо. Белая достойная зарплата, дмс, служебная связь,.

У нас в туле компания билайн ищет начальника отдела по маркетингу. Почитал требования к вакансии, решил отправить свое резюме, благо мои навыки и квалификация требования билайна перекрывает с лихвой. Я думал, отправлю резюме, пригласят на собеседование. Мне просто позвонили и сказали, что не подхожу компании.

Своевременная выплата зп, коллектив более-менее терпим. Белая зарплата, если выполняешь план, то еще и премия, корпоративная связь, график работы, все вроде бы по закону на первый взгляд. Белая зарплата, если план выполняешь, то еще и премия, корпаротивная связь, график работы, все вроде бы по закону на первый взгляд. Белая зарплата, если план выполняешь, то еще и премия, корпоративная связь, график, все вроде бы по закону на первый взгляд.

Нет стремления - нет перспектив. Мотивация, за счёт которой потолок зарплаты убирается. Плюсов на самом деле достаточно много, проработал в компании год и со ступеньки обычного специалиста поднялся до ведущего, были предложения идти на старшего, но к сожалению не было у меня времени на работу. Корпоративная связь тоще очень большой плюсик: 1500р это тоже деньги как-ни-как. Очень дружный и отзывчивый коллектив и это видно с самого первого дня то есть с собеседования. Обязательно буду восстанавливаться на свое прежнее рабочее место). Долго работал в компании, все надеялся на лучшее, но оно как то почти не проявлялось.

Когда от нас уходит человек это только по одной причине - нашел работу и зарплату лучше чем сейчас. Всё в этой компании на высоком уровне. Работа в этой компании меня устраивает, работаю в офисе продаж билайн. Сначала проходил стажировку, благодаря профессионалам компании, у которых я стажировался, я во всем довольно быстро разобрался и сразу вник в суть работы. И сейчас при необходимости я могу положиться на своих коллег, знаю, что при необходимости мне подскажут или помогут. В общем, с коллективом мне повезло однозначно.

Сначала проходил стажировку, вник в суть работы довольно быстро, тем более коллеги поддерживали и помогали первое время. Коллектив здесь реально сплоченный, начальство не напрягает совершенно. На счет зарплаты и условий труда - здесь тоже все отлично. - зарплата белая, полный соцпакет. Работал в билайне несколько лет, потом переехали с семьей в другой регион, к сожалению там не было возможности устроиться в билайн снова. Вспоминаю с теплотой то время, когда я был в команде билайна.

Есть дмс (включает стоматологию). Есть возможность несколько раз в неделю работать из дома - это круто. Есть корпоративные мероприятия, йога, а также много возможностей для обучения - электронные библиотеки, курсы английского, скидки на предложения партнеров. Работал в должности менеджера по продажам b2b, были холодные звонки. Во время обучения красиво рассказывают про корпоративную культуру, белую зарплату, хороший коллектив, что частично соответствует действительности. Действительно есть сотрудники, которые могут и 10 лет работать в этой компании, однако они всегда крутились в телеком-отрасли и, видимо, все недостатки готовы терпеть. Грамотное проведение собеседования, вежливость.

Все готовы прийти вам на помощь, никто не бросит в трудную минуту. Главное о проблемах не молчать, а говорить. Очень хороший опыт и много новых друзей - вот что я получаю от работы. Все официально, полный соц пакет, а это самое важное. Я рекомендую данную компанию. Хочу оставит положительный отзыв о компании " телеперфоменс".

Все переводы только в самые бедные страны. Дополню еще все это тем, что я работал на самом престижном и "высокооплачивавемом" проекте, и все твердили что мне повезло и этот проект был настолько хорош, что мол - как исключение из правил. Плату, которая, кстати ниже среднерыночной. Еще кстати премия обязательная есть, которая обязательно скажется на вашем благосостоянии, особенно если вы ее не получите, потому что специалист по качеству посчитал ваше знание языка чрезмерно хорошо. Плату получать такую же как и человек со знанием школьного уровня языка. Данный отзыв это моё личное мнение, основывается на личных впечатлениях и мнения действующих сотрудников. Сопоставление фактов видно, что придуманные отзывы.

Я в шоке, снимайте школьников с руководства и делайте нормальный, адекватный…>>. -отвратительный коллектив, который никогда ни чем не помогает. Это лапоухое ч** ходит, трясет ушами и заставляет снимать с стульев верхнюю одежду. За что это быдло деньги получает. У него совсем нет работы, что он ходит по кол-центру и требует рабов снять со стульев свои куртки. Работала в ростовском call центре год, если бы не безвыходная ситуация - ушла бы после первого месяца.

После полного пересказывания моего резюме, заполнения анкеты началось самое интересное-она стала задавать вопросы. От которых у меня сложилось впечатление об абсолютной невменяемости девушки или ее руководства, я уж не знаю кто такое мог придумать. Начиная с лета в компании идет скрытое сокращение. Ввиду этого и так низкий моральный климат еще понизился. Каждый сам за себя, включая руководителей. Невозможно продуктивно работать, в каждый момент ожидая известия об увольнении.

Все делается так, чтобы сотрудники увольнялись. Лижут, а за качество предоставляемых…>>. Развитие в этой компании зависит от того как ты понравился или не понравился руководителю розничной сети(один из директоров) сидящих в офисе, при этом в лицо тебе будут говорить одно, а за спиной совершенно другое, руководящие должности получают по результатам конкурса(якобы) на деле выбирают любимчиков. Продажи сим карт и услуг по плану, часто симки приходится выкупать самому и регистрировать их на ничего не подозревающих людей, после этого составляются целые планы как сделать так чтобы эти…>>. Являюсь бывшим сотрудником.

Тренинг проводит константин, который сам работает в компании месяц (около того). Пригодность из-за моего банковского опыта работы, и по итогу тренинга сделал вывод что сотовый ретейл якобы не для меня, сказал…>>. Пао "вымпелком", кто из ваших "высокоумных" сотрудников придумал отписывать на каждый комментарий ответ от лица компании. Никто в вашу искренность не верит. Обещания аля "ваше мнение очень важно, это позволит нам исправиться" эгоистично и смешно как для абонентов, так и для сотрудников подавно. Та выходка в краснодарском офисе должна быть далеко не единственным примером того, как должны себя вести сотрудники на работе у такого работодателя. Приравняли полустудентов без грамма образования к профессиональным…>>.

Руководство ведет себя с сотрудниками, как со скотом. Легко растоются с хорошими специалистами, говоря, что мы не найдём…>>. Ранее с мобильными операторами как сотрудник дела не имела, и опыт работы имею в совсем другой сфере. Но, поскольку ситуация на рынке труда в нашем городе печальная (как и почти во всех, полагаю) в тот момент рассматривала вакансии в разных отраслях. Повелась я на вакансию оператора центра поддержки клиентов (call-центра) билайн по нескольким причинам: - позитивное видео о жизни компании (прикреплялось к вакансии). ) - возможность карьерного…>>.

Через 2 месяца на почтовый адрес получили уведомление о наличии задолженности…>>. У них есть норма приглашенных человек в день, поэтому приглашают всех подряд, даже если опыт не подходит и никого не берут. Так что в отзывах все правда. Аналогичный опыт есть, даже больше, но не прошла, мол, выбрали другого кандидата. Причины, естественно, не объяснили, но не это главное. Условия для крупной стабильной компании смешные - нет официального оформления, работа по договору подряда (в случае чего тк не защищает), оклад смешной для питера 20 000, из которого еще и вычитают…>>. Был дважды у них на собеседовании.

Уволился вообще, пока коробку айфонов не повесили. Приходите за одним, по факту вам дают совсем другие условия. Был на собеседовании, прошел 7 кругов хамства и быдла. Ну , думаю, может , это практика такая специальная, тестирование на стрессоустойчивость. На обучении такой же х****-тренер. А будущие коллеги- те про которых говорят, что набрали по обьявлениям. Я работала в аппарате сергея рубцова.

На куче собеседований мы сошлись с кадровиками на том, что меня интересует стабильная работа с полной занятостью. Как и всех остальных соискателей из моей группы, коих было 18 человек в потоке. И тут нам вдруг объявили,, что вакансий на полную ставку нет, возможно, появятся в течение месяца. Меня не интересуют мелкие подработки, и было жаль потраченного времени. Написала заявление на увольнение, с отработкой 2 недели, всё по-честному и по-доброму.