Отзывы сотрудников · страница 17 из 39Билайн

В этой компании одна положительная сторона, все зарабатывают не плохие деньги. Тамерлан прав, спец по ск полный. Уже на следующий день позвонили и "обрадовали" что вся компания в курсе моего первого письма. Ребята из "антиджоб" если бы я хотел чтобы все включая филиальное руководство оказались в курсах то писал бы минимум вице-призеденту.

Выполнить его и получить нормальную премию не реально. Отношение к работникам как к расходному материалу. С 2011 началась череда сокращений. Если пригласят работать в ее отдел. Остальные уважающие себя люди, долго там не смогут в таком коллективе с такой руководительницей (если ее вообще можно так назвать). Минусов вообще там не нашла.

Для семейного человека мало свободного времени. Но если ты хочешь хорошо зарабатывать и тебе не жалко времени, то не думая устраивайся в эту компанию. Еще нужно уметь общаться с клиентами, их очень много и они разные. Народ у меня вопрос ) я ученик и скоро нужно проходить комиссию. Анализ мочи и крови на что берут. А то покурил у друга на дне рождения и фена понюхал по тупости ( щас сижу голову ломаю как быть и что делать.

Пригласили на вакансию ведущий специалист по контролю инкассации. Работа в центральном офисе на новослободской. Кто то работал или как то сталкивался по работе с этим отделом. Замечательный непосредственный руководитель. Корпоративная мобильная связь. Опыт продаж и работы с клиентами. Положительное то, что нашла друзей среди менеджеров.

Есть весь соцпакет, отпуска своевременные, никакой переработки…>>. Долго искал работу, которая бы приносила удовольствие и не была бы в тягость. Ведь работа отнимает большую часть жизни, поэтому очень доволен сейчас, что в свое время устроился в билайн монтажником. Самое главное для меня , что я не привязан к одному месту работы, а постоянно в разъездах, в движении. Условия и график мне подходят, плюс еще повезло с коллегами. Всё в этой компании на высоком уровне. Очень понравилось работать в этой компании.

Едва ли) по премии-ну сколько сделали,…>>. Дружный коллектив, дмс, служебная сотовая связь, корпоративная культура. Устроился в компанию, в принципе все выплачивали, с зп я доволен полностью. Та сумма, которую обещали и 40% ночных и праздничные оплачивали.

Опыта по тихонечку набираюсь, время за общением пролетает быстро. Руководство лояльное со своими подчинёнными, зарплата стабильная, без задержек, не обижают) работой в компании вымпелком, довольна. Своей работой в "вымпелком" пока довольна, оформилась полгода назад, пройдя обязательное предварительное обучение, совершенно бесплатно. Хочу отметить нормальный коллектив, во всяком случае не склочный и без сильных конфликтов. Имеются все перспективы карьерного продвижения, если хорошенечко постараться и приложить усилия. График вполне приемлемый для меня как семейного человека, нахожу время заниматься собой. Соответственно зависит от результата и объема продаж, устраивает, по времени два раза в месяц на банковскую карту, не запаздывает ничего.

Возможности карьерного роста. Есть буфет, комната отдыха. Бесплатный чай/кофе/вода в кулерах. В компании проводятся различные мероприятия.

Фитнес, футбол, волейбол, йога в волгограде) - где еще такое найдешь. Официальное трудоустройство. Все готовы всегда помочь, атмосфера дружелюбная. Компания предлагает и другие бонусы как полис дмс, оплата детского сада, корпоративные скидки, насыщенная корпоративная жизнь. Работала в других компаниях, но все равно пришла обратно, так как здесь можно быть уверенным, что в положенный день упадет зарплата на карту.

Через пол года просят написать заявление, чтобы по статье не увольнять. Выживают там только сильнейшие. Помогают только своим, а остальных гнобят. Карьерного роста нет, только своих, на высоких должностях работают дядьки, тетки, которые до пенсии еще там будут работать. Даже не знаю, некоторые люди из коллектива трудные, но найти и к ним подход можно. А еще абоненты, озлобленные именно на оператора, которые выливают все на тебя (но, если ты работал в рознице, то закалка есть).

Никакого карьерного роста, если ты не родственник (друг, брат, сват) своему начальнику. Хороших спецов увольняют за то, что им слишком дорого приходится платить, мотивируют это "личными впечатлениями", плохих оставляют на время, потом берут стажеров. Качество домашнего телевидения оставляет желать лучшего. Чрезмерный контроль начальства, вплоть до подсчета минут проведения в туалете, что вызывает слишком большое напряжение. Нет ни минуты на то, чтобы отвлечься на что-то, не касающееся работы (опять же, из-за контроля - прослеживается все, что сотрудники делают за компьютером и рабочим местом).

Нужно на этом делать упор, а не на продажах, как евросеть. Руководству стоит обратить на это внимание. Тогда и качество работы улучшится и текучка станет меньше. Не советую билайн как оператора, а тем более как работодателя. Карьерный рост только для своих. Могут уволить в любой момент по оптимизации без выходного пособия и им все равно хороший вы или нет и как долго работаете. Работая при графике 5/2 с плавающими выходными максимум ваша зарплата 40 да и то редко такие деньги будете получать.

И можно теперь не молчать, “хвалебную” оду работе громко так прокричать. Бывало в компании всяко: интересно, смешно, иногда грустновато. И в праздник, и в будни, и в горе, и в радость, и в холод, и в стужу- всегда на посту- в любую погоду на помощь клиенту спешили, бросая детей и семью. Ведь там на ямайке клиент то без связи нежится в пене морской и срочную mms-ку не может отправить домой. А кто-то сейчас в подземелье крышку…>>.

Зато миша в своём еженедельном боевом листке расписывает какие мы молодцы. Руководство компании наплевательски относится к сотрудникам. Постоянно завышают показатели. Постоянно звонят моральные уроды и дебилы, которые мало того, что ничего не знают и не умеют, так и еще отказываются сами, что делать, орут, оскарбляют. И не дай бог что то не то сказал или сделал.

И несмотря на прошлые ошибки руководители региона опять во главе ставят якобы особеннее и компетентнее руководителя , чем был до этого. Отсюда вырисовывается первая тупейшая ошибка - надежда всего…>>. Очень плохой отзыв оставлю. При закрытии договора биллайн, столкнулась с сильными проблемами по возврату денег на счете, учитывая сложную финансовую ситуацию. Работники офиса настроены чтобы не выплачивать как можно дольше. Пришлось несколько раз ходить в офисы, где не возможно ничего добиться, смотрят как на ничтожество.

Естественно школьники не оформлены официально. Сами за себя постоять не всегда могут. И остается это все безнаказанно. Уверенна, что на эту работу выделяются средства для вознаграждения. Только в чей карман они оседают, если не попадают тем кто эту работу выполнял. Мой сын так же ошибся в работодателе. Поэтому хочу поделится нашим опытом, чтобы не тратили время на эту компанию.

Как новому сотруднику не оказывается помощь в обучении, все сама, так еще и сотрудники с опытом в наглую перебивают продажи. С управляющей у них договоренность, если она что-то продает и засчитывает им в продажу, они ей потом отдают наличкой в зарплату. Помощи ждать не от кого, все думают только о деньгах. Ужасное впечатление о компании, никогда такого не встречала. 1)постоянные изменения которые отрицательно сказываются на премии. 2)в водятся все новые и иной раз просто безумные правила. 3)введение графиков и запрет отгулов за счет отработки также было последней каплей для написания отзыва.

И если-бы не оклад,то побираясь к метро можно было-бы больше заработать. При этом тебе никто не будет (удалено) мозги. Работаю в торговле болен 10 лет в разных компаниях,но такого падения за несколько месяцев я не видел. Маразм полнейший начинается с начала интеграции(многочасовой подобие ролевых игр на предмет "вшивости") и сопровождает тебя всю твою трудовую деятельность в компании.

Начальство выше, куда вы смотрите. Это кошмар, текучка страшная, люди работают как рабы а зп только урезают и урезают, штрафуют, применяют абсурдные коэффициенты. Может быть и лучше стало, если бы уволили этих трех дэбилов кирееву тарасову и ионуца. Начну с того, что при обсуждении задач на предполагаемой должности на первом, втором и третьем этапах отвечают, что это ответы вы получите на следующих этапах собеседования. После собеседования г-жа рашутина опубликовала в соцсети пост с некорректной информацией (проще говоря, переврав содержание того, о чем говорил кандидат на собеседовании) если вы решаете продолжать собеседование в эту компанию, то имейте ввиду, что о вас также могут написать лживый и негативный отзыв, обвинив в том, что вы не соответствуете представлениям г-жи рашутиной или имеете какие-то навыки, дипломы или знания, которые она считает неподходящими или вредными.

От директора я постоянно слышал "если не нравиться увольняйся" я до сих пор не могу понять как рассчитывается зарплата (% от продаж) и в какие сроки выплачивается. На этот вопрос не смогли ответить на собеседовании сказав что на точке директор объяснит подробнее, директор в свою очередь сказал что я обращался в бухгалтерию. В бухгалтерии на телефонные вопросы не отвечают и нужно делать заявку которую сами же не знают как создать. В один из прекрасных дней уже подъехавший на работу мне позвонил директор и сказал что наш коллектив расформирован и тебе нужно ехать принимать новую точку. Пришлось долго ругаться с новым директором так как тут тоже людей не хватает и нужно обслуживать клиентов вообще через 2 недели точку закроют на ремонт. Тут я понял что план за месяц мы точно не сделаем за 2 недели еще и придется ехать в 3 магазин. Я в этот же день написал заявления на увольнения.