Отзывы сотрудников · страница 18 из 38Билайн

Именно поэтому, если ты еще не работник, или простой посетитель, тебя, аки в северной корее, будет сопровождать сотрудник, и водить тебя по заранее продуманному маршруту. Вроде и не тюрьма, но и свободы никакой. Отношение от супервайзеров, в большинстве случаев, к вам будет соответствующее. Даже если вы отлично справляетесь со всеми поставленными задачами.

Teleperformance умело пускает пыль в глаза всем: как заказчику, так и работнику. И поверьте, я не конкурент, я тут варился и все видел своими глазами. Дорогие потенциальные сотрудники, обращаюсь к вам, чтобы предостеречь вашу психику от травм, самооценку от падения и личность от деградации. Если хождение в туалет и поесть по графику для вас норма - задумайтесь о своем психическом здравии. Базовые потребности организма (пописать и покакать), утоление голода и жажды ненормально утолять по графику работодателя. Организм каждого работает по собственному графику и это в нормальных компаниях никто не обсуждает. Просто попробуйте отследить вашу реакцию и эмоции за день, когда вам надо в туалет, а вы терпите,ведь вас за это накажут депремированием.

Ранее акции и конкурсы для сотрудников, молодой дружный коллектив. ) в целом по компании были реализованы интерсные проекты, внедрены практики и методики. Дмс, белая зарплата, отпуск, отличное рабочее место, хороший офис, бесплатная сотовая связь, хороший руководитель (шел на встречу по многим вопросам). Неплохой соцпакет, служебная связь практически без ограничений,.

Это и понятно - это их премия и их должность. Но отношения как к скоту или пустому месту я на себе не замечал. Работать можно, хорошая зарплата. Увольнялась скрепя сердце, не устроил график.

Данный отзыв пишу для того, чтобы высказать ту точку зрения, в которой я уверен. Как я попал в компанию я разместил своё резюме на "hh" и мне позвонили буквально сразу же, предложили пройти собеседование на вакансию "старшего специалиста". Дмс, телефона оплата, бесплатный галстук). Замечательный коллектив и непосредственное руководство страхование от несчастных случаев дмс оплата сотовой связи. Коллектив, но только на нашей точке, своевременная зарплата и связь. Только ребята те что работают на точке. Люди, подскажите пожалуйста может кто то что то знает про отдел связанный с инкассацией.

Мне работается тут отлично, можно сказать, что работать одно удовольствие. Коллектив отменный, вначале моей стажировки было много обучения и тренингов. Зарплаты на таких должностях как у меня вполне достойные. Команда отлично сформирована, сотрудники за столько лет работы имеют колоссальный опыт, можно в случае чего рассчитывать на их помощь и поддержку. С клиентами у меня отношения уже сложившиеся.

Рабочие места разлетаются как горячие пирожки). Устроилась я в эту компанию, в качестве подработки, работаю посменно, свободного времени остаётся много. Коллектив дружный, общий язык с ними нашла быстро, в основном молодые девчонки, чувствую себя среди них, как говорится в своей тарелке. Подменяют, если прошу, по мере необходимости. Опыт в работе дал мне стрессоусточивость, так как клиент бывает разный, как и везде собственно.

Это плюс для совмещения с учебой и своего хобби. Безопасность) , но это не сложно), например, мы играем в игры, болтаем, смотрим видео в ютюбе. Зп в срок отмечаются все праздники, офис украшают и устраивают конкурсы. Дружный коллектив, дружелюбный менеджер, рабочее место и внутренние возможности зависят от отдела и проекта, — нам повезло в этом пока).

Дмс, отличная команда, крутой офис, стабильная зп, премию кстати получить достаточно легко главное не тупить) подработки оплачиваются по двойной). Это кц, здесь не обойтись без графика перерывов, как люди не понимают, что это производственная необходимость. З/п за свои обязанности адекватная и полностью "белая" (почти все по предоставленным алгоритмам - сложные вопросы помогает решить св) - сиди да работай. В компании можно бесплатно заниматься спортом.

Из за отсутствия корпоративных праздников(только для избранных) потерялось…>>. Интернет не работает бред полный такая компания а не могут сотрудникам придоставить условия за то если не будет в день по 3 продажи то выходи не будет. Изначально было все не плохо. Но коллектив су, , , , ий, все зависливые. Обучения ровным счетом никакого, все сам познаешь и с помощью коллег. План год от года растет бещенными темпами.

Выживают там только сильнейшие. Руководству на сотрудников наплевать. Постоянно повышают и без того нереальные планы. Люди если вы хотите стабильную работу, не идите в билайн.

Специалисты сторонней организация - действительно специалисты - объяснили мне почему я получила отказ и настоятельно рекомендовали мне в течение полугода не подавать (ошибка в заполнении анкеты и не полный набор). Компания свою ошибку так и не признали, не смотря на список недостающих…>>. Присоединюсь к отзыву про ставрополь. Очень негативные впечатления остались от нынешнего ростовского руководства, которое было перевезено из ставропольского филиала.

А отдел переезжает в другой город в связи с консолидацией, вдумайтесь только. Изменилась мотивация, срезали премию. Пусть отношение к сотрудникам еще с горем пополам нормальное осталось, но в зп все печально. Вымпел в первую очередь это сотовый оператор.

Если разговариваешь больше 20 минут с клиентом, то минус в премию. Без разницы как, главное слить. В топе те, кто говорит по 5 минут с каждым. Работа в тп и колцентре билайна - это полное рабство в стойлах (open space), где помощники старшего смены вылизывают ему ж***, чтобы получить повышение. Дают объяснительные за опоздание…>>. Сегодня мой последний день работы в вымпелкоме.

В плюсы хотела написать дмс, но сейчас это по сути ничто, урезали до нельзя. Сотовая связь- сократили лимиты, чтобы сотрудники также оплачивали свои счета. Зп сокращают и если не согласен, 2 месяца и до свидания. Что бы пришли люди со стороны. Не мечтайте, kpi не выполнить живому человеку. Нет никаких коммуникаций между отделами, всем плевать, всех нужно долбить и орать, чтобы что-то сдвинулось с места. А на выходе имеем: сократили кучу народа, причём грамотных технарей, много чего отдают на аутсорс и когда я узнал сколько платят подрядчикам, то был в шоке-мы таких денег никогда не получали.

Достало предлагать домашний интернет в селах,…>>. Решил написать свой отзыв после того, как позвонили из отдела кадров уточнить причину моего ухода. Структуры им, к счастью, не понять. Проработал более года в этой компании. Каких только руководителей не застал.

Чтобы карьерно вырасти придется пахать. За 2-3 месяца тут можно не ждать карьерного роста, понадобится год точно отработать. Пол года там работала и очень рада что уволилась. Привлекают к работе школьников и студентов для проведения опроса жителей домов где установлено оборудование билайна. Под предлогом, что подписи поддельные деньги не выплачивают. Опросные листы сдаются, а через несколько дней сообщают, что деньги не выплатят.

Портится все впечатление о компании вымпелком в целом по такому набору кадров. С приходом г-на слободина и его команды все изменилось в худшую сторону. Многие сотрудники, проработавшие в компании более 7-ми лет добровольно уволились - работать в этом маразме стало просто невозможно. Пинком тебя под зад шут гороховый. Работаю в компании недавно, собираюсь в ближайшее время покинуть из-за ужасного коллектива.

С введением нового продукта появились новые удержания. Да удержания,а не бонусы так как выполнить план по конвергентам(все в одном) достаточно сложно по многим причинам. Не выполнил план - минус 25% от премии. И так может быть много удержаний(почти за все что ты делаешь и не делаешь).

Решать серьёзные долгосрочные вопросы, связанные с социальной ответственностью работая в "билайн" невозможно. Люди берут кредиты, и влипают потому, что система менеджмента построена на текучке. Можно рассматривать как сезонную подработку, не более. Ростовчанами пытаются управлять люди с периферии, которые ни за что не отвечают. Ионуца этот наркоман, всегда приезжает с проверками после пьяных угаров и под чем-то.