Отзывы сотрудников · страница 22 из 39Билайн

, вылечила почти бесплатно все зубы пока работала. З/пл не ниже средней по городу, выплата без задержек, развоз на такси до подъезда при окончании смены в позднее время. Соцпакет, дмс, сотовая связь, корпоративная культура. Знаете, если бы пару лет назад взялась писать - накатала бы такой же отзыв, как и все предыдущие. А сейчас могу трезвым взглядом посмотреть на вымпелком. А ещё есть с чем сравнивать. Так вот, хочу я вам сказать.

Также как и замруководителя. На работу приходишь за час как минимум, особенно в начале, чтобы успеть…>>. Лижешь зад начальству - молодец. Не понравился - твои проблемы.

Это не политика нашей компании по бесплатной эксплуатации стажеров и продавцов, длящаяся несколько лет, это просто…>>. Оформление по трудовой, белая зарплата, возможность работать рядом с домом. Вам че мало вашей зарплаты. Не получают тут только кто сидит и сопли жует и ж*** со стула не поднимает. А те кто пишит негатив подписывайтесь настоящими именами и фамилиями.

Дмс, бесплатная связь, белая зп без задержек. Бесплатный доступ к электронной библиотеке. Дмс (который стал бесполезным). Неплохая з/п для человека без опыта и образования, достаточно гибкий график, умный и хороший коллектив.

Собираюсь работать до пенсии и каждый работник нашей фирмы очень дорожит той работой. Если вы не тунеядец и не лентяй,…>>. Работал в компании билайн 5 лет, потом с семьей переехали в другую область и пришлось устраиваться на новое место работы. О работе в билайне вспоминаю с теплотой и ностальгией. У нас был хороший дружный коллектив, с которым мы и сейчас общаемся. Так, что ребята, кто ищет работу, можете пробовать устраиваться в билайн. Решил немного написать о данной компании.

Хм, наверно положительный отзыв я могу оставить о тренере евгении, замечательный, позитивный тренер, проводящая отличные обучения и тренинги. Зп всегда своевременна, дмс, служебная связь, оклад всегда получишь и депремирование к ней не применяется. Руководство на 2 уровня выше адекватное, но как попдёшь, непосредственные руководители позитивные в основном. В целом планы в маркетенге выполнимые. Там отличные руководители и хороший коллектив.

А чтобы грамотно и правильно общаться с клиентами на линии, нужно внимательно относиться к информации, которую дают на обучении, благо ее преподносят очень доступно. Сейчас помимо москвы и владимира открылся офис в волгограде. Здесь читала гневные отзывы тверских сотрудников, которые недовольны закрытием контакт-центра в их городе. Это как раз говорит о том, что им работа нравилась, и они просто расстроены.

Адекватные руководители, кстати которым можешь стать сам, так как есть куда расти. Работа четко по графику, задержки только по своему усмотрению, что также оплачивается. Условия работы, дружный коллектив, корпоративная культура- все на хорошем уровне. Детского сада) з/п без задержек) красивый и чистый офис в центре города. Различные и интересные тренинги.

На премию выйти реально, есть куча ребят, которые получают её регулярно. Да, перерывы по графикам, но если ты хочешь в туалет и говоришь об этом своему руководителю, никто не будет тебя держать насильно на линии до твоего перерыва, пойди и сделай свои делишки. А то что люди не научились элементарным каким-то вещам, по типу положить использованную туалетную бумагу в ведро, а не мимо него, то компания в этом не виновата. Коллектив очень крутой, всё дружные, отзывчивые, тебе всегда поможет если не твой руководитель, так соседний, или даже более опытный коллега. Есть очень много мотивашек, таких как дмс, 13-я зп, бесплатный фитнес, волейбол, комфортная комната отдыха. Зарплата белая,не задерживают,удобный график,интересный проект.

Работая в компании я не заметил ни каких плохих сторон. Ненормированный рабочий день, ночные смены и вечерние смены. Еще эмоционально тяжело, потому что звонят в основном придурки. Работа для стрессоустойчивых. -принципе работы- втюхивать людям то, что им не нужно; -нереальные планы; -коллектив по больше степени - змеиное гнездо; -забудьте о карьерном росте; -если ты заработал только одной премией около 10000-15000 и у компании нет денег тебе выплатить ее, то они просто ее тебе урежут; -выслушивать крики абонентов что-то вроде " как вы меня за***ли своими звонками"; -если ты не смог продать абоненту тариф за 600 рублей в месяц, когда он тратит всего 100 рублей на связь, то это работа не для тебя; -как…>>. Уволился несколько месяцев назад, нисколько не жалею. Компания не ориентирована ни на клиента, ни на сотрудника.

Умри, но приди на работу и работай. Постоянные разногласия в регламентах,…>>. Хочу обратиться к руководству компании. У вас работают на подборе неквалифицированные сотрудники.

Неделю назад компания отстреляла своих лучших операторов центра поддержки клиентов. Этих рабочих пчел, на которых держится качественное обслуживание клиентов. Сначала сильно урезав премию, затем лишив их своих окладов под угрозой увольнения. Отстрел произвели не по слабым или неопытным специалистам, а по старшим специалистам максимальной категории, честно заработавшим свой оклад долгой и эффективной работой в компании. Для тех, кто работал недавно или работал плохо - все осталось как было,…>>. Пришел в компанию в 2012 быстро добрался до уо своими силами, был контингент который нализывал как надо и поднимались быстрее, но затем слетали. Зп был доволен и работой также, развивал своих ребят, одним словом выполнял свою работу так , чтобы стыдно перед собой не было в первую очередь.

Работа в выходные как здрасьте. Сотрудников не ценят, руководство абсолютно не компетентно, каждый месяц ищут повод за что лишить премии. Вменяемому человеку не советую идти в этот дурдом. Самый большой для меня минус был - это перерывы за 9 часовой рабочий день 4 перерыва по 15 минут, за которые ты не успеваешь ни поесть ни отдохнуть звонки бесконечным потоком, кто кричит, кто тупит, кто обвиняет в воровстве к концу рабочего дня как выжатый лимон, будто вагоны разгружал как минимум.

Возможно, они продают свои базы на сторону. Но это 100% какой-то теневой бизнес. Не отсылайте им резюме, не ходите на собеседования. Все эти билайны, евросети, пятерочки, ленты и иже с ними, давно набрали себе гастрабайтеров…>>. 1)сама по себе работа напряженная, не каждый выдержит, целый день на телефоне, да еще и много претензионных, кричащих людей, потому и текучка большая. А все это потому, что постоянно вводят, выгодные только компании, оценки качества и нелепые процедуры. Вот к примеру не обратился ты к клиенту три раза по имени - ошибка, и за это у тебя с премии спишут, то есть…>>.

Ужасный рго, и все вышестоящие, кроме ро собственно. Раньше по рассказам знакомых, все было гладко, после смены руководства - началось жесткое урезание зп, невыполнение планов (а если и выполняли - то за свои деньги), постоянно недовольные клиенты - связью и интернетом. Некоторые даже приходят по сочувствовать от всей души, что работали здесь. За 18 дней вы должны пройти ±60 курсов, некоторые длятся по часу,…>>. Очень довольна работой в компании). Проработала в компании около двух лет, ну розница как розница, со всеми вытекающими. Руководители группы офисов менялись как перчатки.

Соответственно в офисах где проходимость низкая совсем всё печально, а в офисах проходимых всё гораздо лучше и там реально можно зарабатывать. Относительно карьерного роста: что бы получить повышение нужно не только хорошо работать но и иметь хорошие отношение с руководством непосредственным так как на направление(несколько офисов) есть определённое количество вакансий и если вакансия освобождается(редко) то встаёт вопрос о том кого повысить и тут уже играет роль с кем в каких отношениях, но на качество твоей работы всё же смотрят в самую первую очередь. Проработав в колле 2,5 года,решила попробовать себя в офисе продаж,но постоянная нехватка кадров и давление выхода в выходные и езды в область чтобы делать план(т. К в офисе это нереально) отбили все желание там работать. Решила вернуться в колл,потому что там я справлялась и мне было комфортнее. Но мой отличный директор(которого я видела 2 раза за пол года,узнав что я хочу вернуться) попросила в колл меня не брать.

Глупейшее руководство которое совершенно не понимает что и как надо делать в телекоме. Бывший нефтянник у руля, технические сотрудники мегафона во главе дирекции по обслуживанию. Постоянные обещания и никаких дел по факту - вот настоящий билайн нашего времени. В компании много бестолковых и бесполезных сотрудников. Все конечно не описать, но попробую кратко и основные моменты.

Бешеные кту, непрофессиональные руководители, ниже ссылка в которой все описанно. Ребята не теряйте время ищите что-то стоящее. Проработав в компании 3 месяца еще и должен остался. Всю правду можете увидеть здесь. Компани обнищала, с премии стабильно урезают 50% на выходе даже и 30000 не получается.

Проработал пао "вымпелком" 4 месяца. Руководитель полный болван, не компетентен как руководитель. Такое ощущение, что не кого было поставить. Это не удивительно, потому что большая тякучка кадров. Много негатива от клиентов, приходят много бабушек, кого обманули. Лично у меня даже как у сотрудника возникли проблема при увольнение.

Это вообще отдельно морально-деградирующие создания. Описываю ситуацию как было, б**** да вы же уже камеры посмотрели. Ок, ребята а вы в курсе что у вас сотрудник-алкаш, который с вашей тт может вынести все что угодно. Замечу что девочку даже не вызвали в сб, она до сих пор работает.