Отзывы сотрудников · страница 24 из 38Билайн

Думайте и обдумывайте, но другие места работы. Хотела написать отзыв раньше об этой конторке, не было времени. Новосибирск октябрьская 34, которые находятся в полуподвальном помещении. Набирают менеджеров по продажам на телефон. 000,при этом сами ходят в растянутых майках и джинсах.

Если у вас нет опыта работы, вы готовы весь день сидеть за компьютером, выслушивать постоянные жалобы клиентов, ходить в туалет по расписанию то добро пожаловать. Однако если вы ищете работу с адекватными условиями, имеете опыт работы, уважаете себя и цените свое здоровье, хотите развиваться как личность, а не как робот, я бы не рекомендовал вам это место. -не очень удобное месторасположение офиса на бакинской -можно было бы повысить зп (хотя бы ненамного) смотрю, многие жалуются, что нет возможности карьерного роста и так далее. Хотелось бы сразу уточнить, что каждый добивается своего по мере своих стараний. В компании работаю меньше года, с должности оператора побывала уже на 3 позициях, закрепившись в итоге на крайней. Поначалу работать тяжело, никто не отрицает.

В буфете очень уж дорогие цены для нашей маленькой зарплаты и иногда бывали даже не свежие выпечки. Очень плохая связь в офисе. Корпоративы всегда в офисе(. Единственный маленький минус -у зарплаты есть потолок(по крайней мере у англо-говорящих, на одном из проектов точно, не буду говорить за всех). Может не повезти с св, ходить на перерывы по расписанию минуту в минуту, если задержишься на работе из-за звонка это тебе не оплатят, даже если это будет минут 40, все вещи оставляешь в локере, который может случайно открыть кто-то другой, телефоном и личными вещами пользоваться на рабочем месте нельзя и проносить с собой в зал, либо сдавать св, бумагой пользоваться нельзя, ничего записывать тоже, на обучение рассчитывайте только на свою память. На некоторых проектах премию получить почти нереально, зарплата меньше, чем говорят на собеседование, точную цифру они не называют, сколько будет приходить вам на карточку, говорят без учета ндфл и с учетом премии. Карьерного роста нет, св обучает одного человека, который ему понравится вне зависимости от того как он знает проектную информацию, навязывание корпоративной программы, скидывание на праздники/др/благотворительность по несколько раз в месяц, разговоры в звонках и требования могут доходить до абсурда, вам придется принимать около 100+звонков в день, говорить одно и то же, часто то что вам самому неприятно и то что клиенты слышать не хотят, сложно разобраться в квитках, они только в электронном виде, постоянная текучка, шумно, очень плохо проветриваемые помещения, мало свежего воздуха, часто чем-то воняет.

Эта контора постоянно рекламирует себя во всевозможных соцсетях в поисках бедняг, которым некуда больше податься, поэтому она и принимает как правило всех подряд, якобы таким образом давая возможность набрать стаж, только куда с таким рабочим опытом дальше. Что касается удобств, то они даже нормальную столовую сделать не могут, это просто смех, и это уровень международной компании. =) работы очень много (нет смысла писать в деталях, обычная работа колл-центра), в общем они будут выжимать их тебя все, и это за такие деньги. Вот так вот работается в "международной компании" teleperformance. Надеюсь мой отзыв будет полезен для тех, кто сомневается идти ли туда работать или нет, не веришь - устройся и попробуй, стань частью этой текучки. Зп - нужно ещё попробовать получить.

Стабильный график работы, лояльное ближайшее руководство (всегда прикроют на случай чего). Соцпакет, служебная сотовая связь, особенно светлые воспоминания остались от смирницкого дмитрия, жестковой марии, степанова михаила, ибрагимовой ольги, самсоновой ларисы и гапеенковой татьяны-это люди, которые работают в департаменте давно, знают очень много и толковые руководители. В целом компания очень сильная, многие моменты на высшем уровне: особенно оценка персонала, внутренние коммуникации, есть билайн университет, короче интересно было там работать). На этом приемущества заканчиваются.

В общем ежедневно как на войну, бывало по 150 людей мимо тебя пройдет…>>. Работа в компании - сущий кошмар. Увольнялась с нервным срывом. С рабочими местами полная неразбериха - пришел ты на работу, а за какой компьютер тебе сесть хрен его знает, потому что на начальном этапе нет доступа к программе, которая показывает какие места свободны.

Это не политика нашей компании по бесплатной эксплуатации стажеров и продавцов, длящаяся несколько…>>. Коллеги у меня просто чудесные. Злыдни и идиоты не задерживаются надолго. А те, кто задерживаются - обладают прекрасным складом ума и темпераментом. Охрененные руководители групп и старшие смены.

Есть развозка из разных районов города; зарплата на уровне средней; хороший коллектив; выплаты 3 раза в месяц (аванс, премия, основная зп); отпуск 30 дней + всегда можно взять день за свой счёт по предварительной договорённости; кухня с холодильником, чайником и микроволновкой и комфортные места для отдыха; свободный доступ в интернет с рабочего компьютера. Служебная сотовая связь, которую расходуешь по своему усмотрению. Тарифный план выбираешь сам в рамках системы расчётов (пред или постоплата - зависит от подразделения, где ты работаешь) и суммы, которую начисляет тебе компания. Медицинское страхование со стоматологией. Особенно это актуально для иногородних, коих в москве много.

При уважительных причинах, начальство не раз шло мне навстречу. Зарплату выплачивают своевременно. Решил написать небольшой отзыв. В данной компании всё поставленно на великолепном уровне, работать в этой компании мне всегда нравилось. Коллектив для меня стал как семья. Здесь есть возможность хорошо зарабатывать. График работы для меня был очень удобный.

Приятный офис-картинная галерея, относительно дружный коллектив, пару раз в год конфетки от клиентов. Работа в компании помогает оценить по достоинству все прелести предыдущего и следующего места работы. Сейчас по закону все предприятия обязаны предоставлять соц пакет. Токо мобила+,у них тут такой халявный тариф, просто сказка. Проработал в компании почти год, если закрыть глаза на зп, мотивацию и клиентов, которые каждый день приходят выносить тебе мозг, то остались положительные впечатления, посоветовал бы идти на годик туда поработать начинающим молодым специалистам.

Обращаются совершенно с разными вопросами и от этого рабочие моменты становятся только разнообразнее. Искала работу достаточно в срочном режиме и в этом мне помогли: после прохождения собеседования сразу же трудоустроили и начали обучать. Расширенный соцпакет меня очень порадовал: я живу в суздале и ежемесячно мне компенсировали проезд. Коллектив действительно очень здоровский ,работала на двух проектах -смогла в этом убедиться,платят регулярно,условия для работы вполне себе приемлемые,периодически проводятся различные развлекухи. Бесплатные посещения по спорту. Уж больно все хорошо расписывают на собеседовании. Если коротко: - дружный коллектив - корпоративные мероприятия - стабильная зарплата - оформление по трудовой книжке - тренинги - бесплатные занятия спортом - компенсация проезда иногородним - компенсация затрат на детский сад подробнее: выше коротко перечислила реальные плюсы компании.

Не знаю, может, у тех, кто пишет негативные отзывы, есть свои причины, может, действительно не повезло, а может, и не старались. Половина из тех, кто жалуется на то, что его не оценили, как правило, никогда не занимают высокие должности. Зп регулярно раз в две недели, туалетов много. Туалетная бумага в изобилии. Бесплатный чай в пакетах, растворимый кофе, сахар.

Из огромных плюсов- отпускают на больничные, платят за него, и не говорят что можно ходить на больничный и поменьше. Очень приятно находиться в здании. Также, можно в свободное время поиграть в игры или просто полежать на диване. При этом вы не чувствуете себя в улье, вам не мешает разговор соседа, потому что каждое место оборудовано звукоизоляцией. Есть своя столовая и парковка, корпоративные тренинги и фитнес. В сумме получается много интересного, к чему есть доступ благодаря работе в компании.

Скотское отношение к сотрудникам. Постоянные реструктуризации без перерыва. Постоянно нужно искать рабочее место по всем этажам( показатели работы постоянно увеличивают и попробуй их достигни(. Из минусов - опять же про офисы продаж. Если нет - это и систематическое невыполнение планов, и постоянное сношение мозга управляющего и специалистов со стороны начальства. В целом, работка конечно для стрессоустойчивых, нужно немножко абстрагироваться и сфокусироваться на том, за что ты получаешь премию. Если премии нет- попробуй перейти на другую точку или меняй место работы - возможно, что продажи - это не твоё…>>.

Из чего следует сделать вывод, что ее притащил в компанию кто-то из "своих". В данной должности компания не нуждается. С приходом г-на слободина и его команды все изменилось в худшую сторону. Многие сотрудники, проработавшие в компании более 7-ми лет добровольно уволились - работать в этом маразме стало просто невозможно.

Главный минус - изменение системы мотивации. Премиальная часть упала в разы, достойная з\п осталось только у тех, кому повезло работать на точке с большой проходимостью. Новая система мотивации напрочь убила желание работать, даже когда выполняются завышенные планы - толку от этого никакого, премия выходит смешная и не стоит той работы, которой нагружает вышестоящее руководство. Да и вообще, тенденции, наметившиеся…>>. Очень нравилось работать в компании.

Помойная ямища, а не работа. 5 лет просто выкинуто из жизни, просижено в кресле, потрачена уйма нервов, пропущены десятки праздников. Отработав в компании год понял , что компания действительно развивается и клиентоориентированная, но к сотрудникам в офисе это не имеет отношение. С изменением мотивации в 2014 году зп маленькая, премия маленькая. От зп в 50-60тыс скатились к 30 или тупо оклад.

Вы такой высококлассный профессионал. Компании стыдно платить вам мизерную зарплату. Премию урезали всей большой москве на 50% с чем связано -непонятно, увольняют/понижают всех подряд, зп платить не хотят, требуют много, не говоря о 4kpi, огромные толпы клиентов в салоне, при чем один человек должен быть на консультанте в зале, даже если в смене двое, от сюда недовольство абонентов, что влияет на нпс, за нпс тоже спрос, стулья у сотрудников забрали. Даже на воде экономят, с апреля сказали сами покупайте.

Уволил в 2015 году сотрудника только за то, что ему добираться из области тяжело. Высшее руководство его покрывает. Премию урезают за малейшие…>>. Для тех кто любит получать много новой информации есть университет к тоннами курсов, учись-переучись.

На данные момент в среднем офисе, что бы выполнить планы нужно рвать ж*** и не хило и не факт что их выполнишь. И сейчас даже и выполнишь планы то получишь от силы столько же сколько раньше получал. Если же офис не проходимый, то даже при выполнении плана почти ничего не получишь и будет голый оклад так как премия=комиссия с симок которая постоянно понижается. Текучка сейчас огромная, народ бежит кто куда, некоторые совсем уходят из компании, некоторые стараются перейти в другие подразделения. Планы недельные и это главный минус так как на неделе может так быть что например 3 смены и 2 из них попали на дни когда ну совсем не сложилось с посещаемостью и продажами, а за 1 день сделать планы не возможно, поэтому скорее всего планы по этой неделе будут завалены и премии за неё не будет.