Отзывы сотрудников · страница 14 из 38Билайн

Какое отношение это имеет к работе не понимаю. Почти не слушает собеседника, делает какие то пометки у себя и отправляет вон со словами "вам в течении 3 дней обязательно позвонят". Естественно никто не позвонил , звоню сам, сказали мы вас брать не готовы. Недавно зашёл в один салон билайна , там такие лохушки работают , что аж смешно стало.

Абонентов в год, которые уже не вернутся к этому оператору связи. В том время как количество абонентов более позднего оператора теле2 постоянно растет и уже приближается по количеству абонентов к билайн. Узнать смог только после того как устроился в эту контору. Непрофессионализм некоторых руководителей билайн просто поражает. Например начальник отдела по закупкам услуг аутсорсинга медведева мария андреевна. , которая неоднократно сама заявляет, что договора с контрагентами для нее кажутся такими сложными, такими запутанными. Естественно, договора отличаются от договоров по аренде технологических площадок, они имеют свою специфику но разобраться вполне можно.

- рабочее по вечно тормозит и лагает. Сам проект молодой и мне очень нравилось на нём в начале, но по мере его жизни произошло скатывание до уровня среднячка. Сначала всё было хорошо, но со временем начались странные движения. Увеличили новичкам время работы за ту же зарплату. Поставили супервайзера, к которому за советом подойти стрёмно.

Непоправимый ущерб для компании. Ты не можешь никак модифицировать своё рабочее место. Если так сложились обстоятельства, что ты бывший стример, и у тебя кастерская гарнитура за 200$- всем плевать. В здании стоят глушилки связи, а звонок вы можете принять, только если заранее договорились с абонентом на другом конце трубки и дали ему номер приемной.

Так же сумму оплаты называют гораздо выше фактической (не берём в расчёт налоги). Вечно меняются требования в сторону нереального. В компании очень не хватает умных руководителей. Пригласили на собеседование. Как всегда нужно заполнить анкету и ответить на несколько глупых вопросов. Потом подошёл какой-то руководитель и рассказал стандартную пургу про "это самая лучшая компания в мире". Некоторые вопросы в анкете меня поразили никчёмностью, на них будет сложно ответить даже хорошо разбирающимся в компьютере и географии, к примеру "перечислите не менее 5 браузеров", или "назовите как можно больше городов сибири", ещё очень много вопросов на грамматику.

Самое главное великолепный коллектив. , но это я говорю только о офисе третьяковская. Есть определенно и положительные стороны. Правду сказать, в моем понимании, это скорее нормальная сторона, которая должна быть у всех уважающих себя работодателей. Страховщики получив столько денег охотно поделятся наличностью.

И это не так уж трудно, больше 60% сотрудников выполняют свои цели за полугодие. Также: дмс, соцпакет, корпоративные вечеринки). Ну а коллектив - так это вообще самое золотое в билайне. ; -помимо денежной премии за выполнение плана, есть система премирования "смайлики", за которые ты получаешь различные бонусы, например, взять выходной в свой день рождения.

Это самая моя любимая компания в которой я когда либо работала. Проявляя себя , можно расти , не работаю два месяца , таких условий труда не может предоставить ни один из работодателей. До этого работала в связном 6 лет , вот там жесть оклад 6900, а здесь все для людей. Свой первый миллион я заработала именно в билайне. Дмс со стомотологией, корпоративная мобильная связь, территориальное расположение офиса. Дмс, за без задержек, коллектив, хочу отметить, что большинство кандидатов на работу в компании безграмотные бездыри. Возможность зарабатывать высокая.

Прекрасный дружный коллектив, справедливый и адекватный руководитель, всегда поможет, если возникнут трудности, график работы меня устраивает. Сейчас у меня никаких трудностей…>>. Два полных года успела отработать в этой компании и буду продолжать здесь свою трудовую деятельность. Все устраивает: коллектив отличный, зарплата хорошая, постоянно собираемся все и отмечаем праздники. Каждый год повышаю свою квалификацию отчего растет моя зарплата. Сначала было трудно, новая работа и коллектив, не знала как примут, а потом втянулась и все стало на свои места.

Начальство не строгое, понимает трудности жизни и разные ситуации когда нужно взять отгул или придти или уйти раньше. Зарплаты хватает но естественно хочется больше так как запросы растут. Устроился в билайн в этом году, проработал не много, всего шесть месяцев, но положительных эмоций о работе в этой компании масса. В таком дружном коллективе мне ещё не приходилось работать, всегда готовы помочь, подменить. Но самое главное, это конечно же заработанная плата, она я вам скажу довольно приличная. Так что, я нисколько не пожалел о проведённом времени за работой в билайн.

График работы удобный, знаешь всегда, чего хочет от тебя руководство и стараюсь выполнять свою работу хорошо. Есть возможность продвижения по карьерной лестнице, к этому стараюсь стремиться. Белая зарплата, дмс, корпоративная связь. Белая зарплата, возможность карьерного роста, прекрасный коллектив, оплачиваемая сотовая связь, прекрасное оплачиваемое обучение. Пакет, немного оплата сотовой связи.

Лично для меня плюсы : - з/п точно в срок поступает на карту - какой-никакой бесплатный кофе/чай - понимающее и лояльное руководство - уютный и благоустроенный офис - приятный коллектив - wi-fi. 1) шикарный офис в центре города 2) дружный коллектив, все готовы друг другу помочь 3) понимающее руководство 4) бесплатные чай/кофе/вода в кулерах 5) в офисе есть теннис, настольный футбол, турник 6) часто появляются новые вакансии и возможности для карьерного роста 7) возможность получать премию не просто так, а за свои реальные успехи 8) работа не пыльная, з/п достойная. Отличная международная компания. Коллектив достаточно сплочённый, позитивный.

П), что на другую, особенно престижную работу их попросту и не возьмут, поэтому их тут и держут. ) на позицию супервайзера в новом проекте берут только тех, кто уже супервайзер) а вам как обычному холопу колл-центра могут просто пачками отказы в повышении высылать, даже если вы бог в знании своего языка. Перерывы - строго 1ч 20мин. Так что вспомните армейские перекуры) в филиал другой страны, кроме украины и литвы (и возможно греции, но ваще не точно. ) вы тоже не переведетесь, так как в россии вы работаете по трудовой книжке не в teleperformance, а в "ип "вася пупкин"". Как вы из васи пупкина в настоящий teleperformance переведетесь, скажем в америку.

Карьерный рост прогнозировать не стоит - даже если вы - достаточно квалифицированный специалист, имеете оценку персонала на уровне а, в, весомые достижения, коллеги видят в вас лидера и большинство коллектива отдела, в котором вы работаете, поддерживают вас в качестве кандидата на место начальника отдела в объявленном конкурсе, не факт, что вам удастся подняться по карьерной лестнице. На место начальника отдела продаж могут назначить мерчандайзера со стажем работы в пару месяцев, причем…>>. К сожалению, приходится констатировать, что после ухода г-на изосимова содружество ярких, интересных, честных и высокопрофессиональных людей под названием «вымпелком» превращается в коррумпированную, неповоротливую структуру, для которой главное - максимальная доходность на акцию , и лозунг о том, что главная ценность компании - люди, не более чем декларативный. Постепенно заворачивают гайки по показателям (их при мне было 5 или 6, сейчас и того больше), влияют на немалую сумму премии. Абонентов с каждым годом больше, плюс ещё и интернет - вообщем произошла уже глобализация, акцент на кол-ве а не на качестве.

Сейчас она третья в тройке телекома. И ее показатели все еще падают. Отбор на обучение отвратителен, казалось бы хочешь работать, а тебя даже на обучение не пускают, отказывают. Задают дибильные вопросы, на которые ответы без экстрасенсорных способностей не ответить. Слишком высокомерные сотрудники, именно не рабы за компами, а те кто проводят собеседование и отбирают людей, по каким критериям, я так и не понял они это делают. Нет чётких правил и инструкций.

Свое мнение отсутствует ну и в общем как и интеллект) воров оставляет и дружит с ними, нормальным людям , кому нужен доход и работа - прощается. Нереальные планы, есть 2-3 точки выполняющие их, остальные не рентабельны. Плюс мудреная система мотивации, минимум выполнения плана 90%, выполняешь хоть на 1% меньше не получаешь премию вообще. Компания прибыль с тебя имеет а ты нечего не получаешь, еще скажут чего плохо работаете. Обычно там работает молодежь, кому…>>. Для того, чтобы соискатели понимали, хочу сказать, что за 2 месяца поисков работы это было самое ужасное собеседование. У меня было чувство как будто я на допросе.

Проблема компании в том, что на руководящие позиции приглашают людей со стороны, из других телекомов или вообще других…>>. Все, что писали в минусах до меня, укажу и я: 1) порезали комиссию (мотивация) до нельзя. Возникает какой-то когнитивный диссонанс: компания позиционирует себя как "любимый оператор" и клиент - это "наше все", но в то же время присутствует впаривание этому самому клиенту всякого, скажу прямо, г******, чтобы самому заработать. На чистый оклад это едва…>>. Стало невыносимо работать в шарашке, которая раньше была великой компанией.

Я просто отказываюсь от него, и тогда уо начинает штрафовать. Потому, что аверьянова юлия сказала делать планы. Идиотство, не нужна ваша связь никому. Связь просто стала ужасной. Столько, что аж слюной захлебываюсь.

Постоянные угрозы от него что уволит, чтобы план выполнить заставлял докупать за свои деньги. Вообщем в этой компании работать нельзя. Из хорошей компании превратилась в самою настоящую помойку. На данный момент находясь в декрете и то сталкиваюсь со сложностями (например в получении справки с работы). Начальство не то что бы считает себя королями, они в этом уверенны. Все выкупают сами сотрудники(общаюсь с ребятами, которые до сих пор работают.

Устроилась в компанию в августе, проходила стажировку, на это время был заключен ученический договор, в котором прописывается что каждый день оплачивается в размере 760 рублей. Стажировку проходили на непокоренных 2, на весь салон был один старший специалист, остальные стажеры, когда старший заболел нас оставляли одних работать, хотя много чего мы еще не знали. В конце сентября, я решила переехать в другой город, на вопрос…>>. Купили сим карту в офисе ноу-хау метро бибирево тц александр (в августе 2016 года) условия - пост-оплата. Информирование при покупке - списание платы с момента активации сим карты. Внимание - информирование при покупке - активация не с момента покупки, а c момента специального звонка на кол-центр (отдельный звонок с целью активации). Отдельные условия - договор и прочее при покупке не предоставлялись и не подписывались.