Отзывы сотрудников · страница 9 из 13Biocad

Коллектив отличный, приняли меня хорошо. Компания имеет сильную корпоративную культуру, и очень хорошо позиционирует и рекламирует себя на рынке, полностью белая, есть 10% работников, которые реально работают и приносят пользу. Забавляет отзывы официального представителя биокада. Даже увольте всех научников, а их ушло более 100 человек. Потому что разрушив научную школу и традиции, их не заменить ни выпускниками школ или институтов, которым еще не передались необходимые навыки вы не сможете в своей структурке изобрести что-нибудь новое.

Но очень проигрывают в сравнении с it, где люди до 25 спокойно могут получать и 120 тысяч работая на уровне специалистов с 1–2 годами работы. Есть разбивка по категориям, что как-то стимулирует ходить на работу и что-то изучать помимо базы и не класть болты. Шаг в 10–20 к в зависимости от группы/отдела/департамента. Смотреть за состоянием помещения, оборудования, товаров, контролировать сортировку, комплектование, складскую логистику — для меня было не сложно разобраться, тем более организовано всё здесь хорошо. Предложили обучение внутри компании, я конечно согласился, мне кажется это отличная возможность для развития себя как профессионала. Ещё из плюсов, подтянул свои навыки работы в wms системе, до этого не особо разбирался.

Неплохо поставленная техника собеседования. Работаю несколько лет здесь. Резюмировать могу следующее. Еда в столовой очень хорошая, развозка в целом упрощает возможность добраться до предприятия. Зарплаты в целом неплохие для города, даже для начинающих специалистов.

Хочу отметить, что в ближайшее время, скорее всего, данный плюс пересмотрят так как введут систему грейдирования и насколько эта система повлияет на доход сотрудников спрогнозировать сложно. Мне очень повезло с коллективом отдела. Классные и мотивированные в своем большинстве ребята. Была возможность поучаствовать в выстраивании бизнес-процессов отдела и смежных подразделении. В целом люди здесь открыты к изменениям, но если инициатива идет снизу, а вы скорее всего войдете в компанию на рядовую позицию, то вам придется попотеть и еще завоевать уважение и доверие коллег, чтобы убедить в том, что предлагаемые вами улучшения, они нужны. Поработав в биокад, вы приобретете бесценное понимание того, как нельзя работать в фармацевтической отрасли, и либо найдете работу в нормальной компании или больше не свяжете свою жизнь с фармацевтикой.

В лабах и офисах так, может кто больше за заслуги какие-то. Лучше добить 1 категорию и не… ть се мозги. Ответственности многа слишком. Зп вполне достойную по рынку, но зависит от отдела и должности и симпатии к тебе руководителя, которая будет зависеть от вашего уровня владения языком.

Нет строгой привязки к таймингу. Я работаю тут пару лет и поднялся с оператора до мастера и шикую. Играю на биржах и е… бу тёлок. На производстве есть моменты какие-то, но в целом тишь да гладь. К слову руководители групп здесь получают от 150 к где-то.

Если ты амбициозен, умеешь отстаивать свою позицию, не любишь когда тебя сковывают процедуры и инструкции, то ты сможешь здесь работать. О плюсах чётко написали ребята до аналитика. Аналитик тоже пишет дело, но душный такой отзыв. И что можно с годом опыта сюда приходить. Инженер, респект тебе за твои фразы. Правда с графиком 2/2 не всегда остаётся что-то клёвое в столовой. А так 2 раза в день и ходи, когда хочешь.

Фитнес, питание, бонусы и прочие плюшки прилагаются. С моей точки зрения, компания открыта к идеям. Мой руководитель давал свободу действий. Очень много интересных проектов.

Деньги платят хорошие везде. Много молодых и интересных коллег. Много личных данных о работниках предприятия, можно читать и умиляться некоторым историям и биографиям. Есть доступ к закрытым базам данных. Есть толковые и грамотные специалисты, есть раздолбаи и чьи-то знакомые, родственники, племяши.

«лучший работодатель среди студентов». То есть если вы только закончили универ, ничего не знаете и не умеете, вас сюда с радостью возьмут. Плюсы — пытаюсь вспомнить, не получается. Ну если только вам будет немного скучно на новой работе, так как не *бут 24/7, но это приятно). Работать в офисах здесь удобно и приятно. Только главное не попадаться под руку главной, когда её штормит.

Вам никто не мешает брать и собирать клубы людей по интересам, по тому же скорочтению или time/energy менеджменту и совместно изучать что-то. Компания не придумала ещё к сожалению как обучить всех всему и разом. Вот мне интересно обратиться к тебе, аналитик, что оставил отзыв ранее. Что тебе мешает внести предложение на общее обсуждение, чтобы улушчить какие-то процессы в компании. Твоё предложение, если будет конструктивным и рациональным+ чётко проработанным, и потенциально принесёт пользу, воспримут с вниманием. Будешь трусишкой так и останешься специалистом с 3 категорией.

Вокруг капитализм и гонка за лучшие вакансии и лучшие условия труда, если у вас нету навыков элементарного самообразования и самообучения, то помочь вам действительно нечем. Это навык формируется во время обучения в универах, если вы лясы там точили, оно и видно. Если вы элементарно функционально неграмотные люди и за 5+ лет не научились ловить волну подъёма и роста в профессии сами, то пора вам на выход. Лично я считаю, что все кто тут долго работают и что-то ещё требуют от каких-то департаментов, пора вам собрать все свои монатки и валить на все 4 стороны. Вы аутсайдеры по жизни, раз не можете обучиться сами и обучать других и получать от этого радость.

Там свои царьки сидят и правила пишут и неугодных сбрасывают в утиль. Претензии нужно именно к руководителям предъявлять. Горячо приветствую эти широкие чистки проф непригодных. Тогда и атмосфера на предприятии станет чище и здоровей. Я не очень понимаю людей, которые требуют от кого-то, чтобы их развивали и обучали помимо работы. Вас что за ручку нужно брать и приводить за стульчик сажать и книжечку в руки и открывать на нужной странице. Кэмон, вы в каком веке вообще живёте.

Раз вас уволили, это хорошо, засиделись черти здесь. Вы просто не справились со своей работой и вас отправили куда подальше. Чтобы вы в курсе были решение об увольнени конкретных сотрудников принимают чаще всего руководители отделов/групп иногда департаментов. Hr просто выполняет свою служебную функцию, работают по спискам. Им вообще нету дела до работы в лабораториях.

Ну и плюсы удалённой работы расписывать нет смысла (особенно в такое время как сейчас): гибкий удобный график, отсутствие привязанности к офису. Ухожу, потому что появился крупный проект у хороших друзей, но при иных обстоятельствах я бы старалась держаться за такую работу). Не понимаю, чем так недовольны люди, что пишут отзывы внизу. Вы в этой комапнии работаете 5–10 лет, вы уже раз тридцать должны были успеть увидеть все нюансы работы компании. Сами не ушли, пока не попросили на выход.

Конечно, это совсем не то же самое, что работать пятидневку в офисе или на производстве, но всё же подобный формат работы тоже может хорошо охарактеризовать основные принципы компании. Собеседования не были душными, коммуникация простые, ребята клевые, общение легкое, задачи интересные. Должна сказать, что команда, занимающаяся smm и пиаром тут крутая, никаких навешиваний чужой работы, переработок и выдергиваний в свободное время. Неплохо прокачала свои хардскиллы в копирайтинге и переводе научных текстов. Зарплата для удаленной работы очень и очень хорошая.

Серьёзным людям там делать нечего. Хорошо что не потратил свое время, тем более что ехать в х.

Зарплата, сравнивая с прежними местами работы, существенно приятнее, также как и комфортность и оснащенность лабораторий. В плане общественном — компания однозначно вредна для всей системы российского здравоохранения и просто прыщ на теле бога международной фарминдустрии. Нравится то, что учащиеся после института могут сразу начать работать по своей специальности, расти и развиваться. Поэтому на предприятии много грамотных и образованных людей. С которыми приятно работать. Мне довелось поработать в компании, при этом не работая ни в одном из офисов, я занималась контентом на удалёнке.

Год спустя, когда я уже давно устроилась на другую работу, мне снова звонят и приглашают на собеседование на ту же самую вакансию. Или отбор такой жесткий или просто вакансия плавающая. Больше обратной связи сотрудникам. Полный бардак во всём - сами не знают кого и зачем нанимают, увольняют так же без причин. Большинство сотрудников некомпетентны и плохо выполняют свои обязанности, так называемые руководители - те же сотрудники, чуть больше проработавшие в компании, в основном до 30 лет, с полным отсутствием навыков управления. К новеньким никакого уважения, да и к стареньким тоже, кругом лицемерие. Общее впечатление - собралась куча неквалифицированной молодёжи, которые пытаются играть в "большую и успешную компанию".

Связи здесь — превыше всего. До биокада мне довелось поработать в очень многих компаниях, при очень разных обстоятельствах и существенно различающихся между собой лабораториях. Сравнить есть с чем, и в большинстве своём сравнение всегда в пользу биокада. Работая над задачами нашего департамента, курируя стажеров, мне удавалось также заниматься научными проектами, ездить на различные конференции.