Отзывы сотрудников · страница 5 из 10Biocad

Так что знаю не понаслышке, как там все устроено. Со всей ответственностью могу сказать, что это лучшая фирма, в которой мне приходилось работать. Замечательные люди, хорошая своевременная оплата труда, прикольные мероприятия. И самое главное - возможность профессионально расти и развиваться.

Прекрасная компания, в которой хочется расти и развиваться, так как для этого созданы все условия. Соц пакет вообще - отельного поста заслуживает. Никогда раньше мне так не везло). Устраивает все - и должность, и зарплата, и руководитель. Реализую интересные проекты, за что компании спасибо. За это время успела познакомиться с разными подразделениями, изучить нормы и регламенты.

Отсюда все кругом виноваты. Так что, товарищи фармацевты, учитесь и работайте. Плюсов в работе в этой компании значительное количество. Я шел зарабатывать деньги, и у меня это получилось, все сопровождается карьерным ростом, хорошими взаимоотношениями с коллективом, при этом, присутствует субординация. Еще доволен тем, что компания не стоит на месте, а развивается, проводит мероприятия для своих сотрудников, повышая их компетентность в работе. Высокий уровень дохода, обеды, корпоративы, улучшенные условия труда для приближенных к руководству. После такой компании - любая другая покажется раем).

А что касается текучки, то если не умеешь/не хочешь работать - естественно, до свидания. Это уже вопрос компетентности новых сотрудников. Конечно работу оценивают строго, но ведь только это может по-настоящему мотивировать расти как профессионала. Почитав негативные отзывы сложилось впечатление, что у людей попросту не реализовались амбиции в компании и они совсем выносят критику.

Корпораты, новогодние праздники - все на высшем уровне. День детей - вообще отдельная история. Мои мелкие, когда пришли ко мне на работу были просто в восторге, что можно поиграть с жидким азотом и порисовать бактериями по чашке с агаром. Конечно же это все мелочи, но на мой взгляд, не везде руководство задумывается о таких вещах.

Проверить отзывы "на шкуре". Уровень зп несколько выше средней на рынке (медицинский отдел, позиция медицинского научного консультанта). Про хорошие условия и соц пакет писать не буду, об этом уже сказано многое. Этим летом, например, всем выделили корпоративные самокаты, чтобы не теряли время в пробках и не тухнули в метро.

Никого не слушает,не слышит. Какая то катастрофа что можно улучшить: поменять для начала руководителя. Руководство должно быть только с фарма. Как только можно таких в руководство ставить.

Работа реально сложная, дофига проектов и ответственности. Огромные перспективы и куча опыта. Пакет, дмс со стоматологией, компенсация спорт клуба, бесплатное питание, даже корпоративные самокаты летом. Как только можно таких в руководство ставить.

Меня удивляют все эти люди, которые пишут какой отстой работать в биокаде, кажется то ли они вообще нигде никогда не работали, то ли пытаются найти работу мечты, чтобы сидеть и ничего не делать. По мне хочешь хорошо зарабатывать - надо вкалывать. Это отзывчивость и человечность старого руководителя. Всегда можно поговорить,решить проблемы. Почти всегда год на встречу сотруднику. Читая негативные отзывов, удивляешься узколобости людей. Пишут в основном те, которые не выдерживают нагрузки.

Это возможность работать с топовым оборудованием, принимать участие в реальных интересных проектах, выступать в роли со-криэйтора, а не просто банального исполнителя. Компания – локомотив отечественной фармы, с этим не поспоришь. Занимаюсь в компании маркетингом. Испытательный срок был сложным, но я справилась. Начальник помогал, объяснял.

Компания в первую очередь требует работы мозгов, и все зависит от человека. Если для реализации проекта вам нужно истощить все эмоциональные запасы, вы воспринимаете неудачи на личный счет, боитесь инициативности и не умеете стоять на своем – тогда, конечно, вам будет тяжело. Нужно быть собранным, иметь способность фокусироваться на задаче и уметь оставлять все лишнее за пределами рабочего места. При правильном подходе работа в компании принесет свои плоды.

Хватило одного собеседования, чтобы понять, что тратить время на эту компанию не стоит. Несмотря на то что я прибыла к назначеннлму времени на собеседование, пришлось ждать полчаса пока соберутся руководитель и эйчар. И фееричная бочка дегтя в конце: собеседование было в питерском филиале, который находится в промзоне на юге, транспорт общественный туда не ходит, представитель эйчар объяснила, что доехать с утра на собеседование можно на корпоративном автобусе, что я и сделала. Но, к моему удивлению, когда соьеседование закончилось, эйчар прохладно и издевательским тоном ( без шуток) мне сообщила: к сожалению, автобус сейчас не ходит. Мне пришлось вызвать такси за полторы тысячи рублей, чтобы уехать из этой промзоны и подальше от этой компании.

Если ты играешь по правилам работодателя можешь кое чего достичь. Есть зарубежные командировки. Надо корками бегать и махать. Все кругом просто бабки со двора: все знают гораздо лучше, как надо управлять крупнейшей российской компанией и раздают бесплатные советы руководству на страницах сайта, когда их уже выперли. У меня был просто отличный отдел, связанный с производством, коллектив вообще на отлично, все помогают друг другу, даже в авральных ситуациях, просто надо работать, ребята, а не кляузы писать и ныть как тяжело живется. Зарплата просто огонь, такую по россии вообще фиг, где найдешь, а все похоже привыкли батрачить в нии за копейки, и думают атмосфера там будет такая: посидели, поболтали, немножко поработали, можно и чайку попить, а потом и обсудить какие мы тут все классные.

Отличное расположение офиса в московском регионе очень приятный и отзывчивый офис-менеджер. Беспорядок, gmp отсутствует используют одноразовые материалы повторно, hr сильный — главное показуха у них, а так же облить грязью. Как правильно заметил предыдущий комментатор — нойдорф превратился в смесь вднх с зоопарком. Инженеры молодцы, стараются на пределе своих возможностей, оживляя эти коробки и собирая рабочие аппараты из остатков старых.

Ну и отличным плюсом было то, что нет драконовской системы отслеживания посещаемости. Я из-за детей иногда опаздывала или отгулы брала и все без скандалов и штрафов. Компания хорошая, отличный коллектив, приобрела там друзей с которыми до сих пор поддерживаем хорошую связь) зарплата достаточно не плохая, выплачивается во время, без задержек. Есть довольно хороший социальный пакет. Хороший соцпакет, но даже он не заставит продолжать работать, когда ты на пределе. Зарплата выше среднего по рынку. Компания обладает неплохой научно-производственной базой и немногочисленными грамотными специалистами.

С этим тут проблем нет — новенькие компы и ноутбуки, с которыми можно по офису перемещаться. Плюс внутренняя система компании, confluence, шикарная штука, очень упрощала жизнь и помогала в работе. Зп нормальная, плюс компенсировали стоимость абонемента в спортивный зал частично и питание. Мне кажется, что процесс закупок во всех больших компаниях примерно одинаковый. До этого проработала в другом месте долгое время, особых кардинальных различий не было, только что в биокаде зп повыше. Внутренняя система постановки задач здорово помогала структурировать работу, обычно все в почту валится, а тут карточки, доска, мне так было проще.

Там та же ситуация как и во всем биокаде. Радует, что поувольняли старых подхалимажников. Естественно, это офис в центре города — 7 минут на метро, и ты на работе. Я работал бизнес-аналитиком, поэтому практически вся моя работа была в компьютере и для меня было очень важно техническое оснащение.

В биокаде токсичная атмосфера для развития. Там много работает подхалимов, которые говорят высшему начальнику, что все хорошо, а на деле как пишут в предыдущем комментарии, повышают только тех, кто подхалимажничает. Это делается с целью хлебное местечко сохранит, дабы отдел по борьбе с персоналом не уволил. Главная отдела — с повышенной шевелюрой волос устроила там настоящий цирк дю солей. На производстве тоже не меняется ничего.

Коллектив отличный, приняли меня хорошо. Компания имеет сильную корпоративную культуру, и очень хорошо позиционирует и рекламирует себя на рынке, полностью белая, есть 10% работников, которые реально работают и приносят пользу. Забавляет отзывы официального представителя биокада. Даже увольте всех научников, а их ушло более 100 человек. Потому что разрушив научную школу и традиции, их не заменить ни выпускниками школ или институтов, которым еще не передались необходимые навыки вы не сможете в своей структурке изобрести что-нибудь новое.

Но очень проигрывают в сравнении с it, где люди до 25 спокойно могут получать и 120 тысяч работая на уровне специалистов с 1–2 годами работы. Есть разбивка по категориям, что как-то стимулирует ходить на работу и что-то изучать помимо базы и не класть болты. Шаг в 10–20 к в зависимости от группы/отдела/департамента. Смотреть за состоянием помещения, оборудования, товаров, контролировать сортировку, комплектование, складскую логистику — для меня было не сложно разобраться, тем более организовано всё здесь хорошо. Предложили обучение внутри компании, я конечно согласился, мне кажется это отличная возможность для развития себя как профессионала. Ещё из плюсов, подтянул свои навыки работы в wms системе, до этого не особо разбирался.