Отзывы сотрудников · страница 8 из 8Чистый Мир

В общем если вам нужно заработать нервный срыв вам в эту компанию. Пришел туда на должность начальника юридического отдела. На протяжении всей работы, а это 8,5 месяцев не повышали зп после испытательного срока. Так еще и испытательный затягивали. Еще и товарищ подгускова светлана николаевна со своими вечно заблокированными счетами. И со системой кпай к юристу. Короче ужас слава богу ушел и отмучался.

Переехал потому что требования к специальности высокие, таких специалистов местных много не наберется. Из плюсов: сменный график, достаточно удобный. Мне очень нравится работа, внештатных ситуаций пока не было, но очень переживаю, если что-то случиться — я должен быть готов. Подготовка отличная, но все-таки в реальности столкнуться с форс-мажором довольно волнительно.

Нервы потратила наверное на половину жизни. В общем работать в компании можно, коллектив вполне не плохой, но система кипиай и и постоянная смена правил работы просто не выносимы. Но основной причиной увольнения была моя начальница светлана николаевна подгускова. Человек явно больной на голову. Ведет себя адекватно половину дня в неделю все остальное время бросается на людей унижая всех еще на входе к ней в кабинет. Половина компании относится к ней снесходительно в основном руководство, половина ржет над ней за спиной, ждет новых выступлений. Еще менеджеры, которые находятся в офисе постоянно пасутся в бухгалтерии мешают работать.

Не каждый сможет работать, раздолбаи не приживаются. Требования для устройства на работу высокие и пройти нужно несколько этапов отбора, это непросто. Как достаточно взрослый человек, могу сказать, что в коллективе важно уважение и знание своих обязанностей. Все называют по имени-отчеству, никто не кричит, все в рамках профессиональных отношений. Переехал в тобольск из самары. Предприятие помогло с переездом, со школой и садиком для детей и с жильем. Но забота о сотрудниках, которые переезжают из других городов чувствуется на уровне.

Галина ивановна менеджер не отвечает на звонки. Не советую никому это компанию. Мне хватило одного собеседования. Требования через чур за 20тыс в месяц. Лучше идти в продовольственный и спокойно работать. Проработала в этой компании совсем не много.

Поработав там больше года, и увидев всю их кухню изнутри, у меня появилось стойкое чувство отвращения к этой организации. А почитав здесь отзывы, стало понятно, что положительные написаны как под копирку, и вероятнее всего заказные. Работал два года энергетиком на предприятии в тобольске. Что нравится: огромный завод, строгий контроль и порядок.

План ставят высокий, для того чтоб заработать премию 1000р,надо просто. Не стоит оно этого, в свое время много пытались сделать хорошего для компании, но не ценят они этого. Не платят зарплату, нагло обманывает гражданка менеджер галина ивановна. Р , оформлять после испытательного срока. Неадекватное руководство,по сути не знающее что нужно. Нужно иметь особое крепкое здоровье чтобы работать.

Очень жесткое деление на своих и чужих. И если вы работаете на сибур, но не в самом сибуре, отношение к вам примерно такое же, как у фашистов к евреям- вас будут оскорблять, провоцировать на конфликт, писать доносы (они возведены компанией в культ). Но так как компания платит деньги той компании, где вы работаете, руководству которой и пишутся анонимки, разбираться виноваты вы или нет, ни кто не станет. И они прекрасно об этом знают.

Хочу поделиться своим опытом работы в данной компании. Плату работодатель обещает от 19-22т. Р , по факту 17900 - 250р( каждый месяц с вас высчитывают за брак) = 17650т. Если товар на выводе и на сроке,но он не продается,по причине , нет спроса покупательского, на склад товар на выводе и на сроках сдать нельзя. В общем отделы чистого мира не пользуются спросом у покупателя, дорого, народ не идет,выручки низкие во всех магазинах, кроме отдела на забалуева и никитино. Также существует система штрафов.

Много семейных, при этом молодежи тоже много. Постоянно что-то модернизируют, вводят новые системы отчетности, заменяют бумажный документооборот на электронный, привыкнуть не просто. Компания занимается тем, что производит впечатление. Больше она, к сожалению, ни чего не производит. Я работал в смежной компании, занимающейся обслуживанием компании сибур в части перевозок, так что всё видно своими глазами. Полное презрением большинства работников компании как к своим же коллегам, проявляющееся в том, что они даже не здороваются друг с другом, при том, заметил такое интересный момент: разговаривают друг с другом вежливо, но как только меняется состав общающихся, прежних собеседников называют так, как не каждый наверное уголовник сможет. Компания погрязла, а лицемерии.

И как только замечают, что ты не пашешь так, как им хотелось бы, начинают компрометировать по любому поводу, делают взыскания. Здесь можно работать, только если быть серой мышью, никуда не показываться, молчать и не проявлять никакой инициативы, делать вид, что тебя все устраивает. Условия работы в офисе просто ужасные, сам он темный, с неприятным запахом. Ни один нормальный человек так работать не станет. Недостаточно внимания уделяется регулированию отношений в коллективе. Нипигаз можно разбить на 2 периода — период берлина и корсакова - подъем, строительство, качественное проектирвоание. Период после - упадок, распродажа построенного, низкое качество проектов не смотря на пиар о высоком качестве проектирования.

Понимаю, что на этой должности может работать только очень требовательный и щепетильный человек, поэтому на занимаемой мною должности либо большая текучка или один человек работает долго. Из плюсов: все положительные стороны работы на крупном предприятии, при оформлении «в белую». Бонусами: премии по результатам работы, дмс и социальные программы для детей, очень большое уважение, если занимаешься спортом и участвуешь в спортивных мероприятиях. Работаю второй год инженером по электрооборудованию. Хороший коллектив, но слышал, что зависит от отдела, как повезет. Работяги все нормальные точно.

Бывали случаи, когда сотрудники находились в состоянии сильного нервного срыва, а руководители радовались, что человек в таком состоянии уходит с работы самостоятельно. Главное для них – собственное я и отношения с руководством. Считаю, что в сибуре необходимо срочно менять отношению к молодым сотрудникам, обучать начальников отделов умению общаться. Здесь полно некомпетентного, неадекватного начальства, постоянное моральное давление на персонал. Стараются следить за всеми твоими шагами.

Пока работал более менее заработная плата хотя за такой обьем работы должны платить гораздо больше… условия труда просто нереальные хотят все и сразу… а когда уволился даже "не все деньги" заплатили одним словом канторка непонятного содержания сочувствую тем кто там работает. Компания действительно задумывается об эффективности процессов, есть хоть и небольшая возможность влиять на бизнес процессы. У меня только попытка трудоустройства, но впечатлений хватило. Пакет, условиях и место работы на высшем уровне, если не знать кухню, то выглядит все привлекательно. На пуск завода набрали смесь опытных и неопытных ребят, которые стали одной семьей, но сейчас уже потихоньку разбегаемся. Главное — соблюдать все техрегламенты и требования безопасности.

Я почему-то не увидел в нем особой компетентности или специальных знаний в области нефтехимии, а во время встреч со мной он часто нервничал, кричал, говорил достаточно странные вещи относительно своего направления работы, непонятно шутил и сам же смеялся над своими шутками. Вот из-за таких руководителей я не могу дать хорошую оценку сибуру. Здесь совсем не умеют работать с молодыми сотрудниками. Почему-то руководство думает, что можно не только давить на молодых грубыми словами, но и оскорбляют.

Социалка, доброжелательность в коллективе. Работодатель сибур только на словах пропагандируют лозунг взаимоуважение и доверие. Но на самом деле на людей всем по барабану. Здесь активно развивается цифровизация, по разным направлениям, it-шнику есть широкое поле для деятельности и творческих экспериментов, для меня это всегда приоритет в выборе работы. Работа в крупном холдинге имеет, конечно, свои неотъемлемые плюсы.

Этот человек не только ориентируется в ситуации на рынке товаров, но и грамотно руководит своим подразделением, умеет выслушать и понять, что нужно партнеру. Естественно, в сибуре есть и совершенно иное руководство. Я знаю достаточно давно, хотя и редко с ним встречался. Так вот, сейчас этот человек является руководителем одного из направлений дирекции компании.

В этом году еще раз отправила, то же самое. На мой взгляд вакансия соответствует и моему опыту и уровню знаний. Больше данную организацию всерьез не воспринимаю, отправила в черный список. Работаю в томске в отделе продвинутой аналитике data scientistом. Отдел молодой, задачи амбициозные и перспективные. Много бонусов от профессионального роста, до обычных дмс и премий.

Спустя полгода я случайно узнала от девушки одного моего товарища, работающей как раз в кадрах сибура, что такие вот вакансии в интернете размещают просто так, а резюме, которые им приходят даже не читают. И все это только потому, что заранее знают, кого и куда будут назначать, а берут на хорошие должности только своих. Я прочитал уже достаточное количество отзывов о компании, был сильно удивлен. Теперь хочу выразить личное мнение о начальстве сибура, а именно – о сотрудниках в центральном аппарате. Конечно, в течение этого времени мне удалось повидать различных представителей компании как обычных сотрудников, так и их руководителей. Свой отзыв оставляю только для того, чтобы начать открытое обсуждение различных сотрудников этой компании. , является он руководителем одного из направлений в подразделении полипропилена.

Не задерживают зарплату, оплачивают больничные, членам профсоюза — свои бонусы, дмс, корпоративный центр отдыха, транспорт до места работы. Если абстрогироваться от всяких интриг и не участвовать ни в каких обсуждениях начальства, его инициатив и поведения, а просто работать свою работу, стараться уходить с работы вовремя и не отвечать на звонки в выходные и после окончания рабочего дня — то все не так уж и плохо. Работа для родственников, друзей, друзей родственников и родственников друзей. Если вы не относитесь к одной из категории, то вас не возьмут. Отказывают даже не читая резюме. Первый раз отправляла отклик на hh три года назад, был отказ.