Отзывы сотрудников · страница 4 из 8Чистый Мир

Интенсивность труда постоянно повышается (ты должен выполнять работу за уволенных) без повышения оплаты труда. Эффективным менеджерам просто н****** на персонал, у них повышение эффективности работы предприятия. Вообще кто жаждет карьерного роста — рост по должностям есть, выхлопа нет, итр получает так же, а то и меньше чем рабочий, но при этом ответсвенности и обязанностей намного больше да и многократно повышается шанс на вылет из компании за любую оплошность. Меня как технического специалиста поражает уверенность руководящего состава холдинга в том что на предприятиях внедряется средства усу и диагностики и в связи с этим на предприятиях более практически не нужен технический персонал, всех сократить или вывести на аутсорсинг.

Но не в моей смене, что уже хорошо. Меня нашли рекрутёры, которые любезно предоставили возможность пройти собеседование в данной конторе. Компания с неопределенными перспективами для работника. Профессиональный технический уровень работников не поднимается, вместо этого проводят по несколько раз обучение по разным программам (может быть и нужным на определенном уровне руководителей, но не выполняемых на предприятии). Итр загружен всякой откровенной херней (подача идей, всевозможные обучения, призентации, подсчеты всего и вся, куча совещаний) в итоге на необходимую работу практически не остается времени, ее ты начинаешь выполнять бесплатно оставаясь по вечерам.

Есть отделы, где откровенно рядом сидят жены начальников. Если не имеешь связи — не суйся, иначе загнобят и что-то навешают потом ещё с позором заставят уйти и черную карточку дадут. Все неплохо, молодежь вносит предложения по улучшению, к ним прислушиваются. Из минусов: есть не очень хорошие личности в коллективе, которых никто не будет увольнять потому что долго искать нового человека на это место.

Это справедливо, но вместе с отсутствием переработки куда-то улетела часть зп, которая к переработкам никакого отношения совсем не имеет. Также в марте заканчивается пакет релокации, по которому мы можем ездить на родину. В случае если вы с дальнего востока, то вам придется просто месяц трудиться для того чтобы купить билет на самолет в один конец и коллеги с дальнего востока сейчас тоже в некотором замешательстве. Упростить процесс отбора кандидатов. Работать на крупном предприятии у нас в регионе — хороший признак стабильности, все в «белую», все официально, но зарплату, конечно, хотелось бы побольше). Начальники тоже в основном москвичи или чьи-то родственники.

Во время пусковых операций поиск гаечных ключей, прокладок, шпилек и прочего инструмента — занимал ключевую часть времени. Казалось бы, что может быть проще. А у тебя нет ни прокладки, ни гаек, и ищи где хочешь. Хочешь, побирайся в мусорной куче, которую оставили после себя строители, хочешь, скручивай с соседнего фланцевого соединения крепеж. Также после пуска завода отменили переработки из-за ненадобности.

В конце собеседования сложилось ощущение, что она просит денег за трудоустройство. Так или иначе перезванивать не стали. Я даже не расстроилась, так как платить за работу не готова. Надо, делай, на какой бы ты должности ни был, меня это подначивало работать, заставляла и заставляет развиваться, после пуска зснх у части людей были планы на повышение, и распределение должностей совершенно несправедливо, человек с уровнем вовлеченности в производство ниже плинтуса получает должность, а на тех, кто решает производственные задачи и способен немного думать — ездят.

С начальством как повезёт, с так порой всеми «ненавистными» москвичам работать было в разы проще чем с руклями переферийной выдержки. Но строит признать, сибур хорош. Перед этим длительный процесс, чтобы на этом очном интервью оказаться. Сразу намекнули, что попасть на должность можно, но это будет не легко.

Сибур тобольск можно за много любить и не любить, но на мой взгляд самый бичь это клановость, оно и понятно тобольск по сути моногород. Нет связей и ты чудом залез на должность какого либо свеца или инжинер. Тогда про рост можно забыть, твой путь релокация при первой возможности, что бы иметь более менее внятные перспективы внутри компании. Учитывая массовые сокращения в сибт, надеюсь хоть чуть ослабить местные «кланы».

Очень много требований к кандидату. Трудно устроиться и пройти все этапы собеседования. И все нематериальные плюсы, которые вроде бы и хороши, но не перевешивают оклад ниже рынка. Не знаю, мне с коллегами и начальство повезло. Все полностью поменять и людей и систему.

В общем, всё делается для того, чтобы сотрудникам платить поменьше, но чтоб работали при этом они побольше. На мой взгляд не надо выставлять на сайте вакансии. Что бы не вводить людей в заблуждение. Ищите лучше сразу среди «своих».

Раньше было: оклад + премия (квартальная, годовая/полугодовая). Теперь оклад (уменьшенный примерно вдвое) + бонусная часть. Как рассчитывается эта бонусная часть — одному богу известно. Это что-то типа как процент от продаж у продажников. То есть теоретически его можно и не получить вовсе — «как потопаешь так и полопаешь».

Всё потому что каждые пол года в компании меняется система повышений и оплаты труда. За время работы мне удалось честным трудом с позиции специалиста продвинуться только до ведущего. , эксперт, а потом их сделали 6 — начиная со стажёра. То есть продвинуться шансов уже практически нет, ну разве что только к пенсии вам удастся пройти все эти 6 ступеней. Самыми невероятными образами меняется система оплаты труда, так что впоследствии уже даже и не поймёшь, сколько ты должен за этот месяц получить.

) работали за двумя офисными столами, по полтора человека на один стол, мониторы стояли в стык друг к другу. Пакет есть: дмс, скидка на фитнес. Вот только воспользоваться им некогда, потому что в представлении начальства ты должен вкалывать круглыми сутками 24/7 без выходных, а приезжая домой открывать ноутбук и снова подключаться к работе — в общем за ваш средненький оклад вас задрючат и в хвост и в гриву (ненормированный график в конторе процветает). — перспективы работы в компании — раньше были призрачные, теперь их нет вообще.

Формализм, поставить начальство, которое будет прислушиваться к опытным сотрудникам. Разберу по пунктам: — коллектив и корпоративная культура — шутки про женский змеиный коллектив это не вымысел. Они будут улыбаться вам в лицо и плеваться ядом за спиной. Если только вы не любитель нализывать пятую точку начальства — тогда у вас есть все шансы стать приближённым. — рабочее место и условия работы — тут не мешало бы хоть разочек вызвать инспекцию по охране труда.

Настоящие цели этой компании — pr, ложь и показуха. Поэтому там как раз таки ничего не становится лучше. Одно и то же «перекладывается в новый формат», «рассматривается под новым ракурсом и извлекаются уроки». По факту ничего не меняется, компания слепа и бесперспективна.

И нечего болтать про плохих руководителей. Всегда дадут совет, всегда выслушают, подскажут, помогут. Зарплата всегда вовремя и без обмана. Так выполняй все требования и все будет нормально. Первые 2-3 месяца можно посидеть на попе ровно и получить за это хорошие деньги.

Может даже и есть некоторая правда. Есть траблы, как и в любой другой компании, на секундочку. Все дело в том, что наши соотечественники, драгоценные, не очень любят трудиться. Да - иногда чувствуется хребтом некоторая несправедливость. Но каждый раз когда затягивает это чувство грудь, сожмется внутри "жаба",…>>. Из положительных сторон могу отметить только коллектив, который уже практически разогнали.

Несмотря на сложную экономическую ситуацию, компания хорошо чувствует себя на рынке, что значит и работники зарабатывают. Устроился в "чисты мир" 1,5 года назад. Конкурентоспособная заработная плата, отличный коллектив и лояльное руководство, в целом мне понравилось работать в данной компании. Работать можно, но надо иметь особенно крепкие нервы. Работать нужно, а не "достоевщиной" заниматься. Все, конечно, интересно изложено в предыдущих письменах.

Начальная зп очень хорошая, первые три месяца платят то, что обещали. После трех если план делаешь, получаешь надбавки. Коллектив отличный, руководство лояльное. Для меня плюсом, нахождение в центре города - очень удобно добираться. Достойная заработная плата, коллектив очень понравился, и руководство лояльное, которое во многих ситуациях идет на встречу сотрудникам.

Нагрузка большая была, но и платили хорошо. Кто не боится трудной работы - рекомендую. Платят за выполненную работу. Зп в целом для нижнего достойная. В общем, нравилось там работать. Из-за переезда пришлось уволиться.