Отзывы сотрудников · страница 2 из 8Чистый Мир

Смысл делать красивые ролики, если на самом деле всё совсем иначе. Квалификация сравнительно хорошая. Непонятная кадровая стратегия. Собрать максимально квалифицированных работников за мизерную зарплату, так не бывает, уважаемые) вообщем не поеду я в (тюремный) городок, стимула никакого. Работал две недели с середины мая по конец мая за бесплатно денег сказали не ждать,у меня двое детей,только время зря и деньги потерял.

Рост склонений к не традиционным отношениям. И, самое главное: принудительно писать рационализаторские предложения, то есть умш (улучшение мелкими шагами). Неуважение к сотрудникам со стороны начальства, очень частые угрозы. Некомпетентность руководителей. Постоянные выбросы хлора, вонь в промзоне.

Увеличить зарплату, вернуть заслуженную вредность, отношение к рабочим. Красивые видео, разговоры многое обещают а на самом деле когда приезжаешь все получается наоборот. По поводу зп тоже как то странно писали одну а в трудовой совсем другая поэтому обязательно смотрите что подписываете. ) требуют экономию с работников, а на самом деле никто убытков не считает. Такое впечатление, что цель из людей сделать безропотное быдло и рабов, выматывая людей всякими проверками, требованиями не относящимися к работе. Такая политика портит коллектив: начинает процветать стукачество со всеми вытекающими.

Проходила собеседование в дочерней компании сибур it сервис на вакансию администратора проекта. Беседа прошла вполне спокойно, рассказала про свой опыт и желание развиваться в данном направлении, ответила на несколько вопросов. Договорились до пятницы и тишина. Если честно, то сложилось реальное впечатление, что вакансия висит для галочки, а собеседование для практики молодой девушки. Не очень приятно, время - деньги. Если вы хорошо знаете excel , то вам в сибур,больше никаких знании там не требуется). Начальство, состоящее из мигрантрв со всей россии.

Очень рад, что отказали в трудоустройстве, очень жаль что нет корпоративной этики и кандидатам не перезванивают. В ноябрьске, происходит сокращение, у тех работников которых есть родственники или друзья в конторе либо не тронули либо перевели в контору, работников сокращают а кантору не трогают. В оферрте указывать сумму после вычета налога,2. Коллективу быть более понимающими к новому сотруднику оказывать содействие. Ненормированный рабочий день не может быть безразмерным на постоянной основе.

Повторюсь это нарушение ключевых правил безопасности, за которые безоговорочно должны увольнять. Я бы в газету опубликовал доклад, о данном предприятии. Была попытка трудоустройства в компанию сибур ит допрос (иначе не назвать) длился час, эйчар который проводил собеседование был похож на сотрудника концлагеря. Разговаривали как с г*****. Дали срок «до пятницы» но так никто и не перезвонил. , после этого собеседования.

Но никто не оформлял производственную, так как если хочешь работать дальше, не будешь оформлять, все равно найдут за что уволить. Начальники х****, повторюсь, с людьми вообще не умеют разговорить. Очень процветает бюрократия. Ставят в начальники хим производства, людей, у которых даже нет хим образования, но у них есть хорошие знакомые, не выполняют свои должностные обязанности, в основном перекладывают на других. Так же была ситуация, когда нас всю смену собрали, и чтобы никому ничего не говорили, когда парня обварило.

Рабочих за людей не считают, все время угрожают что уволят, решат премии, надбавки и ваще чуть ли не в тюрьму посадят. С рабочими обращаются как со скотом, рабочего материала нету, а если что ищите где хотите иначе увольнение, мастеров до ужаса как жалко. Неоднократное нарушение начальниками 5 ключевых правил безопасности, а именно о сокрытии происшествий. Только при мне 3 или даже 4 конкретно обварило.

Если честно, то на уровне ощущений осталось негативное впечатление. Такое впечатление, что компания занимается "шпионажем" - находит кандидатов, черпает всю необходимую ( новую для себя) профессиональную информацию на собеседовании, а затем ты им не подходишь. Хотелось бы поменьше отчетности и некоторые нововведения больше приспособить под наши реалии. Зарплата просто ужас, хватает только что бы не умереть с голоду.

Пока ещё плоховато со сферой услуг. Жена не сразу нашла «своего парикмахера», но это дело поправимое. С начала сделать условия для работы в куртках,например промышленные кондиционеры. Из минусов: сам не встречал, но слышал, что могут попасться плохие руководители (но это может быть где угодно). Иногда приходится долго ждать карьерного роста. Многие годами работают, ждут пока место освободится.

Я такого нигде и никогда не встречал. Впрочем, я не особо и рвался работать в сибуре. Звонки с их стороны пропали, я не перезванивал. Допуск по нарядам занимает очень много времени из-за вновь изобретаемых форм нарядов(прерогатива тб-шников), а главное из-за технических руководителей. Что можно сказать,в целом начальники отделов слизывают бизнес процессы у рядовых сотрудников ,потом преподносят вышестрящему руководству,как работу выполненную от себя и получают за это премии,можно сразу понять кто там работает,сейчас идет активный набор сотрудников из других цобов,на меньшье деньги,чтобы сибуру особо не заморачиваться на новых бизнес процессах,лучше слизать у других.

Несколько лет назад на меня выходили люди из нескольких кадровых агенств с предложениями пройти собеседование в сибуре. Руководитель среднего звена. Опыт у меня достаточно хороший, в нескольких крупных компаниях. Hr назначали встречу с руководством и переносили её 4 раза за 2 недели.

Обещали позвонить даже в случае отрицательного решения. Хотелось, что бы эту так называему самую крупную фирму расформировали. Ни в коем случает не работайте с сибуром. Долго ждал окончательного решения по моей кандидатуре от компании, непонятно переезжаешь или нет, тем более это поездка не в другой район, но все в итоге кончилось хорошо=).

Так как по телефону мне озвучить отказались. Прихожу на собеседование, а руководитель и не торопиться. Вам особо ничего не рассказывают. Не говорят сколько человек в отделе и сколько требуется. Руководитель юлит, уходит от вопросов, но настойчиво выспрашивает из резюме про конкретную компанию. Думаю, что этой организации никто не требуется, просто они пытаются выведать информацию про то как работают конкуренты. После собеседования остался осадок неприятный.

Без блата ловить нечего, как в любой крупной российской компании, в отличие от вендоров. Пригласили на собеседование и назвали не правильный адрес. 2 дня вызванивала сотрудника по персоналу чтобы уточнить куда всё таки идти на собеседование. Еще столько же ждала письмо с этими данными.

Слишком долгий процесс приема на работу, но спустя месяц всё-таки получила свое приглашение на работу. С начальством бывают трения, но в принципе терпимо. Я за всю жизнь не встречал начальников, которые бы всем нравились. Многоэтапные фейковые собеседования. Имитация отбора и прозрачности. Берут своих, родственников, друзей. Без толкача внутри ловить нечего.

Более индивидуальный подход к сотруднику. Воспринимать не только как специалиста, но и как человека. Сколько ни обещали перезвонить по результатам собеседований (а их было 3), всегда приходилось вызванивать самой, чтобы получить хоть какую-то информацию. Прошла все этапы собеседования, в результате отказали, обосновывая тем, что нет опыта работы в крупном холдинге. Отсюда вопрос: нельзя ли было сэкономить время и сказать об этом сразу. Видимо, озарение снизошло только по истечении месяца глупых никому не нужных собеседований.

85 процентов специалистов сибура не знают даже основ) требования к кандидатам- знания мсфо,экспертные знания бу и ну,английский язык,. Скорый карьерный рост,рост заработной платы. ) ни один эксперт сибура ,и тот ,кто все это пишет в вакансиях, не обладает подобными знаниями,тестирование проходят на уровне стажера) ну обидно,ну. Долгий процесс устройства на работу. Нужно постоянно держать руку на пульсе, чтобы твои знания не устаревали. Вообщем на чужом несчастье строят счастье.

Решил позвонить сам мне сказали что на это место взяли человека который проходил собеседование раньше. Но опять не понятно вакансия как весела так весит на сайте. Я им снова отправляю свою резюме на что мне приходит отказ. Я бы хотел спросить вас, может кто-то сталкивался с таким. Идет активный набор сотрудников со всей страны,потому что с местных сотрудников выдавили последнее,что было) требования в вакансиях заоблачные,просто не устроиться в компанию).

Откликнулся на вакансию специалист 2ой линий поддержки пользователей. Опыт и профильное образование соответствовало вакансии. Мне перезвонили с сибура и пригласили на собеседование т к я работаю. Мы договорились с сотрудником сибура на определённый день и время. В намеченный день я уже приготовился ехать на собеседование, но за 2 часа до собеседование мне звонят из сибура и говорят, что руководитель заболел который должен был со мной проводить собеседование, сказав что со мной сразу свяжутся после того как он выйдет с больничного. Я ждал неделю звонка, никто мне не перезвонил.