Отзывы сотрудников · страница 5 из 8Чистый Мир

Еще тетка, которая менеджеров обучает, здорово сечет в клининге и понятно объясняет. Короче, кому нужна работа, а в клининге ничего не понимаете, смело идите в эту компанию, обучитесь бесплатно, получите практику на объектах, а потом валите оттуда в нормальную организацию. Работала несколько лет в компании. Была сначала менеджером одного объекта, через пару лет стала менеджером нескольких объектов.

Их просто нет и быть не может. Первые 2-3 месяца можно посидеть на попе ровно и получить за это хорошие деньги. Зарплату выплачивают вовремя. Хорошие супервайзеры (управляющие) знают свое дело, зря не ругают, помогают в работе.

Если вы хоть чуточку уважаете себя, то даже не смотрите в сторону этого, если так можно выразится, работодателя. Даже на ноль не тянет, ноль это все же уже оценка. Начнем с отдела подбора персонала, где сидят тетки, которым чай, печнье и пообсуждать кого-то и жизнь сложилась. Конечно же черная, белая часть совсем мизерная, компании же так выгодно) да и в конверте они дают не сильно больше. Такие компании держатс только из-за скотского отношения к людям, как к инструменту.

Компания имеет удобное расположение и неплохие офисы. Пакет для своих сотрудников. Очень радуют условия труда. Руководство компании делает все, чтобы сотрудники чувствовали себя максимально вовлеченными в рабочие процессы. По зарплате и по условиям труда у меня претензий нет никаких. При собеседовании не озвучили.

Белая з/п, выплаты вовремя достойный пакет льгот за ненормированный рабочий день отгулы, короткий день в пятницу рабочее место коллектив, который помогает адаптироваться. Хотя во многих отзывах встречал негатив, мне подход к проведению собеседования понравился. Все вопросу задавались по существу, можно было и знания свои продемонстрировать и самому «почву» прощупать. Со стороны руководства хамство и не умение общаться с людьми при трудоустройстве. Плюсов нет только одни минусы начальство наглое и самоуверенные в себе но на самом деле они туда попадают только по знакомству могут приехать домой и избить как это случилось в данной ситуации и еще когда человек выходит с больничного которого они избили выесняется что пропуск заблокирован службой безопастности. Пошол в службу безопастности там говарят что вы понимаете что вам работать не дадут пишите по собственному желанию или потом вас выганят по статье.

Отдельно скажу о социальной политике руководства предприятия. Она заслуживает только похвалы. Медицинская страховка, различные конкурсы для детей сотрудников, корпоративные мероприятия. Есть льготные условия по кредитованию. Даже единовременную материальную помощь до сих пор оказывают. То есть взяли лучшее из советской системы, но добавили и много нового и современного. Плюсы только на бумаге и в рекламе.

Вокруг не просто сотрудники, это теперь для меня семья. Причем нас, старичков, никто не выживает. В компании также уделяется время и обучению сотрудников, есть даже корпоративный университет. Есть еще система обучения онлайн: всевозможные курсы, программы, тренинги, на которые любой работник может записаться (начиная от курсов по программам каким-то, заканчивая курсами для управленцев).

Мне очень повезло с коллективом, позитивная атмосфера, уважительное отношение. Важная роль уделяется развитию и обучению работников. Возможность посещать различные мероприятия: форумы, конференции, развивающие сессии по всей россии. Белая зарплата, выплачивается всегда без задержек. Еще есть возможность съездить в корпоративный санаторий в анапе. Вообще коллектив предприятия очень нравится.

Искала крупную компанию, в которой будет возможен карьерный рост и постоянное совершенствование навыков. Считаю, что нипигаз (дочерняя компания сибура) - идеальное место для старта карьеры. Я прошла непростой конкурс по отбору молодых специалистов. Приехала из другого города. Два дня мы общались с представителями компании, проходили центр оценки, выполняли задания, потом онлайн тестирование. Наконец, через 2 недели мне позвонили и пригласили на собеседование с руководителями. И в результате, я попала в компанию, чему очень рада, так как здесь получаю реальный опыт и знания.

Считаю, что в компании очень хорошие условия работы. Для меня важно постоянное профессиональное развитие, здесь такая возможность есть у каждого сотрудника, очень много курсов и тренингов по самым разным направлениям. На собеседовании сказали, что необходимо знание английского языка. К сожалению, мой уровень владения английским был не очень высоким. Но все равно удалось получить эту работу, у меня большой опыт в проектировании, требованиям к данной должности я соответствовал. А английским языком начал серьезно заниматься уже во время работы в компании, здесь есть корпоративная программа обучения сотрудников. Я только в начале карьеры, опыта работы еще не очень много.

Работы было много, часто возникали трудности, но сверхъестественного не требовали. Кто-то пишет про переработки. Зарплаты не ждите большой, но она не ниже среднего уровня по региону. Для получения премии не нужно рвать пятую точку, достаточно просто не филонить. Ухожу я из цоба только с благодарностью. Хорошая зарплата, дмс, всякие культурно-спортивные мероприятия.

Люди там очень интересные, hr все хорошие (что бы здесь ни писали. Видимо пишут те, кто дальше hr как раз и не прошел), а еще местоположение и сам офис просто класс. Напишу свой отзыв о сибур-цоб. Попасть туда для меня было несложно.

Руководство которому наплевать на рабочих, только и говорят не нравиться увольняйся. Тб пб только учат сами не соблюдают. Начиталась плохих отзывов, аж страшно стало :// особенно все про некомпетентность сотрудников. Отбор проходил на высшем уровне, как я считаю. При этом мне есть, с чем сравнить. Было аж целых 5 этапов для прохождения) завалилась на самом последнем, достаточно справедливо) самый интересный этап как раз был - центр оценки. Отличный и незабываемый опыт, очень хотелось бы работать в этой компании.

Стабильная "белая" оплата труда. Возможность предложения различных улучшений. Плюсов особо нет, путевки в сибур юг только своим. Работяг сокращают начальников экспертов наплодили. Оборудование старое все ржавое ничего толком не работает, только требуют.

Хорошая зарплата, регулярное обучение и повышение квалификации, возможность посещать различные интересные мероприятия. Неплохой старт для тех, кто хочет сделать карьеру, но все зависит от человеческих качеств. Оплата труда, доступность путевок в ваших руках, но существуют оценки каждого работника, где ваш руководитель играет большую роль, поэтому если не сложились отношения, то вам ничего не светит. Знаю одного человека, который проработал на предприятии 28 лет и ему ни разу не давали путевку, мотивируя тем, что у него мало баллов, но при этом есть такие, кто год отработал в компании и уже получил оздоровительное лечение. Какие могут быть плюсы в компании'которая не ценит своих работников и вообще людей'которые выполняют ручной труд (слесаря'сварщики'резчики) этот контингент работников вообще за людей не считают. Начальник на начальнике и начальником погоняют.

Всё предельно ясно на уровне собеседования). Причём такой график работы приобрёл постоянный характер. Компенсационных выплат работники не имеют. Здоровый психологический климат в коллективе отсутствует. И руководству на это наплевать. Создаётся такое впечатление что людей просто выжимают, так как сокращать работников сибуру не выгодно.

Белая зарплата, но небольшая. При собеседовании уже стало понятно что контора. , отказался от предложения об трудоустройстве. Страховка, относительно высокая зп, график работы. Вот и до моего провинциального городка добрался "сибур".

Крупная компания, лидер на российском рынке. Зарплата без задержек, премии, дмс на себя и скидки на дмс для членов семьи, различные спортивные мероприятия. Возможность постоянно обучаться и совершенствоваться в своей специальности и на практике, и в исследовательской работе. Плюсы, в стабильном доходе и в медицинском обслуживании. Питание,условия проживания,рабочее место.

Отдельно выделю директора по персоналу.

Начальство иногда придиралось, но это не страшно, на то оно и начальство. Из плюсов условия труда: зарплата всегда вовремя, премии неплохие бывают. Очень часто проводятся всякие акции: сдать кровь, помочь детям больным, участие всячески пооощряется. Зимой и летом спортивные мероприятия. В общем, завод делает все, чтобы была еще какая-то общественная насыщенная жизнь помимо работы. Еще есть своя база отдыха в анапе можно получить путевку на всю семью за не очень безумные деньги. В целом, работать очень нравилось.