Отзывы сотрудников · страница 5 из 29Детский Мир

Остались ещё в компании нормальные люди работать. Зп выдается вовремя, белая организация. Коллектив подобрался хороший и з/плата для нашего региона неплохая. При открытии очень хорошмй коллектив.

Парень который проводил собеседования положительный, спокойный, вежливый. (имя не помню) одобрил меня на место продавца в тц вегас. Сотрудники классные, мне нравятся), отношение нормальное друг к другу, кроме одного(-ой) менеджера. Дружный коллектив(только продавцы).

Есть возможность карьерного роста , но не для лентяев которые хотят ничего не делать , миллионы получать и сразу начальниками быть, а потом писать негативные отзывы. Начальство и коллектив замечательные, приняли доброжелательно. Единственное что держит в этом магазине -близость к дому и соцпакет. Ну вроде как известная фирма и подвоха не ждешь. Только несколько адеккватно мыслящих людей , остальные либо только стучать умеют и при этом немного работать. ------------------------------.

Прочитала предыдущий отзыв - историю магазина перовский знает вся москва. Узнается бывший директор белозор влада ивановна, которую как раз супервайзер воронова и поймала на денежных махинациях и пьянстве со старшим кассиром и менеджерами. Я работаю в магазине под руководством вороновой светланы давно, ни одного плохого слова про нее и от нее не слышала, работает она наравне с персоналом - надо выложить товар, встанет и поможет, если даже простой сотрудник попал в беду…>>. Белая зарплата, хороший коллектив, интересная работа. Хороший коллектив и адекватная управляющая. Хорошая встряска вашим нервам.

А расчет там дают в день увольнения или надо ждать 10е число. Являюсь инвалидом, предложили пойти работать работником торгового зала на стажировку обещали зарплату 20000. Прочитал отзывы и отказался. Хороший коллектив, з/п во время. Хотя иногда защищали и оправдывали косяки управляющей. Замечательный руководитель. Под ее руководством коллектив работал слажено и дружно, не было такой текучки, как сейчас.

Так же каждый месяц ходит тайный покупатель. Все недостачи на кассе, за переоценки выплачиваешь из своего кармана. Один единственный охранник,который ходит по залу просто физически не сможет уследить за всеми. Поэтому ты еще должен быть и охранником и следить за всеми подозрительными лицами, так как это в твоих же интересах. Руб) в общем можно еще долго говорить о минусах. В детский мир идти работать,если только от безысходности. С вами делают временный договор(вместо какого либо сотрудника) с очень маленьким окладом и если все удачно сложится то 50 % премии в первые 3 месяца.

Этого периода хватило, чтобы понять все прелести " детского мира наизнанку" и оставить неизгладимый след на всю жизнь. Хочу написать, что все что пишут люди о работе в этой сети, независимо от региона, актуально. Добавлю - нарушений прав бездна. За месяц работы так и не увидела в глаза приказ и трудовой договор. На мое требование предоставить их мне для ознакомления, убеждали в том , что мне они не нужны. , в реальности оклад 6000, остальное мотивация ) я 3 дня стажировалась, затем вышла официально, получила график учёта рабочего времени на руки, но как оказалось в дальнейшем, руководство сделало так , что день который я провела на работе оказался выходным по бумагам и по этой причине 25 числа зарплату не получила. Позже, после обращения мной в трудовую инспекцию премия неожиданно нашлась, но возвращалась без особой спешки.

После первичного собеседования hr-менеджер казани выслала анкету для заполнения, через неделю сообщила, что по линии службы безопасности все в порядке, провела второе собеседование, уже по скайпу. Потом сообщила, что я прошел на следующий этап и у меня будет собеседование с гендиректором региона (не помню точно правильное название должности). После этого наступила тишина. В течение полутора месяцев я периодически писал ей в скайп и в почту, но ответов больше не последовало. За 20 лет карьеры впервые сталкиваюсь с таким отвратительным отношением. Если уже на уровне подбора в компании демонстрируется такое пренебрежительное отношение к людям - однозначно не стоит идти работать в эту компанию. Работа менеджером по товару очень тяжёлая и неблагодарная.

Дальше конвейерного заполнения анкет, шаблонных "собеседований" (не дальше сотрудницы отдела подбора персонала) и странных телефонных обещаний дело не пошло (а дело затянулось на пару месяцев и состояло из нескольких сцен). Но и этого достаточно для яркой демонстрации глубокой незаинтересованности в вас как в потенциальном сотруднике в частности и банального наплевательского отношения к вам как человеку вообще. Отдел персонала - это сплошь ничего не знающие и кормящие вас завтраками девочки (набранные на толкучке по рубь за десяток), главная задача которых, - собрать как можно больше человеко-часов в одной точке для создания иллюзии кипучей деятельности, чем спровоцировать за освоение средств положительный фидбек от пофигистичного руководства. А очевидна иная цель этого столпотворения - заполнение анкеты. Она есть самоцель, она необходимый ресурс, который должен и будет посчитан и принесён в жертву очередной горящей отчётности.

Отказалась от сотрудничества с компанией. Посоветовать своим друзьям и знакомым сюда не устраиваться. Сотрудников заставляют перерабатывать без оплаты рабочего времени. При увольнение невозможно получить трудовую книжку,которая по закону должна предоставляться в день увольнения ,а пересылаться по по почте.

Потому что в каждом магазине знают о предстоящей проверке и всегда к ней готовятся. Отвратительная оплата за рейс по заморозке. Давно пора платить по человечески да такие долгие рейсы, с большим количеством магазинов. Просто ужасное место работы.

Я на данный момент работаю в орске в магазине детский мир и всем вполне довольна. Мы дружно и хорошо работаем, и довольны своим руководством. А сплетни проще всего распространять за глаза и высказываться в интернете при том подписываясь анонимами или выдумывая чужие имена. Развлекли своей тупостью и некомпетентностью. Колектив хороший за исключением менеджера катерины.

Самое ужасное что все потери при инвентаризации вешают на сотрудников. Большую часть на склад (складкие работники менеджеры пиот) и менеджеров тз , продавцы и кассиры еще как то отделываються малой суммой (от 2000-7000) и выплачиваешь ты эту сумму ежемесячно -20% с зарплаты по мимо налога 13 % (пока полностью не выплатишь за ворованый товар, в итоге зарплата вообще не стоит этой работы, носишься…>>. Спросили как я отношусь к переработкам, и обещали перезвонить через неделю. Как работник офиса на все отзывы могу сказать к сожалению беда не в работниках офиса, а в смене вышестоящего руководства, которое получают огромные з/п, расширяют штат "своих", сокращают з/п рядовым работникам магазинов и складов ну и убирают старых опытных сотрудников в сезон.

Ходить по часам на обед и даже в туалет. Заработная плата минимальная. Ни больничного ни нормального графика от нее не получить. Золотина, фисун главные "дятлы"детского мира, ничего сами сделать не могут.

Ну и конечно,бегай на кассу, если там скопилась очередь, так как с утра работает один кассир. У кассиров, кстати, даже стульев нет, чтобы присесть. А стоять на одном месте целый день, это даже еще тяжелее, чем ходить. Ты должен сам, как слепой котенок, как умеешь, так и консультируй. А как сделать хорошую консультацию, например по коляскам или автокреслам. Если у тебя детей нет и в жизни ты с этим не сталкивался. А на деле можешь и 5 дней проработать,а потом 1 выходной.

Как говорили девочки которые работали,прошлый директор был лучше ,а та что пришла с апреля 2017 года портит магазин не дает ему расти. Проходила стажировку продавец -консультант , а в итоге пришлось работать грузчиком. Начальница очень злая и не воспитанная. Видимо набирают специально на стажировку ,чтобы была бесплатная рабочая сила,а потом говорят ты нам не подходишь.

Директор магазина в сергиевом посаде ведет себя как баба базарная,орет при покупателях матом,вытирает ноги о персонал. Зовут эту особу-батырева ирина владимировна. Заместительдиректора ее любовник,миз брат,вот такая компания. Вышестоядее руководство закрывает на все глаза. Из хорошего места люди не будут бежать. Был соискателем на нерядовую позицию.

Со сменой начальства пришли просто не компетентные женщины. И так постоянный стресс с этими переоценками, диким темпом. Начальство требует слишком многого. Обещаются лишать премий за невыполнение показателей. Теперь вечные угрозы обьяснительные по поводу почему не тянем показатели. Не хотят участвовать люди в благотворительности, а виноваты обычные кассиры.

) условий для выполнения своих обязанностей не предоставлено. Посмотрите все помещения "для личной гигиены" ,там не только свою не поддержишь ,но и что нибудь подхватишь. В магазинах не хватает ставок,так как все от зама до координатора занимают по 1,5 ставки. Но выполняем работу только 0,005 ставки. А вот все остальные это "2" кассира и "0,5" продавца выполняют всю работу. Мягко говоря, нецивилизованное отношение к работникам руководством не скрывается (намеренно или по глупости - не мне судить).

Что если эти «составители» сами поездят по магазинам и на месте все сами выставят. Может мозги лучше заработают. И они поймут что для покупателя и как удобнее, они же не с картинок товар берут, а с полок. Производства наказывали рублём за некачественную продукцию, тогда бы и жалоб не поступало, и покупатели бы не уходили в другие магазины. Товар «спроси у кассира» нагроможден непонятно как, приходится выставлять на весы, а самим бегать в отдел, чтобы завесить или перевесить товар. И уж если руководство действительно так хочет улучшить работу всей сети, то хотя бы при проверках общайтесь не только с руководством.