Отзывы сотрудников · страница 9 из 29Детский Мир

Куча акций которые вы должны навязывать людям. Отпуск только в бре если повезёт весной дадут. Тк сами знаете праздники великие. А ещё там есть тесты которые вы должны будете сдать обязательно иначе вы будете получать зарплату как стажёры. И так вы должны кучу всего всего-всего.

Атмосфера полного не желания работать. Собственный транспорт простаивает. А руководство ничего не делает. Сменить в приволжском дивизионе в кластере 3 ( зеленодольск-волжск)начальника операционного отдела. 17 в спб, прождала 45 минут. Кадры не предупреждают, что нужно самим звонить по внутреннему телефону, а охрана - не их вопрос;) собеседование проводила и приглашала на собеседование. Меня хватило на 10 минут, встала и ушла) " комплектность персонала" запомню на долго.

Паразиты сильно мешают нормально работать, желание работать и зарабатывать есть, но постоянно его отбивают. В компании не работала, только проходила собеседование в бухгалтерию в отдел сверок. И этого мне с лихвой хватило, чтобы составить мнение и сбежать. Во-первых, жуткое нагромождение начальников всех мастей.

Все что здесь пишут неправда. Положительных отзывов было предостаточно при предыдущем директоре. Коллектив, отношение к сотрудникам, понимание в любой ситуации, работоспособность магазина и коллектива в целом. Сам проект не плохой, нужный. Указала в конце отрицательного. Много хороших людей в коллективе,. Встречаются интересные сотрудники.

В фсб служил только курсантом, затем чуть больше года в адьюнктере, потом сбежал на гражданку. До кораблика занимал должности не более начальника отдела, его с трудом припоминают в м-видео (как бы красиво не врали в его резюме). В кораблик его как этнического армянина взял хозяин кораблика зуев (саакян). Набрал команду подлецов и кинул зуева, обучился за счет зуева и сбежал от него за большими деньгами…>>.

Делай план, делай рево, делай подарочные карты, а все равно получаете столько же сколько и не делаете. Относятся к людям как к быдлу. Манук заявил - вы быдло и никто тут я ваш начальник. У фесюна звезная болезнь, селезнева тупая малолетка, которая прямо насосала свою должность. На вопрос , почему предыдущие директора уволились был получен ответ: они ушли на повышение. Подскажите кого вообще ищют, уже полгода.

С 1 июля 2017 года снова сделали рассрочку но уже с %,браво,деньги кончились у руководства. И так,ребятки что пишут положительный отзыв под типу:сами виноваты что все херова. Идите ка вы в попу и лижите ее же дальше. Ппоработав пол года,увольнялась с улыбкой. Надоело отношение руководства, постоянные обьяснительные(за подарочные карты,среднее кол-во едениц в чеке,еще кардиф добавился) если ты весь день где то в зале был,и только на два часа встал на кассу,обязан выполнить все пополной иначевынос мозга и оьяснительная, а то что девочки весь день пытались выполнить свойплан,а у тебя на это только два часа никого не волнует. Мотивации персонала никакой. Зп урезали на 5000 у девочек и на 7000 у мальчиков.

Фактически вы уйдёте не в 19:10, как надо, а в 20:20 или в 20:30. И это считается нормально, представляете. Руководящий может тебя обозвать или при тебе ругаться спокойно матом. При этом от тебя он требует этики. Открыто показывает насколько он важен и насколько ты жалок. Руководящее лицо даже обедает чуть ли не по 3 раза в день, сидя все 12 часов на попе ровно, делая тебе замечания "почему ты обедаешь. Один человек работает за пятерых.

Позже несколько раз подходила просила переделать отработку на три дня,на что мне ответили ,что ничего уже переделывать не будут. Я пыталась решить свою проблемы всяческими путями ,но никто меня не слышал , я решила поехать в отдел кадров, но и там мне не пошли на встречу,потыка мне тем что я иностранец. Да готовьтесь к тому что вам будут тыкать :вы иностранец. В итоге я не выхожу на работу неделю ,трудовую мне тоже не отдают уже неделю.

3 объяснительные опять минус премия. Нет элементарного - воды питьевой и туалетной бумаги. Склад находиться на третьем этаже. Пакетик который вы должны предложить человеку с чупа чупсом или жвачкой, тк это может тайный покупатель. И навешать в это время акции ему на уши в то время как он покупает этот чупик.

Что ты теряешь в зарплате,это ни кого не интересует. На выгрузках,загрузках простои доходят до двух суток. Начальству главное выгнать машину в рейс и никакой поддержки (при поломке,при проблемах с выгрузкой/загрузкой) со стороны управления и логистики за весь период так и не получите. Вычеты из зарплаты проходят аккуратно,то за перепробег (данные gps скрывают),то за перерасход топлива (нормы необоснованно занижены),то за опоздание к клиенту (после мытарства на загрузке в течение суток,срок доставки ни кто не отменяет),за превышение скоростного режима в 80 км(по пдд допускается 90) и еще за всякие мелочи. Зарплата колеблется в пределах 35-45т. Все от неграмотного механика,нач колонны, диспетчера,разговаривают на повышенных тонах или с полным не уважением.

В среднем машина (5 тонн) делает 3 ходки, ходка в среднем 1800р. Часто пропадают рейсы, диспетчера мутят, уж не знаю продают ли они рейсы или отдают нытикам или наёмникам за шоколадку, незнаю. Часто водитель половину смены сидит в ожидании рейса, который в 80% случаев тебе не назначат. Сверху эту проблему замечать не хотят. Диспетчера чувствуют себя вольготно… бывает и такое что твой заранее назначенный рейс просто снимается и отдается другому, а ты сидишь ждёшь, сосёшь… лапу, хотя никуда не опаздывал.

Когда вышла на работу, была удивлена, как руководство организовывает работу - всех приучают работать в команде и самостоятельно. Честно сказать, было тяжело, потому что у меня самодисциплины никакой, поэтому первый месяц я закрыла с 2 штрафами, ) потом…>>. Покупатели видят в тебе специалиста, что очень хорошо. Абсолютно положительная кампания. Развитие личностных качеств. Много положительного, есть конечно и отрицательные. Зп вовремя никогда ниже 30000 не получала и штрафов никаких нет, да один раз за инвентаризацию вычтут оклад и все но это намного лучше чем в других магазинах.

Своевременно выплачивают зп, компания "белая", больничные и отпускные оплачивают полностью, как и расчет при увольнении. Отличный коллектив почти во всех магазинах. Обучение за счёт компании, тренинги в офисе. Зарплата на карточку, cвоевременно. Чистый, тёплый магазин с евро ремонтом. Товары прикольные, чувство ребёнка.

Влилась в работу очень быстро, обучили всему бесплатно. Работа хоть и с большим потоком покупателей, но зато день проходит быстро и весьма продуктивно. Особенно хорошо это отражается на зарплате) кстати работаю уже год и ни разу задержек не наблюдалось. Коллектив отличный, всегда помогаем друг другу, взаимовыручаем.

График обещали 2/2, по 12 часов. Нет общего понимания и принятия корпоративной культуры в связи с частой сменой топ-менеджмента (издержки крупных компаний и корпоративного управления). Поздравляю с новым генеральным. Злопаметен, тщеславен до бешенства, интриган.

А она начала орать что уволит по статье, хотя я с температурой торчала там почти сутками. Зарплаты платят только оклад 9000, все остальное высчитывают. Я посоветовалась с юристом, и иду писать заявление в прокуратуру. Толком о заработной плате мне не сообщили, сказали только то, что возможно. Оплачиваются только те часы, который прописаны в договоре. Все остальное, как мне сказала светлана (заместитель директора): "это ваше желание, ваше стремление",…>>.

В выходные зал просто помойка,физически не успеваешь бегать за всеми и на кассу. А потом читаешь отзывы тех самых покупателей:вот,грязь,вот свинарник. Очень маленький штат продавцов. И ты как бы понимаешь что и послать его не можешь,но и поделиться на 2 и встать еще за кассу ты тоже не можешь. За год работы ушло уже 5 моих хороших коллег. Сделали акцию в детдом и опять если не выполнишь вычет с премии.

На рабочем месте в зоне кассы отсутствуют стулья для кассира, который, внимание, стоит целый день, почти 9 часов на ногах без права присесть. Вены ваших ног будут просачиваться и пульсировать у вас на глазах, что не есть хорошо. У меня, например, онемел палец и до сих пор чувствительность к нему не вернулась, хотя обувь у меня была рабочая, мягкая. Вам даже нельзя будет облокотиться или немного согнуть спину. За это вас наругают, шикнут на вас, а если ещё и управляющий в магазине, то и вовсе наругают и заставят объясняться почему вы на кассе облокотились и схватились за спину. Вместо 9-ти прописанных часов (8 часов работа и 1 час перерыв), вы будете вне дома с учётом нахождения на работе за полчаса до начала смены, около 12 часов и плюс-минус 10-15 минут. То есть, вы пришли на работу к 9:30, переоделись пошли на ежедневное собрание к 9:45, в 9:50 уже стоит на кассе и в 19:00 вы должны быть теоретически свободны.

Начисление в аванс идет с 1 по 15 число поэтому отработав первый рабочий день с 14 числа ,аванс я получила 1300 и 200-300 у меня списали за переоценку ,грубо говоря прожить с 25 числа на 1000 р до зарплаты (10 число месяца)было нереальным. Самое негативное впетчатление оставило мое увольнение. У меня была экстренная ситуация , но мне не пошли на встречу и поставили отработку в 2 недели ,по своим незнаниям я подписала так как меня уверяли ,что это обязательно. Читайте договор и знайте свои права.