Отзывы сотрудников · страница 3 из 27Энтер Связной

Запах в транзитной зоне ужасный, как на мусорке. Много воровства от покупателей. Разговаривают так, как будто ты не человек. Конкретно своей работы, закрепленной за тобой не выполняешь, т к тебя дергают постоянно в другие отделы. Могут среди белого дня уволить просто так, предложив добровольно принудительное решение принять по своей инициативе. О текучести кадров вообще молчу.

Чуть что сразу на весь месяц сотруднику ставит одни вечерние смены. 6 г в шарашкиной конторе ашан мега (химки)…при старом руководстве еще было более менее… но когда поменялось начальство и приехал п**** француз то все пошло поехало… относиться стали как к скоту, а требований дохрена и выше на мизерную зп… 25000р. Очень жесткий график работы. Каждый месяц не знаешь своих выходных, поэтому тяжело планировать что-либо. Сотрудников не хватает в работе, а требования с тебя за троих. Много просрочки каждый день улетает в компактер мусорный.

Перед каждым приездом, какой нибудь проверки, сидишь там сутками, чтобы успеть ''грязные трусы '' спрятать в шкаф, чтобы никто не почуял вони, а потом вопрос, почему люди ушли на больничный, да потому что вы их загоняли, как в пустыне, своим переездами товара с места на место, главное директор сама придумает, что целую аллею надо передвинуть на три сантиметра на юг, потому что на севере смотриться не очень, и прийти сказать, что типа неплохо, но могли бы и лучше. В компании очень граммотный и хороший штат менеджеров, экспертов и бригадиров, люди реальные пахари, очень жаль что их не ценят (хороший коллектив сотрудников, каждый знает свое дело, и их тоже не ценят. Хотя, каждый человек, который был на собрании 1 апреля, от нового директора слышали фразу, что компания и руководство, каждого магазина, без сотрудников никто и ничто, теперь понятно что это была шутка и просто бла… к сожалению, директор ашан краснодар, даже не считает нужным поздороваться с сотрудником, проходя мимо, хотя сама требует чтобы все здоровались, а если даже и скажет привет, то выглядит это так, как будто она вышла, ну просто снизошла к плебеям, очень унизительно (а руководитель опвс, вообще человек уникальный, каждый кто с ним хоть раз общался, понимает что человек, абсолютно не отвечает за слова, которые говорит, сегодня говорит одно, через час может сказать другое, еще тебя и дураком выставить) большая просьба к вышестоящему руководству, которое находится в москве, ну или может дойдёт эта информация до французов, приедте к нам пообщайтесь инкогнито с сотрудниками, посмотрите под лупой что происходит в компании и в каждом магазине, и вы поймёте что компании надо работать по-другому) и если вы хоть чуть прислушаетесь к простым сотрудникам, может вы тогда выйдете из кризиса, а до тех пор, чтобы вы не делали, вас это затянет еще больше (конечно вполне возможно, что если сотрудник, вам скажет правду, его уволят после вашего отъезда, ненадо так, многим нужна работа). Начальство просто ужас, только орет, никакого уважения к труду. Про карьерный рост можно забыть. Поднимаются только подлизы. Нехватка персонала, директор вечно недовольный и мстительный.

Да и наших работяг они тоже за людей не считают. В общем, я решил, что я не темнокожий эмигрант и что я не во франции, и буду искать работу ту, где параллельно со своими основными обязанностями работать без веника в руках только лишь за будь здоров. Не всегда зарплата япричина увольнения. Очень жаль, что вышестоящее руководство не слышит ни сотрудников ни менеджеров, не видит что люди увольняються пачками (сканеры, техника и оборудование не работает, с ним невозможно работать, и никто не хочет решать этот вопрос, какие то непонятные затраты на всякую ерунду, а то что действительно нужно это не покупают, объясняя это тем, что в компании нет денег, и никого не волнует что сотруднику не с чем работать. От директора звучит требование делать огромные заказы на товар, который потом приходится продавать за копейки, а потом еще удивляются что мы ничего не зарабатываем, да с чего, ребят.

Типа они дружная семья и свей семьей работают над выполнением планов. В итоге, может оказаться так, что договорился на одну сумму, а получишь в два раза ниже, потому что не выполнил свои личные показатели. Причем такая политика у них пошла совсем недавно, как только на руководящие места они начали ставить экспатов из европы (в основном, французов). Они же там за людей не считают.

Именно из-за нее претензии получают рабочие в связи плохой и некачественной продукцией. 5) обеды делятся и должен отдохнуть 30 минут постоянно, а если я допустим хочу уйти на час раньше без обеда. Или на пол часа, то у них такого нет, так же как и нет чтоб ты чисто час посидел отдохнул, а не эти пол часа за которые даже ноги не отойдут. 7) выходных после ночных смен могли и делать по два, а то работаешь 5 смен пока проспишь и дома нечем заняться и личной жизни нет с таким графиком. Вообще ашан это которую надо еще поискать если рассматривать «магнит» и «ашан», то в «магните» куда больше положительных моментов и по з\п также. Если думаете устраиваться друзья то тока не в «ашан». Шел работать на должность, которая предполагает работу в офисе и за компьютером.

И лежит твоя покупка в шкафчике. А если ты захочешь купить алкогольный товар, то вообще нельзя. Магазин теряет в выручке при таком раскладе, а сотрудники не могут совершать покупки в своем же магазине. Один минус, если один раз уволилась то возразил в компанию не попадёшь. Улучшить здесь нужно только одно, сменить всё руководство. 2) не надо напрягать людей в ускорении, у вас склад- это свалка. 4) бригадирша — это кадр: работает на скорость, а надо на качество.

Из последних сил удерживая улыбку на лица, а улыбка манагеров это уродливое клеймо которое не смоет и смерть, предложила мне должность грузчика, но я предложил это должность ей «ты уже 3 года на спине катаешь своего капиталиста, причём сама седло нацепила, поэтому разницы с мешком ты не почувствуешь или пусть твои фефочки погрузят вместо отпуска». После этого был запущен финализатор любого собеседования — мы перезвоним. На данный момент ничего особо не изменилось, как сообщил мой знакомый, теперь когда они звонят они предлагают две должности — грузчик и оператор бд, но во время собеседования остаётся только грузчик. Манагерши стали ещё более одарёнными, так на вопросы об экселе, потому что он был указан как ключевой навык. Короче, она не понимает разницы между программой, файлом и распечаткой. Не понимала запрет на приобретение товара в рабочее время. К даже в обеденный перерыв не разрешат.

Аргументация против обучения такая — её фефочки каким-то образом подстраивают обычный отпуск под сессию и это звучит фантастично ибо нет людей, которые бы менялись два раза в год с вами отпуском. А сама манагерша гордо заявила, что 3 года не была в отпуске. Я посочувствовал отсутствию личной жизни у манагерши, она не согласилась, я добавил, что кошка это не личная жизнь, она опять не согласилась, но глазки подвылезли и мордочка покраснела. Попыталась дать достойный ответ и спросила чем же я занимаюсь по вечерам — сначала я пытаюсь принять ислам, но ислам меня не принимает, а потом пытаюсь захватить мир (вот пинки вот и брэйн).

Ну ладна ща сделаю пропуск», но это «ща» длилось 40 минут, потом ещё полчаса я ждал на диванчике, когда фефочка проведёт собеседование. И первый вопрос на собеседовании, вы не поверите, но это был «как ты нас нашёл. Я слегка повозмущался, потопал ногами и для общения со мной привели манагершу. Она сходу заявила «а с чего ты решил, что нам подходишь. В ответ мне рассказали о моём фатальном недостатке, а именно заочное обучение в университете, которое было указано в резюме, которое они читали и… всё равно меня пригласили.

И кстати, за отработанные дни перед увольнением ничего не выплатили, а так же за неиспользованный отпуск. Крайне огорчён данной компанией. Приехал я вовремя, на охране, как выяснилось, ничего про собеседование не знают. Пришлось звонить, разбираться и вопрос от фефочки был «а ты чё уже здесь.

Запретили технические перерывы (есть торговые точки, где продавец сидит один больше количество времени) ни в уборную, ни покурить не выйти. Директор слушать ничего не хочет. Ашан стремительно катиться в бездну. Ушел по собственному желанию, потому что надоело работать в этом цирке.

Нормальные люди там есть, но их меньше, не в руководстве. Хорошие уходят, такое остается, ибо плавает хорошо. Все было бы хорошо, но опять же, набирают на работу быдло чурекское, как там можно работать нормальным людям. Носишься как белка в колесе, нужно постоянно, что то делать, покушать сходить, это быстрее надо, закинуть в себя и бежать.

Поясню, что семейному положению, не женат, а на их «междусобойчике», видимо, было решено выжить, разнеся клевету по всему офису, благо многие сотрудники работают давно, коммуникации у них налажены, а новичку надо сначала свою работу потянуть, а коммуникации это время. Это довольно гадко, когда в этом участвует руководство. Из-за этого там текучка большая. До меня сменилось за 2–3 года пара сотрудников на той же вакансии.

Затем предупредил дважды своего менеджера группы о нездоровом поведении коллеги и клевете, которую тот начал разносить по офису,. На что получил ответ, что ничего тот не слышал. Это было лицемерием, так как мини- менеджер сидел рядом, все слышал и участвовал в обсуждении. Просто, что называется прикинулся «веником». Понимая, что правильный путь не приводит ни к чему, а очернение продолжается уже 2–3 месяца, мне пришлось ответить" токсичному" коллеге. Появилась его группа поддержки еще из 2–3 сотрудников такой же гнилой породы, которые продолжали тему клеветы. Наверно такие методы управления в ашане.

Сидят тихо, словарный матерный запас и воспитание не позволяют, построены. «токсичный» сотрудник, особо приближенный к руководителю it стал говорить гадости за спиной. Тема касалась семейного положения. Такой-не такой потом пошло уже утверждение, шутки за спиной, сплетни. То есть целенаправленная клевета, не имеющая под собой ничего.

Не дай бог попасть в её не милость съест и не подавиться, а и её прихвостень там же бегает мерчендайзером набрал кучу подработок в итоге не фига не работает бегает только фоткает (а зачем ему работать жонушка рукой махнёт продавцы всё сделают). А когда компании меняют кучу мерчей не один там не приживается, выхода нет предлагаю найти кого ни будь кто возьмёт их продукцию в подработку (именно так у этого и любимчиков появляется эти подработки. ) вообщем всего не расскажешь. Но туда я не ногой больше, и вам не советую. Работал в офисе, ашан-сокольники примерно год, по контракту. Очень плохой климат в it департаменте работают 3–4 «токсичных» сотрудника. Может так управлять неучам легче правильными и воспитанными сотрудниками.

Директора, всё хуже и хуже, профессионализм на уровне владельца ларька, постоянно сравнивать как в москве, шлёт фото как у других, оно и понятно, всегда у других длиннее и толще. Вообще очень много руководителей, паразиты. Для молодых не советую, даже те кто уезжал в москву на повышение, уволились через полгода и раньше. Красивый фасад, а внутри гниль. Старое программное обеспечение, доисторическое оборудование, убогие методы управления от закупщиков, до постоянно меняющихся каких то коучей и контролёров. Неудивительно, что суммарная выручка ашан ниже магнита. Можно улучшить их конкурента который принимает работников повторно.

У бабы явно не все дома, да и есть там ещё быдло -менеджеры. Требований вагон, а оплата маленькая тележка. Бредятина, при условии одного сотрудника на 5–6 аллей. Нет грузчиков, всё руками, женщинам очень тяжело. Мешочек сахара, макарон, муки слабо поднять.

Работа в такой конторе идеально подходит для инвалидов, климаксных баб и гастарбайтеров. Работала в севастопольском ашане (москва) и хочется сказать, что менеджеры относятся к сотрудникам как к отбросам. , вот уж кто не скрывал свое пренебрежение и превосходство (хотя откуда она его взяла. ), мне при увольнении сказала «забирай свое барахло из ящика».