Отзывы сотрудников · страница 12 из 23Газпром нефть

Если будет нормальный коллектив и менеджер, то там можно работать. На других азс этой компании возможно лучше. Если вы думаете что покупаете на лукойле бензин хорошего качества то вы глубоко заблуждаетесь. Менеджеры заправок очень любят при воровать бензин. И чтобы перекрыть недостачу в резервуаре топлива. Они делают так называемые в простонародье компот. То есть смешивают более дорогой вид топлива с более дешевым.

Большинство времени приходится именно работать, а не в соцсетях торчать, но зато это стабильно оплачивается. Иногда много работы, но не жалуюсь). Специалиста по подбору персонала в екатеринбурге необходимо сменить, зовут дарья настоящая хамка, есть другие люди, которые могли бы там работать. На собеседование сказали зарплаты 23 000 руб, а в договоре ставят за час работы 100 руб и типо обещают премию, но не факт что ты её получешь, после проверок соответственно на ходят нарушения, и месяц который ты отработал лишается премии. Во время работы садится на стул нельзя даже если нет клиента, если у тебя график сутки или день ночь не важно, не спать ни сидеть не должен.

Сидела четыре месяца на больничном и за это время не заплатили ни копейки. Чуть с детьми по миру не пошла. Совершенно идиотская культура- стоять перед клиентами 12 часов. Уже дважды оперировала ноги из-за этого. И все женщины не выходят, а выползают с работы. Для придания человеческого лица газпрому - его надо сильно бить лицом об стол и иногда сильно по яйцам, чтоб голова в сибирь на лесоповал отлетала.

Если сравнить как было 5 лет назад, то хуже уже вроде некуда. Компания относится к сотрудникам как к материалу который в последствии можно выбросить. Не отпускают не в отпуск не на больничный. Ушел на больничный все пиши заявление по собственному.

Магазину требовалась ревизия, которую начальство так и не провело. Все что недосчитано - съели мыши, из чего следует вывод, что здесь никому ничего не нужно. Пришел устраиваться на работу, не имея опыта абсолютно никакого. Я был очень рад попасть в штат настолько серьезной кампании. Выполнял свои обязанности, старался как мог, если просили подменить, подменял людей, которые по каким-либо причинам не смогли выйти на работу. Отношение руководства к низшему персоналу ужасное, скотское просто. Стоит только посетить азс какому-нибудь начальнику с офиса и понеслось.

Любите себя и цените своё здоровье. Неграмотность сотрудников управляющего персонала(менеджеры на заправках. Пришёл новый менеджер, с деревни, привела с собой сестру, и тут началось, ей лишние смены ставить, работает только её сестра, все остальные приходят промок так, обязывает как только можно, мат льётся ручьём. При увольнение в офисе, пожали плечами. Доминируй, властвуй, унижай.

Материальное ответствен,будь готов платить за ворованное топливо,за всяческие сбои и косяки программного обеспечения. Служба безопасности место того чтобы разыскать похитителей топлива,установкой хороших камер и наймом квалифицированных охранников,ищет как бы поймать оператора или других работников за нарушением,чтобы лишить премии. Торговый отдел приезжает и радуется что нашли просрочку,тк им премия. Договора с поставщиками заранее не заключаются и на заключение даётся около месяца,так в этот месяц поставок нет тк нет договора,азс либо без товара,либо заказывают прозапас на месяц и хоронят все в коридоре тк склад забит. На фоне азс той же несте,лукойл проигрывает во всем,даже стыдно. Лукой хочет казаться европейской заправкой внедряя книги сервиса и всяческих тайных покупателей, только вот скрепы мешают тк кумавство и взятничество.

Система мотивации тут бездействует, либо вообще отсутствует. Региональный менеджер комплекса 13 демонстрирует не заинтересованность в работниках. Очень хотелось бы чтобы компания лукойл оказалось под прицелом инспекции по труду. Перед тем как устраиваться хорошо подумайте. Потому что дмс которые вам будут обещать дать через год вы можете просто не дождаться. Если вы считаете что, текучесть, скорее всего, лучшее решение по обновлению коллектива.

Инструкция по приему-передачи смены такая же толстая как война и мир, а передаться нужно не отрываясь от кассы. А по обязанностям, вообще молчу. Жнец, кузнец и на дуде игрец. Больничный оплачивают по факту, когда выйдешь, тогда и оплатим.

Вода в бойлерах точно из водопровода, кое-как вылечил кишечник. Единственный плюс - сидишь в теплом офисе и зп платят вовремя. Руководство наверное специально подбирают уродов, которые не умеют принимать решений, боятся взять на себя ответственность. Чем тупее начальник участка, тем больше понтов и хамства, в основном назначения происходят по блату, в этом и вся беда, что компетентных руководителей практически не осталось, тони уходят в другие компании а с дураками такие же остаются. Деградация полная, работа с кадровыми резервами не ведется, обучение тоже пущено на самотек. Моральный климат -как на вулкане.

Когда приезжает начальство, сразу подставляет какого-нибудь оператора, типа она работает. Пока в лукойле такие кадры, там ловить нечего. Я пошла работать на заправочную станцию только из-за возможных перспектив для карьерного роста. Хотелось получить повышение до менеджера, так как им живется, как известно, лучше, чем людям ниже рангом, но у меня это не получилось. Даже не могу ничего хорошого припомнить. Работала много, очень уставала, а в итоге получала копейки.

Мы обязаны выдавать клиентам гору мусора с собой. Менеджер даже не знает как работать за кассой, ей это не знакомо, хотя она по инструкции должна вставать за кассу, если поток большой. Нужно драить туалеты и полы, таскать 20-литровые бутыли с водой для кофемашины, печь булки сразу после мытья туалета. Теперь никогда ничего не покупаю на заправках, ибо знаю, как там все готовится и хранится. Заставляют продавать булки с плесенью, говорят греть их дольше и тогда нормально будет. Откажешься продавать чёрствые заплесневелые булки для сибилы, будешь их покупать. Никому не советую устраиваться туда на заправки.

Откуда только берут таких специалистов. Не ожидала от такой крупной компании. Без волосатой руки в данную организацию нереально трудоустроиться, что показывает отсутствие каких-либо контактов для соискателей. Лукойл отстроил себе дворец на аптекарской набережной,держат орду менеджеров и различных безполезных и неэффективных отделов. Моет,чинит,убирает, расставляет, принимает оплату и бензовозы.

Узнав, что одна из женщин работает больше 20 лет на лукойле занялась её персоной, изводит, вынуждая человека уволиться. Как сотрудник оператор очень грамотная и запросто может быть менеджером заправки. И все знают что у этой женщины ипотека. Текучесть кадров — начинается от неконструктивного стиля управления компанией и заканчивается непрофессиональным подбором персонала на вакантные позиции. Беда с кадрами в компании лукойл из-за нездорового психологического климата внутри коллектива. Руководство «недружелюбно» по отношению к сотрудникам, не нацелено на удержание персонала.

Через неделю звоню и спрашиваю как там поживает моя анкета. Мне отвечают: ждите, проверяем и вам перезвоним. И, о чудо, мне перезванивают и говорят, вы в танцах. То есть в газпроме, приходите на повторное собеседование. Кульминация и вот я иду счастливая и довольная навстречу мечтам) захожу на заправку и с улыбкой сообщаю, что я на собеседование и мечтаю увидеть управляющую) уставшая женщина за кассой говорит, что управляющая занята и ее надо ждать, но долго ли она не знает. После этого из подсобки выходит милая девушка с лицом крысы и говорит, что они ждали меня вчера, а сегодня цистерна с бензином, то есть поезд уехал. Все еще с улыбкой я говорю, что мне назначено на сегодня и сажусь ждать управляющую.

И работать там не в ущерб своей личности , здоровью и кошельку возможен , но я бы на вашем месте тоже обратил более пристальное внимание на сотрудников на заправке. Лично я после этого знакомства даже в туалет не хожу больше на азс , мне жалко этих измученных людей в синих кепках. Отзыв конкретно про газпромнефть-хантос. О, строят из себя модненкий "питер", многие руководители "засланцы",явно не заинтересованные в подборе дружного коллектива, поощряющие стукачество. Некоторые начальники спихивыют работу на подчиненных и уходят вовремя в 17-12, подчиненные потом ночуют.

Из за переезда перевелась на другую станцию. Менеджер-истеричка, постоянно ест продукцию кафе без оплаты, кормит детей и мужа, а операторы потом платят недостачи после ревизий. Те,кто возмущаются, долго там не задерживаются. Свои обязанности не выполняет, зато требует от других.

У вас на долгие годы останется мерзкое послевкусие. Лукойл не уважает своих сотрудников. Считают операторов мусором. Мало тайных покупателей, так они онлайн установили, теперь даже ночью слушают и смотрят. Не проговорила акцию - объяснительная. Клиент пришел за сигаретами, а ты ему не предложила заправиться на 25 литров по акции - объяснительная. Заставляют выдавать буклеты по 5-6 акциям одновременно.

Постоянно привозят своих из других регионов. Не очень хорошо поставлен национальный вопрос. Зашла на сайт пао "лукойл", просмотрела активные вакансии, вакансию юриста не нашла, стала искать эл почту чтобы отправить резюме на случай если появится подходящая вакансия. Почта для направления резюме не указана, позвонила по тел справочной службы, указанной на сайте, с целью узнать как им можно направить резюме, ответила какая-то хамка с женским голосом, после разговора с которой отбило всё желание когда-либо устраиваться в эту организацию. И это называется справочная служба организации, которая находится в столице.

Поменялся региональный менеджер на 13 комплексе. Человек без опыта работы спустилась с офиса торгового отдела. Заставляет швы кафельного пола чистить зубной щеткой. С учётом того, что сделала рабочий график: день ночь, день ночь без выходных.