Отзывы сотрудников · страница 15 из 23Газпром нефть

На работе сплошные подхалимы и доносчики руководству. Когда меня перевели на другой участок работы, вопросы нужно задавать по минимуму, как мне сказали: нас никто не учил, сами учились. И это при том, что существует критерий "удовлетворенность заказчика" и ни при каком случае ты не должен допустить ошибку в работе - тут же пиши объяснительную, а это лишение премии. Зато принимают менеджера, который "работает" без предприятия, "сидит" в интернете и руководство всем сказало, чтобы не задавали вопросов кто это и почему так работает.

Начиная от инвентаря до продуктов. Сосиски мешками из-под мусора. ( а почему бы и нет, есть ведь дуры операторы заплатят). Менеджеры даже бензин сливают себе в баки авто или канистры и поверьте не самый дешевый. Происходит это во время таллировки.

Нужно рыбу чистить с головы. Проверять работу и выплаты сотрудникам. Смягчить условия на работе. Сократить раздутый штат офисных работников. Пересмотреть условия оплаты и труда операторов. Достойную зарплату операторам. За июнь заплатили только сегодня платят когда хотят [26 сентября].

Дейл карнеги — «секрет общения с людьми». Дейл карнеги — «основные приёмы управления людьми». Работала в отделе промышленной безопасности, охраны труда и экологии, начальник отдела тарнопольский иванович основная проблема всего отдела. В области экологии не компетентен, законодательства не знает, суть направления не понимает, как следствие большая часть указаний это лишняя абсолютно не нужная работа. К сотрудникам отдела (и не только) относится неуважительно, постоянно повышает голос до крика с использованием ненормативной лексики, в том числе на беременных сотрудниц. Прилюдно унижает, угрожает увольнением, лишением премии. Каждый день ходишь как на войну.

Для большинства таких хамить - в порядке вещей. Силу-то не применить, так что приходится устно успокаивать. Физически устаю от постоянного потока людей. Изматывает то, что нужно одновременно заниматься несколькими вопросами. Все клиенты хотят внимания и желательно побыстрее. Так что нужно быть реально стрессоустойчивым.

Хорошо, что подвернулась работа на газпромнефти. Меня взяли оператором-кассиром. Я оставляла резюме и на него откликнулись. Меня практически все устраивает. Проработала на газпромнефти уже почти три года, работа моя нравится. Зарплату выдают вовремя, отпуск, выходные, все, как у людей. Работала и до этого в подобной компании, опыт есть, так что особо не было для меня сложностей.

Люди, не при каких обстоятельствах не идите. Условия отвратительные : на стоянке нету туалета, столовую закрыли, охрана и диспетчера ведут себя отвратительно. В туалет идешь по разрешению. Трудовой договор оформляли, но так и не отдали на руки (предъявить нечего в трудовую инспекцию).

Ощущение, что они там по непонятной мне схеме рассчитывают маршруты и время доставки. Ни на пробки, ни на ремонт дорог внимания не обращают. Приходится руководствоваться личным опытом, чтобы правильно ехать. Некоторые хамят, особенно уставшие, по вечерам. Так что нельзя сказать, что легко зарабатываются эти деньги. Приходится порой работать не в свою смену.

По факту я высокооплачиваемая техника. Со стороны руководства полное неуважение. Менеджеры относятся как к личным рабам. Профсоюз не работает, все получают менеджеры их дети и терры. Наш территориальный 4 раза в год в отпуск катается целый месяц с детьми на юге от профсоюза как сопровождающая. Наша менеджер вообще некомпетентным целый день на телефоне с территориальным.

Залил полный бак и иди оплачивай в кассу. Да вот только не все доходят до кассы. Господа, стопе, мы живем не в европе, для кого такие правила. Для любителей легкой наживы это не наказуемо. Платят за увозы девочки операторы стоящие за кассой. Возможно в офисе об этом не знают, а если и знают то на это закрывают глаза. Менеджеры с лукойла тащат всё, что можно.

Все хотят с тебя что то поиметь. Служба безопасности это отдельная песня, ставя камеры чуть не в туалетах и все это с оговоркой что это для нашего блага а не слежка за операторами. ,нужно вскарапкаться со всей приблудой на высоту трех метров это здорово. Работаешь за пятерых получаешь за одного. Можно много говорить еще но противно. Последние время даже уважать себя перестала. Слава богу что ушла,жалко только кто остался девчонок работают скрипя зубами.

Все просто, в лучшем случаи вы за день увидите в группе whatsapp новый график, что надо выходить на смену и конечно же менеджера не волнует, что у вас дети и их может быть не с кем оставить или просто уже давно были другие планы на эти дни, что-то же могло быть уже обговорино с другими людьми и просто подводишь… в мае когда как и в принципе всегда не доштат, мне пришлось отработать две смены в ночь одной, это вообще нормально. Вспоминаю как страшный сон… менеджер лишает премии, а это значит, что и квартальной премии не ждите. Книжку, после на просьбу передать ее с другим сотрудником, тк как до станции добираться около 3 часов в одну строну и потерять целый день, чтоб приехать сказать здрасти я за мед книжкой, забрать, развернуться и уйти, ну полный обсурд. Главное попасть на хорошую станцию. Возможно неоднократный просмотр этого видео менеджерами лукойла. Поднимет на нужный, правильный, высокий, уровень работу этой организации.

Здесь всегда знаешь, сколько заработаешь, отношение начальства хорошее. Я очень долго искала хорошо оплачиваемую работу, а на газпромнефти условия труда неплохие. Всегда знаешь, сколько в результате получишь. Для меня это очень важно, у меня маленький ребенок, надо рассчитывать бюджет. Достойные условия труда, официальный договор, зарплату платят не в конвертах. Уже устала ездить по собеседованиям, которые никакого толка не приносили.

(грязными), явно не стыкуется с завышенными требованиями. Работник отдела кадров о странном положении с гостиницей не предупреждает. На прямой вопрос говорит, что это ерунда. Похоже совсем не владеет ситуацией. Особенно много таких среди гламурных дам и иностранцев.

Кроме кассы на вас снег, мерники, бордюры. Всегда говорила, на гпн работают люди с трудными жизненными обстоятельствами. Могу казать что на должности ставят родственников и зп делят между собой урезая премии. Их просто нет, на мой взгляд. Труд не ценят, премий лишают, постоянно вычитают что-то из заработной платы, я уже не говорю о ее повышении.

Рекрутеры и сотрудники часто и надолго "пропадают без причины", им часто было не дозвониться, на почту не отвечают. Очень плохо разбираются в сложных технических вопросах. Важные вопросы скрывают от соискателей. Все рекомендуют газпром как богатую и продвинутую компанию, но на деле это сплошное разочарование. Это очень отсталая в техническом плане компания. Процессы в ней плохо отлажены. Пока не очень радует взаимодействие с отделом логистики.

Просто вычеркнула столько дней из жизни. Объяснительные за все: чай не предложила, документы не там заполнила, пришла в брюках вместо юбки, за выпечкой вышла на 2 секунды. Не продала выпечку, все с тебя спишут, все жрут а высеивают из меня, я же продавец. Менеджер относиться как к рабам. Ти по будем скидываться каждую смену деньгами вдруг вы накосячите. Очень сложно стало работать.

В январе попал в больницу с черепно -мозговой травмой. Попросил руководителя перечислить заработную плату за ноябрь, а в последствии за декабрь на банковскую карту. Сейчас март, я до сих пор нахожусь в больнице, а мне не перечислили ни копейки за период: ноябрь-декабрь. Отношение к операторам зс должно быть уважительным. Не рекомендует для трудоустройства оператор азс плюсы: нет задержки в заработной плате. Что можно улучшить:лукойл помогает росту уголовной преступности в санкт-петербурге и это начинается с пост оплаты.

Дорогие мои не тратьте время на эту организацию. У вас на долгие годы останется мерзкое послевкусие. Одни только пинки и лишения. Менеджеры отдельный разговор ,редко кто из них если тебе повезет вменяемый, а во снавном подхалимы и подлизы.

Сегодня я решила поделиться свои опытом работы на азс лукойл, а именно на станции 77542. Когда я вышла работать непосредственно уже на станцию 77542 стало понятно, что графика 1/3 как пишет общество в объявлениях, такого не будет и это пол беды, если б хотя бы с тобой обговаривали твой график как в принципе положенно за две недели придупредить о смене графика, нет такого здесь не ждите. На вопрос:" что мы не люди и с нами не надо обговаривать график. " менеджер отвечает, что она не собирается его согласовывать с персоналом.