Отзывы сотрудников · страница 8 из 9Х5 Retail Group

У тебя куча задач, которые нужно сделать, но ты еще работаешь как не странно с покупателями, а они могут отвлечь ой как сильно. К примеру покупатель хочет товар, а он на складе, и ты не можешь сотрудников склада попросить вывезти тебе товар, ты приходишь на склад сам, сам достаешь и вывозишь это к покупателям и показываешь то что они хотят купить, и молись что бы им все понравилось ибо иначе придется мучительно повторить весь рабочий процесс. При этом нужно учитывать что если в твоем отделе мало сотрудников, то это вообще плохо. Покупатели часто жалуются что нету сотрудников и это правда. Например, суббота, вечер ты один в отделе и тебя сносят толпы покупателей ты пытаешься со всеми отработать максимум, но ужасно если возникает тяжелый случай с одним покупателем, а остальные нервно ждут когда же ты там закончишь. Так же не забываем что если ты один в отделе тебе могут звонить с сервиса (мол клиент покупал какую то у него не комплект чего делать.

Коллектив, белая нищенская зарплата. Читаю отзывы и в большей степени соглашусь с вышесказанным мнение коллег. Смена руководства повлияло на ситуацию в данном магазине только в положительную сторону ,+ эмоциональная комфортная атмосфера в магазине. Если сравнить с прошлыми годами разница огромная. Огромное уважение к руководству магазина, директор не брезгует работать плечо к плечу с обычными сотрудниками, заместитель директора всегда на амбразуре … впереди … всегда поможет, подскажет, выслушает, да и вообще человек — слово, сказал- сделал. Весь коллектив говорит: раз он сказал, значит, так и будет, дело времени.

Начнем с крайне неприличной и интимной теме - о зарплате. Когда ты продавец второй категории то 20 тыщ это все на что ты можешь рассчитывать. Если мы поговорим о премиях, она тут есть, но максимум ты получишь целых 3000 рублей (за средний чек, за оборот отдела, за оборот магазина). Если же у тебя непреодолимое желание заработать, то есть несколько методов. Расти по карьерной лестнице. Ох матушки воробушки, стресс это естественная часть работы, однако надо признать, что тут он крайне возведен в абсолют.

Да сейчас трудно физически, но мы ежегодно проводим эти инвентаризации. Хочется пожелать автору привести разум и чувства в согласие друг с другом и прийти к миру со своей совестью. И не вводить читателей в заблуждение тем, что замдиректора сам покинул компанию, с таких должностей самостоятельно не уходят. Да нет в этой компании уже ни каких плюсов.

Оби ты уже на краю пропасти, жаль хорошая была когда-то фирма. В месяц так вас будут загружать работой так, что даже гастарбайтер из средней азии сбежит. А вы знаете они ко всему привыкшие. А ещё есть приложние ко всему этому бреду это заместитель директора, который периодически избивает граждан из средней азии, пользуясь их бесправием в россии. И это происходит в цивилизованной москве, а не где-то в турецкой провинции. Если кратко о минусах : зарплата низкая (это да), крайне стрессовая работа, тайный покупатель, много бюрократии излишней, слишком много проверок на разных уровнях инстанции, нету нормального обучения по товару, порой бессмысленные и глупые тренинги. А теперь для тех кому хочется подробнее.

Коллектив- хорошие добрые отзывчивые ребята, готовые помочь. Из плюсов только стабильность в белой нищенской зарплате, умные здесь не задерживаются к сожалению. Очень странно, но неудивительно видеть четыре негативных отзыва, написанных одним стилем вчера и ещё два от 16 сентября. Заметно, что написавший это сотрудник не в теме и как минимум пару месяцев не работает в магазине. Наоборот, инвентаризация проходит успешно, поэтому никто никого здесь и не обвиняет, а просто благодарит за хорошую работу.

Скоро вы привратите этот когда-то сильный и уважаемый магазин. , кстати на такую зп даже в регионах прожить невозможно не то что в москве). Потом в свою очередь их имеет директор, и они не выдерживают давления и уходят. А походка-то раньше была как у наполеонов. Повышение зп, снижение цен( космос по сравнению с другими магазинами). Только начальник инструментов и сад техника, единственные здравомыслящие и сильные руководители. Остальных переманила касторама.

Сидел когда в коридоре слышал как гавкают на продавцов эти сотрудники отдела персонала. Выбирают продавцов так, словно начальника или президента. По итогу, сказали перезвонят, естественно, не перезвонили, ну это было предельно очевидно. Мелкие ничтожные царьки, ничего из себя не поедставляющие портят все впечатление о компании. Больше не приду туда даже за покупками. Оби авиапарк не рекомендую тратить зря свое время.

Но как обычно , глупость и высокомерие руководителей дали результат. В магазине нет хороших сотрудников, одни новички. Обращаюсь к москве: откройте глаза. Лучше себе урежте и директорам.

По итогу собеседования спрашивает остались ли вопросы. Спросил, а как влияет гибель растений на зп продавцов. Резким тоном гавкнула что на продавцов никак, а на нее влияет, сказала что не позволит ничего отбраковывать, просто так выкидывать. Так задел ее этот вопрос, догадываюсь почему. Имеет видимо что-то она с уценки.

Слава богу, я теперь здесь не работаю. Руководству москвы советую наконец то увеличить зп всем сотрудникам, иначе все убегут в кастораму , и так уж из старого коллектива ни кого не осталось, все уже в кастораме). А руководство летает в облаках, мечтает, фантазирует. Такого несмышлёного и не дальновидного руководителя казань ещё не видела, с ним не возможно работать вот все и ушли, а ведь люди работали по 10 лет , старались, были преданны своей организации.

У меня 2 высших образования уровня бакалавриат и обучение в магистратуре, собственно поэтому и рассматривал данную вакансию. Прошел собеседование, задавала кучу каких то личных вопросов, касательно личной жизни. Далее сказала перезвонит и назначит собеседование с начальником отдела растения. Ну ок, потратил еще 3 часа своего времени на очередное бесполезное собеседование. Опять начались вопросы о личной жизни, тон ее был хамоватым, мягко говоря.

Сотрудники не виноваты в ваших неудачных проектах. Маразмом еще не сгнил магазин. Все профессиональное руководство сместил один "замечательный" человек. Коллектив весь распался, травля со стороны руководства и вечные недовольства. Этот человек просто убивает сейчас магазин.

Раньше было много плюсов, с годами скатились до низшей планки. Ходил на собседование оби авиапарк на вакансию продавец-консультант. Сразу же столкнулся с хамоватой и прямолинейной теткой из hr, позволяет себе давать комментарии по поводу телосложения соискателей, сразу это вызвало негатив. Разговаривает с позиций высого мнения о себе, хотя, наверняка, не имеет даже высшего образования.

Жаль что команда не смогла дойти до конца, и все разбежались из за этого. Эх, какая была команда, какие умные ребята, какие были времена ( эх оби оби, не ценишь ты свои кадры, которые когда то растила и обучала. Цените оставшихся ребят: опытных руководителей. Продавцов, всех тех кто пока остался с вами, и не сбежал в леруа и кастораму, такие кадры надо ценить, это единственная ваша сила и преимущество. И наконец то пора повышать всем зарплату.

Директор очень чуткий, добрый и отзывчивый человек. Если к ней подойти с любой просьбой, она никогда не откажет, всегда поможет, подскажет, либо всегда предложит оптимальный вариант. Видимо некоторые сотрудники просто зажрались или не видели плохого директора, жизнь длинная, ещё увидите, потом поймёте все… зарплаты конечно хотелось бы больше, но опять же, все в ваших руках, работайте, проявляйте себя, не ленитесь и вас обязательно заметят, оценят. Компания полностью белая, что в нашем городе большая редкость. Дмс, бесплатные обеды, форма, полный социальный пакет.

А то обо всех ваших приездах знают заранее, пока вы не сели в самолет. И магазины выглядят не так как вам их показывают во время приездов. Мне не безразличны мои коллеги и компания. А пока такие люди будут так относиться к персоналу, ни заместительдиректора, ни руководители не смогут ни как повлиять на текучку, kpi показатели и операционные стандарты. Спасибо вам за то, что вы прочитали этот (крик души)-письмо. Очень надеюсь, что все изменится к лучшему. Еще раз с наступившими праздниками.

Или встаньте с дивана и сделайте то, что считаете правильным, отправьте все факты в центральный офис в москву, увольтесь наконец-то с с ненавистной работы. Вас в наручниках держат и работать заставляют. Зарплата маленькая, директор плохой, корпоративов нет, все плохо. Только не будьте трусами, анонимных стукачей не любят. Вы детей своих тоже учите улыбаться в глаза, а за спиной поливать грязью. Дмс, официальное оформление. Пишут люди которые не умеют или не хотят работать, либо завистники.

А ведь им еще с ним работать, и это все в унижении. И какая должна быть вовлеченность, если даже такие опросы проводятся. А реальный балл по вовлеченности в магазине лахта по моему мнению 25-30%. Ведь если проходить вовлеченность не под присмотром, то можно опять услышать угрозы увольнения в свой адрес. И попробуйте хоть раз посетить магазины реально без предупреждения, и я думаю вы будете шокированы.

Когда уволенного замдиректора поймали на махинациях информацию сразу же передали в москву, после чего он был уволен. Поступили по правилам компании, в интернете писать не стали. Зато после увольнения уже десятый негативный отзыв, до этого почитайте как все хорошо было в казани. Кстати, если вам хочется, чтобы в вашей жизни кто-нибудь все решал за вас, продолжайте скрывать важные для вас вещи под анонимными профилями, может кто-то другой, а не вы что-то изменит.