Отзывы сотрудников · страница 4 из 11Henderson

Лучше бы проверяли магазины в которых идет текучка. Обычно в таких магазинах управляющие не справляются со своей работой и менять надо не весь коллектив а управляющего и это не только мое мнение но и пожелания покупателей. Зарплату можно сделать побольше. Расширить штат хотя бы чуть чуть, а то иногда невозможно даже в отпуск сходить(не говоря о больничном), просто не кому подменить. И как уже было написано в одном из отзывов, убрать тесты из саентологии которые необходимо сдать для повышения. Там даже некоторые вопросы переведены неправильно. Это просто ужас, из-за данного человека уволились хорошие люди,которые работали там очень давно, и ещё при увольнение директор обещает устроить "веселую" жизнь вне компании, унижает персонал, а также по своей инициативе присваивает новые обязанности по работе по мимо своих персональных, работаешь в по всему магазину и там и там, а зарплата остается на прежнем уровне, во время обеденного перерыва могут отправить на рабочее место, либо отправить на мониторинг (это ходить по всем магазинам и сравнивать цены)это для директора в порядке вещей, пожалуйста владельцы компании и руководители уберите из магазина этого , она не дает житья и нормально работать сотрудникам в этом магазине.

Жаль людей, которые там работают. Идите туда, где ваш труд и ваши знания будут оплачиваться по достоинству. Не перетаривать магазины нон - фудом, ввести программу по учету сроков годности, повысить зп персоналу первой линии, а в остальном работать в компании очень комфортно. Сейчас конечно, настал очень не простой период, сокращение сети, часть сотрудников остаётся без работы, но важно то, что с теми знаниями которые мы получили в компании не стыдно презентовать себя любому работодателю,спасибо всем сотрудникам компании кто занимается подбором, обучением персонала. Читала отзывы о том, какие монстры региональные директора в компании холидей, ну полная чушь, за два года в компании пришлось работать с несколькими рдпт и о всех могу сказать только самое хорошее, люди очень этичные, главные помощники в работе магазинов. Хочется пожелать компании пережить этот сложный период и продолжать в новых форматах радовать покутелей сервисом, чистой, наличием и свежестью товаров.

Вот и бегают весь день по очереди с кассы на отдел. Покупатели уже смеются над этим бардаком. Даже управляющая с замом и то зал тарят. А зарплата у продавцов 18000. А так как постоянное сокращение часов, так где-то 15000. Офисным работникам наплевать, как вы будете выживать на такую зарплату. А требования, как в элитный магазин.

Подработки не разрешаются, постоянная экономия часов. Если магазин не делает план, рабочие часы сокращаются. Даже в свои рабочие смены,тебе делают принудительный выходной. Штат, 3-максимум 4 продавца в день, на весь магазин.

А могут на кассу усадит на часов 5, когда же работать с товаром, о чем бы не спросил по товару не знает, предлагает на склад увезти. Кассирам не разрешают считать самим свою кассу в конце рабочего дня, а сдают ее старшему кассиру, которая может обмануть при подсчете. Не думаю, что я настолько невнимательная. Уволилась только из-за этого, так как надоело отдавать из своей мизерной зарплаты, такие большие суммы "якобы мои недостачи". Платить достойную зарплату сотрудникам. Глядя на такую зарплату, хочется плакать.

Управляющая человек вспыльчивый, не умеющий деликатно решить вопрос, очень часто без повода может оскорбить и унизить человека, она человек настроения, не может регламентировать труд и отдых сотрудников, если человек на обед пошёл начинает кричать почему с товаром не работаешь, зато как не придёшь с вопросом сидят или чай пьют, или просто с замом и охранником местные сплетни обсуждают, да смеются. А могут на кассу посадит на часов 5, когда же работать с товаром, о чем бы не спросил по товару не знает, предлагает на склад увезти. В марьяновке нужно срочно поменять управляющую, вздорная, нет ни какого такта в разговоре с работником, умеет только кричать в основном не по делу, постоянно оскорбляет, без конца кричит, что кассиры не успевают разобрать товар, но иногда это просто невозможно. Она не может справиться со своими обязанностями вот и бесится, постоянно боится проверок из города, понимает, что не все гладко в магазине. Рыба гниёт с головы, постоянная текучка, девочки часто уходят из за непонятных недостач, зачем она, хоть и управляющая за кассу иногда садится. Человек вздорный, без тактный, человек настроения, не может регламентировать труд и отдых сотрудников, если человек на обед пошёл начинает орать почему с товаром не работает,зато как не зайдёшь с вопросом сидят или чай пьют, или просто с зумом и охранником местные сплетни обсуждают, да хохочут.

Прошу принять меры пока в магазине остались люди которые хотят работать и приносить пользу. В марьяновке нужно срочно поменять управляющую, вздорная, нет ни какого такта в разговоре с работником, умеет только кричать в основном не по делу, постоянно оскорбляет, без конца кричит, что кассиры не успевают разобрать товар, но иногда это просто невозможно. Она не может справиться со своими обязанностями вот и бесится, постоянно боится проверок из города, понимает, что не все гладко в магазине. Рыба гниёт с головы, постоянная текучка, девочки часто уходят из-за непонятных недостач, зачем она, хоть и управляющая за кассу иногда садится.

Коллектив хороший, но затравленный потому что в случаи немилости начальника могут остаться без работы, а внемилость поподают те кто на самом деле работают. Люди не справляются с работай потому что приаритеты расставляются не правильно. Сваливает свою работу на других, а сама сидит и плачится что нечего не успевает. В торговый зал выходит только за тем чтобы что нибудь купить. Не знает что происходит в магазине потому что вечно занята разговорами по телефону.

Действительно, людям у которых есть квартира, работать незачем :) осталось неприятное впечатление об этой компании. В маслянино в магазине нужно что-то делать с управляющей. Когда устраивается новый человек обучения не проводится печатает контрольные листы и отдает их изучать дома, а потом требуется выполнения технологии. Человек совершенно бестактный, может сделать грубое замечание или высказать своё недовольство при покупателях. Не слышит людей всем говорит что я начальник будет так как я сказала.

Когда проходила собеседование мне задавали бестактные вопросы, не имеющие отношения к будущей работе. Например: "какие у меня планы на жизнь. ", "где проживаете (тут имелось ввиду снимаю или своя квартира). Наличие этих вопросов, хоть и крайне неприятно, но можно как-то обосновать. Cмутила ненормальная реакция собеседующей на ответы, например: "у вас своя квартира, зачем вам тогда работать.

К все твои док- ты могут потерять или забыть. Вот уже неделю не могу добиться чтобы написать заявление на ежемесячное пособие и отпуск по уходу за ребенком. По моему такого бардака нет ни на одном предприятии. Решением проблем будет обращение в прокуратуру. Самая главная проблема это зарплата, очень маленькая.

Также не оплачивается замещение сотрудников (если кто-то отсутствует, например). С карьерным ростом проблема - выше не прыгнешь, тк уже есть сотрудники и за свои места держатся. Горизонтально - из отдела в отдел переводят редко, предпочитая брать людей со стороны. Халатное отношение руководителя и офисных сотрудников. В декабре ушла в дискретный отпуск больничный оплатили через два месяца, но не весь выяснилось что справка не та, сходила сделала другую через месяц выяснилось что её потеряли, сходила после операции сделала ещё одну, как можно потерять документ. В апреле наконец то дождалась перечисления.

Это при том что мрот в новосибирске сейчас около 11800 рублей. Я хотел устроиться на работу на должность контролера,а мне отказали так как она сказала что вакансий нет,а объявление при входе висит до сих пор на двери. Очень плохой мне кажется она руководитель потому что я часто прихожу в магазин за покупками и слышал ни один раз как она разговаривает со своми коллегами,даже со стороны это очень некрасиво. Она в должности всего два месяца,а люди бегут с такой работы и никто там долго не работает. Пввд (программа введения в должность) - пока не закроешь, премию не получишь, даже если испытательный срок уже истек. Как правило, закрывается за 3 месяца, но у многих дольше. Большой объем работы, при котором не исключены переработки, которые никто не оплатит (при приеме на работу это не скрывают).

Смена руководителей и дебильных работников. Очень много технических проблем: перестали ремонтировать оборудование, сократили штат it- специалистов и порой невозможно оперативно решить глобальные проблемы. Нет ни половой тряпки, ни мешочков для фасовки. Я не знаю, выплывет ли комания. Мой прогноз очень пессимистичен.

Хочу отметить что и в супермаркетах этой компании такой же бардак (один человек пашет за троих) вот по этому бешенная текучка. Как компанию стабильную, лояльную и ценящую своих сотрудников я никому не по рекомендую. Здесь вы найдете только кумовство, расточительство и начальство которое за выполнения плана рвет волосы). Руководство не волнует как вы будете выживать на эти деньги. Меня хватило на три месяца. Держитесь подальше от этого "работодателя".

Кстати также было с соком (15 паллетов просроченного сока просто разрезали и вылили) все жадность руководства. Начальник склада была женщина. Раньше была старшим смены, но потом повысили в должности. Склада и любите лизать зад то особо надрываться вы там точно не будете). Еще нарушается безопасность работников. Смены заставляла чтобы карщик поднимал человека на уровень 4-го этажа чтобы тот пленку лишнюю с товара который там стоит срезал. Да и бывало даже такое что мы сами ряды стелажей ремонтировали (например старые стальные балки меняли) как будто мы монтажники высотники (и все это без страховочного пояса).

Хочу сказать что станция и склад находятся далеко друг от друга. И к началу смены ты едешь не на склад где твое рабочее место, а на станцию для разгрузки вагонов (вагоны должны разгружать грузчики склада либо наемные работники. Ну не хотите вообще платить никому не буду вот такая логика. Что касается самого склада то там тоже не все радужно. Крыша течет часто и местами сырость. Бывает даже товар мокнет и становится некондицией.

Казалось бы урааа наконец то ты на улице, хоть проветришься. Скуриваешь пол сигареты и охранник уже орет чтобы шел обратно мол типа и так долго куришь. График был 3/3(3 день, 3 отдых, 3 ночь все по 12 часов). Бывает что в смене не хватает людей. Но не расстраивайся всем плевать. Ночью приходят фуры которые нужно загружать товаром, и для этого отправляют пол смены на загрузку. Бывает что на станцию приходят вагоны которые разгружают сами же работники склада.

Отвратительное руководство, ужасные условия труда, мизерная зарплата. Обещают многого, но на самом деле заставляют работать, как раба, делать все, даже то, что не входит в обязанность. Работал я как-то несколько лет назад на распределительном складе. Хочется отметить что текучка большая. В охране все бывшие менты, которые частенько "штрафуют" за все и ходят чуть ли не по пятам. Твоего перекура уже прошло, а то и больше.

» я поинтересовалась, как насчет трудового договора. На что он э поменявшись в лице, мне ответил, что я задаю слишком много вопросов, и он чувствует, что мы не сработаемся. ) оказывается, я не имела права спрашивать про трудовой договор. Слишком много задаю вопросов, не сработаемся. ) судите сами об этой торговой организации. Рыба как говорится гниёт с головы, но как мне стало известно до новосибирска, главного офиса всё это не доходит, всё решается местечково, то есть на местном уровне.