Отзывы сотрудников · страница 8 из 11Henderson

Из нашего салона были люди в италии и им понравилось. Я попрошу чтобы они тоже написали отзыв. Господа, спасибо, что откликнулись о работе в данной компании. Особенно порадовало, что люди начинают приводить примеры обмана со стороны компании в конкретных цифрах. Как и тагир, я ставлю - 5 звезд коллективу. А корпоративная культура - это хорошо вымышленная сказка. Оформляют по трудовой книжке.

"до ж ушла, если там такой рай" - ну, время пришло. Несколько раз обращался с данной проблемой к руководителю, предлагал поменять график работы, добавить еще персонал, чтобы снизить нагрузку. Но меня, к сожалению, не услышали. Вынужден был уйти из компании, хотя работу свою очень любил. Тут пока все нравится, работы не меньше, но график выстроен грамотно. Появилось время на личную жизнь.

Случайно узнал об этом сайте и решил познакомиться с отзывами о компании, в которой работаю. Здесь пишут неудачники, которые не хотят и не могут работать. Их все обманывают, унижают и дают им много работы, при этом не платят деньги. Кто хочет и может, тот работает и зарабатывает, и зарабатывает гораздо больше чем написано во всех этих отзывах. Спуститесь на землю, вы пришли работать продавцом, так какой работы вы хотите. Целый месяц сидеть ничего не делать, а в конце месяца получить огромную зарплату. На последок, почему никто не пишет о том, что лучших сотрудников отправляют в италию.

Работала в бухгалтерии офиса на участке "кассовая дисциплина", коллектив из разряда "кого-бы съесть заживо", поэтому одно место у них зачастую остается без сотрудника, старший бухгалтер юлия взаимоотношения своих подчиненных никак не поддерживает в доброжелательном направлении и сплоченности, наоборот поддерживала атмосферу интриг и издевательств над новой жертвой. Девочку, находящуюся в декрете, на свое место не приняли, как положено, объясняя тем, что ее знания устарели и некомпетентны. Одна из трех сотрудниц высказала сразу в первые дни работы - если нам кто не понравится, то не приживается. На этом факторе все и построено. Руководство должно подобрать сплоченный коллектив и всячески пресекать моббинг для улучшения эффективности работы отдела. Этого нет и пока такие кадры, хорошего так и не будет.

По поводу повышения по я корьерной лестнице, опять таки если стремиться быть первым учиться быть лучшим, запоминать новую информацию и применять ее на практике, то очень быстро можно получить повышение, меня повысили еще на испытательном сроке работы, то есть в течении 3 месяцев из продовца консультанта меня повысили до старшего продовца кассира. Компания henderson это замечательная школа, ото огромный опыт работы. И превосходное обслуживание клиентов. Если следовать коорпаративной культуре то можно много добиться. А те кто тут пишут всекую ерунду о зарплате и то что все обещания сказка то это просто те кто не умеют и не хотят работать.

И, наконец, причина моего увольнения - отпускные. Они мне выплатились с моей же зарплаты. В общем, условия труда хорошие, как и зарплата, но, чтобы эту самую зарплату получать, вам нужно будет трудиться в поте лица 24/7 без выходных и практически без перерывов. Работа на ногах, зал огромный, постоянные переоценки, инверки и поставки, плюс как спк ты должен ещё работать на кассе и принимать интернет-заказы. Если вы готовы пахать, как вол, за неплохие для москвы деньги - можете устраиваться с хендерсон, однако, если не уверены в своих силах, даже не суйтесь. Собеседование проводил парень, которого больше интересовал не мой опыт работы, а состав семьи, где и с кем я живу, место работы родственников и прочие личные вопросы.

Особенно после того,как перевелся заместитель)всё просто идеально. Стабильная заработная плата, официальное трудоустройство. Зарплата в этой компании полностью зависит от самого себя, от желания и умения работать. Надо стараться быть всегда на первом месте в рейтенге, выполнять все должностные обязанности и компания всегда поощеряет это премиями. Это что коссаеться коллектива.

Те,кто хочет убить свое здоровье и нервы- прошу в хендриксон. График плавающий, зависит от количества человек в магазине. Было дело, работала по 7-8 дней без выходных по 12-14 часов, но, слава богу, всё это оплачивалось. Коллективная материальная ответственность, в том числе в случае, если есть доказательства, что крали не продавцы. Например, в магазине, где я работала, один охранник был куплен и из-за него у нас украли товар на приличную сумму. В итоге мы вдвоем с управляющей выплачивали большую часть суммы.

Коллеги из других отделов доброжелательны. Никто и никогда не ссылается на отсутствие времени, если нужна помощь. Отдельное спасибо отделу кадров, который подбирает персонал не только по навыкам, но еще и по психологической составляющей, чтоб все сотрудники чувствовали себя комфортно, а в коллективе не было склок. Поэтому, не считаю подобные нападки имеющими место. В заключение: если вы хотите работать в крупной, хорошей компании, иметь стабильность, быть уверенными, что вас не обманут с выплатой зарплаты, больничного или отпуска, для вас важен коллектив и ваш профессиональный опыт важен, то вам здесь понравится.

Работаешь по скользящему графику, в выходнве и праздники выходной брать по инструкции. Поэтому извини,но про семью и личную жизнь забудь. Еще и на новвй год работаешь 6/1,потом не делаешь план и получаешь снова 30000руб. Камеры в салонах нужны не для безопасности сотрудников,а для их контролирования. Нечем занятся- складывай стопки.

Я работаю в компании 4 месяца. Объем работы действительно велик. Здесь у меня есть возможность совершенствовать свои профессиональные навыки и совершенствовать существующие бизнес-процессы, если это в моей прерогативе. Согласитесь, не каждая компания дает возможность что-то менять, если вы считаете это необходимым для улучшения работы компании.

Хотя можно и помучиться, для интереса жизненного. Глядишь обласкают, чем небудь сладеньким. Обратной связи от него не последовало, такое ощущение, что просто расширяют кадровый резерв, просто так заставляя ехать к черту на кулички в химки, ещё и от автобусной остановки идти минут 15-20 по промзоне и бездорожью. Неприятный осадочек о компании. Прямое вранье со стороны офиса. Зп складывается из копеечной почасовки ,а самая основная часть из рейтинговой системы плана. Планы ставят такие,что выполнить невозможно,в итоге зп 30000,а то и меньше.

Объясню: обращаюсь ко всем анонимам ,которые писали и пишут на данном сайте "лестные" отзывы и не леняться набивать на своей клавиатуре столько негатива. Как было сказано в ранее написанном отзыве ,плохое могут писать люди,которые не хотят работать. Именно в этой компании делается все и создаются все условия для того,чтобы любой, и начальник и подчиненный повышал свой уровень и свой проффесионализм. Действительно хорошая и качественная работа,лояльность по отношению к компании,уважение к коллективу и соблюдение корпоративной культуры,вот некоторые составляющее того,чтобы любой человек почувствовал себя комфортно в этой компании и на самом деле работал с удовольствием. Я не работаю в этой компании уже давно,(так сложились обстоятельства,я уехала в другую страну),но знаю,что если бы произошли в henderson какие-то изменения,то только в лучшую сторону. И в заключении хочу сказать,те люди которые хотят чего добиться в жизни,данная компания хорошая для этого возможность. Дерзайте и у вас все получиться,я это поняла на собственном опыте.

Так же можно поступить и с оплатой испорченных вещей, что тоже имеет место. Особенное внимание хочется обратить на офисное руководство, которое "никого не увольняет", оно просто создает условия для ухода угрозами испорченной трудовой книжки. О деятельности этой "замечательной " компании можно говорить бесконечно. Заинтересовавшихся милости просим. Думающих сотрудников в глубину процесса не держат, изначально, да и не хотят видеть умней себя рядом. Нужны только винтики и болтики. Поэтому , если есть возможность, не ходите девки в хендерсон "гулять", работайте "в удовольствие" в другом месте.

Сначала было мало денег, меньше, чем обещалось при устройстве. Но с третьего месяца все нормализовалось, сейчас уже получается больше заработать. До этого работала в другом салоне, вот там реально было хуже из-за отношения в коллективе, потому что все гнались за рейтингом. Вобщем, могу сказать только то, что все написанное в других отзывах – это обиженные продавцы, которых уволили. Ну как продавец может зарабатывать много, сидя на стуле. Зашла не случайно на данный сайт,и была не удивлена всем тем,что написали в адрес компании.

Отнимают нервы, губят здоровье, лишают радости жизни, превращают в роботов. Можно даже не уметь пользоваться пк (каждый раз садясь за монитор произносить фразу: "ой, а что эта за штучка вылезла. "), оргтехникой, электронной почтой, терминалом на кассе, не уметь оформлять документацию, возвраты, принимать поставки, но при этом занимать руководящую должность. Разменом денежных купюр можно заниматься около получаса, периодически забывая сдавать сдачу. Если вдруг возникнет недостача в кассе, то это не проблема, виновник может промолчать, а ее, недостачу, просто мило поделят на всех (чтоб никого не обидеть.

Я уже более 7 лет работаю в сфере магазинных продаж (ltb, ostin,твое) и 2 из них в henderson. Во-первых, мне ни разу не задерживали зарплату, как в других компаниях. В-третьих, процент делится не на смену, а на каждого продавца. То есть, каждый зарабатывает столько, на сколько отработал, а здесь все зависит от умения и старания.

В отпуск ,например, накануне нового года или 23 февраля х** кто отпустит,мотивировали тем, что работать должны все,так как много народу, постоянные командировки в другие магазины на другом конце города,а платили за эти командировки сущие копейки. Зарплату после увольнения получила только через месяц,отпускные правда заплатили. Вобщем геммора предостаточно. Там еще пока работает моя подруга управляющей,говорит еще хуже стало, поставили камеры наблюдения(знакомые говорили, что видели эти видео в инете), з/п урезали, а претензий не убавилось.

Только коллектив и тот не весь, а всего пару человек, которые сумели сохранить свои человеческие качества. За счет личных продаж, есть стимул работать и получать за эт хорошие деньги. Удобный график, корпоративная столовая. Коллектив конечно зависит от конкретного магазина, но учитывая уровень конкуренции друзей вы вряд ли найдете. Видимо, все познается в сравнении.

Отрицательных моментов много. Постоянные претензии регионального менеджера ,многоуважаемой и ничего не смыслящей в торговле рузанны,простите отчество забыла,по поводу невыполнения спущенных сверху планов, откуда они брали те цифры,мне до сих пор непонятно. На собеседовании обещали золотые горы, а на деле выходили копейки. Чтобы взять выходной за свой счет,нужно было выложить чуть ли не все подробности своей личной жизни, и даже после этого результат мог быть отрицательным.