Отзывы сотрудников · страница 7 из 11Henderson

Знаете, руководству компании главное, чтобы сотрудники «жили жизнью» их магазина, а это не правильно. Опыт у меня большой, поэтому сейчас взяли без проблем в канцлер. Достойная организация, которая к своим сотрудникам относится с должным уважением, в виде удобного графика и поощрений за переработку. Работу любила: общение с людьми, есть место творчеству(например манекены одевать и оформлять витрину), да и вещи хорошие) но вот эти переработки я не потянула( все таки личная жизнь у меня тоже имеется (хочется верить;) подумала и ушла к конкурентам в канцлер. Работа в принципе такая же, но пообещали повышение до старшего продавца + как-то комфортнее теперь себя чувствую). Хорошие условия труда, возможности зарабатывать (если, конечно, работать и любить свое дело), хороший бренд (приятно продавать качественный хороший товар), много поклонников бренда, постоянных покупателей. Сама компания белая, официальная, зарплата вся на карточку (всегда точно вовремя).

Существует множество простейших способов, как обойти эти системы, но это не значит, что их вообще не должно быть, или они могут быть примитивными. По мнению руководства, вы, как превосходный сотрудник, должны не только работать с покупателями на высшем уровне (их может быть 3 и более на одного продавца), но и параллельно предотвращать кражи. А если у вас большая недостача, значит вы не выполняете своих должностных обязанностей, и/или в коллективе есть вор (скорее всего воруют все, в том числе и вы, при таком раскладе). В итоге ваша зп превращается в менее приятную. Исходя из своего опыта, посоветую вам: в данной компании лучше работать продавцом в большом салоне, а также уходить в декрет.

Кто-то со мной из бывших коллег может не согласиться, но я хендерсон буду всегда вспоминать с теплом - там было классно. Также - там всё "в белую", причем настолько всё, что иное государственныйучреждение может позавидовать строгим бюрократическим процедурам по любому поводу. В целом, грубого негатива у меня от работы в этой компании не осталось, но все же меня отсюда «вытолкнули в спину». Дело вовсе не в жестких требованиях, дело в графике и отношении к сотрудникам.

Все наслышаны "чудесными" взаимоотношениями сотрудников офиса и руководства. Мы конечно уже привыкли ко всем этим прелестям, но самое приятное - материальная ответственность. Ее несут абсолютно все сотрудники в разном соотношении. Конечно работодателю проще вычесть недостачу с подчиненных, чем потратить средства на усиление и модернизацию систем защиты.

Если вы добросовестны и энтузиаст - можно из секретаря одного отдела вырасти до начальника совсем другого - то есть горизонтальное движение и вертикальный рост совершенно уникальный - я такого нигде не видела. И сама там не на одном месте успела поработать. А это и опыт, и навыки, и просто полезно. Руководство - зависит от уровня и отдела. Мне - очень повезло, руководитель 10/10, всем бы таких. Хотя знаю, что некоторые сотрудники других отделов ходят как на каторгу. Компания очень многонациональна и мультикультурна - это очень круто.

Необходимо планировать отпуска на год вперед, за перенесение лишают премии. Если открывается новый магазин к назначенному дню, то персонал должен работать на максимуме, возможно без выходных. Однажды я работала 5 дней подряд по 12 часов из-за дефицита персонала, а на шестой день мне не дали выходной, не смотря на мою усталость. Постоянная текучка и дефицит персонала, новых сотрудников принимают без проверки на соответствие стандартам превосходного обслуживания. В головном офисе, судя по новым распоряжениям, аналогичная ситуация.

Офис светлый и благоустроенный - приятно работать. Всем необходимым (канцелярка, вода, чай) обеспечивают. Столовая очень хорошая, хотя её по традиции все ругают (везде ругают, "это норма", но в этой даже находиться приятно), дотация на питание. Есть пара отделов, а которых жесть, но в основном все дружат, помогают, многие дружат вне работы.

Честно говоря, мне всегда казалось, что руководство должно ценить тех, кто на них работает, в конце концов, они на нашем труде свое состояние и зарабатывают. Становиться безмозглым бараном, вкалывающим 5 дней в неделю по 12 часов - нет уж, увольте. Ходить по струночке, тупо улыбаться, и слова лишнего не вякнуть - давайте сами, если это вас устраивает. И не дай вам боженька не в том колечке или цепочке прийти (про одежду я молчу, и так понятно) - не допустят к работе с клиентом. Сегодня я задумываюсь об увольнении ежедневно. Нам практически перестали предоставлять отпуск без сохранения зп, мы работаем с переработками (до +10 часов в неделю), а в конце декабря - начале января - с одним выходным в неделю. Нельзя брать отпуск в определенные месяцы.

Пакет, хороший коллектив, выплаты без задержек, комфортные условия труда. Нормальные условия для работы. Сказать мы "иностранная компания с историей",-это понт, а конкурентное достоинство. Я работала в офисе, несколько лет минус декрет. Для молодого специалиста - очень рекомендую, хотя бы попробовать, если возьмут.

Эта компания не для профессионалов. Нервишки не выдержать работать с таким колхозом. Офис абсалютно не во что не ставит сотрудников магазина,зарплату обещают одну,а по факту совершенно другое. На ум пока ничего не приходит. Многое переняли с запада - в основном, всякую фигню, типа корпоративной этики, и так далее.

Также на работу можно прийти чуть-чуть "под шафе", может даже и очень "шафе", это не возбраняется (опять же -избранные. Есть неплохие люди в компании пару-тройку найдешь. Подскажите как правильно уволиться из этой компании, чтобы не получить при этом голый аванс. Кто работает в henderson, можете рассказать, что требуется чтобы стать замом управляющего, либо региональным мерчендайзером. Работаю в хендерсоне 4 месяца на позиции старший продавец кассир. Прошу ваших советов/ответов по этому поводу. Белая зп,для женщин ,уходящих в декрет лояльные условия.

К управляющая непонятно чем занята, не может даже дать указания персоналу. ( персонал как ранее писала не понятно откуда их вообще взяли) витрины развешенны ужасно. Трикотаж на полках это вообще цыганский рынок. Когда я услышала как здороваются с клиентами продавцы я там чуть не упала " здрасти". Управляющая делает вид что не слышит. С клиентами ни один из сотрудников персонала работать не может. Я стажерка заставляли зам управляющего и продавца найти размер людям.

На собеседовании четко сказали круг обязанностей, заработную плату и дальнейшие перспективы. Единственная положительная сторона- это коллектив непосредственно в магазине. Дают заработать на кусок хлеба без масла. Управляющий не опаздывает, но и вовремя никогда не приходит. Он приходит только тогда, когда считает нужным.

Любое опоздание или задержка кого-то в туалете строго наказывается объяснительными и немалыми вычетами из зарплаты. В целом обстановка в офисе очень напряженная, давящая. В случае конфликта клиента и сотрудника начальство не вмешивается, но акцент делается именно на удовлетворение клиента, даже путем унижения или ущемления прав работника. Мне все это очень не понравилось. Оформление по тк, но официальная зарплата составляет менее 30% - остальное в конверте. В целом я бы не советовала обращаться в компанию молодым соискателям, а также людям имеющим прочие хобби кроме работы, поскольку в этой компании работа убивает все силы и морально истощает. Начну с того , что берут на работу кого попало , людей без какого либо опыта в розничной торговле.

Лучший отдел по набору персонала из всех компаний (примерно из 30 за всю мою жизнь), все предыдущие отзывы по недостаткам при наборе персонала считаю сомнительнымы, хотя и не проверенными. Офис собеседования недалеко от метро. При покупке конечно были подарки, хочу остаться покупателем, но не знаю как это сделать. Я проработала в нормальных условиях: зарплату не задерживали, хорошее отношение со стороны руководства. Если кто-то не знает как начисляется заработная плата и вычитаются подоходные налоги, то это уже их проблемы.

Иногда требуют много, но присылаюют помощь. Нельзя спорить с начальством, а иногда так хочется(. Я проработала в компании около 2 недель, после чего сбежала оттуда. Из плюсов: очень приятный коллектив, чистый аккуратный офис с картинами, удобное рабочее место. Из минусов: контроль начальства. Изначально дирекция ведет себя очень дружелюбно,но за улыбкой скрывается абсолютно неадекватное желание все держать под контролем. Директор постоянно находится в одном помещении с сотрудниками и внимательно слушает, как они общаются с клиентами - причем контролируют так не только новеньких, но даже опытных сотрудников.

Грязь, ставшая князем, останется грязью. Полностью согласен с негативной оценкой тимура и даже добавлю большее поскольку это только цветочки. Он лишь выразил свой ущерб. На самом деле армяне в этой компании относятся к русским как к рабам. Называют их "расходным материалом". Получил быстрый карьерный рост до упраляющего при отстутствии каких-либо достижений за 3 месяца.

Обратите внимание на набор персонала. Кое-кто и кое-как в такой престижной компании работать не должен. Это большая школа жизни, здесь вас научат всему: бесприкословно слушаться начальства, изучить досконально программу ecxel, таскать короба и ползать по полу, делать кофе и мыть горы посуды, работать без выходных и задерживаться до ночи, 24-часовые командировочные дни - всему, но только не дизайну. Будьте готовы к тому, что генеральный директор, без художественного образования и вкуса, будет бдить всю работу отдела. Забудь про личную жизнь и здоровый сон всяк сюда входящий. И кстати, никаких перспектив роста, как бы вам не обещали на собеседовании.

Своевременно платят зарплату. Официальное оформление согласно трудового законодательства в разделе «оцените: коллектив и корпоративная культура», я поставил пять звезд – своему коллективу. А вот корпоративная культура остается без звездочки вообще. Это всего лишь надутый мыльный пузырь.

Слишком большая загрузка, не оставалось времени для личной жизни(. Маленькие подсобные помещения в салонах. Мой парень работает там уже 5 месяцев я не видела его весь декабрь, из-за того , что он работал в графике 6/1 , с утра до вечера, плюс, работал 31 декабря и 1 января. И в итоге со всеми премиями и авансом , им заплатили в среднем по 35 тысяч. Обещали заплатить за все переработки и за такой ужасной график, но на деле-нефига. Покупателям это не нравится.