Отзывы сотрудников · страница 10 из 12IKEA | Икеа

Отношение к сотрудникам ужасное мягко говоря. Абсолютно неадекватное начальство. Замученные, зашуганные сотрудники, работающие до позднего вечера/ночи почти ежедневно, включая выходные без оплаты переработок. Колоссальные объемы работы, не структурированная система работы, нет инструкций, шаблонов, никто не обновляет информацию по программам и отчетам.

Впечатление осталось приятное. Конкретно по вакансии - работа с водителями, оклад около 30 + ночные смены. Подбора прошла еще чудной тест, присланный на е-мейл. Бесплатное питание( работала в отд питания, а так на 100 р можно все 3 блюда взять) тренинги. Курсы английского бесплатно.

Удобный подъезд если на своем авто, парковка большая. Собеседование проходило в учебном центре. Было много разных, в основном распрострененных вопросов - назовите свои главные положит. Расскажите о себе , уровень разговорный.

Мол компания икеа чуть ли не пуп земли. ) опять мне приходилось рассказывать ей о себе,с самого начала. Что говорила и на двух собеседованиях раннее. Она задавала ооочень каверзные вопросы, складывается такое ощущение что компания ищет на работу не сотрудников,а людей которые любят и жаждят посплетничать, которые любят копаться в чужом белье. Совершенно не понравилось как проходило собеседование. Хорошо что я не пошла к ним трудоустраиваться.

Ничего не остается как только поощрять эти мысли и пытаться направлять их в нужное русло, так кактаких "малолеток" большинство. Их легче всего "перевоспитывать" сразу после школы. Но есть и адекватные (неведущиеся) сотрудники. Хотелось бы предупредить "состоявшихся" людей, которые будут устраиваться в эту компанию на ответственную должность.

Как видите, впечатление в целом положительное и я всем рекомендую идти работать сюда и набираться опыта и развивать профессионализм. В целом первоначальное впечатление было хорошим, но что-то внутренне смущало. Возможность развиваться: беспланое изучение английского, тренинги возможность сделать график работы "под себя" дружелюбная атмосфера, веселые коллеги(не все, конечно) карьерный рост (и горизонтальный и вертикальный: можно из кассира стать менеджером любого отдела). - разнообразная и зачастую неплохая еда практически за бесценок в служебной столовой. - очень крутая дмс - бесплатный корпоративный транспорт - своевременная выплата зп - корпоративные мероприятия и подарки на праздники - скидки для сотрудников на продукцию - попадаются очень хорошие (умные и заботливые) менеджеры, но не часто. Ответственности (даже у кассиров при недостачи:), "белая" з/п без задержек, химчистка формы, питание (не бесплатно, но очень дёшево - обед 20-30руб. Компания в целом произвела хорошее впечатление.

) меня опять пытала и задавала разные вопросы. Совершенно не касающиеся вакансии. Девушка воодушевлено рассказывала о плюсах компании, коллектив хороший, зп вовремя. Перед собеседованием я конечно же облазила весь инет о отзывах сотрудников. К сожалению из моего города отзывов не находилось. Но оказалось зря я надеялась. Третий этап уже проводил со мной руководитель отдела.

Соцпакет, тренинги, обучение. Прекрасный коллектив, замечательный начальник, который мотивировал, сплотил команду и развивал ее (хокан нильссон), дмс безусловно, скидка на товары икеа, что не может ни радовать, доступные обеды, транспорт до работы, ремонт в офисе, бесплатный кофе - 24 часа в сутки, очень интересный опыт работы (в компании дают проявить себя, смотрят на твои склонности и пытаются их развивать и дают тебе возможность проявить себя, при условии, что ты не лентяй. В компании есть масса примеров, когда людей повышали, а некоторые уезжали за границу за новым опытом. Очень перспективная и позитивная компания, в компании порядок и структура, вежливое и доброжелательное отношение.

Люди, люди - вот самое ценное в компании. Сама компания достаточно хорошая, то есть идея её создателя замечательная. Но, там же работают "наши", русские, поэтому и руководят все по "русски" прикрываясь идеями и лозунгами, а сами творят что хотят. Руководство в нижнем самое лучшее. Фолькер фройт-замечательный директор. Все прежде всего думают о сотрудниках и о нашем здоровье) огромное кол-во бонусов,все ребята в команде очень светлые и добрые люди) икеа 437, я люблю тебя). -приятный дизайн, но так и должно быть) -вежливая и приятная девушка на рецепшн.

Дело в том, что в икеа заимствованы некоторые принципы учения иноземного товарища хаббарда. Основное - восхваление личности каждого человека, даже если он абсолютно этого не заслуживает. Вот то, что мотивирует сотрудников на продуктивную, самозабвенную работу, а компании позволяет добиваться высоких результатов. Но это имеет и другую сторону: практически каждая недоросль считает, что она - личность, действительно великая. Ничего страшного, что ничего не умеет делать, что отлынивает от выполнения обязанностей, что мыслит на уровне десятиклассника. Главное - она личность, и потому требует к себе соответствующего отношения.

В течении ближайших пары лет - не рекомендую к трудоустройству. Пыталась устроиться на вакансию "администратор по возврау/обмену товара" по телефону сразу сказали что собеседование в три этапа. Первое собеседование проводил сотрудник отдела кадров около 40 минут. Провела тест,на тему кто главный в магазине, покупатель или директор. Хмм, ладно, первый этап я прошла успешно и меня пригласили на второй этап собеседования. Пригласили в офис, собеседование проводил сотрудник опять отдела кадров.

Компания сама по себе хорошая, питание радует, более или менее зарплата устраивает, идеология компании понятная и актуальная, но русские начальники извратили ее до невозможности. Пакет (фитнес, английский, страховка). Лояльное отношения коллег и руководства. Помощь новичкам и обучения. Быстрый рост по карьерной лестнице. Питание скидки дмс отпуск 100% транспорт и оплачиваемое такси. Очень хорошая идея компании,хорошо сконструированная система разделения обязанностей,отличный опят работы.

В отдел "сателлиты" или "сопутствующие товары" идти не рекомендую, тяжелый физический труд, люди срывают спины, будете паллеты тягать по всему магазину. Особенно, если вы девушки, они то там в основном и работают. На последующей встрече один из потенциальных руководителей (иностранец) позволял себе личные вопросы и комментарии, возраст, семейное положение, чуть ли ни с кем живешь. Просто ужас, давно не встреча такого хамства и просто неуважения, учитывая европейские законы о дискриминации по национальному и половому признаку. Как не стыдно, "господа представители компании ", ведь вы же являетесь "лицом компании". Сплетни никуда в россии не денешь.

Ещё один совет начинающему подовану - ищи друзей и покровителей среди верхов и сможешь делать, что угодно и прикрываться самыми честными намерениями. В такие моменты хочется ожидать поддержки от отдела кадров, но увы, начальник hr перешагнет через любые личные и человеческие принципы, чтобы сохранить своё место. Финансовый директор - лицемерный жмот, который считает каждую копейку и с радостью продаст любого из команды, ради прогибчика перед директором. Даже шведская семейная компания не застрахует вас от криков начальников с матом.

Может помочь развить в себе корпоративный дух и развить "вирус" бизнеса. Качество товаров и сервиса. Дмс, скидки, льготы все по высшему разряду. Льготное питание радовало, корпоративны, тимбилдинги - отлично.

Унижают своим отношением не только покупатели,но и менеджеры,как к рабочим лошадкам. Компания предлагает гибкий график работы,хотя на самом деле это ты должен как можешь изгибаться лишь бы угодить. Все обучающие тренинги,собрания -все подстраивается под фултаймеров. На твою важную учебу всем н******. И г**** ты последняя если не приехал на тренинг. За время работы у меня сложилось впечатление что работаешь там среди клубка змей,все друг другу улыбаются,а потом подлянки устраивают. То, что я хочу пояснить - это не отрицательное.

Хорошо организованный быт: на работе можно не думать о еде или об общем комфорте, все это присутствует как бы само собой. Больше никаких плюсов для себя я не нашел. Еще можно отметить тех менеджеров, которые с пониманием относятся к сотрудникам, благодаря им решались многие проблемы. Оформление по тк, коллектив со стороны обычных сотрудников, интересная корпоративная культура, возможность изучения английского языка и другие бонусы.

Если у вас талант покорно исполнять что вам скажут - думаю это место с радостью вас примет. И ещё всегда стоит иметь заначку на чёрный день, даже если вы самый самый. Никто не застрахован от спонтанного увольнения через соглашение, это даже в тренде. Икеа гордиться, что в городе где находиться и налоги все платит, и рабочие места создаёт. Что ж, 150 человек за последний год лишились работы. А в текучке то виноваты оказывается, тупые менеджеры и ленивые наставники, которые ничего не делают, лишь вкалывают сутками.

Е по сравнению с другими клмпаниями, икеа на шаг впереди по использованию корпоративного софта. Низкие цены в столовке для персонала. Страховка(хотя лет 5 назад была лучше. Обучают основам английского. Очень удобная компания для подработки, но не постоянной работы. Страховка, униформа, развозка, столовая для персонала, хорошый intranet.

Негатива ноль, только от дома далековато). -хамоватый, высокомерный отдел кадров - когда уже кадровики научатся уважительно разговаривать с кандидатами. Везде одна и та же картина "синдром вахтера". :) много свободного времени вне работы - добро пожаловать. Какой уж там английский язык и спортзал, если только не спать:). Икеа- школа выживания, если вы мазохист- милости просим. Обычные сотрудники пашут как проклятые, постоянно слыша, что все плохо, х***** продаете, ну это понятно - править чувство неполноценности да и зарплату поднимать не надо, раз в полгода бросят как кость 500-1000 рублей.