Отзывы сотрудников · страница 6 из 13IKEA | Икеа

Прошла все мыслимые и не мыслимые обучения,в том числе длительный и очень дорогой для икеа тренинг за рубежом,строила своими руками все(по тем временам) магазины икеа в москве и других городах,без лишней скромности могу сказать,что проползала все московские магазины,вымеряя расстояние для расстановки оборудования. С иностранцами было работать легко и очень интересно,легко,я надеюсь,все понимают не означает безделье,но ведь тяжелая физически работа не означает плохая работа. Поднималась по карьерной лестнице с нуля,прошла до высокого уровня 4 ступени,иностранцы ценили за работу,мозги и отношения с коллегами,поэтому продвигали. Такие вещи в икеа проходят и таких людей назначают на очень высокие должности. В итоге,когда я была в отпуске,было принято решение снять меня с должности,используя аргумент,что 2 члена моей команды были не довольны моей работы,хочу заметить,что всего в команде 35 человек,да и аргументы,которые выдвинули эти 2 человека,как потом выяснилось,не соответствовали действительности. Когда я приехала из отпуска,меня поставили перед фактом. Такие вещи тоже проходят в этой "демократической" фирме.

Я оставалось после работы, я выходила в выходные дни, я организовывала тимбилдинги, я пекла пироги на весь отдел, я выполняла все должностные инструкции. Поэтому ответственно заявляю: хотите в секту под названием икеа, вперед. Карьерный рост возможен лишь жополизам и пиздаболам 80 левала. В далеком 2013 году когда доллар был по 30, а евро по 35, свела меня жизнь с компанией икеа, да я почитал отзывы на разных сайтах в 80% были позитивные, а негативные писали те кто устроился ещё на этапе открытия магазина и не получил руководящую должность. Зашёл я на сайт компании и отправил своё резюме ответили через пару дней, беседа проходила в три этапа с периодичностью в несколько дней и вот пройдя все этапы через неделю с последней беседы позвали работать. Попал в отличный коллектив, все были отзывчивы и готовы помочь (сейчас уже не так, но об этом позже), я рассчитывал поработать тут временно, но все мы знаем, что не бывает более постоянного как временной. С каждым годом появлялись нововведения и некоторые плюшки со временем убирали например как вредность, цены в картине тоже пасли со временем, появлялись дополнительные обязанности, да знайте в любом отделе вы будете заниматься своими обязанностями и плюс отчетами по продуктивности вашей работы по которым буду вас оценивать отсюда дам вам совет, чем больше врете о себе и расхваливаете себя, перекладываете свои обязанности на других тем быстрее вы получите повышение уделяйте больше времени аналитике своей работы ищите где и, что можно улучшить в работе.

Ненадежность, лицемерие, часто хамство. Очень жаль, что именно такие люди сейчас почти полностью заполнили менеджерский состав магазина. К сотрудникам стараются проявить типа интерес, но выглядит это фальшиво, так какна самом деле им все равно. Менеджеры, которые работают уже 4 и более лет, реально зазвездились и убеждены, что только их мнение является авторитетным. Ужасно наблюдать, какие между ними происходят постоянно трения. Хотя менеджерам в икее тоже не позавидуешь, так каких тоже выжимают как липки.

Желательно, без "соплей" в виде детей и супругов. Льготное питание полностью оправдывает дмс: фастфуд на дешевом пальмовом масле. Но ты очень любишь "заскоки" менеджера и ничего не требуешь. Форма, прослушка везде, камеры с момента входа. Это на "полу", про менеджеров не знаю, но судя по тому , как они "работают" над персоналом- больше. Я более 6 лет была в этом "рабстве".

Могу еще добавить , что после работы ты чувствуешь себя как выжатый. Компания хорошая,я бы сказала замечательная,только мешает ей наш менталитет. В россии каждый сам за себя и в других видит ттолько конкурента,к сожалению. Зп неадекватна тому, что ты делаешь. На собраниях магазина тебе показывают слайды, с улыбкой рассказывают про светлое будущее, но то, что тебя заставили на него прийти к 7 утра после вечерней смены (когда домой ты приехал только в полпервого ночи), об этом никто никому не скажет.

Честным трудягам здесь не место. На честных и трудолюбивый здесь выезжает недобросовестных верхушка. И платили соответственно минимально. В командировку на 1 месяц, отличился, продлили ещё на 2 недели. Рабский труд за копейки вам обеспечен. Но только,если устроите амбиции менеджера)этой компании нужны бессмертные трудоголики.

И еще 1 момент - при наборе сотрудников в отдел в последующем - я просто не понимаю чем можно было руководствоваться нанимая клементьева николая - а это тот человек с рки которого мне и пришлось уйти - люди хотите верьте , хотите нет - дело было так - руководитель отдела приносит мне бумагу - где написано следующее - что "эти лампы отложены и стоит моя фамилия" - лампы из отдела уцененных товаров - сразу скажу - низкопробная подстава 1) на бумаге не мой почерк. 2) такую туфту никогда не сделает опытный сотрудник короче в итоге отпираться было бесполезно - поскольку вобщем-то никто не хотел в этом возиться. Модератор - убедительная просьба к вам не надо впердь удалять эту полезную информацию. Хотелось бы поделиться своим мнением о работе в компании "икеа". Пришла туда одной из первых русских сотрудников.

Но сами вакансии часто обновляются. Если самому позвонить долго не отвечают а потом также долго переключают между собой и разными магазинами и в конце тебя обвиняют что звонишь не в тот магазин. В прошлую попытку устройства мне пришло "о счастье" приглашение. Но когда я опоздал на "групповое собеседование" ,мне очень хамски сказали "что я уже опоздал и ради меня одного ничего делать не будут. Теперь понимаете почему у них много вакансий. 2004 - май 2011 никакого карьерного роста, только линейные переходы и совместительство.

Есть приятные мероприятия, как корпоротив. Одно из заведений уже отказывались пускать икеевцев к ним ( из-за дальнейшего хаоса). Зп оставляет желать лучшего. На жизнь хватает, но ведь хочется немного большего. В каждом отделе, между собой ребята дружны, но это только в своих отделах.

Вот такой он наш директор магазина икеа ростов. Вообщем он просто злобный карлик. Ну и робота в икеа не очень ребята. На каждого хитрожопого менеджера найдётся ещё более хитрожопый менеджер. Главный недостаток в икеа екатеринбург, это то что в мужской коллектив логистики поставили двух баб(начальниками) и всё пошло через одно место, уберите барсукову и могилу из логистики, сделайте доброе дело, может хоть тогда команда будет, а сейчас половину пацанов даванули каблуком. Резюме долго не смотрят ,не отвечают ,даже отказом.

Плохо тем, что компания "бросает" на произвол магазины, после какого-то времени его работы с начала открытия. И, как всегда бывает в россии, кум берет куму, брат - сестру. Если взять тэг слов об икеа то: икеа это: - мы лучшие; - работник в икеа не может так одеваться (хорошо, дорого); - улыбнись этим уродам (покупателям) и пускай он об тебя козюльку вытер; - завтра приедут хэлперы (от слова helper - помощники, как правило из уже работающих магазинчиках), улыбаемся и машем. Работать там можно, но если в тебе нет инициативности, самолюбия, трезвости происходящего, гордости. Если у тебя этого нет, то работать там можно, и вполне неплохо. Огроный привет маркину александру - после почли 6-летия (после открытия магазина икеа теплый стан) этот человек пришел и попросту уничтожил целый отдел - разогнал - кого -как кому-то чаевые пошли не в прок (это то, что сотрудники ингда зарабаывают, помогая людям собирать товар на складе - ведь склад самообслуживания и никто ни чем не обязан покупателям - чаевые являются актом дорой воли людей - и именно из-за них маркин александр уничтожил почти весь (на тот момент) отдел саммобслуживания.

И в столовой из багетов убрали ветчину, теперь это унылое веганское г****. Если ты ищешь стабильную, уютную работу, то это то самое место, просто не забывай что ты человек, и оставайся им, каких бы ты высот не достиг в компании. Первое время не могла найти общий язык с одним из представителей руководства. Однако,чтобы не лишиться своего места работы научилась быть толерантнее. Вечная война между отделами, вечная слежка, доносы.

Стоит только возмутится сразу станешь врагом народа. Когда устроился было свое помещение с раздевалкой и прочими удобствами. Потом где только не бомжевали от помещения трансформаторной и до кабинетов бывшей таможни. Разве возле шлагбаума только не переодевались. Все анонимные опросы проходят под бдительными очами руководства. Владимир чепков - глупый ,злопамятный, не умеет изъяснять свои мысли , да и просто как человек не очень.

Ты бы не мучил нас своей тупостью. Мы понимаем что ты тупой и хороший подлиза но нам ты здесь просто не нужен. Все отрабатывают интересы менеджеров. Обязанности накидываю не соответсвующие должности можно работать за троих а получать за одного.

И видит бог я хотел их написать, и я готов ответить за каждое свое слово. 1, иногда з/п несоответствует объему работы который выполняешь. Но мне всегда хватало, так что это фигня. 2, есть люди, у них нет имен, и нет должностей, они просто плохие, как дементоры из гарри поттера, они будут портить все впечатление от работы, кто они - решать тебе мой дорогой соискатель. Сам решай кто герой, кто (удалено).

После следует приглашение по одному в кабинет для личного общения с кадровиком, где она якобы с интересом вас слушает и записывает пожелания, расплывчато, как и по телефону, отвечая на ваши вопросы. Поскольку ещё одно собеседование должно пройти с непосредственным руководством. Потом, как ни странно, вам всё же перезванивают, и не обозначая конкретных причин, что противоречит трудовому законодательству, говорят, что вы нам не подходите. А ещё на этом бесполезном собеседовании с вас собирают в анкетах паспортные данные, ещё не приняв решения о трудоустройстве. Вот вам и международная компания. Главный недостаток это максим киреев по прозвищу кикимора. Бальной наголову тупой придурок.

У нас нет барьеров между руководителями и рядовыми сотрудниками. Барьеров небыло у иностранцев, а теперь на сотрудников смотр…>>.

По началу начальство очень радовало, но позже на места стали ставить лишь тех, кто умеет работать как робот - беспрекословно и не споря. Сама по себе компания не плохая (входит в пятерку лучших работодателей мира). Есть тренинги направленные на слепую любовь к корпоративным ценностям и компании, все лишь в том, как ты на эти тренинги реагируешь - пропускаешь мимо ушей, но делаешь вид, что интересно - молодец. Наоборот же, на мой взгляд, это жополиство, при чем первым делом, к начальству.

Люди только встают, а мы уже в процессе работы. Оказалось, что я пришла пробоваться на обычного оператора в колл-центр по всей россии. Естественно меня все это дело не очень устраивало. Только время потратила, очень обидно. Для начала замечу, что я с точностью в 99,9999% уверен, что сайт мониторят сотрудники компании, и сразу заявлю что у меня есть что сказать, и это будет много гадких, некрасивых, грустных вещей, вещей от которых отпадает желание работать, в компании.

Потом делят на группки человек по 5 и предлагают сыграть в игру по сортировке предметов, которые мы бы взяли с собой на плот при кораблекрушении. Они так якобы отбирают лидеров и активных соискателей. Заставляют этим заниматься, как сопляков сразу после института, коих на собеседовании было большинство, так и взрослых опытных людей. На какое только унижение не пойдёшь ради работы.