Отзывы сотрудников · страница 7 из 20Инфотелл

Действительно, хватит рассылать свой негатив, кому не нравится идите найдите себе работу по душе, где все будут хорошие, не нужно лить грязь и "мутить воду" тем, кто работает. Мы стремимся быть лучшими и мы будем. Работаю в компании и даже некогда негативно мыслить. Звонишь абонентам и каждый человек индивидуален, делится с тобой своими проблемами и новостями и ты, как группа поддержки, как палочка-выручалочка выслушаешь, поможешь и поддержишь в нужный момент. Работал в компании, остались только хорошие впечатления.

Также очень нравится своевременное и открытое указание на совершенные ошибки и помощь в их исправлении. Плата на банковских картах. Стремительный темп развитияя компании способствует постоянному саморазвитию. Хотя это и приносит некоторые неудобства в работе из-за меняющихся требований к выполняемым задачам, но это можно отметить польше как плюс, а не как минус. Ужасно, когда в работе не стремятся к улучшению результата, а ссылаются только на то, что так работали раньше и уже привыкли так работать. Да компания не идеальна, но покажите мне идеальную компанию, в которой нет неудовлетворенных жизнью людей, выливающих все свое недовольство жизнью на работу. Отличный коллектив, чуткое отношение к проблемам сотрудников.

Интересна сама работа, хороший коллектив в волгограде. Был и в спб, но все достойные люди уволились. Хороший коллектив еще есть и будет. Потому, что люди там отлично работаю полны все интузиазмом. Был хороший коллектив в волгограде.

Компания «инфотелл», как любой добросовестный работодатель, ценит и уважает своих сотрудников и поэтому умолчание от них любой информации, которая касается их благосостояния, с нашей стороны недопустимо. Всего вам доброго и успехов в работе. С уважением, ирина ишкина e-mail: ishkina@infotell. Какие могут быть плюсы у компании, которая строчит положительные отзывы о себе с одного и того же компьютера.

Если у вас есть какие-либо вопросы о работе колл-центра в более содержательной форме, то вы всегда можете задать их и обязательно получить ответ по адресу: info@infotell. Заранее спасибо за понимание. Удачи и профессиональных успехов. Ириша - самый милый и добрый человек, возможно, во всей конторе. Если вы не знаете ее лично - все ваши суждения о ней не имеют никакой реальной основы под собой.

Видимо, госпожа полякова никогда с проверкой трудовой инспекции не сталкивалась. Минусы так по мелочи, но они есть везде. Обучающий персонал уверен, что за 5 дней обучения в состоянии все премудрости пройти. Смешно было слушать, учитывая что ранее в колл-центрах уже работал. Постоянного места обучения нет - бродишь по этажам. В зале само собой шумно, через 2х не слышно, о чём рассказывают и спрашивают. Лишний раз ничего не спросишь, так как последует ответ типа "постоянно перед вами никто стоять не будет" (это же сложно обьяснить участнику обучающейся…>>.

Самим не противно людей обманывать. Пользуетесь тем что бывшим уже давно плевать на эту поганую конторку. Значит так, были тут обиженные, кто хотел в суд пойти. Ибо еще около года придется иметь дело с этим сборищем морально оооочень плохих людей. Никому не позволено измываться над самой незазищенной категорией нашего общества. За всё в жизни надо платить. Тимофеевы себе карму жизней на 10 вперед обгадили.

Как вы думаете кто будет эту клиентоориентированность нести клиентам. ) конечно же те разработчики, которые работают с клиентом. И поэтому на них такое пристальное внимание в конторе. ) и все сопутствующие вещи — типа объяснять клиенту почему столько времени ушло на задачу, выкладываться на все 100 с клиентом. Если на обычной работе во франче вам не нравился клиент и вы могли сказать ну и фиг с ним, то тут такое вряд ли проканает.

Пишут тут, про плохих руководителей, сплетни, зарплату. Те кто пишут отвратительные отзывы, проснитесь. В инфотелл всегда были превосходные руководители и отличные специалисты. А если и были трудности, то они были временные.

Всегда внимательное руководство. Если у операторов возникают какие либо проблемы, компания всегда идёт навстречу. Зарплату задерживают редко, только в экстренных случаях и об этом всегда предупреждают заранее. Время в инфотелле проходит быстро и поэтому работать хочется больше и больше. В компании работают относительно недавно. Но с первых дней работы была приятно удивлена взаимоотношением в коллективе: взаимопомощь, взаимовыручка и поддержка во всех вопросах. Очень редко такое можно встретить в наше время.

Работа очень интересная, преобретаешь умение общаться с разными людьми и к каждому стараешься найти индивидуальный подход. З/п полностью белая, для меня это очень важно. Не понимаю, почему все жалуются. Да не платим премиальные при увольнение, меняем приказы о мотивации задним числом. Мы не платим отпускные, мы платим только тем, кто идет в прокуратуру. И вообще, кому не нравится, может не работать. Положительные стороны, некоторые люди в компании.

Компания растет и развивается. Согласитесь, такого разностороннего успеха невозможно было бы достичь без талантливого профессионального руководства и четкого проработанного им плана развития, слаженной работы коллектива, общего видения целей и упорного их достижения совместным трудом. Заработная плата в компании «инфотелл» выдается каждый календарный месяц в строго установленные сроки. Что касается удержания заработной платы, то если такая чрезвычайная ситуация имеет место быть, о ней непременно оповестят сотрудников заблаговременно и пояснят причины. Все изменения, которые происходят в компании и затрагивают интересы персонала (например, в системе премий и бонусов), доносятся до сведения работников так же заранее и в обязательном порядке.

Работаю в инфотелл уже 4 месяца, пока все нравиться. Удобно добираться, доехать можно практически на чем угодно. Коллектив вообще супер, все веселые и добродушные. Руководство относится с пониманием, отпроситься можно, если надо куда, хвалят когда заслужил + бонус: чай, кофе и печенюшки бесплатно. В общем, мне очень нравится, если нужна работа, то можно идти сюда, друзей точно найдете и опыт работы хороший получите. Я поняла одно: читать отзывы – полный бред, так как у каждого свои тараканы, кому-то что-то не приемлемо, а кому-то очень даже хорошо. Доброго дня, уважаемый аноним.

Дружный, молодой и веселый коллектив и руководство. Развитая корпоративная культура. Прекрасная возможность карьерного и профессионального роста. Перечислять этот список можно очень долго, инфотелл отличная компания, в которой не бывает такого, что не хочется идти на работу. Дружный коллектив, постоянные праздники и конкурсы.

Причем уверена, это еще не предел, я поднимусь выше, чего и вам желаю, мои нынешние и будущие коллеги. Я работаю оператором всего 4 месяца. Работа мне нравится, зарплату задержали всего на несколько дней, я не думаю, что это не стоит даже обсуждать или вообще говорить о каком то кризисе. Как только отработала проект сразу есть другой, а иногда есть сразу несколько новых проектов. Очень нравится коллектив, все молодые, у всех общие интересы. На работу идешь всегда с хорошим настроением. Во-первых, это работа в очень хорошем и дружном коллективе.

Оборот компании за 2011 год вырос в три раза по сравнению с 2010 годом. Колл-центр «инфотелл» стал одним из крупнейших колл-центров федерального значения и, по итогам исследования рбк «российский рынок аутсорсинговых call-центров 2010», первым среди аутсорсинговых колл-центров россии по обработке голосового исходящего трафика. За время своей работы мы успешно реализовали свыше 5 000 проектов на территории россии и стран снг, нами были выиграны многие тендеры с крупнейшими компаниями. "инфотелл" никогда не стоит на месте, «движение вперед» – наш девиз на все времена.

Ребята, я не видела добрее и милее девушки. Всем очень приветлива и сколько помню никто не жаловался на нее из нашей группы. Кому не нравится - идите в ашан и бычьте по чёрному. Начинала с оператора, теперь я уже супервизор (руковожу группой операторов). Что я могу сказать о данной компании: замечательный коллектив (особенно руководство греет душу: белогурова анечка и парасич александра), атмосфера рабочая, постоянно организуем праздники, конкурсы, розыгрыши (для желающих конечно, никто никого не принуждает), уютно. Зарплата, тут как поработаешь, так и получишь. Ребята, у нас в шахтах хорошо,приходите на работу, научим всему, что требуется, поможем.

Абсолютно непрофессиональный и безграмотный менеджер по персоналу в этой компании, ничего, видимо, не слышавшая о современных методах работы: сразу же, не глядя на кандидата, сует свою анкету, которая у нее, кстати сказать, одинакова для всех должностей. И это все при первичном собеседовании. Трудовые книжки хранятся даже не в сейфе, а в каких-то деревянных ящичках. Вобщем, нарушений достаточно.

Не доверяйте в этой компании никому. Как и в любой компании есть свои проблемы и минусы, но самое главное, что мы команда и со всеми проблемами мы легко справимся. Поверьте,отрицательные стороны есть везде, здесь не исключение, положительного все равно больше. Ни в одном месте еще не было такого количества сплетен. Главное для сотрудников - сводить сплетни, а не работать. Остались одни приезжие, которые, как собачонки, готовы смотреть в рот тем, кто пренебрежительно бросит им сахарную косточку. Аж 2 листа положительных отзывов уже насочиняли.

Думаю в этом направлении будут вестись роботы. Трудоустройство по адресу центрального офиса — для работников серверов сразу сгорают «районые», «северные» (но зарплата при этом остается конкурентоспособна с местным рынком труда), «закон о северах» — для женщин 40 часов в неделю, для всех +2 недели к ежегодному отпуску, оплаты раз в два года проезда к месту отдыха работника и частично членов семьи (дети, иждивенцы), стажа работы на севере (или любые другие районы \ региональные надбавки к пенсионному стажу) — это всё вы теряете (но вы это потеряете и в любой другой компании при работе на удаленке). Трудность в работе — это в общем то нацеленность на клиентоориентированность компании. Компания позиционирует основную цель — клиентоориентированность.