Отзывы сотрудников · страница 10 из 20Инфотелл

Хорошая работа, которая дает огромный опыт в жизни. Карьерный рост - вполне реален, но: все зависит только от тебя (это вполне нормально и естественно). Если ты уникален, умен и стараешься - то тебя обязательно заметят. Стабильная и реальная заработная плата. То, что обещают, то и платят. Для студентов - это вообще находка.

И как многие здесь, начинала с должности обыкновенного оператора-консультанта. С самых первых дней инфотелл поразил меня своим гостеприимством и дружелюбием. Здесь для каждого сотрудника оборудовано индивидуальное рабочее место. И наверно поэтому компания постоянно растет, развивается, занимает все новые и новые ниши рынка. Так как оператор – это лицо компании, при чем не только инфотелла, но и компании, от имени которой он работает, мы уделяем особое внимание совершенствованию системы мотивации операторского состава. Отдел внутреннего pr со своей стороны организует разнообразные конкурсы, они в свою очередь развивают командный дух в коллективе, что не мало важно для успешной работы.

А те сотрудники которые не захотели пережить кризис вместе со всей командой инфотелл, еще не раз пожалеют о своем "по собственному желанию". Сколько людей, столько и мнений. В каждой компании есть свои плюсы и минусы, это нормально (особенно поймет тот, кому есть с чем сравнить). В компании "инфотелл" хороший коллектив, работа довольно специфичная и сложная, но это позволяет учится чему-то новому, достигать успехов в личностном росте. Всем, кто пишет отзывы, хочется пожелать быть управленцами своей собственной компании, чтобы вы сумели быть честными, открытими и лояльными к своим сотрудникам и не повторяли ошибок других.

На данный момент руководство «инфотелл» ведет переговоры с поставщиком стульев о том, чтобы сдать ранее приобретенные, и заменить их на другую более крепкую, надежную и удобную, комфортную для работы модель. Ольга, я надеюсь, что и для вас ситуация прояснилась и стала понятна. Если будут возникать организационные вопросы, то конечно, вы можете писать здесь, но также можно напрямую обратиться к вашему непосредственному руководителю, в обязанности которого входит разобраться по каждому подобному случаю и предоставить вам ответ. Заранее спасибо за понимание и всего вам доброго. С уважением, ирина ишкина, специалист по внутреннему pr, e-mail: ishkina@infotell. Здравствуйте, уважаемый дмитрий. Как вы справедливо заметили, колл-центр «инфотелл» предоставляет всем своим сотрудникам благоприятные условия для продуктивной работы и достойную заработную плату.

Позвонила, записалась на собеседование. Меня радушно встретила менеджер по персоналу, рассказала о деятельности компании, графике частичной занятости, приятным бонусом стало, что после смены в 22:00 доставляет транспорт и не нужно думать, как тебе попасть домой. Я прошла обучение и начала работать. Пока всё устраивает и всё нравится. Плюс ещё и в том, что дни рабочие могу подстраивать под основное место работы, это очень удобно. До инфотелл я работала с клиентами.

Зарплату за предыдущий месяц платят почти в конце следующего, зарплата большей частью черная, могут обмануть. В общем, еще одна шаражка, которая силами своих сотрудников хочет "на халяву" стать лидером рынка и заработать своему хозяину чуток бабла. Гарантий никаких, отношение свинское. Ложь всем обо всех, лишь бы купили. Руководство настаивает, чтобы мы обещали все, что только хочет клиент, обливали грязью конкурентов, несмотря на то, что все "своровали" у них же, лучше напишу - скопировали, а то ситуация такая.

Почему операторов ещё и обвиняют в поломке кресел. Может лучше купить всем табуретки деревянные. Почему у операторов отобрали офисные кресла и вновь поставили стулья, после визита тимофеева. Очень хочется предложить нашим руководителям самим посидеть по 12 часов на этих стульях. Отрицательные стороны есть везде. Если бы их не было, то и жить было бы неинтересно.

Коллектив из операторов был хороший. График работы разный, можно выбрать наиболее удобный. Могу оставить свои впечатления от сотрудничества с компанией. Я сразу ощутил их качественную работу, так как увидел заинтересованность новых клиентов услугами моей компании. Время от времени пользоваться их услугами, так как их работа приносит реальный результат и клиентская база реально расширяется.

Эти "топ" менеджеры ничего сами не создали, но без устали поливают грязью тех кто годами трудился на благо компании, постоянно сплетничают, подставляют и создают компании плохую репутацию. Стыдно перед теми, кто только пришел и всю эту грязь видит. Всегда была команда, ценилось партнерство, мы доверяли своему руководителю. Руководство мнит себя королем и богом, к персоналу отношение как к рабам. Вспомните "самый лучший фильм" нагиев перед строем командным голосом: "вы все г****. " сотрудника подкинут до небес.

В январе месяце 2012 года часть операторов…>>. Здравствуйте, уважаемый дмитрий. Как вы справедливо заметили, колл-центр «инфотелл» предоставляет всем своим сотрудникам благоприятные условия для продуктивной работы и достойную заработную плату. Наша гордость - это дружный и сплоченный коллектив. Без правильно ориентированной политики руководства колл-центра, нацеленной на постоянное развитие и улучшение качества обслуживания клиентов, «инфотелл» не достиг бы таких высоких показателей в области телемаркетинга и не являлся бы одним из крупнейших…>>. Самый лучший, самый дружный, самый замечательный коллектив.

Я безумно люблю свою работу. Свой коллектив,анютку,боря,матвея,котоян,аленочку. Смирнова юля=)бирюкову марину,ирка ишкина вообще классная. Рук-во у нас понимающее,всегда отпустят на учебу,всегда поддержат,выручат.

Отличные руководители, да может быть и был кризис в компании, но только благодаря руководителям, сейчас мы работем, разрабатываем проеты, и хочу сказать новых проектов оооооочень много. Если бы компанию возглавляли другие люди, сидели бы мы сейчас дома и вспоминали компанию инофтелл. А если кому то показаласось, что к нему как то не правильно относятся, могу сказать,вам показалось. Каждый понимает информацию так как хочет это понимать. В компании остаются и продолжают работать только лучшие, инфотелл это сильная команда. Инфотелл обязательно станет№1 потому что в инфотелл так принято.

В этом же январе 2012 года из 30 закупленных кресел около 15 штук было сломано и лежало на складе. В конце марта 2012 года в исправном состоянии в офисе осталось только 9 кресел из 30 ранее приобретенных. Были вызваны мастера, которые пояснили причины поломок (из-за плохого обращения и раскачивания), и было принято решение о том, что все операторы будут сидеть на одинаковых стульях. Таким образом, условия работы для всех операторов созданы равные: компания предоставляет всем работникам мягкие стулья со спинкой. Вариант кресел с подлокотниками и на колесиках, который ввели в декабре 2011 года, оказался недолгосрочным и непригодным для операторской работы, на что есть очевидные причины: из-за подлокотников стул не может полноценно приблизиться к столу, колесики вылетают при наезде на препятствия, а в офисе размещены кабель-каналы (дуговые). Замена деталей и ремонт подобных кресел является дорогостоящей работой.

Офис в центре города, берут всех подряд без опыта. Комфортный и симпатичный офис, есть кулер (иногда нет), кухня чистая, супервизор алим всегда поможет при возможности. Обучение длилось 4 дня с 9 до 18:00, паша обучает неплохо (кстати, тоже адекватный супервизор). Иногда проводятся тренинги с коучем александром. Научитесь отстаивать свои права (потому что зп вам будут выдавать неделями), а также выработается нейтралитет на негатив клиентов (порой очень неадекватных). Есть основаная работа, искала подработку, обратилась в центр занятости, там мне подсказал, что есть колл-ценр "инфотелл" в нашем городе шахты, где есть возможность работать в вечернюю смену с 18:00.

Есть задержки, есть переработки, есть текучка кадров. Хоть ещё 50 раз напишите какая прекрасная компания, все равно не рекомендую - инфотелл плохой работодатель. Минусов пока для меня нет, так как работаю недавно. Менеджер по персоналу абсолютный непрофессионал, вместо того, чтобы изучать кандидата, сидела трепалась с подругами, анкета одна для всех, действительно. Уже на этапе подбора кадров у них бардак и непрофессионализм.

На повышение зачастую идут реальные придурки, есть много умным и толковых людей, они сидят в операторах и потихоньку начинают сваливать. Новенькие не задерживаются, пришли осмотрелись и опять сваливают. Кресла ломанные по переломанные, гарнитура заюзанная до посинения в нее приходятся орать, чтобы тебя услышали. Вот вы хвалите как хорошо работать в компании, какие хорошие условия работы. Тогда почему всех операторов снова пересадили на стулья, на которых невыносимо высидеть, не говоря о том,что приходится ещё и работать с полной отдачей по 9-12 часов.

Такое ощущение, что это происки недобросовестных конкурентов. Работаю здесь и безмерно счастлива. Конечно, как и в любой нормальной фирме, есть свои недостатки, но достоинств, поверьте, больше. Молодые, позитивные и абмициозные коллектив и руководство, которые не дают засиживаться на месте, а делают все, чтобы сотрудники не останавливались в профессиональном…>>. На самом деле мы в питере, а в москву мы ездим так, на встречи, то есть нравятся поездки и на месте не сидишь. Оплачивается работа нормально, а насчет переработок, за которые обещают платить с полна, лишь бы работали. , правду говорят, они не оплачиваются вообще.

Почему вы должны выбрать нашу компанию для трудоустройства: 1) возможность узнать много нового (большое количество интересных проектов); 2) для студентов наилучший вариант совмещения работы с учебой (гибкий график); 3) для людей без…>>. Ознакомилась с вашим отзывом. После чего пообщалась с руководством компании, и обратилась к сотрудникам филиала в городе волгоград, чтобы разобраться в сложившейся ситуации. Решение о выдаче подобных стульев-кресел было принято еще в декабре месяце 2011 года, что никак не связано с визитом генерального директора компании. Да и смена данных стульев на другие произошла по объективным причинам.

То есть не за зря работаешь, а вполне реально можешь посмотреть на результаты своего труда. Хорошая компания для хороших и активных людей. Стабильность и уверенность в заврашнем дне - вот преимущество данного колл-центра. Замечательные традиции, корпоративные правила и обычаи. Здесь тебя научат находить выходы из любых ситуаций, помогут и поддержат в сложную минуту.

Очень благодарна своим руководителям, которые всегда поддерживали, научили много полезному. Хороший коллектив значит очень много. Всех денег все равно не заработаешь, а вот найти подобную команду сложно. Приходишь на работу и чувствуешь такой уют от атмосферы, которая царит в коллективе. От отношения к тебе, и уважения, не важно кто это твой сосед по операторскому месту или руководитель площадки. Ни разу за 2 года работы я не почувствовала фамильярного отношения к себе со стороны руководства.