Отзывы сотрудников · страница 12 из 20Инфотелл

И не важно что у тебя много работы , ты знаешь точно, что у тебя все ровно все получится. Тебе обязательно помогут, потому что мы одна команда. Один за всех и все за одного. Не буду долго распинаться, но у меня в инфотелле сестра работала.

Относительно задержек, то если такая чрезвычайная ситуация имеет место быть, о ней непременно оповестят сотрудников заблаговременно и пояснят причины. Все изменения, которые происходят в компании и затрагивают интересы персонала (например, в системе премий и бонусов), доносятся до сведения работников так же заранее и в обязательном порядке. Компания «инфотелл», как любой добросовестный работодатель, ценит и уважает своих сотрудников и поэтому умолчание от них любой информации, которая касается их благосостояния, с нашей стороны недопустимо. Если возникают в процессе работы какие-либо казалось бы на первый взгляд неразрешимые ситуации с супервизорами и руководителями смен, то с каждым подобным случаем следует разобраться, не оставляя ее без внимания.

Сотрудник проводящий собеседования задавал вопросы и если я не отвечал давал разъяснения и развернутый ответ. Много чего узнал от 1,5 часовой беседы. Если бы проживал в казани, хотел бы работать в данной фирме. Я думаю, многому бы там научился. Из впечатлений только положительные. По оплате никаких претензий, ни одной задержки выплаты, недоплаты или удержания.

Во первых конечно-же с зарплаты и как она хитро урезается начальством. Операторы разделены на 3 категории, чем выше категория, тем больше зарплата. Допустим план 20 заявок на 5 операторов на проэкте "блаблателеком" работники выполняют от силы 5 заявок, но планку не снижают. А на проэкте "блаблабалабом" 100 заявок на 1 оператора, просто опрос клиентов, и все справляются.

Хорошо подметили, что любой добросовестный работодатель уважает сотрудников и выплачивает деньги, которые изначально обговаривались, а не меняет приказы о мотивации задним числом и не пытается всеми способами "отжать" у сотрудников из честно заработанное вознаграждение. ) покупая себе audi q7 за 4,5 миллиона рублей. А зачем вы на каждый отрицательный отзыв создаете новое сообщение с максимальными оценками. Видимо для того, чтобы на заглавной странице рейтинг себе повыше набить.

Инфотелл - это интересная работа. Дружный, молодой и веселый коллектив и руководство. Развитая корпоративная культура. Прекрасная возможность карьерного и профессионального роста. Перечислять этот список можно очень долго, инфотелл отличная компания, в которой не бывает такого, что не хочется идти на работу. Время в инфотелле проходит быстро и поэтому работать хочется больше и больше.

Интересно, что же его держало целых 4 года в такой ужасной компании. В каждой работе есть свои плюсы и минусы. Это факт, и спорить с ним бессмысленно. Если вас не устраивает ваша действительность, вы всегда можете ее изменить, например найти себе ту работу, которая вам будет нравится по все параметрам. Я пишу здесь, чтобы сказать спасибо компании "инфотелл" и той самой ирине ишкиной, о которой так много и так часто здесь пишут).

Восприятие фразы «невозможное возможно» связано, прежде всего, с внутренней свободой, внутренними ограничениями. Это всего-навсего позитивное мышление (установка на лучшее, на успех, вера в то, что все задуманное и желаемое получится и сбудется). Все дело в усилии, в воле к победе, только благодаря этому можно добиться ранее казавшихся невозможными результатов. «чтобы чего-то добиться – надо преодолеть себя… чтобы на что-то претендовать – надо чего-то добиться…» если не будешь ставить перед собой дерзкие, казалось бы недостижимые, цели, и стараться их достичь, ты никогда не узнаешь, на что ты способен. Стараясь достичь дерзких целей, ты растешь, и по мере этого роста перед тобой открываются новые возможности. Удачи вам и успехов в любых начинаниях.

Не ленитесь, работайте , компания дает возможность зарабатывать, но не каждый этой возможностью пользуется. Рай, не потому что здесь не надо ни чего делать и тебе за это ещё и деньги платят, а потому что здесь много интересной работы, ты самоудовлетворяешься, выполняя её, и тебе необходимо, просто как воздуха, ещё и ещё новых проектов. Такого опыта в продажах я ещё не находила нигде, в инфотелл тебя научат всему. До работы в компании инфотел даже не думала, что смогу такое сказать. Дружный коллектив, интересная насыщенная работа, комфортные условия и все в одном месте. Как хорошо, когда приходишь на работу, и тебя встречают родные коллеги, которые тебя понимают, любят и ценят.

В нашей работе используются инструменты, которые помогают создать положительное впечатление у покупателей (которым сегодня очень сложно сделать выбор среди большого количества товаров/услуг) к тому или иному товару или услуге,. Конечно, в общении с клиентами по телефону присутствуют не только положительные эмоции. Но, согласитесь, что от общения с положительно настроенными и благодарными клиентами появляется хорошее настроение. И эти люди сейчас активно могут отстоять себя и свою позицию в той или иной жизненной или рабочей ситуации. Колл-центр «инфотелл» ценит каждого своего сотрудника, независимо от степени образования и опыта работы, и поощряет за добросовестное, ответственное выполнение своих обязательств, а также за проявление инициативы и предложение разнообразных идей, внедрение которых поможет компании оптимизировать и усовершенствовать имеющиеся бизнес-процессы. Поэтому неудивительно, что за короткий период времени операторы-консультанты, нынешние студенты, смогли подняться вверх по карьерной лестнице и стать супервизорами. Что касается заработной платы, то стоит отметить, что в компании «инфотелл» заработная плата всегда выдается в строго установленные и согласованные сроки каждый календарный месяц.

- раз в год устраивается масштабный корпоратив в летнее время года на природе, при этом все расходы на себя берёт компания, в том числе оплату перелётов сотрудников из других городов. Взамен от тебя требуется добросовестное и инициативное отношение к работе, бережное отношение к клиентам, профессионализм, а также ответственность за скорость и качество выполненной работы. Никаких "серых" выплат, все официально. Обучение за счет компании, хороший коллектив, раз в год корпоратив, на который собирают сотрудников по всей стране (за счет компании). Много акций и бонусов, всего и не перечислить, а главное самое лучшее отношение к работникам, которое я встречал. Проходил собеседование в данной фирме. На половину вопросов не ответил, но остались только положительные эмоции от беседы.

Надеюсь вы адекватно ответите на мой вопрос, а не вставите опять 3 страницы…>>. Ребята, на самом деле уже надоело слушать, как плохо же работается в компании. На этот счет есть замечательная цитата: "если вы хотите найти работу себе по душе, вы никогда не будете работать". В любой компании адекватный работодатель будет требовать возможно и невозможного (простите за тавтологию) от вас, вам не будет нравиться начальство, не устраивать зарплата, потому что всем известно, что чем больше у человека денег, тем больше у него потребностей. Да, на площадке спб сейчас большие сокращения на всех уровнях, что не может не вызвать негативную реакцию но поочему-то никто пишет о том, что площадки в других регионах работают, о том, что в компании идут значимые проекты и работать по-настоящему интересно. Да, соглашусь с тем что есть задержки зп, но за все время работы в компании лично меня ни разу не обманули в деньгах.

Как проходят праздники, лучше не говорить, дабы не пугать читателя. А самое главное - постоянный шантаж, неоплата переработок и неоплачиваемый учебный отпуск, хотя изначально обещали оплачивать. Никому не советую данный колл-центр, надеюсь мой отзыв поможет вам избежать ошибки. Отрицательных сторон не отмечено. Сколько вранья мы говорим клиентам, сколько пустого спама, сколько невыполнимых планов для принудительного снижения категории вводят для операторов менеджеры.

Летом вообще набирают школьников на подработку. Я советую обходить эту компанию стороной, и найти более серьезного работодателя. Кто там профессионал и какое реальное количество проектов было реализовано. Также по поводу рейтингов рбк - полная ерунда, все делается на основании поданных данных.

Я очень рада, что работаю здесь. В компании можно устроится официально, и соответственно получать ежегодный оплачиваемый отпуск, оплату больничного листа, заработную плату на карточку. Еще очень нравится то, что постоянно проводятся различные мероприятия и конкурсы. Я полюбила наш дружный коллектив. Я работаю оператором в компании инфотелл, за время работы получила положительные эмоции, очень дружный сплоченный коллектив, очень интересные проекты и всегда разные. Благодаря компании я приобрела уверенность в своем голосе, научилась правильно и красиво говорить, когда приходишь на работу то время летит настолько быстро, что даже не замечаешь, что пора уходить домой. Очень рада свободному графику работы, что не мешает учебе.

Насколько серьезно сотрудник заинтересован в своем развитии, настолько быстро он сможет достигать желаемых должностей, позиций, высот. Вполне очевидно, что при своем развитии человек получает новый опыт, приобретает новые знания и навыки, что напрямую влияет на улучшение его материальных условий, то есть дохода. ) согласитесь, что данный сотрудник не может получать такую же заработную плату, как вы изволили выразиться, «клиентоориентированный языковерт». Так как клиенты – это те, кто платят компании деньги, и благодаря удовлетворению потребностей которых, в конечном итоге мы можем удовлетворить свои собственные. Главное – определиться, в какой сфере есть желание развиваться, применять свои знания и умения, чтобы стать специалистом, профессионалом в своей деятельности. Че гевара любил говорить: «давайте будем реалистами и совершим невозможное». А невозможное начинается с желания выйти за пределы своих возможностей.

Есть живые примеры, когда неоднократно такие "недовольные" просятся обратно. А я ваще не понимаю, что тут обсуждают, все просто отлично, отработал в день - получил зраплату, вышел на подработку вечером - круто, молодец заработай еще больше. Если вы мало зарабатываете - это ваши проблемы, нужно меньше дома сидеть. Зарабатывать можно только тогда когда ты действительно работаешь. Вот я живу один, поработал день, вышел поработал еще и вечером и так з месяца (я трудолюбивый), собрал денег и улетел в грецию отдыхать.

Многим они не даются сразу, другие считают, что умение заниматься активными продажами – это их призвание. Именно те люди, для которых общение с клиентами – призвание, становятся отличными менеджерами по продажам и лидерами в выбранной области. Работа с активными продажами дает отличный стимул для дальнейшей карьеры. Но и тем людям, у кого есть барьеры, связанные с общением, профессия оператора – это возможность приобрести навыки коммуникабельности, научиться грамотно и четко излагать свои мысли как в устной так и в письменной форме, отвечать быстро на непредусмотренные вопросы, а значит, выходить из любой ситуации победителем, приобрести навыки разрешения конфликтных ситуаций в жизни. Услуги колл-центра очень востребованы и актуальны сегодня, так как все понимают важность не пренебрегать спросом на товары (услуги), потому что главная и основная задача маркетинга – это формировать спрос на товар, нет спроса, нет продаж – товар не нужен, он уходит с рынка. Наша компания помогает справиться с проблемой использования и выбора инструментов маркетинга, формированием спроса на товар.

- если у тебя произошло радостное событие: появился малыш — и за это выдаётся денежное вознаграждение. - заработная плата выплачивается 2 раза в месяц и всегда без задержек (просто нет никаких объективных причин для задержек). - в скайпе у нас есть общий чат для сотрудников отдела 1с, в котором мы общаемся по рабочим вопросам и помогаем друг другу в работе и этим повышаем эффективность работы. За такую помощь тоже есть возможность получать вознаграждение.

Зарплату выплачивают только раз в месяца, и это не зарплата это просто слезы. Отпускные только после отуска. Никогда даже близко не подходите к компании инфотелл. В компании постоянно задерживали зарплату, штрафовали за все что можно и нельзя. Госпожа ишкина - это отдельный разговор. В такие дни весь коллектив вынужден ходить в этих цветах, особо отличившимся дарят чупа-чупсы, апельсины и прочую хрень.