Отзывы сотрудников · страница 8 из 20Инфотелл

Еще одна положительная сторона компании здесь занимаются персоналом, обучают, наставляют, организуют различные обучения, делятся опытом. В "инфотелл" также существует карьерный…>>. Здравствуйте, уважаемая александра. Я внимательно ознакомилась с ним и готова объективно ответить.

Благодаря компании я приобрела уверенность в своем голосе, научилась правильно и красиво говорить, когда приходишь на работу то время летит настолько быстро, что даже не замечаешь, что пора уходить домой. Очень рада свободному графику работы, что не мешает учебе. Инфотелл - это интересная работа. Приходите, и вы сами в это убедитесь.

А если ты уходишь из компании, так уходи с гордо поднятой головой и сохрани нормальные отношения с коллегами. Жизнь такая штука, можешь не раз еще обратиться за помощью. Да и самому не стремно будет, когда остается о тебе неприятное воспоминание в компании, и при упоминании твоего имени у сотрудников сразу будет всплывать в памяти не то, как ты мастерски смешил всех очередным анекдотом, или то, как благодаря тебе записали в корпоративные традиции привычку каждое утро делать рассылку сотрудникам компании с видео, поднимающим настроение, а лишь то, что постоянно брюзжал как старый дед, и жаловался на жизнь и "никчемное" начальство. Все мы выходцы и культурных семей и зачастую люди с высшим образованием, так не стремно самим перед собой опускаться до того, что множить негативщину и настраивать тех, кому еще не довелось работать в инфотелл.

Такое ощущение что негативные отзывы и правда оставляют только конкуренты, ну или недовольные работники-лентяи, которых попёрли с работы за то что нифига не делали. За всё время работы в инфотелле недовольных я рядом с собой не видела. Здравствуйте, уважаемый сергей. Благодарю вас за ваш отзыв и мнение. Я внимательно ознакомилась с вашими замечаниями и готова пояснить ситуацию. Управленческий аппарат компании «инфотелл» - профессионалы с большим опытом работы. Шахты, и хочется отметить, что это только начало: колл-центр интенсивно направляет инвестиции в развитие региональных филиалов россии.

С несколькими до сих пор крепко дружим. ) корпоративы вообще суперские и дружные. ) и если честно, даже подумываю вернуться) если возьмут. И оплата труда соотвествует описанием на сайте.

Обещали одну з\п получила в 3 раза меньше, старшие операторы просто непригодны, подходишь к ним что-то спросить, а они на тебя смотрят типо че тебе надо, отвали. + если вы не отработали 3 месяца, то вы должны будете вернуть 1000 по-моему за обучение, хотя у них на сайте написанно: обучение за счет компании. Абсолютно непрофессиональный и безграмотный менеджер по персоналу в этой компании, ничего, видимо, не слышавшая о современных методах работы: сразу же, не глядя на кандидата, сует свою анкету, которая у нее, кстати сказать, одинакова для всех должностей. И это все при первичном собеседовании. Трудовые книжки хранятся даже не в сейфе, а в каких-то деревянных ящичках. Вобщем, нарушений достаточно. Видимо, госпожа полякова никогда с проверкой трудовой инспекции не сталкивалась.

Вместо того что бы писать негатив, лучше бы работали лучше. Такое впечатление, что весь негатив придумывают конкуренты. Руководство к сотрудникам относится как к расходному материалу. Как только ты перестал быть полезен, просто сливают, как расходный материал, несмотря на то, что человек например работал до этого несколько лет и многое сделал для компании. Несколько раз наблюдала такую ситуацию. Ну и целом, то что писали про задержки зп - абсолютная правда. Людей кидают на зп, постоянные сказки о большой зп, по факту только обман.

Кроме того, проведут несколько бесед по этому поводу. За время испытательного срока стало понятно для себя, что данный вид деятельности мне не подходит, так как моим пределом является просто вежливое и корректное поведение. Клиенты бывают разными: кто-то общается доброжелательно, кто-то теоретически может нахамить или вести себя не совсем красиво, а вот вы обязаны всегда «сохранять лицо», так как софт-скиллз, вы не можете ответить тем же, даже если очень хочется) это тоже надо помнить. В общем, было тяжело принять решение об уходе, так как сама компания как работодатель вызывает только положительные эмоции, но, к сожалению, лично мне не удалось почувствовать комфорт в работе на аутсорсинге. Прозрачность социальных вопросов (на примере моего же вопроса о больничных по уходу за ребенком, говорили об одном, но по разному, в итоге я сделал не верные выводы).

Все вокруг так и возжелают тебя задеть, не дай бог ты что-то не то сказал,…>>. Почему вы отвечаете не на все отзывы. Пакет, соответствующие гарантии и льготы" а почему студентам не дают учебные отпуска. Это ведь нарушение законодательства. Что именно вы - ирина ишкина можете сказать по этому поводу.

Очень хороший коллектив в целом и руководители в частности. Просто по-человечески очень приятно здесь работать. Очень хорошая корпоративная культура, замечательно организовываются…>>. Работала в компании некоторое время, хочу отметить множество положительных сторон: самое главное - это коллектив. Все легко идут на контакт, всегда помогают, отзываются на проблемы. С такими коллегами легко работать и приятно общаться.

Это самая лучшая работа, которую я могла найти. Эта работа в моей будущей специальности может мне очень помочь. Коллектив очень дружный, молодой, веселый. Устраивает, что это большая компания, она стоит первая в рейтинге колл-центров, устраивает начальство, стабильность, молодой и дружный коллектив. По сравнению с другими колл-центрами, где я работал, в компании «инфотелл» новейшее оборудование и хорошие руководители, которые своим энтузиазмом мотивируют операторов выполнять возложенные на них задачи качественно и с максимальной отдачей. Я работаю оператором в компании инфотелл, за время работы получила положительные эмоции, очень дружный сплоченный коллектив, очень интересные проекты и всегда разные.

Но, по-моему, при такой "деятельности", мягко говоря, деградируешь. Так скажите мне, почему вызывает возмущение то, что от вас требуется просто добросовествно выполнять свои обязанности и принимать активное участие в жизни коллектива. Это ведь для нас с вами, прежде всего, и нужно. Чтобы мы могли совершенствоваться и идти дальше (проверено на себе).

Работала в компании два года, и от работы остались только положительные воспоминания. Очень жалею, что из-за переезда пришлось сменить место работы. Такой дружественной, я бы даже сказала семейной, атмосферы в коллективе больше не встречала нигде. Руководители тоже очень классные, всегда помогали в случае чего и вообще общаться было легко и просто.

В итоге устроилась в эту компанию. Должна сказать, если вся моя трудовая деятельность будет такая - я согласна на увеличение пенсионного возраста. :) отличный коллектив, приятно приходить на работу и с улыбкой ее заканчиваешь. Хорошая обстановка, отличный коллектив, условия труда и построение взаимодействия между отделами и сотрудниками - все хорошо. ) зп меня на тот момент устраивала, рядом с домом) коллектив в общем не плохой. Ушла изза проблем со здоровьем.

Также все время обещали бонусы, если много оформлено заявок, но я так ничего и не получила. В принципе, работать можно, но устаешь от звонков, неадекватных людей (даже самые спокойные могут стать такими, если ты им звонишь в сотый раз), и зп маленькая. Расписываешься в договоре, а та в свою очередь разнится с фактической. ) месяца, а это очень неудобно.

Регулярные "конские" штрафы выбивали из колеи и жестко демотивировали. Плюс добавились всяческие способы удержания зп, то в связи с "косвенными расходами", при этом никто их никтогда не раскрывал, то в связи с изменением приказа о мотивации задним числом. В общем инфотелл это ларек с шавермой, где директор - хозяин ларька, а все остальные продавцы/-щицы. Но рынок убивает слабых, как лекартсов бактерий. Цените свое молодое время, не будьте рабами самодуров. У вас еще время расти в профессиональном плане в нормальной компании. Везде есть свои плюсы и свои минусы, но в случае инфотелл плюсы перевешивают.

Они сами знают, что можно улучшить, так как постоянно работают над собой…. Возможно запустить какие внутренние проекты, думаю многим было бы интереснее работать на продукте. Единственной трудностью лично для меня стал аутсорсинг. С этим пришлось столкнуться впервые, и не было понятно, как пойдет. Софт-скиллз в компании на первом месте, о них много говорят и пишут.

Управленческий аппарат компании «инфотелл» - профессионалы с большим опытом работы. Шахты, и хочется отметить, что это только начало: колл-центр интенсивно направляет инвестиции…>>. Работаю в инфотелл больше года, впечатления только положительные. Во-первых, каждый сотрудник действительно готов нести ответственность за свои действия и решения. Соответственно, продвижение по карьерной лестнице зависит только от тебя самого. Не наблюдала со стороны компании никаких изощрений в виде штрафов или тому подобного.

«хочу выразить большую благодарность компании «инфотелл» за то, что она позволяет получать дополнительный заработок молодым людям, не отрывая их от учебы. Я очень рада, что работаю здесь. В компании можно устроится официально, и соответственно получать ежегодный оплачиваемый отпуск, оплату больничного листа, заработную плату на карточку. Еще очень нравится то, что постоянно проводятся различные мероприятия и конкурсы. Я полюбила наш дружный коллектив. И могу с уверенностью заявить, что пока есть возможность, буду здесь работать. Работа очень полезная, можно научиться разговаривать без слов-паразитов, вести деловые переговоры по телефону.

Нет, на самом деле, граждане, правильно говорят "любишь кататься, люби и саночки возить". Если вы хотите процветать в компании, хотите получать бонусы, премии, льготы и все такое, трудитесь, прежде всего. Бесплатный сыр бывает только в мышеловке, это всем известно, наверное. А если не известно, то наверняка об этом слышали.