Отзывы сотрудников · страница 11 из 20Инфотелл

Решение о выдаче подобных стульев-кресел было принято еще в декабре месяце 2011 года, что никак не связано с визитом генерального директора компании. Да и смена данных стульев на другие произошла по объективным причинам. В январе месяце 2012 года часть операторов гл (около 12 человек) сидели на креслах на колесиках. Пример: руководитель площадки волгограда в течение 3 месяцев сидел на стульях изо и часто более чем по 12 часов.

Свободный график, что очень важно для студентов. Неполадки, их помогут решить. Выплата зп довольно стабильна. Хороший коллектив (речь об удаленных операторах).

Ужасная контора и люди бегут из нее и правильно делают. Уволили всех, кто строил компанию и поднимал ее изначально. Не понятно, чем околдовали эти две барышни директора компании. Не верьте лживым словам директора по персоналу лишенко и её подружки чертковой.

А ценой ваших нервных клеток infotell. Недаром на двери в операторском зале висит символическая надпись: "невозможное возможно. По разнарядке что ли набежали комментировать. Организация работы из рук вон плохая. Бардак и постоянное враньё клиентам.

Работала в компании пару месяцев. Уволили написав в трудовой :"уволена в связи с истечением срока трудового договора ", при этом я знала что договор по которому я оформлялась срочный ,но сроки мне никто не называл. На работу взяли 9 марта, официально устроили только 2 апреля, а когда мне позвонили 5 мая и сказалм чтобы я приехала за трудовой , уволена я была задним числом 28 апреля. Как быть в такой ситуации,куда мне обратиться за помощью ,чтобы восстановить справедливость и отстоять свои права и что я вообще могу сделать в данной ситуации.

Отличный коллектив, чуткое отношение к проблемам сотрудников. Просто обычно больше всего негатива льется с тех, кто нихрена не делает, но при этом очень много хочет. Если вам, дорогие мои, не нравится…>>. Прочитала отзывы о компани и не смогла оставить их без внимания.

За мое время работы было много смешных случаев в отделе, поднимающих настроение на целый…>>. Благодарим вас за отзыв и ваше мнение. Мы внимательно ознакомились с вашими замечаниями и готовы пояснить ситуацию. Прежде всего, хотелось бы сказать спасибо, что отметили преимущества нашей компании: сплоченный коллектив, дружный и отзывчивый персонал – это всегда было предметом гордости и главной ценностью колл-центра «инфотелл». Такого командного единства невозможно было бы достичь без соответствующей поддержки руководства. Основа нашего успеха и бурного…>>. Работаю в "infotell" больше года (еще до открытия гл на площадке), возникало много разных ситуаций, но вывод вполне рациональный.

Это сильный мотивирующий фактор для продолжительной работы в компании. Инфотелл - быстро развивающаяся и растущая компания, стоит твердо на рынке и отвоевывает все больше и больше пространства под "солнцем". Вместе с компанией растет и сам сотрудник, здесь огромное поле для самореализации, развития профессиональных навыков и личностных качеств (раскрытия своего потенциала), много возможностей и песпектив, главное, чтобы было желание. Здесь забываешь о скучных и заунывных рабочих буднях - тут действительно работаешь не на деньги (здесь их можно заработать столько, сколько душе угодно), а на идею, на компанию, на ее развитие,так как при росте компании, растешь и ты сам, ты считаешь это своей заслугой.

Мне очень нравиться то, что для персонала проводятся интересные мероприятия, тренинги и семинары. Которые помогают тебе расти в профессиональном плане и способствуют личностному развитию. А корпоративные мероприятия способствют развитию неформального общения среди сотрудников. Отдельное спасибо отделу по работе с персоналом. Я люблю свою работу в компании инфотелл. Свою деятельность в компании "инфотелл" начинала с оператора, как говорится "прошла низы". Больше всего приятно, что потом предложили повышение по должности именно не на основании каких-либо личностных интересов, а видели потенциал, оценили старание.

Коллектив, только он спасал. Работаю в "infotell" больше года (еще до открытия гл на площадке), возникало много разных ситуаций, но вывод вполне рациональный. Ознакомилась с вашим отзывом. После чего пообщалась с руководством компании, и обратилась к сотрудникам филиала в городе волгоград, чтобы разобраться в сложившейся ситуации.

Как по мне хороший вариант дополнительного или основного заработка. Ну по поводу достоинств сложно что то сказать, разве что работа на удалёнке. 1)достойная оплата труда около 134р/ч, что примерно на 10 р больше , чем в макдоналдсе. 2)молодой коллектив 3)возможность выбрать как полные смены так и вечерние подработки. Это коллектив , он молодой , весёлый , всегда есть с кем пообщаться и поделится впечатлениями. Зп , работая неполный день даже уж и не плохо, можно брать подработки и соотвественно получишь больше.

Иначе бы с нами не работали такие компании, как ростелеком, северо-западный телеком, банки и многие другие. Хотела бы я в лицо посмотреть тому человеку, который пишет такие отзывы. Все что написано ниже - реальные отзывы наших сотрудников. С каждым из которых можно спокойно пообщаться. Хотелось бы отметить прежде всего теплую и душевную атмосферу в коллективе, принимают радушно новых сотрудников.

Для волгограда это далеко не маленькая компания, и если честно, каждый второй хотел бы работать в подобном месте. Так что поменьше слушайте тех, кто пльет в колодец, из которого не так давно пил воду сам и поил своих родных и близких. Как бабки на скамейке с горсткой семечек, заняться больше нечем. Не позорьтесь, это у вас от недостатка внимания что ли злоба такая.

Ситуации бывают, но это рабочие моменты, которые имеют место быть и всегда решаются. Тата, я надеюсь, что и для вас ситуация прояснилась и стала понятна. Если будут возникать организационные вопросы, то конечно, вы можете писать здесь, но также можно напрямую обратиться к вашему непосредственному руководителю, в обязанности которого входит разобраться по каждому подобному случаю и предоставить вам ответ. Мы готовы выслушать каждого сотрудника компании, и всегда открыты для диалога с целью конструктивного решения абсолютно всех возникающих вопросов. Заранее спасибо за понимание и всего вам доброго. С уважением, администрация колл-центра «инфотелл» e-mail: info@infotell. Работа для школьников и студентов первых курсов.

За время моей работы условия менялись, но только в плюс). Очень дружный коллектив, всегда помогут, если что-то не получается, а совместный уровень и опыт профессионалов, работающих в компании, позволяет в короткие сроки решать даже сложные вопросы и выбраться из любого тупика. Пакет, подарки, разнообразные акции и многое другое) и получаем позитивное настроение, желание работать, расти и развиваться. Один из принципов компании давать больше, чем от тебя ожидают и так как, это отношение не только к клиентам компании, но и к сотрудникам, следовать этому принципу легко и приятно. Хорошее место, гибкий график (можно выбрать, который будет удобен), понятное обучение, работа не сложная, стабильные выплаты.

По сути получается так, что человек работает в компании больше года имеет первую категорию, его по сути просто сажают на проэкт с нев***ческим планом тем самым кидая человека на бабки. Про подработку отдельная история, за внеурочные часы тут не только не переплачивают, а еще и недоплачивают причем порой 90% того, что должны были заплатить. Что касается пропаганды, так сдесь вообще все очень просто, берется один звонок "суперпрофи оператора для подражания мега клиентоориентированного языковерта" который по содержанию: здравствуйте это компания ***** мы предлагаем вам подключить интернет всего за *** руб согласен (говорит клиент) подключайте. По сути дела сдесь нет профессионалов, колебания в уровне работы операторов несущественны, а по сути почти бесполезны, потому, что профессионализм не припишешь к стрельбе по мухе с завязанными глазами, чем по сути и является работа, а убитая муха это галочка в план за смену. Все сдесь от везения и если вы не тупой инвалид который просто хорошо говорит по русски то вы уже по сути оператор профессионал. Глупое навязывание термина "профессионализм" к глупой должности, которая по сути заключается в том, чтобы читать в трубку текст с монитора, все это выглядит жалко.

Стыдно за реально низкую оценку качества работы. На данный момент наш коллектив работает на всяческое исключение отрицательных моментов. Те, кого не устраивает полученная з/п при расчете, кто заявляет, что возникают жуткие проблемы с документами - это просто гротеск (если вам знакомо данное слово). Подойти к своему руководителю и прояснить ситуацию не так уж сложно, вы же показываете себя полностью беспомощными. Почему-то сложились натянутые отношения с непосредственным начальником, что-то не устраивает в работе. Давайте обсудим все вместе, не бойтесь об этом говорить открыто, ваши молчаливые обиды и недовольства не окажут положительного воздействия на коллектив в целом, скорее наоборот.

В компании работают относительно недавно. Но с первых дней работы была приятно удивлена взаимоотношением в коллективе: взаимопомощь, взаимовыручка и поддержка во всех вопросах. Очень редко такое можно встретить в наше время. Также очень нравится своевременное и открытое указание на совершенные ошибки и помощь в их исправлении. Плата на банковских картах. Да компания не идеальна, но покажите мне идеальную компанию, в которой нет неудовлетворенных жизнью людей, выливающих все свое недовольство жизнью на работу.

«инфотелл» дал старт моей карьере, ира многому научила, помогла набраться опыта…>>. В «инфотелл» самый весёлый, душевный и общительный коллектив. Всегда обидно читать плохие отзывы о компании, потому что это всё неправда или по большей части не правда, а порой даже некрасивая и неприятная ложь и клевета. Мне не раз приходилось разговаривать с клиентами…>>. Ребят, приходите сюда в «инфотелл», не бойтесь. Будет потом, что вспомнить и с чем сравнивать. А если вы посчитаете, что сделали правильный шаг, то поймете, как и я в свое время, что читать весь этот бред в отзывах - полный абсурд и пустая трата времени.

Положителен сдесь коллектив, упор на дружественность и приветливость которого и делает компания. Рабочие условия тоже приемлимы: комната отдыха, кондиционеры, хорошие мониторы и в меру тормозящие компы. График достаточно гибок, можно в случае чего отменить смену. Зарплата выплачивается в срок и один раз, сильно задержали только один раз за 2 года работы и то всего на 2 недели. Ну неужели вам не надоело писать ерунду. Никогда в жизни ни одному менеджеру не было сказано, врите клиентам. Компания придерживается политики клиентоориентирования.