Отзывы сотрудников · страница 4 из 6Japan Tobacco International

Гдето через месяц позвонила менеджер вакансии из службы управления персоналом яна якушева(белова). Надо сказать личность, заслуживающая отдельного комментария. Фабрика состоит из двух зданий, связанных между собой. Красивые большие офисы, но учитывая что фабрика - табачная, то работа там прямой и быстрый путь к раку лёгких.

Готовьтесь к тому, что вам будет не рады кассиры, будут хамить и не пускать к боксам с сигаретами. Директор магазина вас здесь не поможет. Постоянные недостачи, угадайте на кого будут сваливать. Теперь та самая главная причина, по которой я презираю данную компанию, эти нелюди потеряли мою сан книжку в другом городе. С какой стати она оказалась в красноярске. Я давала на это своё разрешение.

Торговые представители обленились в край н***** не делают, невыполняют свои прямые обязанности, перекладывают свои задачи на мерчендайзеров под угрозой влияния на их дальнейшую работу. Торговые и супервайзеры тупо получают бабки за то что другие делают их работу. Худшая компания, в которой я работала. Прежде всего, когда я устаивалась работать, рассчитывала, что магазины будут в пешей доступности, на деле приходилось кататься на транспорте часто. Постоянно давали магазины, которых нет в маршруте.

Дал какую-то книгу читать о внутреннем порядке, о миссии компании. Читала без особого энтузиазма. Вот как получается, человек знает своей работы. Обидно что такой не профессионал у вас работает. Приходить надо за час раньше. Коллектив молодые ребята хорошие, но больно зашуганные. А владелец компании армянин.

" мне было обидно уходить, но иначе никак. Ибо ничего изменить не сумею и мой голос не важен. К тому же не все клиенты в курсе, что два года гарантия на обувь. Не повышается зп, но я предполагаю что это связано с кризисом в стране. Подошла к кассе там стоял молодой человек константин, который не смог сразу со мной пообщаться занят был своими делами, я стояла как дура, ходила по залу, через полчаса он только начал со мной общаться.

Не, не слышал) вообще шьют на маленьких человечков, рукава вечно всем короткие. Китайцев видать планировали набирать. А еще сейчас не делают рубашкам (которые продаём) ростовку, хендерсон потерял много покупателей из-за этого. Все очень портится, я знаю о чем говорю, я все это наблюдаю давно. Не только по поводу зп, но и по поводу самого бренда.

Подняли почасовую оплату, снизили стоимость процентика) получается гонялись мы значит (6 недель) в новый год, а получили копеюшки) не порядок. Установили скидку до-70% на все вещи в нашем салоне были со скидкой 49 максимум и их то кот наплакал. Если ложь идет клиентам, то подчиненным и подавно. При увольнении что-то там навычитали, удержание за недостачу, за одежду у которой рукава на второй месяц отвалились из-за переработок ( 40 часов.

В общем скажу так, если в прошлом году вы не выполняли план, то вам повезет в этом, если в прошлом выполнили ловите 80 процентиков. Они ставят по прошлому году с надбавкой, кризис им не интересен, вещи стали уже не 100 процентно натуральными, акрил, тенсел. Короче на бирочках смотрите. Прошлые коллекции идут лучше новых, а постоянные покупатели бегут.

На коллектив жаловаться не стану, в магазинах он разный, кому как повезёт. Косяки будете вместе с управленцами отмывать ибо плохо работаете вы, акт и управляющей, а так же вам её обиды и настроение. Следующий этап - материальная ответственность, охрана для красоты, хотя нет, они ещё кушают, воняя едой на зал, потому что получают мало и они ещё могут себя преодеть за ваш с нашим счёт, воровство чаще от тех ожидайте, на кого и подумать не могли. Кстати платить за них тоже будете вы, даже если вы поймали воришку. При увольнении вычтут с вас все до копейки и зп вас не обрадует, процент не выплачивают, если уходишь в коммерческий месяц.

Как в канцлере сделали: нормальное распределение труда, каждый знает свои обязанности, есть условия для отдыха в обеденный перерыв, день за свой счет всегда можно взять если нужно…. Этому отделу наплевать на продажи. Например работа с покупателями. Злятся на покупателей потому,что они отвлекают от "важного распоряжения" которое нужно выполнить в определенные сроки. Часто они не помогают продавать, а мешают. Была в магазине гагаринском была шокированна поведением сотрудницы ольги. Покупаю мужу уже лет пять сорочки и с таким не сталкивалась.

Если у вас много сил и некуда идти работать,то можно и поработать в этой компании. И продавать в том числе ,порядок в зале,с тряпкой в зубах,протирать полки. 30т,если вы готовы посвятить свое здоровье и жизнь работе,то можно поработать в хендорсоне. Можно и 5 дней отработать ,но без выходных,если идешь в отпуск. Место сотрудников в этой компании ниже плинтуса,выжмут ,как лимон. Меньше давления, больше внимания к людям.

Зависит от личных продаж и рейтинга. Конкуренция в продажах причина скандалов между сотрудниками. Помимо физической нагрузки ,так как присесть можно час и в туалет по записи за 9 часов,моральная и психологическая нагрузка под видеонаблюдением руководства из офиса только за сотрудниками,а не за ворами,хотя недостачу возмещали продавцы. Плавающий график очень неудобный из-за нестабильности.

Карьерный рост есть, премий за каждый пук не лишают, как работаешь, так и платят. Начните с вопросов к качеству своей работы, прежде чем хаять работодателя. Отработала 2 года, надеюсь на продолжительное сотрудничество. Да, не без стрессов, но сумма зарплаты быстро сглаживает все недовольства.

Дама, которая проводит собеседование разговаривает надменно. Это безобразно, женщина слова не давала сказать, вела себя психически неоднократно. Мне кажется для серьезной организации, такой работник, позор. Хамство со стороны специалистов по подбору персонала, общалась. Рекрутер должен создать положительный образ компании, а вместо этого ведет себя как с рынка.

Именно в этот магазин не рекомендую устраиваться девушкам, а вот если вы смазливый молодой человек, то пожалуйста, управляющая в этом магазине к таким неравнодушна. Из всех обязанностей у вас останется только делать продажи, развлекать управляющую, играть с ней в «морской бой» на кассе, ну и поцелуи на складе во время работы. Также из минусов: — маленькая з/п, по крайней мере в этом магазине, хотя объем работы большой и даже если нет покупателей, без работы не останешься, — на работу приходить на час раньше и его никто не оплачивает, — за недостачу всё вычтут с сотрудников магазина, охрана там только для вида, если она вообще есть, — нет нормального места для отдыха. Пришла на собеседование, дали заполнить анкету. Вопросы в анкете странные, даже более, ну не в этом проблема.

Также в зале были белые рубашки с пятнами, которые тоже не разрешали убирать, кто-нибудь да купит. Если покупатель по какой-то причине приходил сдавать вещь, то общалась с ним как с низшим существом. И хотя я пришла как продавец-портной на обучение она меня так и не отправила. Управляющая оскорбляет, унижает сотрудников, чуть что, то сразу коронная фраза «мне тут такой сотрудник не нужен», хотя я очень старалась, с радостью общалась и помогала покупателям. Но долго терпеть такое не смогла. Помимо управляющей также себя вел и ее тогдашний зам евгений, который также говорил грубо и безцеремонно и постоянно что-то из себя строил.

Управляющая в тц вива очень грубая, причем грубость распространяется не только на тех кто ниже по должности, но даже и на покупателей. Порой мне хотелось провалиться под землю от стыда за ее манеру общения с покупателями, ощущение будто я на базар попала. А, когда он ушел мне пришлось выслушать много всего, что я должна выполнять план и не портить продажи и даже, что такой сотрудник ей не нужен, причем в примерочной был покупатель, который все слышал. Потом сказала вывесить это изделие обратно в зал, я отказалась и вещь вывесил другой продавец ваагн, после этого работать в этом магазине было невозможно, так как своим отношением ко мне эльнара показывала, что я там лишняя.

Поэтому извини, но про семью и личную жизнь забудь. Камеры в салонах нужны не для безопасности сотрудников, а для их контролирования. Нечем занятся- складывай стопки. Те, кто хочет свое здоровье и нервы- прошу в хендриксон. Качество одежды хорошее, и политика компании понравилась, вот только она не работает по отношению к своим сотрудникам.

Во время краж не заявляют в полицию, а всё вешают на сотрудников и списывают с их крошечной зарплаты«информация от сотрудника офиса». Прямое вранье со стороны офиса. Зп складывается из копеечной почасовки, а самая основная часть из рейтинговой системы плана. Планы ставят такие, что выполнить невозможно, в итоге зп 30000, а то и меньше. Работаешь по скользящему графику, в выходнве и праздники выходной брать запрещено по инструкции.

По законам рф нельзя не отпускать в учебный отпуск по справке-вызов человека и конечно же все сотрудники офиса об этом знают, кроме одного… не буду называть его имя, возможно по истечению определенного срока на его месте появится другой. Просто при повышении сотрудников учтите их неоконченное высшее образование. Поставьте памятник, она очень сильно старается и вся отдаётся работе. Работала 4 года, так скажу что не все устраивало, компания отвратительная допустила одну ошибку и вызвали в офис на увольнение одним днем, сотрудников вообще не ценят и не уважают, работы. , а платят мало, так что именно в мякинино вегас тем более не советую, там управляющий который всех увольняет без причин у меня пропало уважение к нему и который ничего не знает по работе. Компания отвратительная, как говорится «рыба гниёт с головы» (жена директора компании), всем руководит она, не один руководитель в офисе ничего не решает, как она скажет так всё и будет, даже если она в этом не разбирается, если ты ей не понравился то тебя выжмут из компании.