Отзывы сотрудников · страница 6 из 6Japan Tobacco International

Пусть ищут свое «прекрасное далеко». -мп», вы скорее всего получали высшее образование. В таком случае стыдно делать так много ошибок. Стилистических, орфографических, пунктуационных… вы же хотите донести до всего человечества свои мысли о «дебильности» бывшего работодателя, а даже в этом слове умудряетесь сделать несколько ошибок.

Оплата больничных и отпусков на сессии. Выдали направление на войковскую в метрополис. Все чисто аккуратно, нет суеты. Вот самое интересное дальше.

Квалифицированный специалист с врожденным чувством маркетинга не должен опускаться до того, чтобы потакать прихотям brand и trade маркетинга этих иностранных компаний. Уж лучше устроится в штат отечественного дистрибьютора. Вывалил молча товар у входа, забрал деньги, свалил. А если, эти п****** начнут планы устанавливать, то можно через пару месяцев и уволиться.

Очень вежливый коллектив в офисе, любой сотрудник из любого отдела если что придет на помощь, столовка где вполне нормально кормят - полный бизнес обед будет вам стоить 100 рублей. Корпоративные автобусы утром и вечером, от метро сходненская и речной вокзал. Зарплата белая, ежегодный отпуск выбирается в декабре, по 14 дней два раза или один раз 14 и два других по неделе, если вдруг что то поменялось у вас, всегда есть вариант эти даты поменять, конечно по возможности. Я пишу именно про офис, как обстоит дело в салонах точно не знаю, но с кем имела разговор, довольны. Ну значит позвонили мне, пригласили на собеседование. Там девушка со мной пообщалась. Хорошо знает работу, лишних и глупых вопросов не задавала, ответила на все мои вопросы.

В крайнем случае, дон кихот, уставший бороться с «ветряными мельницами». Причем, не важно как именно уволился: по собственному, или по соглашению сторон. Такие вот засранцы портят воздух в коллективе, мешая его единению, а потом, уволившись, продолжают гадить издалека, вытаскивая из глубин сознания мелкие обиды, которые они норовят раздуть до размеров вселенной. И тогда взаимная поддержка в коллективе становится кумовством, обыкновенный team building – стадным выгулом, а наличие собственного мнения – отсутствием комплексов… да-с… во втором случае (напомню, это быстро и самостоятельно сбежавшие от работы лентяи) собственная трудовая импотенция находит защиту в потоке гадливых выпадов против установленных правил и процедур. В полях надо «переставлять пачки».

Корпоративная этика, высокие стандарты, коллективы в разных салонах разные, но в основном адекватные. Отработала в компании от продавца до управляющего. Полный соцпакет, зп белая, тк не нарушается, работа увлекательная, философия компании приемлимая, коллектив зависит от людей. Небольшая текучка кадров, отличный маркетинг облегчает продажи комплектами. Белая зарплата, чаще всего хороший коллектив, повышение (если коллектив хороший). Если будешь работать, как зверь и "рвать" других продавцов, то и зарплата будет не плохая.

Но, к счастью, итог всё равно един: либо компания расстается с мерзавцем, либо лентяй бежит сам, ибо не готов был к тому, что за деньги надо еще и работать. В первом случае выпровоженный бывший сотрудник начинает пыхтеть злобой, пытаясь уверить весь мир в том, что проблема не в нем, в начальнике и коллективе. Начальник – корыстный урод, а коллектив целиком состоит из тупых жополизов, которые любят ходить строем. Один лишь он (уволенный) – красивый и мудрый д’артаньян.

Понравилась политика компании, стабильные выплаты без задержек, великолепная одежда и коллектив хороший, конечно были исключения:) в предыдущем отзыве узнал сотрудницу с которой проработал несколько месяцев до увольнения, вот тоже решил поделиться. Её зовут оксана, она просто нечто. До сих пор удивляюсь как она столько выдержала. Сам магазин понравился, хороший ассортимент, предлогами когда звали на собеседование неплохую зарплату. Условия человеческие, если работать, то продавцом можно стабильно иметь 60 тысяч, успевая как упомянули и мерчендайзинг, и распоряжения, и продажи. Плюсов немного, оформление по тк с первого дня, зарплата без задержек. Единственный плюс,выплата кровно заработанных в срок и на карту перечисляют.

За впустую отработанное трудолюбие. Еще раз повторяю – я говорю только о саратовском дивизионе. К сожалению, на общем фоне слаженного, дружного и профессионального коллектива до обидного часто встречаются уродцы наподобие авторов приведенных на этом сайте перлов. Не всех лентяев и воров легко уволить – тк зачастую стоит на охране их так называемых прав, обращая меньшее внимание на их обязанности, которые они успешно игнорируют.

— она сильный сотрудник (как солдат), очень корректно работает, отличный психолог и умный человек. К тому же еще очень симпатичная и милая девушка и это все в одном человеке. — тоже безусловно умные и сильные сотрудники. (ответьте сами себе на вопрос и честно) да она строга, да есть свои взгляды — и это нормально для такого человека, она как никто желает компании процветания… я рекомендую всем трудоустраиваться: хороший коллектив, карьера, льготы. Почему же я решила уволиться, если так все хорошо. Увольняться было психологически не просто, но надо идти навстречу своим жизненным целям, расти и продвигаться дальше. Плюс только зарплата во время оплачивали.

Никто и никогда не сможет запретить мне иметь собственное мнение. Никто и никогда не станет для меня выше моей семьи и моих детей. Так что засуньте себе свои хвалебные оды в одно место и грейте их там с поддержанием температуры в 36,6 градуса. Иногда отодвигайте, чтобы босс ненароком не помял ваши заготовки своим могучим авторитетом. Иногда наоборот пододвигайте поближе к выходу, чтобы те субъекты, которые находятся в вашем подчинении, могли своевременно увлажнять заготовки с хвалебными и пламенными речами. Вам сразу станет обидно, за бесценно потраченные годы, способности.

Плюсов очень много (от своевременных выплат, оформления тк, участия в конкурсах (дважды выигрывала), правильного мотивирования сотрудников до самого обособленного подразделения). Ознакомившись с предыдущими негативными отзывами можно сказать одно — эти бывшие работники не разбираются в инструкциях и не понимают определенных правил (возможно это ошибка их управляющих). Компания «чистая» и политика компании очень положительная, в ней всегда есть обратная связь, которую можно через управляющего донести до высшего руководства. Характер коллектива в основном зависит от управляющего (от его отношения к работе и какую атмосферу в магазине позволяет поддерживать). У меня был в каждом магазине очень хороший коллектив: всегда другу все помогали, поддерживали и знали слово «команда». По поводу офиса: все очень приятны в общении (ну помимо одного сотрудника, я думаю вы поняли про кого) ну что поделать, работа такая у неё состоит в экономии расходников:), и все равно она молодец в своём деле). Хотелось бы выделить отдел продаж.