Отзывы сотрудников · страница 13 из 15ЭТМ

Круто-это деньги платят и ценят, в нашем городе это вполне реально, заработать можно если ум…>>. С такими людьми потом сложно работать. У меня есть опыт в продажах в этой области и решила быть полезной данной компании. Услышав отзывы бывших сотрудников о казариновой элине-старшей группы, решила не идти работать в компанию. Казариновой, категорично стали отговаривать. Сообщая факты о ее несдержанности в словах и неадекватном поведении в офисе.

Но беспокоит один персонаж начальник ку уэо (удалено). Этот "руководитель" имеет честь забирать себе такие карты. Господа вышестоящее руководство,повысьте николаю з/п , иначе он у нас заберёт последние штаны. Руководство одни упыри которые набивают свои карманы, к сотрудникам отношение просто не какое, и дело до них нет, не ценят сотрудников совсем ( не нравится увольняйся) вот все решения проблем. Ужасный коллектив нормальных людей можно по пальцам насчитать. Приходится все заказывать с екб, а там совершенно нет дело до тебя никому, но то ладно не это хотелось сказать.

Если кто то в раздумьях стоит идти либо нет, то однозначно-идти. В начале будет трудно из-за большого объема информации о товаре, но через месяц все привыкают и идет нормальный торговый процесс. Выплачивается без задержок. , быстро сориентируется в рабочем процессе. Есть своя обучающая программа. Коллектив хороший, позитивный).

Первая за 20000, вторая 20000, третья 20000. По зарплате заторчали, выбивать пришлось. Если пол года поработаешь, то премия будет 4-5 рублей. За эти копейки надо рвать свою ж*** и нализывать чужую. Руководство г****, пытается зомбировать менеджеров, типа вы работаете в этм и это круто.

Член моей семьи отдал это компании почти 10 лет и заработал только там сахарный диабед. Или как мы говорим это твоя могила. Работаю уже давно,компания идёт под лозунгом "честная позиция". Я работаю в отделе продаж,у нас есть система мотивации,поставщик поощряет по итогам конкурса по продажам картами различных денежных номиналов.

Я ухожу с работы вовремя что для меня весьма важно. Офис нормальный, все относительно ровно за исключением негативных сторон. Вовремя платится белая з/п, сразу говорят ее точную сумму. Вообще все по честному тебя не обманывают, начальство доброжелательное, выходные, отпуска строго по закону.

Руководители за частую забывают кто они и для чего они приходят на работу, забывают как общаться с людьми и за частую слышал даже от начальника офиса продаж такие фразы (если бы ты бала парнем я бы тебя ударил) еще часто бывают интересные события когда сервер перестал давать правильные данные о продажах, руководители не задумываясь проводили своим менеджерам собеседования с угрозами (на ваше место можем найти другого человека) извинений я никогда не слышал от руководства, так как они не ценят своих…>>. Первый раз в жизни я встретила подобного человека, как элина казаринова, местная знаменитость в электротехнических кругах. Анализируя ее поведение вместе с подругой, практикующим психологом-пришли к выводу, что явно на лицо социально адаптированный псих, с периодами ремиссий и обострений. Впервые увидела, что взрослая и, с виду, интеллигентная женщина может позволить себе так выходить из себя, унижать людей, переходить на личности, в состоянии гнева-такие маты-в голову бы мне не пришло,…>>. Что вы нахреначили в i-pro. На собеседовании обещали зп от 40000, поверил (дурак).

И за это ни чего не платят. А мы не в ссср работает за идею, а за деньги. Когда работал на складе меня штрафанули за то что штаны подвернул, с*** штаны. Жара на улице на складе духота жесть какая. Высшее начальство сотрудников за людей не считают.

Так же научитесь решать проблемы самостоятельно, так как руководству будет не до вас и редко кто из них вам поможет. В первую очередь это коллектив единомышленников, которые трудятся во благо наших клиентов. Есть недовольные клиенты, уверен свое мнение о компании сформировали сгоряча, не разобравшись до конца в ситуации. И что касается недовольных бывших сотрудников компании — не спроста они бывшие. Впрочем как и в любой коммерческой организации. В компании каждый сможет найти занятия по душе, компания крупная, продажи основное направления, но так же есть направления, которые их поддерживают, обучают, обеспечивают.

У нас есть вип туалет туда ходит только элита со своим ключом. Ребята уберите дамира с должности начальника склада, он там не на своем месте. Он не способен решить даже самый элементарный вопрос. Поставьте лучше даниса, начальника смены на эту должность. Вот это реально деятельный мужик.

Еще происходит следующее, этм платит до сих пор за нопа за съемную квартиру,которой отродясь небыло, у него личный дом за много много лямчиков, вот еще один доход в месяц). Каждый месяц за командировочные, за счет фальшивых чеков из азс и гостиницы 3) отмывание денег за "фиктивную" съемную квартиру каждый месяц, 4) унижение персонала, 5) провокации для ушедших сотрудников,с угрозами непонятных расправ. Вот такой веселый офис этм пятигорск. Отношение к сотрудникам отвратительное. Единицы хороших людей из начальства, у остальных корона на голове. Штрафуют за все что только можно. Ты должен знать то,это, выучит здесь, того клиента облизать, машину выгрузить, принять, товар разложить, подобрать клиенту, встать за кассу.

Оборудования и никогда не занимался электрикой, короче как второе высшее образование, ну если хочешь учиться. И это очень пригодиться для молодежи для организации своего бизнеса, или для карьерного роста в этой компании. В любом случае человек остается с багажом знаний и опытом. Компания дает хороший навык самостоятельных продаж и растит сама себе конкурентов. Для начинающих это хороший вариант как научиться продавать но больше чем на 1,5 года смысла там нет задерживаться, а что бы понять что это за компания будет достаточно проработать там 4 месяца и вы сразу поймете все плюсы и минусы.

При чем нас было таких новичков 5 человек и каждый не дополучил. Я не мастер писать отзывы, но отмечу несколько важных моментов которые я хотел бы узнать до собеседования: - hr в постоянном поиске и это не люди движуться по карьерной лестнице, а дикая текучка ( почти как освенциме в 42 году) - ваш опыт работы никого не волнует( если приехал - значит принят на установленный оклад) - позиционируют себя как крупная современная компания, но работают как при социализме. ( уровень бюрократии зашкаливает) - почти вся компания ( отделы продаж, кс и тд) работают…>>. Как говорили те, кто работает больше года, тут не заработаешь, всегда должен, всегда план не выполняешь. Не советую связываться с этой…>>. Был недавно ещё один инцидент. Опять с дмитрием ленивцевым было установлено хищение кабеля, опять уволили сотрудников.

Напоминает устройство в конторы с гостайной. Руководитель оп пятигорск фио удалено ничем не помогает,забирает часть бонуса себе(режет). Квиток зарплатный я первый раз увидел при увольнении по собственному, а проработал я в этме 1год и 8 месяцев. Обучения новым сотрудникам не проводит, как хочешь так и проси всех подряд в офисе о помощи. Паре "любимым " фирмам сливает товар почти с нулевой наценкой.

Работать сверхурочно не заставляют. Учат "сказки клиентам правильно рассказывать". Со строителями работать по электрике , я думаю и знаю очень хорошо работать, классный каталог и для самообразования, и клиент может вникнуть , если ему это нужно, есть система crm(я против крестоносцев, но назову ее так), так называемая куда доступ легко можно организовать и клиенту. (доставка, доступ в систему crm, включая -наблюдения передвижения заказного товара). Работаю год план не выполнял только в ноябре из - за задержки платежа от клиента, в остальных везде перевыполнение. Очень классное обучение по ассортименту, обучают сами поставщики, ну если сам хочешь учиться.

Уважаемые соискатели, я не знаю как проводятся собеседования на обычные должности, я проходила собеседование на руководящую должность - руководителя отдела персонала центрального региона - москва, мо, часть регионов. Сотрудники центрального офиса, директор по персоналу, директор филиала москвы (рихтер) очень подробно рассказывали о том, как не справляется действующий руководитель отдела персонала. Что она работает 16 лет и компания давно её переросла. Что максимальный уровень данного сотрудника…>>. А куда же все таки девались остальные деньги.

Для чего приглашают непонятно. Отдел кадров(если она оттуда) разогнать. По телефону долго выпытывали уровень заработной платы аж с нескольких с предыдущих мест работы. О работе в компании ничего не рассказали. Перед собеседованием прислали заполнить подробную анкету на 2-х листах, включающую вопросы для сбора подробных персональных данных, не только о соискателе, но и о его родственниках.

Компания этм является членом хартии по противодействию коррупционному поведению на рынке продаж электротехники – «честная позиция». Если вы обладаете информацией о нарушениях этики ведения бизнеса и корпоративных стандартов компании этм сотрудниками или контрагентами сообщите, пожалуйста, на почтовый адрес: kornet@etm. Ваше обращение поступит напрямую руководству компании. Комплектуют на следующий день заказ.

Ты должен будешь молится на компанию, выполнять просто невминяемые планы по продажам, навязывать ненужный клиенту интернет продукт и каждый месяц сдавать непонятные экзамены-тесты, что бы получить хотя бы оклад, не говоря уже о бонусах и премиях (об этом можно даже не вспоминать в данной организации). 2016 там все расписано как и что происходит в этой компании. Советую прочитать его, прежде чем идти туда на собеседование. Не рекомендую данную организацию, не теряйте свое время и не помогайте заработать на вас начальникам отделов этм, которые считают себя маленькими божками. Отдел кадров врет про график и зарплату. Ответил другой сотрудник и сказал, что она разговаривает по телефону, записали мой телефон, сказали перезвонит. Позвонил еще раз, ситуация с запиской повторилась.

Для многих хорошая работа – это большая стабильная компания. За много лет работы я получила опыт, как нигде больше и благодарна всем, с кем мне посчастливилось работать. К сожалению жизнь сложилась так, что пришлось из компании уйти, но кто знает как повернется дальше, будет возможность вернуться – сделаю это не задумываясь. Ответ на первый отзыв не отправляется, по-этому написал второй. Правда находится между первым и вторым отзывом, с впечатлением рекомендую. Платят вовремя , но могут урезать. Удобно работать в ipro,немного сложноватая структура,но в принципе привыкнуть быстро можно.