Отзывы сотрудников · страница 11 из 15ЭТМ

Только время у людей забирает. Сколько раз к нему обращались, он ведь вообще не решает никаких сложных ситуаций. Менеджеры в нашем офисе видели, как у руководителей пропадает всякая инициатива и настроение после длиииинных разговором с этим человеком. Завалили всех отписками, ежедневники под диким контролем. А с каким смаком он заворачивает договоры и потом всех же сам прессует, что нифига не успеваем. Хотела перейти в старшие группы еще два месяца назад и подойти к своему руководителю, а как увидела мотивацию. Я менеджером больше могу заработать.

На первом этапе работы приходится изучить очень много материала, а почему и нет , ведь за это еще и деньги платят. Когда начинаешь продавать действительно тяжело дается наработка клиентской базы ,приходится совершать много звонков и ездить по встречам. Меня это никогда не пугало, а наоборот даже нравится общаться с новыми и интересными людьми, тут уже все от личных качеств зависит. Наработав клиентскую базу, есть реальная возможность получать хороший доход. Так же существуют различные дополнительные мотивации.

Ате, кто работает по знакомству-все ваши слова и действия докладывают начальству. А таких уродов там очень много. Там начальница склада наталья михайловна колесникова, у нее на складе есть любовник-дима. Он начальник смены, но не всего склада. Произошла драка между одним…>>.

У вас будет личный администратор, данный начальником - "ну как кирпичи в рюкзаке, чтоб лучше бегалось" и ещё процент с твоего бонуса состригать за эти чудо-кирпичи, а отказаться не можешь. Хотя как повезёт - можешь найдёте с кем то общий язык, только вам это думаю не позволят. Готовьтесь клиент - это всего навсего деньги, а не надёжный долгосрочный партнёр. Вы должны иметь гордость, что работаете на таком предприятии и имеете такого начальника, который это вам изо дня повторяет и при этом срезает бонус и повторяет вы же "официальный спонсор". Фио удалено, который там директором по продажам. Мне кажется, весь урал его ненавидит.

Как уже и писали, дружный коллектив (но не весь, есть особняки), корпоративное обучение, мероприятия. Отличный коллектив, большое количество знаний по номенклатуре. Всем доброго времени суток. Работаю в компании 6 лет, о смене работы не задумываюсь. О компании хочу сказать следующие. Все руководители в компании вплоть до топ менеджеров начинали карьеру с самого начала, ни одного руководителя с о стороны нет, хорошие возможности для карьерного роста.

1) нет расчётных квитков- нарушение 2) составление ненужных планов. 3)однотипные тренинги, презентации- не применимы к адекватным людям. Больше похоже на обучение студентов, которые будут ходить продавать по квартирам бабушкам(при слове гелентваген уже тошнит- всю продукцию предлагают с ним сравнивать. (как такое может быть и зачем разбиратся не…>>. (кроме тех, кто работает по знакомству).

Это аббревиатуры не секретных распределительных систем. Если вы не работали на предприятии - вам это знать не обязательно. Готовьтесь обладать "бурной фантазией" так в одном регионе заказчиков мерено не мерено. И каждый месяц их должно на 30 единиц увеличиваться, а за год тогда цифра какая. И должны как минимум каждый месяц объехать или обойти 30 клиентов. Готовьтесь работать бесплатно и плодотворно. И вообщем в эту игру - играть не стоит, логики здесь не найдёте, всё равно где-нибудь да нагнут и сам даже об этом не узнаешь.

Одним словом, если не сидеть на месте, а активно развивать свою клиентскую базу, можно зарабатывать неплохие деньги. Как и везде все индивидуально, но если повезет с непосредственным руководителем-наставником (я считаю мне очень повезло, он с удовольствием делился опытом, проводил тренинги, всегда давал хорошие советы. Не без его усилий я получил отличный опыт в области продаж, ему за это: - огромное спасибо. ), то в этм можно работать и зарабатывать. Хороший коллектив, корпоративные мероприятия за счет работодателя, отсутствие переработок.

Запомните чем больше фирма тем меньше платят. В фирме есть так называемые зазывалы которые рассказывают что тут рай и деньги гребут лопатой показывают какого-нибуть супер успешного менеджера и говорят что скоро и ты станешь таким но не упоминают что база этого менеджера состоит из компаний уволенных таких же новичков которым…>>. Совершенно неинтересная мотивация. Чтоб получить нормальную зп, нужно делать огромный товароборот, за такой товарооборот в нормальной организации вы получите бонус в 5-10 раз больше. За невыполнение урезание оклада. Компания неконкурентна по ценам, так как является перекупом. Сильная внутренняя конкуренция, так как много филиалов.

Готовьтесь, у вас будет норма продаж каждые 3 месяца только увеличиваться, не смотря на то что с одного города больше не взять - соответственно процент с продаж падать. База будет нарабатываться и соответственно уходить старшему группы, которого так же дрюкаут. Функция "возврат" на предприятии - не предусмотрена. Готовьтесь здесь министерство в министерстве. Готовьтесь освободить место на жёстком диске в голове, так как памяти потребуется много, как на секретном предприятии.

Удачи и профессиональных успехов. Одно спасает в этой компании-это коллектив более или менее. Коллектив отличный,тепло и чисто. Вся теперь белая, выплачивают вовремя. Проработал в компании в отделе продаж около двух лет, з/п в компании платят вовремя, хорошо оборудованные рабочие места, лояльное отношение руководства, руководящий состав со стороны не набирают, выращивают из своих) дружный и доброжелательный коллектив, в компании делается большой упор на развитие компетентности персонала, очень хорошие тренинги по технике продаж, регулярные корпоративные мероприятия, в компании хорошая программа по вхождению в должность, дают время и возможность изучить регламент и номенклатуру, так же в начале пока развиваешь клиентскую базу делают доплату к окладу.

Практически все крупные клиенты либо уже с кем-то работают из менеджеров, либо с конкурентами. И зависит от куратора) ни на что не расчитывать первые месяца 3-4 а то и больше. Огромное кол-во никому ненужных отчетов съедает уйму времени, по фигу на прямые обязанности - главное отчеты. Рынок за 15 лет перелопачен. Никаких новх компаний вы не найдете. Я прошел все круги ада в этой компании нет сил и времени это описывать. Работники не нужны нужны ж******* и стукачи.

Не буду наговаривать лишнего, но только факты. Лучше иномарку возьмите и обязательно в кредит и ехать лучше в область - там ям и колдобин много. А нет автомобиля - тренируйте ноги, за них можно не платить - на них можно и 10 км и 20 км пройти без транспорта. Непонятные тесты в конце каждого месяца - будет возникать такое впечатление, что вас как будто не знают чем занять - лижь бы чем занять.

Доброго дня, уважаемый максим. Спасибо, что нашли время нам написать и выразить свое мнение. Мы дорожим своей репутацией работодателя и стремимся решать вопросы сотрудников максимально конструктивно. Именно поэтому каждый чрезвычайный случай, если он имеет место быть, мы стараемся обговаривать индивидуально. В связи с этим для оперативного решения сложившейся ситуации пришлите на e-mail: narolskaya_im@etm. Ru свои контактные данные, адрес склада, фио руководителя, и мы обязательно свяжемся с вами в самые короткие сроки для решения данного вопроса. Заранее спасибо за понимание.

Система мотивации такая, что премию не получить в принципе, все премия съедается штрафами. (компания этм полиция или суд , чтобы штрафы назначать. Вроде нет, но однако назначает). Коллектив гнилой, матерятся все, есть ж******* которые…>>.

Если бы не сокращение, конечно в этм сроду бы не сунулся. В общем, после 1,5 часов бестолкого трепа, этот (удалено) сказал, что мне перезвонят. Но так мне никто и не позвонил. Только зря время потерял, с работы отпрашивался на всю эту кучу собеседований (после сокращения временно трудился, пока нормальную работу искал). По каким критериям там идет отбор сотрудников, совершенно непонятно.

Возможность развиваться и обучаться, проходить бесплатные тренинги. Да, в начале пришлось попотеть, поучить продукцию, побегать. Лично мне здесь работать нравится, да и коллеги вроде не жалуются. Хотя работа не для лентяев, тут согласна.

Никаких отличительных минусов, которых не встретишь в каждой другой компании. Ковалев м****, который якобы руководитель или кто там еще, то еще мерзский тип, с амбициями. Фу, никогда туда больше пойду. Предыдущие негативные отзывы в основном по делу, есть отзывы и на эмоциях. Тем не менее соглашусь с другими отзывами в том, что - работа менеджера продаж исключительно для студентов и молодых людей, которым денег не надо - работу давай. Знаю этот рынок неплохо и могу оценить (спрогнозировать) среднемесячный заработанный ценник…>>. Не надо идти сюда работать, ни при каких обстоятельствах.

Если руководитель такого уровня в их компании проводит собеседования при приеме на работу во всех филиалах, видать ему больше занятся на службе нечем. Какая разница для наемного работника, как называется фирма, где он получает жалованье. Остальные вопросы из той же серии: сколько комнат квартира, какая сумма ипотечного кредита, где жена работает, как ребенка зовут. И ни одного вопроса по работе. Похоже, он в специфике собственной фирмы ни черта не петрит. Радовался бы, что к нему специалисты с подобным опытом хотят трудоустроиться.

Самый лучший, самый замечательный коллектив. Хорошая работа, которая дает огромный опыт в жизни. Карьерный рост - вполне реален, но все зависит от тебя (это же естественно). Если ты умен и стараешься - то тебя обязательно увидят и оценят.