Отзывы сотрудников · страница 11 из 15ЭТМ

Если есть стремление добиться успеха и вы не лентяй ,то вы его добьетесь, будьте уверенны, как финансовом так и в карьерном плане. С деньгами на моей практике никого не кинули, за командировки на обучение денег не берут , не верте отзывам все это бред, оплачивают все и всегда. Никогда не писал отзывы, но когда увидел про этм решил написать. Работаю в компании 4 года менеджером и не возникает ни малейшего желания сменить работу, зарплату платят вовремя нет потолка, при выполнении плана можно получать хороший бонус, определенная свобода и элементы творчества одобряет руководство. Отличный коллектив, всегда веселые корпоративные мероприятия. Есть в компании перспектива карьерного роста.

Перестали оплачивать переработки за командировки, возмещают отгулами. Далековато для женщины с маленьким ребенком. Особых минусов нет, везде надо работать. Менеджеров за людей не считают вообще. Белая зп это конечно хорошо, но если 3 месяца план не выполняешь ставку на 2000 руб срежут. Менеджер отвечает за все и всегда.

Только время у людей забирает. Сколько раз к нему обращались, он ведь вообще не решает никаких сложных ситуаций. Менеджеры в нашем офисе видели, как у руководителей пропадает всякая инициатива и настроение после длиииинных разговором с этим человеком. Завалили всех отписками, ежедневники под диким контролем. А с каким смаком он заворачивает договоры и потом всех же сам прессует, что нифига не успеваем. Хотела перейти в старшие группы еще два месяца назад и подойти к своему руководителю, а как увидела мотивацию. Я менеджером больше могу заработать.

На первом этапе работы приходится изучить очень много материала, а почему и нет , ведь за это еще и деньги платят. Когда начинаешь продавать действительно тяжело дается наработка клиентской базы ,приходится совершать много звонков и ездить по встречам. Меня это никогда не пугало, а наоборот даже нравится общаться с новыми и интересными людьми, тут уже все от личных качеств зависит. Наработав клиентскую базу, есть реальная возможность получать хороший доход. Так же существуют различные дополнительные мотивации.

Ате, кто работает по знакомству-все ваши слова и действия докладывают начальству. А таких уродов там очень много. Там начальница склада наталья михайловна колесникова, у нее на складе есть любовник-дима. Он начальник смены, но не всего склада. Произошла драка между одним…>>.

У вас будет личный администратор, данный начальником - "ну как кирпичи в рюкзаке, чтоб лучше бегалось" и ещё процент с твоего бонуса состригать за эти чудо-кирпичи, а отказаться не можешь. Хотя как повезёт - можешь найдёте с кем то общий язык, только вам это думаю не позволят. Готовьтесь клиент - это всего навсего деньги, а не надёжный долгосрочный партнёр. Вы должны иметь гордость, что работаете на таком предприятии и имеете такого начальника, который это вам изо дня повторяет и при этом срезает бонус и повторяет вы же "официальный спонсор". Фио удалено, который там директором по продажам. Мне кажется, весь урал его ненавидит.

Как уже и писали, дружный коллектив (но не весь, есть особняки), корпоративное обучение, мероприятия. Отличный коллектив, большое количество знаний по номенклатуре. Всем доброго времени суток. Работаю в компании 6 лет, о смене работы не задумываюсь. О компании хочу сказать следующие. Все руководители в компании вплоть до топ менеджеров начинали карьеру с самого начала, ни одного руководителя с о стороны нет, хорошие возможности для карьерного роста.

1) нет расчётных квитков- нарушение 2) составление ненужных планов. 3)однотипные тренинги, презентации- не применимы к адекватным людям. Больше похоже на обучение студентов, которые будут ходить продавать по квартирам бабушкам(при слове гелентваген уже тошнит- всю продукцию предлагают с ним сравнивать. (как такое может быть и зачем разбиратся не…>>. (кроме тех, кто работает по знакомству).

Это аббревиатуры не секретных распределительных систем. Если вы не работали на предприятии - вам это знать не обязательно. Готовьтесь обладать "бурной фантазией" так в одном регионе заказчиков мерено не мерено. И каждый месяц их должно на 30 единиц увеличиваться, а за год тогда цифра какая. И должны как минимум каждый месяц объехать или обойти 30 клиентов. Готовьтесь работать бесплатно и плодотворно. И вообщем в эту игру - играть не стоит, логики здесь не найдёте, всё равно где-нибудь да нагнут и сам даже об этом не узнаешь.

Одним словом, если не сидеть на месте, а активно развивать свою клиентскую базу, можно зарабатывать неплохие деньги. Как и везде все индивидуально, но если повезет с непосредственным руководителем-наставником (я считаю мне очень повезло, он с удовольствием делился опытом, проводил тренинги, всегда давал хорошие советы. Не без его усилий я получил отличный опыт в области продаж, ему за это: - огромное спасибо. ), то в этм можно работать и зарабатывать. Хороший коллектив, корпоративные мероприятия за счет работодателя, отсутствие переработок.

Запомните чем больше фирма тем меньше платят. В фирме есть так называемые зазывалы которые рассказывают что тут рай и деньги гребут лопатой показывают какого-нибуть супер успешного менеджера и говорят что скоро и ты станешь таким но не упоминают что база этого менеджера состоит из компаний уволенных таких же новичков которым…>>. Совершенно неинтересная мотивация. Чтоб получить нормальную зп, нужно делать огромный товароборот, за такой товарооборот в нормальной организации вы получите бонус в 5-10 раз больше. За невыполнение урезание оклада. Компания неконкурентна по ценам, так как является перекупом. Сильная внутренняя конкуренция, так как много филиалов.

Готовьтесь, у вас будет норма продаж каждые 3 месяца только увеличиваться, не смотря на то что с одного города больше не взять - соответственно процент с продаж падать. База будет нарабатываться и соответственно уходить старшему группы, которого так же дрюкаут. Функция "возврат" на предприятии - не предусмотрена. Готовьтесь здесь министерство в министерстве. Готовьтесь освободить место на жёстком диске в голове, так как памяти потребуется много, как на секретном предприятии.

Удачи и профессиональных успехов. Одно спасает в этой компании-это коллектив более или менее. Коллектив отличный,тепло и чисто. Вся теперь белая, выплачивают вовремя. Проработал в компании в отделе продаж около двух лет, з/п в компании платят вовремя, хорошо оборудованные рабочие места, лояльное отношение руководства, руководящий состав со стороны не набирают, выращивают из своих) дружный и доброжелательный коллектив, в компании делается большой упор на развитие компетентности персонала, очень хорошие тренинги по технике продаж, регулярные корпоративные мероприятия, в компании хорошая программа по вхождению в должность, дают время и возможность изучить регламент и номенклатуру, так же в начале пока развиваешь клиентскую базу делают доплату к окладу.

Практически все крупные клиенты либо уже с кем-то работают из менеджеров, либо с конкурентами. И зависит от куратора) ни на что не расчитывать первые месяца 3-4 а то и больше. Огромное кол-во никому ненужных отчетов съедает уйму времени, по фигу на прямые обязанности - главное отчеты. Рынок за 15 лет перелопачен. Никаких новх компаний вы не найдете. Я прошел все круги ада в этой компании нет сил и времени это описывать. Работники не нужны нужны жополизы и стукачи.

Не буду наговаривать лишнего, но только факты. Лучше иномарку возьмите и обязательно в кредит и ехать лучше в область - там ям и колдобин много. А нет автомобиля - тренируйте ноги, за них можно не платить - на них можно и 10 км и 20 км пройти без транспорта. Непонятные тесты в конце каждого месяца - будет возникать такое впечатление, что вас как будто не знают чем занять - лижь бы чем занять.

Доброго дня, уважаемый максим. Спасибо, что нашли время нам написать и выразить свое мнение. Мы дорожим своей репутацией работодателя и стремимся решать вопросы сотрудников максимально конструктивно. Именно поэтому каждый чрезвычайный случай, если он имеет место быть, мы стараемся обговаривать индивидуально. В связи с этим для оперативного решения сложившейся ситуации пришлите на e-mail: narolskaya_im@etm. Ru свои контактные данные, адрес склада, фио руководителя, и мы обязательно свяжемся с вами в самые короткие сроки для решения данного вопроса. Заранее спасибо за понимание.

Система мотивации такая, что премию не получить в принципе, все премия съедается штрафами. (компания этм полиция или суд , чтобы штрафы назначать. Вроде нет, но однако назначает). Коллектив гнилой, матерятся все, есть жополизы которые…>>.

Если бы не сокращение, конечно в этм сроду бы не сунулся. В общем, после 1,5 часов бестолкого трепа, этот (удалено) сказал, что мне перезвонят. Но так мне никто и не позвонил. Только зря время потерял, с работы отпрашивался на всю эту кучу собеседований (после сокращения временно трудился, пока нормальную работу искал). По каким критериям там идет отбор сотрудников, совершенно непонятно.

Возможность развиваться и обучаться, проходить бесплатные тренинги. Да, в начале пришлось попотеть, поучить продукцию, побегать. Лично мне здесь работать нравится, да и коллеги вроде не жалуются. Хотя работа не для лентяев, тут согласна.

Никаких отличительных минусов, которых не встретишь в каждой другой компании. Ковалев м****, который якобы руководитель или кто там еще, то еще мерзский тип, с амбициями. Фу, никогда туда больше пойду. Предыдущие негативные отзывы в основном по делу, есть отзывы и на эмоциях. Тем не менее соглашусь с другими отзывами в том, что - работа менеджера продаж исключительно для студентов и молодых людей, которым денег не надо - работу давай. Знаю этот рынок неплохо и могу оценить (спрогнозировать) среднемесячный заработанный ценник…>>. Не надо идти сюда работать, ни при каких обстоятельствах.