Отзывы сотрудников · страница 7 из 15ЭТМ

Реальная цена закупок скрывается для уменьшения бонусов. На зарплату влияют планы по которым высчитываются коэффициенты, и вставляются в формулу. , лишь бы не платить (что то добавляют и убирают постоянно) текучка процентов 300-400 в год, но каждый новичок хоть одного нового клиента а приведет. Резюме: работа на тройку месяцев переконтоваться пока платят ученические. Но так как у меня практически не было опыта работы, деваться было некуда, обидно было то, что отказала другим работодателям, о чем сейчас жалею.

Ну и самое главное люди, кроме руковдства. Какой благодарности ждут люди при увольнении. Вас увольняют, потому, что вы накосячили. И с вами провели неоднократно беседу, но вы продолжили свою не профессиональную работу и нарушение трудовой дисциплины. Да вы же грязь на руководителей льёте.

В порядке вещей отправить менеджера по продажам разгружать фуру с продукцией =) так что есть смысл под накачаться в тренажерке, это вам пригодится. Общение руководства и подчиненных суровое, резкое. Все менагеры в их глазах это планктон. Если сегодня вам сказали что вы молодец и все хорошо, не удивляйтесь что завтра…>>. Руководство рц екатеринбург постоянно меняется.

По ретро-бонусам - отсрочка на 1-2 месяца, от чего недобросовестные клиенты уходят к конкурентам. Проблему никак не устраняют и не стремятся решить проблему в какую-либо сторону. Зарплата в конверте(черная), формула зарплаты с бонусами на школьную доску, просчитать невозможно. Больничные, отпускные, увольнительная сами понимаете - гроши. Бонусы выплачивают через пару месяцев при увольнении их свистнет директор филиала. Нормальные клиенты только у "ветеранов", у молодняка, что сам накопает.

Уверен, что компанию ждет дальнейший рост и процветание. Отношение менеджеров к покупателям). Многие наверное наверное узнают меня по имени. Хочу сказать одно плюсов больше, чем минусов. Желаю только процветания, только чтобы, у руля были профи.

С отличными сотрудниками расстаются, а набирают с улицы таких же как и директор, твои знания и опыт работы в этой сфере никто не…>>. Руководство компании вояки, сапог от начала до конца. При поступлении на работу обещают одно ( в плане денег) потом совсем другое получается. Непонятные штрафы за чужие косяки.

На корпаратив надо скинуться. Отпускные - слезы, с больничного после недели - можно не выходить. Реально 30 000 хорошая зарплата для менеджера, кроме ветеранов, у них побольше будет. Перевыполнение плана не влияет на процент почти никак.

Сам часто от своей компании «промстройсбыта» отгружаюсь электротехникой у них на складе в подольске. Всегда грамотно консультируют, низкие цены, товар в наличии или быстро подвозят, правильно оформляют документы, всегда можно подойти с вопросом к руководству любого уровня, выслушают, помогут. Хороший коллектив и руководство. Сам уволился в связи с переездом в другой город. Зарплаты на достойном уровне, бесплатное грамотно поставленное обучение, при желании есть возможность дальнейшего должностного роста. О работе в «эмтике» не жалею, было интересно, узнал много нового, в отличии от других мест выдачу зарплаты никогда не задерживали.

А вообщ удачи тем кто идет на такую работу. Очень плохая обратная связь. Директор этма в тюмени малолетка, бездарный человек, абсолютно не имеющий представления как руководить коллективом и вообще не понимает что он делает(что бы не спросил у него точного ответа, да и вообще ответа не получишь, то есть мыслит он в абстракции). Клиентов может запросто подставить.

Чтоб заключить договор нужен баланс предприятия. Пересорт недопоставка, перераспределение дс - это то, от чего менеджера бросает в холодный пот, причем потеть приходится частенько. Директору организации без доверенности не получить товар. Считается она по формуле, которую надо знать на аттестации, но там есть как минимум 2 составляющие неизвестные, кроме зарплаты.

Хороший коллектив, особенно программист коля афонин и зам, директора по бизнес менеджменту сурин сергей очень порядочные люди, грамотные специалисты и чуткие руководители. Компания "промсвязь" выражает благодарность зао "электротехническая компания эмтика" за качественную, профессиональную работу. Вы всегда показываете отличный результат. Была там год назад, купила сипульку от вибратора, все работает. Отмечу профессионализм персонала.

Типичная российская компания, никаких условий, и миссия компании тоже дурная купи-продай. Используют такую же как и фармацевты. Позиционируютсебя компанией лидером по поставкам электрооборудования. Выполнние планов - это твоя первоочредная задача.

Трудовой договор заключают через месяц и задним числом(видимо кадровое руководство не училось в институте и не изучало трудовое право), зарплата серая(думаю скоро с этим будет покончено), карьерный рост отсутствует, как и какие-либо дальнейшие перспективы, зарплату вечно задерживают на несколько недель. На счет зарплаты нагло врут, в реальности оклад и 4-5 тысяч сверху, то, что пишут в объявлениях вранье. Уже никто не хочет идти работать. Отличный вариант для начинающих карьеру, первые пол года можно сидеть и ничего не делать, при этом окладную часть рано или поздно все равно заплатят, однако на премию естественно кинут. Никому другому не посоветую. Не хотят они никак работать с крупным клиентом. Рц не дает никаких, даже малых возможностей на хорошую поставку (проиграли закуп на хорошую сумму на стадии подачи кп, не могли выставить 1 позицию нашего поставщика из 3 позиций лота).

Фрязино, отмечу надежное и перспективное сотрудничество с компанией "эмтика" (подольск) по поставкам электрооборудования и электроматериалов в том числе редкого дефицитного и высокотехнологичного, необходимого для бесперебойного функционирования нашего научно производственного объединения, лидера по разработкам наукоемких электронных компанентнов для космической, авиационной и военно-стратегической отраслей…>>. Принимайте благодарность от руководства компании "росток". Несмотря на маленькие заказы, разговаривают с нами, как с крупными, значимыми людьми. Видно, что руководство зао "эмтика" работает над корпоративной культурной. И она заметна невооруженным глазом.

Только от армии взято одно дерьмо: люди - ничто, планктон, расходный материал, который не ценят. Считают, что и так много платят. За штуку баксов надо работать с одним выходным в месяц, при этом обязанностей навалят выше крыши, техническое оснащение рабочего места ни к черту, на собеседовании обещают рабочий день с 9 до 18, а реально получается, что график плавающий, да еще и выходные в добровольно-принудительном порядке выходить заставляют. Какие-то нелепые зачеты,…>>.

Начальник склада безответственый. Какой либо вопрос не задаешь, решает неделю. Попадаются неадекватные клиенты, из-за которых возникает много проблем, и периодически возникают проблемы с поставками товара от поставщика при заказе, но все в рамках приемлемого. Маленькая компенсация гсм, на организацию корпоративов выделяется скудное количество денег, коллектив регулярно докладывал свои ( кроме д/р компании - это 20 сентября, на него руководство особо денег не жалеет), мало подарков выделяется клиентам ( важным клиентам мы иногда сами докупали подарки), строго с знанием номенклатуры и регламента компании, по ним регулярная сдача тестов (хотя это не дает расслабиться и поддерживает компетентность сотрудников). Мутная контора, которая старается выдать себя за приличного работодателя и надежного партнера, на деле все иначе.

Пришлось обратится в москву так какближайший к нам офис в химках закрыт. По телефону был принят заказ, через два дня менеджер илона оповестила нас о готовности, более того, к нашему приезду все было укомплектовано на складе, расплатиись картой, что для нас тоже было удобно. Передаю ваши контакты приятелю, с уважением, благодарные покупатели гаврилины…>>. Гимн сотрудников эмтики чтобы простой подмосковный народ свет зажигал, не тревожась о завтрашнем дне, ворох задач неотложных растет, часто они даже снятся во сне припев: негромкая у нас работа зато у нас душа открыта для тех кому нужна розетка, для тех кому нужна реле-защита вопросов и проблем - без счета, но мы свою работу любим негромкая у нас работы и мы необходимы людям мы ни секунды без дела не сидим. Бедам и горестям смотрим в глаза, чувствуем где-то проводка…>>.

Если вы не имеете опыта, но очень сильно хотите работать в данной отрасли, или вы - выпускник вуза, то можете начать в компании "этм" - поработать полгода-год и став опытным сменить работодателя. Бонусы и премии от поставщиков задерживают или вообще не платят (без объяснения причины), в работе много подводных камней, о которых вы узнаете последним. Работать придется, иначе атата. Критиковать не за что, если есть желание работать, и начальство адекватно, и коллеги путные. Руководство - бывшие вояки.

Спрашивают то, чего и быть не может. На личное время - просто наплевать (отправляют на курсы которые ничего дать не могут человеку, который в продажах отработал не один год и обязательно на выходные) клиентов и объекты спокойно могут забрать, особенно если реальный клиент. Короче негатива во много раз больше чем позитива. Вместо того что бы писать негативные отзывы и жаловаться лучше бы работали. Зарплату постоянно задерживают. Не получили премию за февраль. Обещают дать только в конце марта.

По итогам акций от поставщиков - призы, а лучшие награждаются поездками за границу. Основной состав компании состоит из успешных и амбициозных сотрудников, стаж…>>. Я с супругой обычные обыватели. Делали ремонт в новой квартире.